某中學(xué)教職工請(qǐng)假管理方案(doc 7頁).doc

古藺縣丹桂鎮(zhèn)巖灣初級(jí)中學(xué)教職工請(qǐng)假管理方案為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，健全、完善教職工請(qǐng)假制度，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，妥善解決教職工生活中的實(shí)際問題。依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)教師法、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定、省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資制度改革后職工假期工資計(jì)發(fā)問題的通知（川人工199438號(hào)）、省委組織部省人事廳省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革若干問題的處理意見的通知（川人辦發(fā)2006360號(hào)）、及女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和四川省人口與計(jì)劃生育條例古藺縣教職工請(qǐng)假管理試行辦法等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際情況，特制定本辦法。一、請(qǐng)假審批權(quán)限與辦理程序1、請(qǐng)假審批權(quán)限（1）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校教職工病假三天、事假一天以內(nèi)由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批；病假三天以上、十五天以內(nèi)，事假一天以上、七天以內(nèi)由中心校校長(zhǎng)審批；病假十五天以上，事假七天以上由縣教育局審批。（2）、小學(xué)校長(zhǎng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假一周以內(nèi)由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校校長(zhǎng)審批；小學(xué)校長(zhǎng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假一周以上由縣教育局審批；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校校長(zhǎng)、縣直屬中學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以上由縣教育局審批。（4）、婚喪假由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校校長(zhǎng)；生育假由縣教育局審批。（5）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校校長(zhǎng)，必須報(bào)告縣教育局同意后方能外出。（6）縣教育局審批權(quán)限：原則上一個(gè)月以內(nèi)的請(qǐng)假，人事股審批。一個(gè)月以上三個(gè)月以內(nèi)的請(qǐng)假，人事股審核，分管局長(zhǎng)簽批。三個(gè)月以上的請(qǐng)假，局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。2、請(qǐng)假手續(xù)辦理程序教職工請(qǐng)假按審批權(quán)限，逐級(jí)簽具意見，完善相關(guān)手續(xù)方能有效。屬縣教育局審批的假，請(qǐng)假人應(yīng)具備書面申請(qǐng)由所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽具意見經(jīng)中心校審核簽章后報(bào)縣教育局審批。住院病人請(qǐng)病假屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審批者應(yīng)具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院診斷證明、病歷及住院證明等；未住院病人請(qǐng)病假屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審批者應(yīng)具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)。住院病人請(qǐng)病假屬縣教育局審批者應(yīng)具縣以上醫(yī)院診斷證明、病歷及住院證明等；未住院病人請(qǐng)病假屬縣教育局審批者應(yīng)具縣以上醫(yī)院診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)。診斷證明應(yīng)明確診斷結(jié)果、癥狀程度和并發(fā)癥，并由診斷醫(yī)生明確醫(yī)療方式和建議診治時(shí)間。所有證件復(fù)印件鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校經(jīng)辦人須簽字，并蓋單位公章。如因重病、急事等特殊情況不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人代為請(qǐng)假或打電話請(qǐng)假，但返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，非特殊情況不允許代為請(qǐng)假或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)病假一個(gè)月以上的，由縣教育局通過社會(huì)調(diào)查核實(shí)或者指定到縣內(nèi)或縣外指定醫(yī)院復(fù)檢后，病情屬實(shí)準(zhǔn)予請(qǐng)假，并由原單位報(bào)銷復(fù)檢所產(chǎn)生的費(fèi)用；如復(fù)檢后病情不屬實(shí)的，不予請(qǐng)假，之前未上班的時(shí)間作為曠工處理，并由本人承擔(dān)復(fù)檢所需一切費(fèi)用。請(qǐng)假人請(qǐng)假期滿返回工作崗位時(shí)本人應(yīng)書面申請(qǐng)銷假，屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審批的假，銷假申請(qǐng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校收存?zhèn)浒?；屬縣教育局審批的假，銷假申請(qǐng)由中心校經(jīng)辦人報(bào)縣教育局備案。請(qǐng)假期滿，同一緣由需要續(xù)假，再按以上程序重新辦理。系市縣以外教師在外地生病的可在當(dāng)?shù)乜h級(jí)醫(yī)院出具證明。二、請(qǐng)假類別與工資待遇1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假 教職工因參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)面授或參加考試須請(qǐng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)假。由本人寫出申請(qǐng)，持培訓(xùn)學(xué)習(xí)面授、考試通知，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校辦理請(qǐng)假審批手續(xù)。請(qǐng)假期限根據(jù)通知要求確定，請(qǐng)假期間工資全發(fā)。2、事假 每學(xué)期事假累計(jì)不超過3（含3天）天者，事假一天扣出日基本工資的50；超過三天的扣除日基本工資。3、病假（1）凡因病需治療者必須請(qǐng)病假。學(xué)期累計(jì)三天以內(nèi)不扣除基本工資，超過三天的，第四天開始扣除10元，第五天20元，第六天30元，以后每天扣除30元。（2）如因病情嚴(yán)重須長(zhǎng)期病假的按縣教育局的指示辦理。（3）、如確系癌癥病或精神病等特殊危重病人及重大疾病生活不能自理者（均憑縣級(jí)以上醫(yī)學(xué)證明、住院證明），工資待遇問題由本人申請(qǐng)，基層單位審核后報(bào)縣教育局審定。（4）、因公負(fù)傷人員在休養(yǎng)醫(yī)療期間原單位工資福利照發(fā)。（5）、凡因病不能堅(jiān)持正常上班累計(jì)請(qǐng)假滿一年者，縣教育局指定相關(guān)醫(yī)院進(jìn)行檢查，確實(shí)不能工作的可以續(xù)假。（6）、因病已完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理病退。4、生育假（1）、正常產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；晚育（女24歲）增加產(chǎn)假30天；純母乳哺養(yǎng)增加產(chǎn)假30天。工資照發(fā)。（2）、女職工懷孕流產(chǎn)、上環(huán)、節(jié)育手術(shù)者，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，給予7至42天一定時(shí)間的休假。工資照發(fā)。以上指生育一胎，計(jì)劃內(nèi)生育二胎以上生育按計(jì)劃生育政策執(zhí)行。5、婚假教職工本人結(jié)婚可以請(qǐng)婚假。在本市內(nèi)結(jié)婚，婚假7天；若一方在外地就業(yè)并在外地結(jié)婚的可給路程假。初婚年齡男24周歲以上，女22周歲以上可增加晚婚假20天。工資照發(fā)。6、喪假教職工的父母（包括岳父母、公婆）、配偶、子女死亡，可休假3-5天，需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際續(xù)假。工資照發(fā)。7、探親假學(xué)校教職工休探親假，原則上在寒暑假期間進(jìn)行，無特殊情況，學(xué)校不另行給假。外地教師工作滿一年后可以享受市外教師每年補(bǔ)助200元，縣外市內(nèi)教師每年補(bǔ)助100元的探親假路費(fèi)。8、工傷假教職工因工負(fù)傷，治療期間，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，醫(yī)院證明，由學(xué)校報(bào)縣教育局按國(guó)家規(guī)定的工傷待遇審批。病假、生育假、路程假、探親假、工傷假均包括公休假日、法定假日在內(nèi)；婚假、喪假、事假（15天以內(nèi)）均不包括公休假日和法定假日。三、違犯請(qǐng)假制度的處理辦法1、凡屬下列情況之一者，按曠工處理：（1）、不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不到崗工作者；（2）、借用外單位未經(jīng)縣人事局及主管部門同意者；（3）、私自請(qǐng)他人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；（4）、請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者；（5）、委托他人代為請(qǐng)假或打電話請(qǐng)假，返校后未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)者。（6）、請(qǐng)假人所提理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；（7）、任課教師(包括自習(xí)、輔導(dǎo)、試驗(yàn)課等 )未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)而擅自停課者，停課1節(jié)按曠工1天計(jì)算；（8）、不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，不到崗工作者。曠工期間不發(fā)基本工資、津補(bǔ)貼。連續(xù)曠工達(dá)10天，全年累計(jì)達(dá)20天者，按聘用制管理辦法予以解聘或辭聘，2、 全年事假累計(jì)一個(gè)月以上者，全年因病休息累計(jì)超過半年以上者，不得參加年度考核，不確定考核等次。3、教職工在病養(yǎng)期間，必須集中精力、集中時(shí)間治病和養(yǎng)病，每月必須向單位匯報(bào)疾病治療情況。凡借養(yǎng)病之名從事第二職業(yè)者，扣回病休期間的全部工資，經(jīng)教育不改，則按聘用制