【慧樸管理】MTP精品培訓課程-信賴關系的形成lesson20_第1頁
【慧樸管理】MTP精品培訓課程-信賴關系的形成lesson20_第2頁
【慧樸管理】MTP精品培訓課程-信賴關系的形成lesson20_第3頁
【慧樸管理】MTP精品培訓課程-信賴關系的形成lesson20_第4頁
【慧樸管理】MTP精品培訓課程-信賴關系的形成lesson20_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

“信賴關系的形成” 建筑工業(yè)化 聯(lián)網(wǎng) + 材科技(上海)有限公司 實現(xiàn)好的管理 管理的基礎 信賴關系的形成 業(yè)務的管理 部屬的培養(yǎng)與啟發(fā) 業(yè)務的改善和改革 第十三講 人類行為的理解 部屬也是人 抱有 希望 被擾亂精神 為憧憬 而心跳 被傷害 自尊心 如何理解部屬的行為 激勵的本質(zhì) 激勵的目的:激發(fā)員工的動機,使其具備發(fā) 揮能力完成工作的意愿。 激勵與操縱: 激勵 操縱 讓某人依照他的意 愿去做事情 結果 =完成雙方期 待的目標 讓某人依照你的意 思去做事情 結果 =完成你期待 的目標 行為的產(chǎn)生 刺激 行為 刺激 需求 行為 態(tài)度 改善員工行為,必須從三方面著手: 了解并掌握員工的需求 根據(jù)需求,找到適當?shù)拇碳し椒ㄅc手段 啟發(fā)員工良好的態(tài)度 行為的圖解 行動 刺激 目標 需求 (肚子餓 ) (填肚子 ) (吃飽 ) (吃 ) 8 聯(lián)系人: 手機: 辦公地址:上海市松江區(qū)廣富林路 658弄 1號寫字樓 1310室 公司網(wǎng)址: 材科技認為,企業(yè)開展員工培訓的本源目的只有一個,那就是結果! 更多培訓課程,歡迎來電、來函索取清單! 慧材科技可定制開發(fā)滿足您個性化需求的培訓課程! 工程建設 地產(chǎn) 能環(huán)保 & 造流通 & 聯(lián)系方式 盧小濤9316

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論