專業(yè)技術(shù)人員潛能激活與創(chuàng)造力開發(fā)教程試題及答案(1)分析.doc

79. 分析是在思想上確定對(duì)象之間的異同的思維過程。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤80. 創(chuàng)造性思維是人類思維的最高表現(xiàn)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 81. 創(chuàng)新必須有所超越，超越才能導(dǎo)致創(chuàng)新。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤82. 創(chuàng)新性思維就是求異思維的運(yùn)用 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤85. 成功總是伴隨那些有自我成功意識(shí)的人，失敗總是伴隨著那些在乎自我失敗意識(shí)的人。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤86. 從現(xiàn)實(shí)意義上看，“不可能”的事情是普遍存在的，所以承認(rèn)“不可能”并不是個(gè)人示弱的表現(xiàn)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤87. 理論上說，天下沒有不產(chǎn)生自卑感的人，只是表現(xiàn)的方式和程度不同而已。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤88. 具有某種缺陷的人在取得事業(yè)成功的道路上，和那些沒有缺陷的人是平等的，要付出同樣的努力去發(fā)掘自己的潛能。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤89. 非智力因素，如興趣、需要、動(dòng)機(jī)、情緒、情感、意志、性格等，也會(huì)制約人的智慧行為。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 90. 從理論上講人的才華就等于人的能力。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤91. 為了提升自我情商，個(gè)人所樹立的榜樣只能是那些做了大事有巨大影響的英雄人物。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤92. 思維既是人們認(rèn)識(shí)世界能力之一，也是人們改造世界的能力之一。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤93. 提高自主創(chuàng)新能力是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展的客觀要求。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤94. 智力高者不一定具有高創(chuàng)造力，創(chuàng)造力高者也不一定要具有中等以上水平的智力。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤51. 有缺陷的人雖然可以取得卓越的成就，達(dá)到追求的目標(biāo)，但是他們的缺陷依然存在并沒有被克服。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 53. 高技術(shù)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)指的都是一種以社會(huì)資源首要依托，以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支柱的經(jīng)濟(jì)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 54. 離開了人才這一知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵性要素，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)是不可能的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 55. 人生是好是壞，不由命運(yùn)來決定，而是由心態(tài)來決定。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 53. 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子“質(zhì)”上的“清一色”的班子配備叫機(jī)構(gòu)性失調(diào)，亦稱“合成性”錯(cuò)誤。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 55. 我們可以用積極心態(tài)看事情，也可以用消極心態(tài)。積極的心態(tài)和消極的心態(tài)都能夠激發(fā)潛能。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 56. 人類是通過進(jìn)行向自然界的索取活動(dòng)來滿足自己生存發(fā)展需要的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 57. 人會(huì)有什么樣的行為跟人的能力有關(guān),而是跟你的身心所處的狀態(tài)無關(guān)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 58. 人的缺點(diǎn)具有客觀存在的普遍性，所以人無需正視自身缺點(diǎn)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 59. 即凡是生活在地球上的人，都存在著缺點(diǎn)，十全十美的人是根本沒有的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 62. 識(shí)別他人的情緒的能力意味著不僅要了解別人的情緒，也要接納別人的情緒，就是說人要一定贊同別人的情緒。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 58. 人際交往情商也被稱為IQ。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 62. 雖然說列寧、毛澤東等偉人的榜樣作用是無窮的，但他們的精神是我們不能效法的，他們的才能是不能被我們所學(xué)習(xí)的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 63. 才華橫溢未必就是對(duì)一個(gè)人的最高褒獎(jiǎng)，關(guān)鍵是看它是“務(wù)虛”還是“務(wù)實(shí)”。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 63. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)人能起到激勵(lì)的作用，也能產(chǎn)生可以轉(zhuǎn)化為動(dòng)力的壓力。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 61. 情緒商與智商是對(duì)立存在的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 62. 人要堅(jiān)持不斷改善，所謂改善，就是大踏步的對(duì)自身有所改進(jìn)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 64. 開發(fā)體力潛能，對(duì)于中老年人來說已經(jīng)沒有實(shí)際意義，所以是不必要的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 65. 在社會(huì)生活中，各人總是根據(jù)自己的信仰，站在不同的立場(chǎng)上去判斷是非。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 63. 雖然有許多事情難以精確，但是有必要對(duì)一切事物進(jìn)行精確。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 62. 人們的共同的信念是人們共同活動(dòng)的思想基礎(chǔ)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 64. 在創(chuàng)造性思維中，智力因素和非智力因素，都起著重要的作用。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 66. 思維具有“無中生有”、構(gòu)造出原來并不存在的東西的本領(lǐng)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 65. 智力不能對(duì)人的認(rèn)識(shí)起到調(diào)節(jié)作用。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 64. 創(chuàng)新是人類活動(dòng)的本質(zhì)要求. (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤67. 創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是通過科學(xué)研究、生產(chǎn)活動(dòng)和管理實(shí)踐，創(chuàng)造新的思想和成果并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 68. 在人類的歷史上，脫離任何已有成果的完全創(chuàng)新是不存在的，任何創(chuàng)新性思維都是以前人已有的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的成果為基礎(chǔ)或前提的 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 68. 人的實(shí)踐活動(dòng)就是人對(duì)其生存環(huán)境以及其自身的創(chuàng)造活動(dòng)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 69. 創(chuàng)新能力是個(gè)體的一種創(chuàng)造力，它不是孤立地存在于個(gè)體的心理活動(dòng)中，而是與每個(gè)人都具有的人格特征緊密相關(guān)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 70. 黨的十七大把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力提升到國(guó)家戰(zhàn)略的高度,具有重大意義 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 69. 創(chuàng)新的機(jī)會(huì)不可能來源于各種競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的不平靜的環(huán)境中。 (判斷 ) 正確 錯(cuò) 70. 對(duì)于一個(gè)國(guó)家和單位來說，只有具備創(chuàng)新能力的人力資源是不可復(fù)制的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 69. 改造社會(huì)的活動(dòng)是人之為人而生存發(fā)展的根本前提。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 70. 我國(guó)要逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展從創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向要素驅(qū)動(dòng)型增長(zhǎng)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 51. 專業(yè)技術(shù)包括依照法律已取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)技術(shù)和未依照法律取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)技術(shù)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 52. 掌握某一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、理論或操作技術(shù)手法不能看做是專業(yè)技術(shù)人員區(qū)別于其他普通社會(huì)公眾的顯著標(biāo)志 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 53. 因?yàn)閷I(yè)技術(shù)人員屬于職業(yè)的一種，所以它的的范疇小，涵蓋面局限。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 54. 一般來說，實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)有形資產(chǎn)的比例大于無形資產(chǎn)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 55. 潛能可被界定為是儲(chǔ)存在每一個(gè)人身上的尚未被釋放出來的各類能量。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 56. “動(dòng)態(tài)管理”機(jī)制 的應(yīng)用可以使組織機(jī)構(gòu)增添活力，產(chǎn)生封閉性的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 57. 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)初露端倪的情況下，國(guó)際上一些發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)已由扁平化向高聳型趨向發(fā)展。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 58. 積極的心態(tài)激發(fā)潛能，消極的心態(tài)抑制潛能。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 59. 積極心態(tài)是一種有效的心理工具,如果你認(rèn)為自己能夠發(fā)揮潛能，它就能使你產(chǎn)生錯(cuò)覺，從而使你如愿以償。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 60. 對(duì)于具體的人來講，自卑感的形成是無條件的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 61. 個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)往往與外部環(huán)境對(duì)他的態(tài)度和評(píng)價(jià)無關(guān)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 62. 人的智力活動(dòng)不包含不直接參與但制約著認(rèn)識(shí)過程的心理活動(dòng)，即非智力因素。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 63. 智力水平高的人往往能以較小的代價(jià)，去獲得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 64. 素質(zhì)僅僅是生理基礎(chǔ)，智力的發(fā)展決定于參加社會(huì)實(shí)踐。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 66. 智商與遺傳因素的關(guān)系遠(yuǎn)大于社會(huì)環(huán)境因素。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 67. 信念不是后天的，而是先天的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 68. 信念在程度上有強(qiáng)弱之分，如果信念不夠強(qiáng)烈人往往會(huì)失敗。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 69. 創(chuàng)造是某一部分人所獨(dú)有的秉性，是一些人所特有的潛能。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 70. 人通過自身直覺所認(rèn)識(shí)到的是一個(gè)完整的推論過程。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 53. “崗位匹配”機(jī)制使企業(yè)能夠形成一個(gè)充滿活力的系統(tǒng)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤65. 滿足整個(gè)自然界的生存發(fā)展的需要，始終是人類從事一切社會(huì)活動(dòng)的原動(dòng)力。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤67. 只要有了創(chuàng)新意識(shí)，就一定能夠創(chuàng)新。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤63. 事實(shí)上，人的許多信念都是來自于盲從他人。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 55. 不是每個(gè)人都有自卑感的，成功者可以完全克服自卑感。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤53. 人才被激勵(lì)的時(shí)期不同，其效價(jià)也有很大的區(qū)別。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 51. 專業(yè)技術(shù)人員不屬于工人階級(jí)的一部分。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 “專業(yè)技術(shù)人員”這一特殊的社會(huì)群體的出現(xiàn)是人類社會(huì)分工越來越細(xì)和社會(huì)生產(chǎn)高度專業(yè)化的產(chǎn)物。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 51. 專業(yè)技術(shù)人員享有一般公民或社會(huì)公眾所難以享受的特定權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的特定義務(wù)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 51. 專業(yè)技術(shù)性工作或職業(yè)，一般社會(huì)普通公眾是可以從事或勝任的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 52. 民間專業(yè)技術(shù)人員雖然沒有政府或社會(huì)有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可，但客觀上是從事專業(yè)技術(shù)工作，符合專業(yè)技術(shù)人員的主要特征的. (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 52. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的任何問題都可最終歸結(jié)為人才問題。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 51. “專業(yè)技術(shù)人員”這一特殊的社會(huì)群體的出現(xiàn)是人類社會(huì)分工越來越細(xì)和社會(huì)生產(chǎn)高度專業(yè)化的產(chǎn)物。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 57. 在當(dāng)今社會(huì)，人所掌握的知識(shí)不會(huì)因?yàn)闀r(shí)代的進(jìn)步而大打折扣。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 63. 思維它不能像感知那樣直接地反映現(xiàn)象，而是通過另一種方式間接地反映客觀事物， (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 64. 抽象是在思想上把各種對(duì)象與現(xiàn)象之間的本質(zhì)的屬性抽取出來的思維過程。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 65. 任何一個(gè)創(chuàng)新性思維的產(chǎn)生，就全人類的認(rèn)識(shí)、實(shí)踐的發(fā)展史而言，具有其歷史的必然性 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 66. 任何一個(gè)創(chuàng)新性思維的產(chǎn)生，就全人類的認(rèn)識(shí)、實(shí)踐的發(fā)展史而言，具有其歷史的必然性，只是在由哪個(gè)人來實(shí)現(xiàn)上有偶然性而已。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 68. 人的實(shí)踐活動(dòng)就是人對(duì)其生存環(huán)境以及其自身的創(chuàng)造活動(dòng)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 51. “高科技”簡(jiǎn)言之就是傳統(tǒng)工業(yè)技術(shù)的簡(jiǎn)單創(chuàng)新。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 52. 相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)而言,知識(shí)經(jīng)濟(jì)將徹底改變和超越過去那種以“硬件”的數(shù)量、規(guī)模及資源、資本的總量或增量決定的發(fā)展模式。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 54. 從企業(yè)管理機(jī)制角度來說，一個(gè)員工長(zhǎng)期固定在一個(gè)崗位上更有助于企業(yè)的生產(chǎn)效率提高。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 金字塔型的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)不適用于適合于嚴(yán)格控制、嚴(yán)格管理的部門。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 55. 開發(fā)潛能，主要是指開發(fā)蘊(yùn)含于人體的能量，這種能量主要體現(xiàn)為智能。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 59. 對(duì)于情商高的人，一般他的情緒狀態(tài)也會(huì)很容易的影響他的決策、判斷。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤60. 智商更多地放映了個(gè)體的生物學(xué)特性，而情商更多地反映了個(gè)體的社會(huì)學(xué)特性。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 56. 對(duì)于一個(gè)員工的激勵(lì)行為一定會(huì)起到正面的作用，有助于企業(yè)效率增長(zhǎng)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 60. 智力的含義在經(jīng)過不同學(xué)派的研究后已經(jīng)被確定且統(tǒng)一。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 61. 在當(dāng)今社會(huì)，人所掌握的知識(shí)不會(huì)因?yàn)闀r(shí)代的進(jìn)步而大打折扣。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 63. “在人的成功中樂觀的重要性”理論認(rèn)為，當(dāng)樂觀主義者失敗時(shí)，他們會(huì)將失敗歸結(jié)于某些他們可改變的事情，而不是某些固定的、無法克服的弱點(diǎn)，因此他們會(huì)努力去克服困難，爭(zhēng)取成功。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 65. 信念的確立不存在階級(jí)意識(shí)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 66. 真正的創(chuàng)新素質(zhì)是學(xué)習(xí)與創(chuàng)造的有機(jī)統(tǒng)一。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 67. 任何領(lǐng)域的創(chuàng)新活動(dòng)都要以該領(lǐng)域中的已有知識(shí)和成果為起點(diǎn)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 68. 創(chuàng)新的本質(zhì)可以用“有無相生”這個(gè)成語(yǔ)來概括。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 69. 有創(chuàng)造性的人總是把世界上一切事物看作是一種流動(dòng)、一種運(yùn)動(dòng)、一種過程，而不是靜止不變的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 70. 因?yàn)闀械膬?nèi)容是權(quán)威的思想?yún)R集，所以在學(xué)習(xí)的時(shí)候可以完全吸收接納和認(rèn)可。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 52. 專業(yè)技術(shù)人員不屬于我國(guó)職業(yè)分類中的一種類別。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 53. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的任何問題都可最終歸結(jié)為人才問題。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 54. 從事人才開發(fā)工作的人員的素質(zhì)的高低不影響人才管理資源的開發(fā)水平。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 55. 將信念盡快付諸行動(dòng)才是關(guān)鍵，每一次的行動(dòng)必定會(huì)強(qiáng)化這個(gè)信念，使人能夠有更強(qiáng)的決心履行這個(gè)信念。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 57. 智力是思維力、想象力等基本要素或能力的簡(jiǎn)單總和。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 58. 智力的含義在經(jīng)過不同學(xué)派的研究后已經(jīng)被確定且統(tǒng)一。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 59. 智力的結(jié)構(gòu)理論在經(jīng)歷因素理論階段和結(jié)構(gòu)理論階段后，已經(jīng)成熟并完善。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 60. 天才并非天生，但聰明才智是天生的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 61. 不是每個(gè)人都有可能成為一個(gè)高情商的人。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 62. 體能強(qiáng)度是一個(gè)人產(chǎn)生其他各方面能力的動(dòng)力源泉。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 63. 一個(gè)人只是身強(qiáng)力壯，沒有器質(zhì)性疾病，還不算完全健康。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 64. 信念的確立不存在階級(jí)意識(shí)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 65. 思維它不能像感知那樣直接地反映現(xiàn)象，而是通過另一種方式間接地反映客觀事物， (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 64. 抽象是在思想上把各種對(duì)象與現(xiàn)象之間的本質(zhì)的屬性抽取出來的思維過程。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 66. 在解決問題的思維創(chuàng)新過程中，推測(cè)是通過已知探測(cè)未知的必經(jīng)之路。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 65. 任何一個(gè)創(chuàng)新性思維的產(chǎn)生，就全人類的認(rèn)識(shí)、實(shí)踐的發(fā)展史而言，具有其歷史的必然性 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 66. 任何一個(gè)創(chuàng)新性思維的產(chǎn)生，就全人類的認(rèn)識(shí)、實(shí)踐的發(fā)展史而言，具有其歷史的必然性，只是在由哪個(gè)人來實(shí)現(xiàn)上有偶然性而已。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 69. 具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才不屬于常人范疇，他們所具有的創(chuàng)新素質(zhì)或特征是非普遍存在的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 69. 經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，而科技的競(jìng)爭(zhēng)又體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 63. 對(duì)信念起支撐作用的意志與毅力是抽象的、看不見、感受不到的東西， (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 58. 形與神必須互相依存，保形才能養(yǎng)神，養(yǎng)神即可固形，這兩者具有辯證關(guān)系。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤59. 信念是一種動(dòng)力，沒有強(qiáng)弱之分。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤61. 只有在正確認(rèn)識(shí)自己的前提下才能建立起創(chuàng)造性思維理念，并進(jìn)而產(chǎn)生創(chuàng)新的行為。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 62. 創(chuàng)新素質(zhì)是創(chuàng)新人才的必備基礎(chǔ)，人的素質(zhì)的高低直接影響著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 64. 創(chuàng)新的本質(zhì)可以用“有無相生”這個(gè)成語(yǔ)來概括。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 65. 知識(shí)與創(chuàng)新能力不存在線性關(guān)系，所以對(duì)知識(shí)掌握的程度不決定創(chuàng)新的水平。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 61. 領(lǐng)導(dǎo)者的智力水平高低以及在實(shí)踐中開發(fā)的程度是企業(yè)盛衰的一個(gè)重要原因。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 56. 智力不能調(diào)節(jié)和控制人的情感和意志行為。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤52. 高技術(shù)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)在說法上不同，但指的都是一種以智力資源，而不是自然資源為首要依托，以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支柱的經(jīng)濟(jì)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 65. 形象是一個(gè)人展現(xiàn)于外的綜合特征的反映，最根本的則是來源于人的體力即身體素質(zhì)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 64. 思維屬于人的心理活動(dòng)范疇。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤66. 創(chuàng)新素質(zhì)是創(chuàng)新人才的必備基礎(chǔ)，人的素質(zhì)的高低直接影響著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤69. 知識(shí)對(duì)創(chuàng)新的作用，不僅僅在于知識(shí)的組織結(jié)構(gòu)，更重要的在于知識(shí)的數(shù)量. (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 70. 個(gè)人產(chǎn)品的獨(dú)特性、新穎性都是屬于有創(chuàng)造性的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 67. 信念不是后天的，而是先天的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 68. 信念在程度上有強(qiáng)弱之分，如果信念不夠強(qiáng)烈人往往會(huì)失敗。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 69. 創(chuàng)造是某一部分人所獨(dú)有的秉性，是一些人所特有的潛能。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 70. 人通過自身直覺所認(rèn)識(shí)到的是一個(gè)完整的推論過程。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 55. 人才資源開發(fā)的關(guān)鍵在于人才管理資源的開發(fā)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤56 “專業(yè)技術(shù)人員”這一特殊的社會(huì)群體的出現(xiàn)是人類社會(huì)分工越來越細(xì)和社會(huì)生產(chǎn)高度專業(yè)化的產(chǎn)物。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 51. 專業(yè)技術(shù)人員享有一般公民或社會(huì)公眾所難以享受的特定權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的特定義務(wù)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 51. 專業(yè)技術(shù)性工作或職業(yè)，一般社會(huì)普通公眾是可以從事或勝任的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 52. 民間專業(yè)技術(shù)人員雖然沒有政府或社會(huì)有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可，但客觀上是從事專業(yè)技術(shù)工作，符合專業(yè)技術(shù)人員的主要特征的. (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 52. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的任何問題都可最終歸結(jié)為人才問題。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 54. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)與發(fā)展是一個(gè)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)化”的單向過程. (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 54. 從企業(yè)管理機(jī)制角度來說，一個(gè)員工長(zhǎng)期固定在一個(gè)崗位上更有助于企業(yè)的生產(chǎn)效率提高。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 55. 潛能是蘊(yùn)含在一個(gè)心智健全的社會(huì)人的智能“倉(cāng)庫(kù)”中的還沒有被開發(fā)出來的智慧總和。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤金字塔型的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)不適用于適合于嚴(yán)格控制、嚴(yán)格管理的部門。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 55. 開發(fā)潛能，主要是指開發(fā)蘊(yùn)含于人體的能量，這種能量主要體現(xiàn)為智能。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 59. 對(duì)于情商高的人，一般他的情緒狀態(tài)也會(huì)很容易的影響他的決策、判斷。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤60. 智商更多地放映了個(gè)體的生物學(xué)特性，而情商更多地反映了個(gè)體的社會(huì)學(xué)特性。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 56. 對(duì)于一個(gè)員工的激勵(lì)行為一定會(huì)起到正面的作用，有助于企業(yè)效率增長(zhǎng)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 58. 所有劣勢(shì)和挫折都會(huì)給人帶來沉重的心理壓力而導(dǎo)致自卑。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 60. 智力的含義在經(jīng)過不同學(xué)派的研究后已經(jīng)被確定且統(tǒng)一。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 61. 在當(dāng)今社會(huì)，人所掌握的知識(shí)不會(huì)因?yàn)闀r(shí)代的進(jìn)步而大打折扣。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 63. “在人的成功中樂觀的重要性”理論認(rèn)為，當(dāng)樂觀主義者失敗時(shí)，他們會(huì)將失敗歸結(jié)于某些他們可改變的事情，而不是某些固定的、無法克服的弱點(diǎn)，因此他們會(huì)努力去克服困難，爭(zhēng)取成功。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 65. 信念的確立不存在階級(jí)意識(shí)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 66. 真正的創(chuàng)新素質(zhì)是學(xué)習(xí)與創(chuàng)造的有機(jī)統(tǒng)一。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 67. 任何領(lǐng)域的創(chuàng)新活動(dòng)都要以該領(lǐng)域中的已有知識(shí)和成果為起點(diǎn)。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 68. 創(chuàng)新的本質(zhì)可以用“有無相生”這個(gè)成語(yǔ)來概括。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 69. 有創(chuàng)造性的人總是把世界上一切事物看作是一種流動(dòng)、一種運(yùn)動(dòng)、一種過程，而不是靜止不變的。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 70. 因?yàn)闀械膬?nèi)容是權(quán)威的思想?yún)R集，所以在學(xué)習(xí)的時(shí)候可以完全吸收接納和認(rèn)可。 (判斷 ) 正確 錯(cuò)誤 52. 專業(yè)技術(shù)人員不屬于我國(guó)職