關(guān)于廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作總結(jié)[范本]

關(guān)于廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作總結(jié) 開展廉政風(fēng)險防范工作，是針對當(dāng)前和今后一段時間可能出現(xiàn)腐敗和職務(wù)犯罪的風(fēng)險而做出的重大部署，目的是引導(dǎo)我們每個干部正確行使職權(quán)，加強風(fēng)險防范意識，增強干部依法行政、廉潔從政的自覺性。我鄉(xiāng)根據(jù)市委和市紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，高度重視、精心組織、扎實安排，將重大決策、重要項目安排、大額資金使用、財務(wù)管理、人事管理、辦公用品采購等重點崗位和環(huán)節(jié)納入廉政風(fēng)險點進(jìn)行重點防范，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)情況作如下總結(jié)： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案 市廉政風(fēng)險防范工作會議后，我鄉(xiāng)黨委書記蔣義松同志主持召開了黨委專題會議，傳達(dá)市廉政風(fēng)險防范工作會議精神，研究布置我鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防范工作。成立了由鄉(xiāng)黨委書記蔣義松同志任組長，副書記、鄉(xiāng)長吳明軍同志任副組長，副書記楊太發(fā)、紀(jì)委書記龔吉榮、人大副主席張發(fā)平、副鄉(xiāng)長朱富成同志為成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，龔吉榮同志兼任辦公室主任，辦公室成員有胡必定、陳明信、吳廣多。制定了長壩鄉(xiāng)開展廉政風(fēng)險防范工作實施方案，使該項工作有計劃、分步驟有序開展和落實。 二、提高認(rèn)識，做好宣傳發(fā)動工作 首先是召開了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員大會，鄉(xiāng)黨委書記蔣義松同志作了動員講話，宣講了廉政風(fēng)險防范工作的重要意義，讓每一位干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到開展廉政風(fēng)險防范工作的重要意義。鄉(xiāng)紀(jì)委書記龔吉榮同志傳達(dá)了市廉政風(fēng)險防范工作會議精神，并根據(jù)長壩鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防范工作實施方案對今年的廉政風(fēng)險防范工作進(jìn)行了安排部署；要求全體干部職工認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，明確任務(wù)，確保廉政風(fēng)險防范工作順利開展。 三、突出重點，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點 找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點是廉政風(fēng)險防范的關(guān)鍵，我們重點是要找準(zhǔn)重大決策、重要項目安排、大額資金使用、財務(wù)管理、人事管理、辦公用品采購等重點崗位和環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點；在行政管理權(quán)方面，找準(zhǔn)干部選拔任用、大額經(jīng)費開支、大宗物品采購等方面存在的廉政風(fēng)險點。9月24日，我們召開了廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)會議，對廉政風(fēng)險點查找工作進(jìn)行布置，發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險自查表，各中心、辦、站、所廉政風(fēng)險自查表，一般干部廉政風(fēng)險自查表，要求全體干部職工認(rèn)真結(jié)合本崗位，本單位、本部門的制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險，認(rèn)真查找個人的思想道德風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險。全鄉(xiāng)32人都上交了個人廉政風(fēng)險自查表，從上交的自查表來看，大多數(shù)同志沒有分清職責(zé)與廉政風(fēng)險的區(qū)別，風(fēng)險點查找不準(zhǔn)確、不到位，填寫了太多的工作職責(zé)，沒有根據(jù)自己所在工作崗位的特點，從執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行的每個環(huán)節(jié)可能存在的各種廉政風(fēng)險來查找，而是把平時工作任務(wù)完成情況與廉政風(fēng)險混淆起來。針對出現(xiàn)的這種情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廉政風(fēng)險防范辦公室人員分別找各自聯(lián)系的人幫助指導(dǎo)查找風(fēng)險點，并召開廉政風(fēng)險防范專題會議，聽取、匯報并分析各單位開展廉政風(fēng)險防范工作以來的情況及存在的問題，要求每個人都要進(jìn)一步認(rèn)真查找風(fēng)險點，要把思想集中到與廉政有關(guān)的上面來找。在風(fēng)險點認(rèn)定上，力求表述準(zhǔn)確、全面、有說服力。經(jīng)過各辦站所負(fù)責(zé)人把關(guān)、分管領(lǐng)導(dǎo)點、黨委會討論梳理，幾上幾下，反復(fù)討論，修改完善。同時結(jié)合履職范圍，體現(xiàn)部門特性，把廉政風(fēng)險點分管理類、審核類、承辦類、民生類、公共類等五個大類進(jìn)行認(rèn)定，共認(rèn)定風(fēng)險點38條。風(fēng)險點管理注重常態(tài)與動態(tài)結(jié)合。把五大風(fēng)險點類別作為長期性的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，既解決歸類問題，又為防控工作的深入形成基本思路。同時，認(rèn)識到風(fēng)險點存在是動態(tài)的過程，根據(jù)工作實際情況，及時修改、完善、增減風(fēng)險點，體現(xiàn)風(fēng)險點動態(tài)管理，確保防控效果。各單位和個人查找出風(fēng)險點后，都在專題會議上進(jìn)行了宣讀，還發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)干部落實廉政風(fēng)險情況民主測評表。 四、結(jié)合崗位，制定和落實防范措施 10月份我們組織全體干部職工根據(jù)查找出來的風(fēng)險點有針對性地結(jié)合崗位制定防范措施，并填寫個人的廉政風(fēng)險識別、防控表。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的防控表進(jìn)行了書面公示，公示期為7天。公示期間，設(shè)立了征求意見箱，廣泛收集群眾的意見和建議。同時將再次組織全體干部職工積極開展了風(fēng)險防范“回頭看”活動，針對查找出的風(fēng)險點，進(jìn)一步建立和完善相關(guān)制度并抓好落實；個人認(rèn)真落實好制定的各項防范措施，消除風(fēng)險隱患，每月對落實防范措施的情況開展一次自查自糾。每月都將組織召開廉政風(fēng)險防范工作聯(lián)席會議，認(rèn)真聽取每位干部職工匯報廉政風(fēng)險防范工作的開展情況、本單位及人員落實防范措施的自查自糾情況，及時研究和解決存在的問題，以及對下一步工作進(jìn)行安排部署。 五、區(qū)別情況，評定等級風(fēng)險 針對各單位及個人查找出的廉政風(fēng)險點，根據(jù)出現(xiàn)風(fēng)險的可能性、危害性大小的不同情況進(jìn)行了風(fēng)險等級評定全鄉(xiāng)共評定一級風(fēng)險部門1個（財政所），二級風(fēng)險部門2個（民政辦、計生辦）；一級風(fēng)險崗位1個，二級風(fēng)險崗位2個；個人崗位職責(zé)一級（即A）風(fēng)險2人，個人崗位職責(zé)二級（即B）風(fēng)險11人。 六、建立健全長效機制，加強防控體系建設(shè) 按照全面開展、突出重點、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控體系。 1、從管理類風(fēng)險防控抓制度建設(shè)。制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方式和有效途徑。以全面梳理崗位職責(zé)、加強科學(xué)分工為基礎(chǔ)，以有利于防范風(fēng)險、有利于高效工作為原則，根據(jù)日常工作積累，對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進(jìn)行了深入分析和討論，進(jìn)一步完善內(nèi)部崗位管理。如對伙食團(tuán)管理職能著力從制度建設(shè)上進(jìn)行預(yù)防控制。減少零散采購次數(shù)，統(tǒng)一進(jìn)行集中配送；實行雙人采購制，采購人員定期輪換；采購員、出納、保管員、審批員各司其職，相互監(jiān)督，相互約束。 便民服務(wù)中心對現(xiàn)行的各項制度進(jìn)行了整理，以廉政風(fēng)險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險公開機制（信息公開欄、各項公示制度等）、廉政風(fēng)險分析制度（群眾滿意率的定期測評制度、晨會制度、工作評估會議、政風(fēng)行風(fēng)反饋情況分析等）、單位廉政風(fēng)險內(nèi)控制度（關(guān)于進(jìn)一步加強和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實施辦法、民主生活會制度等），進(jìn)一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式。 2、從民生類風(fēng)險防控抓分權(quán)辦理。 對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療保障、建設(shè)征地等民生類風(fēng)險，在規(guī)范權(quán)力運行上做文章，實行分權(quán)辦理、流程管理，進(jìn)一步明晰崗位職責(zé)。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單，編制權(quán)力運行流程圖。 3、從承辦類風(fēng)險防控抓流程管理。 按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，人才服務(wù)中心通過制定各項工作的規(guī)范細(xì)則，優(yōu)化權(quán)力運行路徑，規(guī)范辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，提升辦事效率。便民服務(wù)中心結(jié)合工作實際，建立審批制度，通過初審、復(fù)審、終審的工作程序，嚴(yán)格材料把關(guān)，防止制度漏洞，從體制上規(guī)范權(quán)力的運行，從源頭上減少腐敗滋生的土壤和條件。 4、從公共類風(fēng)險防控抓責(zé)任落實。 鄉(xiāng)黨委制定了機關(guān)事務(wù)管理制度，按照管辦分離原則，建立辦公室后勤保障管理職能，完善對外采購、會計核算、后勤保障三大統(tǒng)一平臺，進(jìn)一步推動我鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防控工作。加強經(jīng)費報銷管理。實行經(jīng)辦人員、科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管；進(jìn)一步健全報銷登記制度，定期對各項支出進(jìn)行檢查。 5、從審核類風(fēng)險防控抓政務(wù)公開。 沒有監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，而確保權(quán)力運行透明、公開則是監(jiān)督權(quán)力的基礎(chǔ)。為了規(guī)范權(quán)力運行、推進(jìn)陽光行政，我們公開監(jiān)督電話、投訴通道、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督等事項。嚴(yán)格執(zhí)行收件回執(zhí)制度，按照行政許可、行政審批事項辦理，進(jìn)一步推行政務(wù)公開，杜絕違規(guī)不廉潔行為、工作偏差、不良社會影響的行為。 總之，在整個風(fēng)險防范工作過程中，我們把風(fēng)險防范工作融入到工作中，貫穿于全過程，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防范與行政執(zhí)法、依法行政工作有機結(jié)合。一是廣大干部廉政風(fēng)險防險意識普遍提高。從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到一般干部，隨著廉政風(fēng)險防范工作的不斷深入，特別是以前一些被忽視的潛在風(fēng)險點被查找出來后，全體干部的認(rèn)識開始轉(zhuǎn)變，認(rèn)識到這次廉政風(fēng)險防范工作開展的及時性和必要性，認(rèn)識到做好廉政風(fēng)險防范工作就是更大限度地降低執(zhí)法風(fēng)險，更好地保護(hù)自己。全體干部的態(tài)度由原來的懷疑抵觸到后來的支持配合。二是進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。通過風(fēng)險防范，切實找準(zhǔn)本單位（部門）在廉政風(fēng)險方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，為完善制度明確了改進(jìn)的方向。通過風(fēng)險防范，加大了相互監(jiān)督的力度，提高了行政執(zhí)法的透明度。但