寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況

寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況寧鄉(xiāng)鎮(zhèn) 寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織全體成員 寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)面積461.5平方公里，有常住人口13500戶共50986人，有社區(qū)居委會7個，寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織下設(shè)27組織，其中機關(guān)企事業(yè)單位黨支部2個，非公有制經(jīng)濟黨支部3個，社區(qū)居委黨支部7個，農(nóng)村黨支部15個。寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干部隊伍建設(shè)情況：黨委書記：張帆，男，漢族，1964年9月生，大學(xué)文化程度，農(nóng)學(xué)學(xué)士，1988年6月加入中國共產(chǎn)黨，2006年4月任寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。黨委副書記、鎮(zhèn)長：郭全生，男，漢族，1967年11月生，大學(xué)文化程度，1994年12月加入中國共產(chǎn)黨，2006年4月任寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。黨委副書記：王津平，男，漢族，1965年8月生，大學(xué)文化程度，1988年6月加入中國共產(chǎn)黨，2006年6月任黨委副書記。黨委副書記：曹建平，男，漢族，1969年10月生，大專文化程度，1992年6月加入中國共產(chǎn)黨，2006年6月任黨委副書記。紀檢書記：胡玉英，女，漢族，1965年11月生，大學(xué)文化程度，1993年10月加入中國共產(chǎn)黨，2006年6月任黨委紀檢書記。黨委委員、副鎮(zhèn)長：雷應(yīng)平，組宣員：賀毅社區(qū)工作者隊伍建設(shè)情況：社區(qū)工作人員16名，其中專職黨務(wù)工作者7名，選聘到社區(qū)工作的大學(xué)畢業(yè)生6名，機關(guān)企事業(yè)單位和街道選派到社區(qū)的7名。黨員隊伍建設(shè)情況：黨員總數(shù)1087名，其中鎮(zhèn)機關(guān)黨員35名，社區(qū)黨員356名，隸屬寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織的非公有制經(jīng)濟組織黨員13名；婦女黨員162名，占全體黨員數(shù)15%；大專以上學(xué)歷71人，高中以上學(xué)歷214人，初中以下學(xué)歷802人。鎮(zhèn)黨委、政府堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力實施“1234”發(fā)展戰(zhàn)略，即：圍繞“又好又快”發(fā)展的一個核心，突出農(nóng)村、城鎮(zhèn)兩個經(jīng)濟板塊，建成城南農(nóng)產(chǎn)品基地、城區(qū)商業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點、沿川公路經(jīng)濟三個特色經(jīng)濟區(qū)（帶），抓好安全穩(wěn)定、新村建設(shè)、重點項目、造林護林四項重點工作。幾年來，全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢頭，人民生活水平逐年攀升。一是選賢任能，切實優(yōu)化農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。鎮(zhèn)黨委把加強農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重大任務(wù)。在近年來的農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子配備中，側(cè)重把一批熱愛農(nóng)村工作、懂經(jīng)濟管理、群眾公認、實績突出、開拓創(chuàng)新能力強的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，使農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體素質(zhì)有了新的提高。 二是狠抓落實，突出核心，切實增強鎮(zhèn)黨委駕馭農(nóng)村工作的能力。鎮(zhèn)黨委從制度建設(shè)層面入手，全面加強農(nóng)村組織建設(shè)。近年來，鎮(zhèn)黨委逐步建立健全了農(nóng)村黨建工作例會制、目標管理制、定期報告制等工作制度。 開展創(chuàng)先爭優(yōu)，深化創(chuàng)建“五個好”村黨支部，是我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要任務(wù)。近年來，結(jié)合實際，積極探索實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的好辦法、好路子，有力推進創(chuàng)“五個好”村黨支部活動的深入開展，并取得了顯著成效。 一是選訓(xùn)結(jié)合，提高村干部隊伍整體素質(zhì)。加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，首要的問題是要把村級班子建設(shè)好。我們以村級組織換屆選舉為契機，本著組織和群眾“雙滿意”的基本要求，注意從政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作思路、工作作風(fēng)和群眾公認五個方面，對村班子成員和后備干部進行嚴格考察，并采取村干部“公推直選”、“兩推一選”、公開述職述廉、年度目標管理的辦法，遴選出一批政治硬、素質(zhì)高、能力強的村干部，使村級班子得到有力加強。為加大對村干部培養(yǎng)力度，每年組織村黨支部書記、村主任進行一次輪訓(xùn)。二是落實待遇，改善村干部工作條件和環(huán)境。村干部待遇差、工作環(huán)境差是影響村干部工作積極性的重要原因。近年來，鎮(zhèn)黨委堅持“實際、實用、實效”的原則，將村干部工資納入財政預(yù)算，以專項資金的形式為村主干工資上“保險”。待遇的落實和工作環(huán)境的改善，有效提高了村干部的工作積極性和主動性，真正營造了拴心留人的良好氛圍。 三是嚴格管理，保障村兩委班子規(guī)范運行。在貫徹落實中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例和村民委員會組織法，全面推進基層民主政治建設(shè)過程中，從農(nóng)村實際出發(fā)，對村務(wù)公開提出了明確的要求，使村務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化建設(shè)上新水平。雖然，我們以前的工作取得了一定成績，各方面素質(zhì)都得到了不斷提高。但我深知距上級要求還存在一定差距，在許多方面做的還不夠好，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟總量小，發(fā)展速度還比較緩慢；二是鎮(zhèn)村兩級財政收入不高，運行困難；三是基層班子建設(shè)有待于進一步加強。希