讀稻盛和夫干法心得

第 1 頁 共 14 頁 讀稻盛和夫干法心得讀稻盛和夫干法心得 讀稻盛和夫干法上說 如果想做好自己的工作 首先要喜歡自己的工作 如果不行 就強制喜歡上自 己的工作 下面是帶來的體會 一 這是稻盛和夫以 78 歲高齡出任日航 CEO 之后推 出的第一本書 也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在 工作上的做法和心得 他不可動搖的信念 也是他被 實踐所證明了的正確的工作哲學(xué) 干法 簡單的兩個字 簡簡單單的一本書 讀 后才發(fā)現(xiàn)書中蘊含著一個不簡單的道理 人為什么要 去工作 我們工作的方法是什么 我們要努力的去工 作 要幸福 快樂 自信的去工作 人為什么要去工作 怎么去工作 這是一個普遍 并且眾人須知的社會話題 在 干法 這本書中 我 明白了人為什么要去工作 其實對于我剛剛踏入工作 崗位那時的想法 也僅僅覺得工作是為了填報自己的 肚子 讀完 干法 之后才發(fā)現(xiàn)自己的這個想法是如 此的幼稚可笑 工作的目的不僅僅是填飽肚子而是去 提升自己 去提高自己的心志 這是一個非常高的境 界 也是我們自己價值觀的體現(xiàn) 俗話說 生于憂患 第 2 頁 共 14 頁 死于安樂 不知道怎么去工作的人 其實就是不想去 工作 所以自己根本就不知道為什么而活著 人要幸 福的 快樂的去工作 不能將工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān) 因 為正如 干法 書中所提勞動的意義不僅在于追求業(yè) 績 更在于完善人的內(nèi)心 我們要微笑的面對每一次 工作中的困難 工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些大大小小的問 題 在這些問題上我要保持好的心態(tài)去面對 而不是 抱怨工作所帶來的壓力 以后要謹(jǐn)記這個道理 做到 幸?？鞓饭ぷ?但是也要牢記之前的教訓(xùn) 不能兩次 踏進同一條河流 如何讓自己迷戀上自己所從事的工作 是我在 干法 中最喜歡的一章 要做到自己就是工作 工 作就是自己并不是一件很容易的事情 需要克服很多 困難 如何繼續(xù)保持一個良好的工作狀態(tài)并且高度熱 愛這份所從事的工作是我最關(guān)心的問題 在 干法 中我也得到了我想要的答案 那就是改變自己的心態(tài) 要時時刻刻努力說服自己 要把負(fù)面情緒從自己的腦 海中去除 要迷戀自己的工作 不論一年還是十年 要一如既往 無怨無悔 要有堅強的意志 二 每當(dāng)我看一本書的時侯 第一次拿到手里總會特 意去看一下作者的簡歷 因為在我看來 從一個人的 經(jīng)歷中大致也能猜到他的作品的傾向和高度 這已經(jīng) 第 3 頁 共 14 頁 形成我看書的一個老習(xí)慣了 在 干法 的這本書里 它對作者是這樣介紹的 稻盛和夫日本經(jīng)營四圣中目前唯一健在的一位 被譽 為當(dāng)代松下幸之助 27 歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社 52 歲創(chuàng)辦第二電電 這兩家公司都位列世界 500 強 企業(yè) 20XX 年臨危受命 接掌日航 CEO 帥印 同時 被日本首相鳩山由紀(jì)夫任命為內(nèi)閣特別顧問 干法 是稻盛和夫以 78 歲高齡擔(dān)任日航 CEO 后推出的第一本書 在這本書里 他并沒有長篇大論 的跟人們講道理 而是而是運用一些顯而易見的樸素 觀點和具體的實踐方法 同時結(jié)合自己幾十年的切身 經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗 與人們探討工作真正的意義 以及如何在工作中取得成績 我們?yōu)槭裁匆ぷ?這個問題在稻盛和夫看來 答案其實很簡單因為工作能夠鍛煉人性 磨礪心志 工作是人生最尊貴 最重要 最有價值的行為 多樸 素的觀點啊 我們?nèi)諒?fù)一日 年復(fù)一年 不辭辛苦的 工作不只是為了滿足物質(zhì)上的需要 更是為了磨礪個 人心志 完善自己的內(nèi)心 進而提升個人境界 也許人們在遇到困難的時候 或選擇逃避或另辟 新徑 但稻盛和夫卻并不那么消極 在一家連年虧損 的公司 在同伴都陸續(xù)選擇離開的情況 在被分配到 第 4 頁 共 14 頁 研究陶瓷的新材料的冷門部門后 他并沒有抱怨 而 是選擇了主動面對 于是他抓住了機會 通過勤奮的 工作發(fā)明了一種新型絕緣體 這個制造電視機顯像管 必不可少的部件 從而獲得松下公司的大訂單使所在 企業(yè)起死回生 因而 自己的命運也同時被改變 如何才能讓工作做出成績 在稻盛和夫看來 首 先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作 熱愛 我們的工作 癡迷我們的工作 把工作當(dāng)成我們的愛 人一樣去呵護 正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人 一樣 我們也不能輕易對我們現(xiàn)有的工作說不 所以 我們就能長期堅持艱苦的工作 做到像上述的那樣 當(dāng)然不是一件容易的事情 尤其在遇到一些我們不能 控制的外力的影響下 我們很難用我們自身的力量去 完成 所以下面介紹幾個小方法 當(dāng)工作遇到挫折的時候 我們一定不能放棄 當(dāng) 工作進展順利時 就要直率地表達(dá)出工作中體驗到的 快樂 當(dāng)工作成果受到別人的褒獎時 就要誠摯地表 示感謝 繼而將這種快樂和感動當(dāng)做精神食糧 然后 繼續(xù)投入艱苦的工作中去 把工作當(dāng)成是有生命的小 東西 傾聽來自工作的聲音 和工作談心 對工作進 行仔細(xì)的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在 從而找到問題的解決方法 第 5 頁 共 14 頁 在熱愛自己工作的同時 還必須持有明確的目標(biāo) 因為成就某項事業(yè) 就必須成為能夠自我燃燒的人 你的能量永遠(yuǎn)來自于你自己本身 把整本書讀完 給我體會最深的就是做一件事情 心態(tài)很重要 事業(yè)不分大小 能夠用心把每一件事做 好 這就是成功 三 讀過稻盛和夫先生的 干法 確實讓我們應(yīng)該重 新審視自己的工作態(tài)度與目的 在我看來 生命的終極意義不在于我們走到了多 高的峰度 看過多少的風(fēng)景 品咂過多少的人生滋味 而在于這看似一場游戲一場夢的謎局之中 能夠用自 己的才智盡自己的最大努力而創(chuàng)造出一份屬于自己的 最好的人生答卷 這樣才能無愧于宇宙賦予我們的生 命 無愧于造化賦予我們的天分 然而 現(xiàn)實生活的 磨礪卻讓我們?nèi)菀自诎惨葜汹呌趹卸?在平凡中安心 于平庸 工作的目的對于多數(shù)人只是一個謀生的手段 一個每天不想去做而又不得不去做的事情 隨著時間 的流逝這與我們曾經(jīng)的理想 激情 憧憬的人生意義 漸行漸遠(yuǎn) 稻盛和夫先生 用平實的語言告訴我們工作的目 的除了獲得物質(zhì)食糧之外 更重要的原因是提升我們 的心志 他讓所有的年輕人記住下面的話 工作能夠 第 6 頁 共 14 頁 鍛煉人性 磨礪心志 工作是人生最尊貴 最重要 最有價值的行為 工作對多數(shù)人來說 尤其是剛進入 職場不久的年輕人來說 更多的是平淡 煩瑣 失望 和抱怨 就如同稻盛先生剛進入京都公司的感受一樣 如果不是當(dāng)初哥哥反對他辭職 也就不可能有今天的 京瓷公司 今天偉大的經(jīng)營之圣稻盛和夫 當(dāng)同批進 入京都公司的同事都先后辭職之后 只有稻盛先生一 個人孤零零留在了日益衰敗的企業(yè) 這個時候 他做 了一個很簡單卻極其重要決定 先埋頭工作不再發(fā)牢 騷 不再說怪話 把心思都集中在自己的本職工作中 來 聚精會神 全力以赴 從書中的介紹我們就可以 看到稻盛先生后來的工作態(tài)度 確實如他自己所說可 以用極度兩個字形容 廢寢忘食 拼命努力 而工作 回報給他的是超越期待的驚喜 他從工作中獲得了不 可名狀的興趣 剛進公司時候的想辭職以及對自己前 途迷惑的心態(tài)一掃而光 取而代之的是重大項目的科 研成功和周圍領(lǐng)導(dǎo)同事的尊重 所以我們常說 你怎 么看待生命 生命也怎么對你 同樣 你怎么對待工 作 工作也怎么回報給你 稻盛先生能夠像談戀愛一樣對待工作 讓自己喜 歡上愛上工作 這對很多年輕同事來說是難以想象的 其實稻盛先生剛加入京都公司的時候也對新型陶瓷的 第 7 頁 共 14 頁 研究工作毫無興趣 他的辦法是先排除厭惡工作的負(fù) 面情緒 傾全力把眼前工作先做好 然后再在不斷的 努力過程中對工作投入感情 在這個過程中 就不知 不覺地為工作當(dāng)中的魅力所吸引 正所謂日久生情 尤其是自己投入很多情感之后 開始一定是要強迫自 己 但很快就會主動起來 尤其是看到了工作背后的 意義之后 有了熱愛才會有執(zhí)著 有了執(zhí)著才會有矢志不渝 有了矢志不渝才會有無堅不摧 無論是事業(yè)還是生活 態(tài)度決定了一切 態(tài)度比能力更能決定一個人的人生 成敗 還記得那個標(biāo)準(zhǔn)石油公司的普通員工阿基波特 么 為什么能力平凡貌不驚人的他能夠在眾多員工中 脫穎而出被洛克菲勒相中 而后能夠成為標(biāo)準(zhǔn)石油公 司歷史上貢獻(xiàn)最大的一任董事長 原因?qū)γ總€人來說 太簡單又太難做到 對企業(yè)熱愛 對所從事的事業(yè)熱 愛 所以 我們每天的工作不是為主管而做 不是為 老板而做 而是為了自己而做 而在工作當(dāng)中 我們 的收獲不僅是職位的晉升 工資的增長 更有心志的 提升 性格的成熟 人格的完善 個體人力價值的升 值 所以 稻盛和夫還號召我們可以成為能夠自燃的 人 所謂自燃型的人 就是從來不會等別人吩咐了才 去干 因為有命令才工作的人 而是主動積極 有強 第 8 頁 共 14 頁 大內(nèi)驅(qū)力的人 感謝稻盛和夫先生對于工作理念和態(tài)度的總結(jié) 也讓我們看到一個取得巨大成功的管理大師的智慧光 芒 讓我們感到 我們和大師之間差距只是對待生命 和工作的態(tài)度 四 人為何工作 為的是金錢 為的是好的物質(zhì)生活 在讀了稻盛和夫的 干法 后 頓然醒悟 原來 自己以前的想法是一種消極的想法 自己還這么年輕 已經(jīng)將工作當(dāng)做是一種換取金錢勞動力 只為金錢打 拼 這樣只能喪失自我 不能夠產(chǎn)生積極向上的精神 正如稻盛和夫所說 工作是為了提升自己的心志 要將工作當(dāng)做一種提升自己心志 造自己人格的修行 不要畏懼工作 不要因為自己眼前的工作不如意而喪 失信心 要將自己的工作當(dāng)做是自己不得不完成的人 生任務(wù) 要用一種將自己逼入絕境的方法來工作 即 極度認(rèn)真的工作 在讀完這本書之后 我自己也認(rèn)為 只有專心致志的去做一份工作 一定會成功的 然而 呢 不論是大的成功還是小的成功 總是要有喜悅感 因為每次的喜悅感都會為自己下次的成功創(chuàng)造機會 人總是期盼喜悅與興奮 不要因為任何一件做不到的 第 9 頁 共 14 頁 事情而沮喪 古話曰 世上無難事 只怕有心人 當(dāng) 自己努力了 總會有收獲的 對于工作要做到憨直的 認(rèn)真的 專注的 誠實 的 在現(xiàn)實社會的影響下 許多人都會開小差 做一 個圓滑的人 從而獲取利益 這么做法能夠獲得利益 然而卻是短暫的 不真正的用心去對待 總不會得到 最完美的結(jié)果 完美的結(jié)果雖然漫長而又艱辛 可是 這也證實了最后的成功 在做人方面 要做一個自燃型的人 對待生活 對待工作都要時時刻刻的保持著興奮的態(tài)度 做一個 一觸即發(fā) 不需要領(lǐng)導(dǎo)的安排 自己能夠找到事情去 做 不要總是覺得做的事情多 自己會累 得到的回 報也不多 然而王長遠(yuǎn)方向想的話 所得的收獲是不 可量刑的 在我看完這本書之后 自己獲益匪淺 以前許多 乏累也減少了許多 有些時候 某一些事情就是需要 有一種開導(dǎo)的方式 因為這種方式能夠打開許多結(jié) 這本書正好是我打開許多結(jié)的一個契機 我知道 我 以后的工作不會再變得那么乏累 換一種方式想一想 最后收獲的還是自己 五 干法這本書 我是一口氣讀完的 看的出來 稻 盛前輩寫書很用心 跟目前充斥在市面上的那些所謂 第 10 頁 共 14 頁 的成功學(xué)之類東拼西湊的貨色完全不同 說實話 這 本書給我的震驚著實不輕 之前我只是聽說過他 沒 想到他居然是這樣強悍 這樣恐怖 稻盛和夫可以說 是白手起家 自己創(chuàng)建的兩家企業(yè)都是在極為強大的 競爭對手壓迫下頑強地存活下來 慢慢發(fā)展壯大并成 為業(yè)內(nèi)難以企及的高峰存在的 稻盛哲學(xué)博大精深 值得我們多花點時間研究 探索和學(xué)習(xí) 我從此書中 獲得一點心得體會 現(xiàn)在分享出來 不是很拿得出手 希望大家不要嫌棄 看完這本書 我初步得出這樣的 結(jié)論 如果想要成就一番事業(yè) 做出一點成績 有三點 要素必不可少 第一 熱愛自己的工作 干法上說 如果想做好自己的工作 首先要喜歡 自己的工作 如果不行 就強制喜歡上自己的工作 只有這樣 我們才能在工作中發(fā)揮自己的全部潛力 沒錯 這一點相信我們每個人都能領(lǐng)會 在這個世界 找到自己喜歡的工作的可能性微乎其微 我們?nèi)绻?獲得別人的認(rèn)可 創(chuàng)造價值 也實現(xiàn)自己的人生價值 就必須強制自己喜歡上自己的工作 因為只有喜歡 才會用心 只有用心 才有可能成事 而稻盛和夫在 這方面就為我們樹立了一個榜樣 在松風(fēng)工業(yè)的工作 第 11 頁 共 14 頁 他一開始并不喜歡 也矛盾了很久 曾想過甩手走人 可是自從意識到自己正在做全世界獨一無二的事業(yè)后 他改變了心態(tài) 變得積極 變得堅定 眼睛里全是產(chǎn) 品 心里想的全是技術(shù) 日夜與火爐和鐵鍋為伴 吃 睡都在實驗室 于是功夫不負(fù)有心人 就在辦公條件 極為簡陋的前提下他居然用創(chuàng)新的土方法成功制作出 了世界領(lǐng)先的陶瓷材料 掌握了這一舉世矚目的新技 術(shù) 這不得不說是一個奇跡 如果不是出于對這份工 作的熱愛 他不會投入如此多的精力和心血 如果我 們也能像他一樣 對自己的工作無比用心 相信沒有 任何工作做不好 我們的大腦是個沉睡的巨人 常人 一般只用了大腦的 2 5 而偉大如愛因斯坦不過 也用了 12 所以 倘若我們真的能做到用心 熱愛自 己的工作并全力付出 那么像稻盛和夫那樣取得工作 上的巨大突破也是大有可能的 第二 堅韌的意志和過人的膽識 稻盛和夫的京瓷建立起來之后 面對著壟斷寡頭 一般的競爭對手 硬沒有被打趴下 而是倔強地堅持 不懈地緩慢占領(lǐng)一個又一個市場 最后成為同類市場 上的佼佼者 這其中的艱辛又豈是一般人所能承受得 了的 當(dāng)時現(xiàn)有產(chǎn)品市場幾乎全被幾大競爭對手瓜分 誰會對這個新成立的小公司正眼相看 更何況這家小 第 12 頁 共 14 頁 公司無論人手 技術(shù)還是設(shè)備都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能和競爭對手 們相提并論 那它是怎么成功的呢 它是這樣做的 無 論哪家公司拋給它一個產(chǎn)品問他你可以做嗎 他都說 能 為什么會在有那么強大的供貨商的同時 會有一 家公司問某種產(chǎn)品是否京瓷可以做 答案顯而易見 因為那些強大的供貨商做不了 那些技術(shù)成熟 設(shè)備 先進的公司尚且做不出 京瓷怎么可能做得出來 不 過正相反 通過稻盛和夫和他手下員工的瘋狂加班和 全力攻關(guān) 這些貌似不可能全部變成了可能 而且京 瓷竟然在不知不覺之間掌握了同行業(yè)最先進的技術(shù) 生產(chǎn)出了市場上最先進的陶瓷材料 并一躍成為行業(yè) 龍頭老大 這是一種什么概念 沒有堅韌的意志和過 人的膽識 怎么可能出現(xiàn)這樣的結(jié)果 恐怕一般公司 在面對這種情況時 早就支支吾吾一句 不能做然后 就灰頭土臉地逃之夭夭了 他們的顧慮是可以理解的 接這個活兒辦不成事陪人家損失不說企業(yè)名聲也掃地 了 那還混不混了 所以他們連嘗試一下也都不敢了 這失敗的代價可是很大的 可是殊不知他們拒絕嘗試 從而避免失敗的同時也失去了這個可能成功的機會 盡管成功的希望很渺茫 但卻徹底與成功無緣 這樣 的機會只有有膽量的人才有資格獲得 也唯有意志堅 定者才能最終笑到最后 中國有句古話 叫人又多大 第 13 頁 共 14 頁 膽 地有多大產(chǎn) 當(dāng)時說來確實有戲謔的意味 但何 嘗不是一句真理 連想都不敢想的人還談什么成功 有再多成功的機會向他招手 他都會望而卻步 落荒 而逃 所以 當(dāng)我們面臨挑戰(zhàn)時 我們要勇敢地對自 己說 我可以 朋友們 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想提拔你問你能不能 勝任 或是當(dāng)主管想為你的業(yè)績設(shè)一個高指標(biāo)問你能 不能完成時 你要說能 因為只有你有了肯定的回答 你才擁有了取得成功的機會 第三 做最好的產(chǎn)品 相信大家看了這本書肯定會得出這樣的結(jié)論 稻 盛和夫是個完