微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)試題庫(kù)10答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc

宿遷學(xué)院20 20 學(xué)年第 學(xué)期微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)期末試卷10答案及評(píng)分參考一,名詞解釋 （每題3分，共15分）1、物理學(xué)認(rèn)為，當(dāng)物體承受不同方向的外力作用，但合力為零則該物體保持靜原先狀態(tài)的情況。（1分）經(jīng)濟(jì)學(xué)中的均衡是指模型中的所有經(jīng)濟(jì)主體都選擇了最優(yōu)決策從而不改變自己決策時(shí)的狀況。正確的預(yù)期是其基本特征。（2分）2、是指在其他條件不變的情況下，需求變動(dòng)分別引起的均衡價(jià)格和均衡數(shù)量的變動(dòng)；（2分）供給變動(dòng)引起的均衡價(jià)格的反向變動(dòng)和均衡數(shù)量的同方向變動(dòng)。（1分）3、是指維持產(chǎn)量水平不變的條件下，增加一個(gè)單位的某種投入要素時(shí)所減少的另一要素的投入數(shù)量，以MRTS表示。（3分）4、指廠商對(duì)價(jià)格沒有任何控制能力的市場(chǎng)。（1分）完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)主要有四個(gè)特征：大量的買者和賣者、產(chǎn)品同質(zhì)、要素自由流動(dòng)、完全信息。（2分）5、是指如果既定的資源配置狀態(tài)的任何改變都不可能使至少有一個(gè)人的狀況變好而又不使其他任何人的狀況變壞。（3分）二、單項(xiàng)選擇 （每題2分，共20分）、C、D、三、辨析題 （每題4分，共20分）錯(cuò)。（1分）稅收負(fù)擔(dān)是由廠商與消費(fèi)者共同負(fù)擔(dān)的，他們各負(fù)擔(dān)多少，取決于供給彈性與需求彈性的相對(duì)大小。（1分）給定供給價(jià)格彈性不變，需求價(jià)格彈性越大，則消費(fèi)者承擔(dān)的稅負(fù)就越少；給定需求價(jià)格彈性不變，供給價(jià)格彈性越大，生產(chǎn)者承擔(dān)的稅負(fù)就越少。（1分）這與政府向賣方還是買方收稅是沒有關(guān)系的。（1分）、錯(cuò)。（2分）由于不同的消費(fèi)者的偏好不同，所以在同一條無差異曲線上，不同的消費(fèi)者所達(dá)到的效用水平是不相同的。（2分）、錯(cuò)。（2分）在壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上，不存在有規(guī)律的供給曲線。（2分）、錯(cuò)。（1分）因?yàn)椋海?）在勞動(dòng)的供給中，工資率的變化，將使勞動(dòng)的供給產(chǎn)生替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。實(shí)際工資率提高，替代效應(yīng)使勞動(dòng)供給量增加，收入效應(yīng)使勞動(dòng)供給量減少。實(shí)際工資率提高勞動(dòng)供給量是增加還是減少，取決于替代效應(yīng)與收入效應(yīng)強(qiáng)度的對(duì)比，替代效應(yīng)強(qiáng)度大于收入效應(yīng)強(qiáng)度，勞動(dòng)供給量增加，替代效應(yīng)強(qiáng)度小于收入效應(yīng)強(qiáng)度，勞動(dòng)供給量減少。（2分）（2）貨幣工資率的提高，實(shí)際工資率不一定提高。當(dāng)勞動(dòng)者不存在貨幣幻覺時(shí)，勞動(dòng)的供給量也不一定提高。（1分）、錯(cuò)。（2分）由于壟斷、公共物品、外部性以及信息問題，市場(chǎng)有各種失靈現(xiàn)象（2分）四、問答題 （每題6分，共24分）、答：市場(chǎng)失靈是指市場(chǎng)機(jī)制在不少場(chǎng)合下會(huì)導(dǎo)致資源不適當(dāng)配置，即導(dǎo)致無效率的一種狀況。換句話說，市場(chǎng)失靈是市場(chǎng)均衡偏離帕累托最優(yōu)的一種情況。（3分）微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為在一系列理想的假定條件下，自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可導(dǎo)致資源配置達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài)，但理想化的假定條件并不符合現(xiàn)實(shí)情況。以下這些情況會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)失靈現(xiàn)象：不完全競(jìng)爭(zhēng)、公共物品、外部性、信息不完全等。（3分）2答：可以分三種情況分別分析如下：（1）、當(dāng)需求缺乏彈性時(shí)即ED 1：漲價(jià)廠商收入會(huì)減少；降價(jià)廠商收入會(huì)增加。（2分）（3）、當(dāng)需求彈性為單位彈性時(shí)，即ED =1：價(jià)格的變動(dòng)不會(huì)改變廠商的收入狀態(tài)。（2分）、答：（1）在短期分析中，一般把勞動(dòng)供給看作為工資的函數(shù)，在時(shí)間資源總量既定下，勞動(dòng)與閑暇之間存在著替代關(guān)系，勞動(dòng)供給對(duì)于工資率變動(dòng)的反應(yīng)就取決于替代效應(yīng)和收入效應(yīng)兩個(gè)因素。當(dāng)工資上升時(shí)，有一個(gè)替代效應(yīng)，它使得個(gè)人縮短閑暇時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間，用工作替代閑暇，因?yàn)榇藭r(shí)閑暇的成本提高了。但工資上升也有一個(gè)收入效應(yīng)，它使得人們縮短工作時(shí)間，增加閑暇時(shí)間，因?yàn)楣べY的上升，個(gè)人現(xiàn)在可以享受更多的娛樂和消費(fèi)更多的各種商品，從而限制了勞動(dòng)供給的進(jìn)一步增加。（2分）（2）當(dāng)一個(gè)人沒有工作時(shí)，他的工資率為零，此時(shí)不存在收入效應(yīng)，只存在替代效應(yīng)。當(dāng)工資水平較低時(shí)，勞動(dòng)供給會(huì)隨著工資率的上升而增加，因?yàn)楣べY率的提高意味著閑暇和娛樂活動(dòng)的代價(jià)增大，所以人們往往愿意犧牲娛樂和閑暇時(shí)間而增加勞動(dòng)時(shí)間，此時(shí)表現(xiàn)為替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)。當(dāng)工資水平已經(jīng)很高時(shí)，勞動(dòng)的供給卻會(huì)隨著工資的提高而減少，因?yàn)楣べY的增加，使勞動(dòng)者貨幣收入的單位邊際效用遞減，與此同時(shí)，閑暇和娛樂活動(dòng)時(shí)間的單位邊際效用遞增，結(jié)果導(dǎo)致為增加收入而增加的勞動(dòng)供給時(shí)間的代價(jià)越來越大，此時(shí)收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)。（2分）（3）綜上所述，以橫軸表示勞動(dòng)的供給量，以縱軸表示勞動(dòng)的價(jià)格工資，則勞動(dòng)的供給曲線就成為一條先向右上方傾斜，然后再向左上方傾斜的一條向后彎曲的曲線。（2分）4、答：（1）派生性。指廠商對(duì)生產(chǎn)要素的需求是由于消費(fèi)者對(duì)要素生產(chǎn)出來的產(chǎn)品的需求派生出來的，也稱引致需求。（3分）（2）共同性。廠商必須把多種生產(chǎn)要素組合起來才能生產(chǎn)出產(chǎn)品來，意指廠商對(duì)生產(chǎn)要素的需求是對(duì)各種要素同時(shí)的需求，也稱聯(lián)合的需求。（3分）五、計(jì)算題 （第1題12分，第2題9分，共21題）、解：（1）均衡條件是=，XPX+YPY=M。用效用函數(shù)可得（50-X）/（100-2Y）=4/PYX= 從收入限制可得X= 聯(lián)立、式，解得Y=（4分）（2）將PY=14代入Y=，得Y=36，由收入預(yù)算得X=42。（4分）（3）由均衡條件（50-X）/（100-2Y）=4/14，4X+14Y=M得Y =（7X-150）/4 Y =（M-4Y）/14 聯(lián)立、式，解得X=的收入彈性=0.561 4。（4分）2、解：因?yàn)槔麧?rùn)V=TR-TC=（P-AC）Q且當(dāng)P=310時(shí)，V=0，得AC=310；AFC=310-（X2-30X+310）= -X2+30X, 所以TFC=