關(guān)于公務(wù)員法執(zhí)行情況的自查報(bào)告[范本]

關(guān)于公務(wù)員法執(zhí)行情況的自查報(bào)告 市人社局、公務(wù)員局： 自公務(wù)員法頒布實(shí)施以來，市環(huán)境保護(hù)局按照上級(jí)的部署，認(rèn)真組織全局干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法，深入開展公務(wù)員法的實(shí)施工作，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，較好地完成了公務(wù)員法實(shí)施過程中的各項(xiàng)工作，取得了一定成效?，F(xiàn)對(duì)我局實(shí)施公務(wù)員法的情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況報(bào)告如下： 一、公務(wù)員法學(xué)習(xí)宣傳情況 公務(wù)員法是建國以來我國第一部干部人事管理的綜合法律，是貫徹依法治國方略的重要舉措，對(duì)于健全機(jī)關(guān)干部人事管理法律體系，實(shí)現(xiàn)干部人事的依法管理，具有重要意義。為做好公務(wù)員法宣傳、實(shí)施工作，營(yíng)造學(xué)習(xí)貫徹這部法律的良好氛圍，我局結(jié)合實(shí)際，制定了切實(shí)可行的工作方案，為公務(wù)員法的順利實(shí)施做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是成立局公務(wù)員法實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組書記、局長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，其他局領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并具體抓好實(shí)施工作的落實(shí)，局辦公室落實(shí)專人負(fù)責(zé)具體事宜。二是組織開展實(shí)施公務(wù)員法的宣傳動(dòng)員、骨干培訓(xùn)和全員輪訓(xùn)工作。為使全局人員掌握如何在新的法律框架下從事公務(wù)，了解公務(wù)員法有關(guān)知識(shí)和各項(xiàng)制度創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能。我們采取多種形式學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法。如：舉辦公務(wù)員法講座，邀請(qǐng)法律專家、學(xué)者對(duì)該法進(jìn)行宣講和輔導(dǎo)，加深對(duì)該法的理解；在“瀘州環(huán)保網(wǎng)站上”添加相關(guān)的知識(shí)和理論文章；訂購相關(guān)資料發(fā)放給干部職工，做到人手一冊(cè)，便于學(xué)習(xí)；參與市普法辦組織的公務(wù)員法網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；參加市人事局組織的公務(wù)員法培訓(xùn)班等。 同時(shí)，我局新編印的制度匯編內(nèi)，對(duì)相關(guān)的人事管理制度也進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，內(nèi)容涵蓋了激勵(lì)、考核、福利待遇等多個(gè)方面，為我局內(nèi)部管理的進(jìn)一步規(guī)范提供了制度上的保障。 二、公務(wù)員考試錄用情況 按照“公開、公平、公正”和“擇優(yōu)錄用”的原則，2016年，我局面向基層公開招考，從區(qū)縣選拔了2名優(yōu)秀人才進(jìn)入市環(huán)保局機(jī)關(guān)工作；2016年，我局面向全國，從公務(wù)員隊(duì)伍中考調(diào)了8名優(yōu)秀人才進(jìn)入我局下屬的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)工作。 三、公務(wù)員登記、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遴選情況 1、公務(wù)員登記情況。根據(jù)相關(guān)要求，我局嚴(yán)格依法依規(guī)對(duì)局在編干部統(tǒng)一進(jìn)行公務(wù)員登記。經(jīng)查，我局不存在未經(jīng)統(tǒng)一考試進(jìn)入機(jī)關(guān)的工作人員，公務(wù)員登記工作結(jié)束后已對(duì)局符合登記條件的工作人員進(jìn)行了全面徹底的清理，未發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)登記、漏登記的現(xiàn)象，并根據(jù)上級(jí)部門的要求對(duì)這次登記工作情況進(jìn)行了全面細(xì)致的總結(jié)。2016年，我局完成了下屬的環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)參照公務(wù)員法管理人員的登記工作，沒有錯(cuò)登記、漏登記的現(xiàn)象。 2、競(jìng)爭(zhēng)上崗情況。2016年，我局對(duì)下屬中的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)的4名副科級(jí)中層干部進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，選拔出4名德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的年輕人；2016年上半年，我局又對(duì)市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)空缺的2名副支隊(duì)長(zhǎng)公開進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，2名優(yōu)秀的年輕中層干部得到領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致認(rèn)可，進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)崗位。公務(wù)員法實(shí)施以來，我局在基層開展的兩次公開競(jìng)爭(zhēng)上崗工作均圓滿結(jié)束，進(jìn)一步推進(jìn)了我局人事制度改革人步伐。 3、遴選情況。2016年，我局從區(qū)縣遴選了2名優(yōu)秀人才進(jìn)入市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)工作；2016年，從區(qū)縣遴選了4名優(yōu)秀 人才進(jìn)入市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)工作；2016年，從區(qū)縣、市級(jí)其他部門遴選2名優(yōu)秀人才進(jìn)入市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)工作，從市局下屬單位遴選5名優(yōu)秀人才進(jìn)入局機(jī)關(guān)工作。在遴選公務(wù)員的工作中，我們本著“德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，沒有任何違法公務(wù)員法及其他管理規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。 四、公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)情況 1、考核情況序號(hào) 項(xiàng) 目 2016 2016 2016 2016 2016 1 參加考核人數(shù) 18 21 21 21 21 2 優(yōu)秀等次人數(shù) 2 3 3 3 3 3 稱職等次人數(shù) 16 18 18 18 18 4 基本稱職等次人數(shù) 無 無 無 無 無 5 不稱職等次人數(shù) 無 無 無 無 無 6 連續(xù)兩年不稱職等次人數(shù) 無 無 無 無 無 2、獎(jiǎng)勵(lì)工作情況。按照規(guī)定，申請(qǐng)市財(cái)政局對(duì)當(dāng)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的公務(wù)員發(fā)放獎(jiǎng)金。 五、公務(wù)員培訓(xùn)情況 1、制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度。我局對(duì)相關(guān)的人事管理制度也進(jìn) 行了詳細(xì)的規(guī)定，內(nèi)容涵蓋了激勵(lì)、考核、福利待遇等多個(gè)方面，為環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)部管理的進(jìn)一步規(guī)范提供了制度上的保障。 2、加大培訓(xùn)力度。我局一向高度重視人才培養(yǎng)工作，特別是近兩年，我局在市環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織、服務(wù)型機(jī)關(guān)”工作，通過讀書活動(dòng)、崗位比武、開展調(diào)研等形式，不斷加強(qiáng)干部職工的政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、環(huán)保業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的環(huán)境保護(hù)干部隊(duì)伍。 六、其他 2016年以來，我局未出現(xiàn)公務(wù)員處分、申請(qǐng)控告及辭退情況。 七、有效作法 1、注重人才選拔。針對(duì)在較長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)環(huán)保人才短缺的現(xiàn)象，我局積極搭建引才平臺(tái)，相繼出臺(tái)了人才培訓(xùn)計(jì)劃和人才引進(jìn)計(jì)劃，有針對(duì)性的培養(yǎng)、引進(jìn)我市環(huán)保工作緊缺專業(yè)人才。大力創(chuàng)建良好的引才渠道，打破選拔地域限制，通過面向全國各級(jí)公開選調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、面向全社會(huì)直接考核聘用優(yōu)秀碩士研究生、面向基層選拔優(yōu)秀在職人員等途徑，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才。引才過程中，局黨組嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，針對(duì)部分緊缺崗位要求,有針對(duì)性地設(shè)置人才引進(jìn)條件。近年來，我局通過公開遴選、公開招考、直接考察等方式，選拔了20多名專業(yè)人才充實(shí)環(huán)境監(jiān) 察執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測(cè)保護(hù)一線。目前，市環(huán)保系統(tǒng)共有博士研究生1名、碩士研究生12名，本科學(xué)歷以上占總職工人數(shù)的%。全局干部隊(duì)伍進(jìn)一步專業(yè)化，全局共有環(huán)保相關(guān)專業(yè)人員39名，占全體職工的%。 2、創(chuàng)新人才培養(yǎng)。根據(jù)環(huán)保工作實(shí)際，創(chuàng)新人才交流途徑，加大人才培訓(xùn)力度，努力提高環(huán)保人才的能力素質(zhì)。一是加大上掛下派。先后選拔2名優(yōu)秀干部到環(huán)保部西南督查中心、省環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法總隊(duì)鍛煉，從區(qū)縣環(huán)保局選拔了5名新任環(huán)保干部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員到市局機(jī)關(guān)、市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊(duì)上掛鍛煉，選派了1名局機(jī)關(guān)新進(jìn)人員下派到執(zhí)法一線、6名業(yè)務(wù)骨干下派到區(qū)縣環(huán)保局或主要經(jīng)濟(jì)部門掛職鍛煉，使他們?cè)诓煌膷徫坏玫脚囵B(yǎng)。二是組織專題培訓(xùn)。邀請(qǐng)環(huán)保部西南督查中心、省環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法總隊(duì)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，內(nèi)容涉及環(huán)保法律法規(guī)、重點(diǎn)行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察要點(diǎn)、環(huán)境應(yīng)急處置、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法采樣規(guī)范、證據(jù)的收集與固定等28個(gè)專題，提高環(huán)保人才業(yè)務(wù)能力。三是開展技能比武。組織開展“瀘州市環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)大比武”，通過環(huán)境監(jiān)測(cè)理論知識(shí)和環(huán)境監(jiān)測(cè)操作技能比賽，進(jìn)一步提高我市環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)水平。我局參加全省比賽的兩名選手，以優(yōu)異的成績(jī)脫穎而出，進(jìn)入全省八強(qiáng)，參加了全國“大比武”。四是舉辦學(xué)術(shù)研討。圍繞推進(jìn)環(huán)保監(jiān)管和技術(shù)創(chuàng)新，組織開展學(xué)術(shù)研討，完成了國家環(huán)保部委托的小型三產(chǎn)排污申報(bào)和排污費(fèi)征收簡(jiǎn)易程序