安全生產(chǎn)管理制度【精品企業(yè)內(nèi)控管理資料】.doc

安全生產(chǎn)管理制度第一節(jié) 總 則第一條 為保證落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強勞動保護工作，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)中的安全和健康，根據(jù)我公司具體情況制訂本制度。第二條 本管理制度包括全部安全規(guī)章制度、安全責(zé)任制、安全工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條 本制度適用于公司在冊的每一名員工及各部門。第四條 生產(chǎn)計劃部是對本制度實施統(tǒng)一監(jiān)督管理的職能部門。第二節(jié) 分工與授權(quán)第五條 公司安全生產(chǎn)的最高組織機構(gòu)是公司安全委員會，主任為總經(jīng)理，副主任為生產(chǎn)副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司安全長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃的審定，重大安全問題的決策，對造成重大安全事故的單位和個人進行處理和裁決。第六條 在安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，生產(chǎn)計劃部歸口安全生產(chǎn)的日常管理工作。制定規(guī)章制度、編制年度工作計劃、下發(fā)活動文件、落實安措項目的實施、工傷事故處理、對勞動局統(tǒng)計報表、對各基層單位的安全生產(chǎn)檢查指導(dǎo)。第七條 車間、處室的行政一把手負(fù)責(zé)本單位的安全工作，至少設(shè)一名安全員負(fù)責(zé)本單位安全工作的日常管理。第三節(jié) 實施與執(zhí)行第八條 公司安全生產(chǎn)實行分級管理、分線負(fù)責(zé)的責(zé)任制，各級都要把安全生產(chǎn)納入崗位責(zé)任制中去，要把安全生產(chǎn)列入日常工作的重要議事日程，要在計劃、布置、檢查、評比、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時做好安全工作。第九條 新入廠員工、變換工種、復(fù)工人員、未經(jīng)三級安全教育不準(zhǔn)參加生產(chǎn)。凡電氣、起重、汽車司機、焊工等特殊工種，均應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格，憑雙證(設(shè)備與特殊工種證)上崗。第十條 上班前和工作中嚴(yán)禁飲酒。必須參加班前會，聽取班組長對本崗位工作的安全指令。第十一條 進入生產(chǎn)崗位前必須按規(guī)定穿戴好本工種所規(guī)定的防護用品，不準(zhǔn)帶小孩進入工作場所，進入生產(chǎn)崗位后不準(zhǔn)穿拖鞋、赤腳、赤膊，管理人員到生產(chǎn)崗位，不得穿短褲、裙子。第十二條 變、配電室等要害部門、非本崗位人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi)。第十三條 嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)，對違章指揮，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行，有權(quán)越級上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十四條 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，要及時搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告有關(guān)人員。第十五條 任何傷害事故及未遂事故，不論事故大小，傷害程度輕重，不得隱瞞。事故單位嚴(yán)格按“三不放過”原則及時組織調(diào)查、分析，制定可靠防范措施。第十六條 新、改、擴建工程和四新(新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝)項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)驗收要嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，保證工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體同步進行，并有審查與驗收。第十七條 產(chǎn)品的設(shè)計、非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計、制定有關(guān)工藝必須充分考慮到工人操作的安全性及產(chǎn)品的安全性。第四節(jié) 監(jiān)督與檢查第十八條 每年初，各部門與安全生產(chǎn)管理委員會簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，安全生產(chǎn)委員會為各部門下達(dá)考核指標(biāo)，年終按考核指標(biāo)兌現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任狀。第十九條 考核指標(biāo)完成良好，公司將對部門負(fù)責(zé)人、安全員給予一定的獎勵。第二十條 單位發(fā)生人身傷害事故，不論事故大小，不論是否報工傷，一律按事故處理予以經(jīng)濟處罰，超出考核指標(biāo)的事故，公司將嚴(yán)肅處理發(fā)生事故的單位。第二十一條 由于管理者的疏忽大意、責(zé)任心不強、指揮失誤造成的人身傷害事故，除對該部門經(jīng)濟處罰外，要追