最新電大《行政管理學(xué)》期末考試答案精品小抄（考試必過）.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除電大2202【行政管理學(xué)】期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)形考作業(yè)答案綜合習(xí)題一、單項選擇題l在西方，最早提出行政概念的是(D)。A瓦特B史坦因C馬克思D亞里士多德2公共行政的首要特點是它的(C)。A政治性B民主性C公共性D法制性3中國公共行政的最大特點是(D)。A公平性B高效性C民主性D中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府4稱之為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是(C)。A普耳B斯密C歐文D斯圖亞特5發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作行政之研究的是(A)。A威爾遜B韋伯C泰勒D古德諾6伍德羅威爾遜在政治科學(xué)季刊上發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作(D)，它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生。A行政學(xué)B政治與行政C行政學(xué)原理D行政之研究7德國著名的政治學(xué)家、社會學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克斯韋伯提出(B)，因而被稱為“組織理論之父”。A管理五項職能B官僚制理論C14條管理原則DP0SDCORB即七項管理職能820世紀(jì)30年代，古立克把管理職能概括為(A)。A計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算B領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、人事、預(yù)算C計劃、領(lǐng)導(dǎo)、人事、指揮、組織、報告、預(yù)算D計劃、領(lǐng)導(dǎo)、人事、溝通、協(xié)調(diào)、組織、預(yù)算91926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書：(B)。A行政學(xué)B行政學(xué)導(dǎo)論)C行政學(xué)原理D政治與行政)10我國最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是(C)，他于1876年在論譯書中提出“我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”。A孫中山B康有為C梁啟超D張金鑒11我國第一部行政學(xué)著作是(A)。A行政學(xué)的理論與實際B論譯書)C行政學(xué)原理D行政學(xué)12提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是(D)，他建立了五院分立制度。A張金鑒B粱啟超C康有為D孫中山131926年出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書行政學(xué)導(dǎo)論，它的作者是(A)。A懷特B威爾遜C魏勞畢D古德諾14我國第一都行政學(xué)著作行政學(xué)的理論與實際的作者是(B)。A粱啟超B張金鑒C江康黎D孫中山15公共行政環(huán)境的(A)首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。A特殊性B復(fù)雜性C不穩(wěn)定性D約束性16美國哈佛大學(xué)教授(C)最先提出對公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究。A德魯克B里格斯C高斯D古立克17公共行政生態(tài)學(xué)的代表作公共行政生態(tài)學(xué)于1961年發(fā)表，該書的作者是(B)。A古立克B里格斯C德魯克D高斯18融合型的公共行政模式存在于(B)。A信息杜會B農(nóng)業(yè)杜會C原始杜會末D工業(yè)社會19里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過度期間的一種公共行政模式是(D)。A分散型B融合型C衍射型D棱柱型20衍射型的公共行政模式存在于(A)。A工業(yè)社會B原始社會C農(nóng)業(yè)社會D信息杜會21按照里格斯的劃分棱柱型是(D)。A農(nóng)業(yè)社會的公共行政模式B后工業(yè)杜會的公共行政模式C工業(yè)社會的公共行政模式D農(nóng)業(yè)杜會向工業(yè)社會過渡期間的公共行政模式22高斯發(fā)表于1936年，提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問題并予以研究的行政學(xué)論著是(C)。A比較公共行政模式，B政府生態(tài)學(xué)C美國社會與公共行政D公共行政生態(tài)學(xué)23公共行政學(xué)研究的核心問題是(A)。A政府職能B行政監(jiān)督C行政決策D行政體制24政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點首先表現(xiàn)在其(C)上。A公平性B平等性C非贏利性D普遍性25我國于1998年又進(jìn)行了機構(gòu)改革改革后的國務(wù)院原40個部門減為(D)。A30B31C28D2926政府只是充當(dāng)“守夜人”的角色也就是“夜警察”的角色的時期是(A)。A自由資本主義時期B前資本主義時期C當(dāng)代資本主義時期D壟斷資本主義時期27政府由“守夜人”變成“社會主宰者”的時期是(C)。A前資本主義時期B自由資本主義時期C壟斷資本主義時期D當(dāng)代資本主義時期28行政體制的核心問題是(D)。A行政權(quán)力的劃分B行政組織設(shè)置C政府系統(tǒng)的各級各類政府部門職權(quán)的配置D上述三者，即ABC29行政體制的滯后性是由其(A)演變而來的。A穩(wěn)定性B繼承性C政治性D系統(tǒng)性30內(nèi)閣制，起源于18世紀(jì)的(A)國，后來為許多西方國家所采用。A英國B美國C日本D加拿大31總統(tǒng)制起源于18世生紀(jì)末期的(B)國，是以總統(tǒng)既為國家元首又為政府首腦的中央政府組織形式。A英國B美國C巴西D埃及32法國第五共和國憲法所確立的一種中央政府體制是(C)。A內(nèi)閣制B總統(tǒng)制C半總統(tǒng)制D委員會制33委員會制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的(B)。A奧地利B瑞士C瑞典D芬蘭34英國地方政府形式是最典型的(D)體制。A三權(quán)分立制地方政府B民主集中制地方政府C行政體地方政府D自治體地方政府35典型的行政體地方政府是(B)國的地方政府。A加拿大B德國C印度D英國36對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是(A)的行政區(qū)。A特殊型B發(fā)展型C傳統(tǒng)型D現(xiàn)代型37回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于(C)的行政區(qū)。A現(xiàn)代型B傳統(tǒng)型C特殊型D發(fā)展型38構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是(A)，它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。A行政職位B職能目標(biāo)C行政職權(quán)D行政人員39我國由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于(D)。A聘任制B委任制C考任制D選任制40由立法機關(guān)或其他任免機關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是(A)。A委任制B考任制C選任制D聘任制41國務(wù)院常務(wù)會議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機關(guān)和辦事機關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于(D)。A聘任制B考任制C選任制D委任制42中央一些部委和一些省市公開招考司(局、廳)級和處級領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于(C)。A選任制B委任制C考任制D聘任制43下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是(A)。A決策權(quán)力B歸屬權(quán)C合法權(quán)力D獎懲權(quán)力44忠于政府，維護(hù)政府的聲譽，忠于職守是(B)的核心內(nèi)容。A社會公德B行政道德C職業(yè)道德D社會行為規(guī)范45現(xiàn)代意義上第一十獨立的、職能化的人事行政機關(guān)是(c)于1855年成立的文官委員會。A日本B美國c英國D法國46美國的文官委員會、日本的人事院等機構(gòu)屬于(B)類型。A部內(nèi)制B部外制c折中制D黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制47部外制是(D)國用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構(gòu)。A英B法c日本D美48人事行政機關(guān)實行折中制的國家有(A)。A英國B美國c日本D法國49人事行政機關(guān)實行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家有(B)。A美國B中國C法國D英國50西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于(A)國資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度。+A英B日C法D美51世界上第一個建立文官制度的國家是(D)。A法國B美國c中國D英國52職位分類最早產(chǎn)生于19世紀(jì)的(B)國，后被許多國家所效仿。A中B美C英D法53，中華人民共和國公務(wù)員法正式施行于(D)。A1994年1月1日B1993年10月1日C2005年4月27日D2006年1月1日54為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案，稱為(A)。A臨時方案B追蹤方案c應(yīng)變方案D積極方案55為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為(B)。A積極方案B追蹤方案C臨時方案D應(yīng)變方案56為了實現(xiàn)目標(biāo)而制定的方案，稱為(C)，這是構(gòu)思和設(shè)計的主要方案。A應(yīng)變方案B臨時方案c積極方案D追蹤方案57行政決策體制的核心是(D)。A專家咨詢系統(tǒng)B公民磋商與參與系統(tǒng)C信息支持系統(tǒng)D領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)58行政執(zhí)行過程的第一階段是(A)。A準(zhǔn)備階段B總結(jié)階段C協(xié)調(diào)階段D實施階段59整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是(B)。A協(xié)調(diào)階段B實施階段c準(zhǔn)備階段D總結(jié)階段60行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是(C)。A確定控制標(biāo)準(zhǔn)B衡量成效c糾正偏差D行政指揮61平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱(B)。A網(wǎng)上溝通B橫向溝通c無反饋溝通D縱向溝通62(D)溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法。A上行B網(wǎng)上c下行D平行63行政評估準(zhǔn)備階段。評估工作的第一步是(A)。A確定評估對象B選擇評估標(biāo)準(zhǔn)c明確評估目的D培訓(xùn)工作人員64非執(zhí)政黨和非國家機關(guān)對行政行為的監(jiān)督稱為(A)。A社會監(jiān)督B事前監(jiān)督C事中監(jiān)督D法制監(jiān)督65事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計劃過程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查，也叫(D)。A現(xiàn)場監(jiān)督B專案調(diào)查C工作報告D跟蹤監(jiān)督66批準(zhǔn)是一種約束力較強的(C)監(jiān)督方式。其內(nèi)窖包括：要求監(jiān)督對象報送審批材料、審查和批準(zhǔn)(古不批準(zhǔn))三個基本步驟。A事中B事后c事先D全面67對監(jiān)督對象未構(gòu)成犯罪僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件由(C)調(diào)查處理。A黨的紀(jì)律檢查機關(guān)B覺的紀(jì)律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機美c行政監(jiān)察機關(guān)D檢察機關(guān)68對監(jiān)督對象構(gòu)成犯罪的案件，由(B)追究刑事責(zé)任。A覺的紀(jì)律檢查機關(guān)B檢察機關(guān)c行政監(jiān)察機關(guān)D黨的紀(jì)律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān)69對具有公務(wù)員身份的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的由(D)給予處分。A檢察機關(guān)B行政監(jiān)察機關(guān)c黨的紀(jì)律檢查機關(guān)D黨的紀(jì)律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān)70對涉及非中目共產(chǎn)黨黨員的國家公務(wù)員的案件，需要給予處分的則只由(B)給予政紀(jì)處分。A檢察機關(guān)B行政監(jiān)察機關(guān)c黨的紀(jì)律檢查機關(guān)D黨的紀(jì)律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān)71對涉及國家行政機關(guān)以外的中國共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，則只由(A)給予黨紀(jì)處分。A黨的紀(jì)律檢查機關(guān)B行政監(jiān)察機關(guān)C檢察機關(guān)D黨的紀(jì)律檢查機關(guān)和行政監(jiān)察機關(guān)72國家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是(D)。A市級預(yù)算B縣級預(yù)算C省級預(yù)算D中央預(yù)算73稅收制度的核心內(nèi)容是(C)。A稅率B納稅人C稅法D稅種74中華人民共和國政府采購法正式生效的日期是(A)。A2003年1月1日B2003年5月1日C2002年10月1日D2002年1月1日75據(jù)考“法治”一詞是古希臘人(C)最早提出的。A亞里士多德B梭倫C畢達(dá)哥拉斯D柏拉圖76根據(jù)立法法，行政法規(guī)和規(guī)章應(yīng)當(dāng)在公布后的(B)天內(nèi)報有關(guān)部門備案。A15B30C45D6077目標(biāo)管理方法是(D)于20世紀(jì)50年代。應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。A菲德勒B西蒙c伍德沃德D德魯克78從公共組織層次上來考察，行政效率可以分為(ABC)。A組織效率B管理效率c工作效率D社會效率E客觀教率與規(guī)范效率79傳統(tǒng)的測定行政效率的方法主要有(ABDE)。A標(biāo)準(zhǔn)比較法B公共組織要素評分測量法C綜合測量法D行政職能測量法E行政費用測量法80下列屬于行政費用測量法的方法有(ABE)。A單位費用測量法B計件費用測量法C行政職能測量法D標(biāo)準(zhǔn)比較法E人均費用測量法81公共服務(wù)績效評價的一般性指標(biāo)包括(ABCD)。A經(jīng)濟(jì)指標(biāo)B效率指標(biāo)C公平指標(biāo)D效能指標(biāo)E政治指標(biāo)82從20世紀(jì)(C)年代開始，西方發(fā)達(dá)國家相繼開始進(jìn)行行政改革，然后許多發(fā)展中國家因為實行市場化也進(jìn)行不同程度的行政改革。A50B60C70D加二、多項選擇題1有些學(xué)者是從“三權(quán)分立”來界定公共行政范圍，認(rèn)為國家可以分為(BCD)三種權(quán)力。A考試B司法C行政D立法E監(jiān)察2從廣義的管理角度來界定公共行政范圍的行行政學(xué)家有(BCDE)。A孟德斯鳩B懷特C湯姆森D西蒙E斯密斯堡3傳統(tǒng)的公共行政學(xué)時期也有人稱為(ABC)。A科學(xué)管理時期B靜態(tài)公共行政學(xué)時期CX理論時期D動態(tài)行政學(xué)時期E人際關(guān)系時期4奠定公共行政學(xué)理論基礎(chǔ)的代表人物是(AB)他們提出了政治與行政分離的觀點。A威爾遜B古德諾C韋伯D法約爾E泰勒5作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由(BCE)完成的。A泰勒B魏勞畢C懷特D韋伯E費富納6公共行政學(xué)的特點是(ABCDE)。A公共行政學(xué)的發(fā)展性B公共行政學(xué)是應(yīng)用性的學(xué)科C公共行政學(xué)研究的廣泛性D公共行政學(xué)是政治性較強的學(xué)科E公共行政學(xué)是一門交叉學(xué)科和邊緣學(xué)科7行政環(huán)境的特點是(ABCE)。A特殊性B復(fù)雜性C不穩(wěn)定性D公共性E約束性8里格斯將公共行政模式劃分為(ACD)。A融合型公共行政模式B分散型公共行政模式C棱柱型公共行政模式D衍射型公共行政模式E集中型公共行政模式9構(gòu)成一個國家公共行政政治環(huán)境的因素主要有(ABE)。A政治制度B政黨制度C階級狀況D法律制度E政治文化10下列屬于文化環(huán)境要素的是(BCDE)。A法律制度B意識形態(tài)C道德倫理D價值觀念E救育11組織文化包括(BDE)。A組織觀念B法律意識C管理對象D價值觀E道德感情12馬克思認(rèn)為政府的基本職能有兩種，即(AE)。A政治統(tǒng)治職能B組織職能C協(xié)調(diào)職能D計劃職能E社會管理職能13從現(xiàn)代社會和各國政府行政實踐來看，政府的基本職能可以分為(ABCE)。A政治職能B文化職能C社會職能D協(xié)調(diào)職能E經(jīng)濟(jì)職能14市場失效主要表現(xiàn)在(ABCDE)。A市場壟斷和專制價格B外部性問題C公共物品的提供D無知和非理性E不平等問題15政府的政治職能主要包括(ACE)。A民主職能B確保社會公平分配的職能C政治統(tǒng)治職能D發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教育職能E保衛(wèi)國家主權(quán)的職能16著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩繆爾森在經(jīng)濟(jì)學(xué)(第十六版)中，認(rèn)為政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有(ABDE)。A執(zhí)行國際經(jīng)濟(jì)政策B通過宏觀經(jīng)濟(jì)政策穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)C確保社會公平分配的職能D提高經(jīng)濟(jì)效率E改善收入分配17按社會制度劃分，行政體制可分為(BCDE)。A原始社會的行政體制B奴隸社會的行政體制C封建社會的行政體制D資本主義社會的行政體制E社會主義的行政體制18以行政權(quán)力的劃分作為標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行分類?？梢园研姓w制分為(ABD)。A中央政府體制B地方政府體制C中央與地方關(guān)系體制D行政區(qū)劃體制E行政領(lǐng)導(dǎo)體制19下列實行內(nèi)閣制的國家有(BCD)。A阿根廷B比利時C加拿大D斯里蘭卡E津巴布韋20下列實行總統(tǒng)制的國家有(AD)。A墨西哥B德國C新加坡D埃及E丹麥21下列實行半總統(tǒng)制的國家有(ABCDE)。A葡萄牙B坦桑尼亞C奧地利D芬蘭E蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦22地方政府體制的類型主要分為(ACE)。A自治體地方政府B議行合一制政府C民主集中制地方政府D三權(quán)分立制地方政府E行政體地方政府23行政區(qū)劃的類型可以分為(ACD)。A傳統(tǒng)型B現(xiàn)代型c特殊型D發(fā)展型E經(jīng)瞼型24傳統(tǒng)公共行政學(xué)時期的主要組織理論學(xué)派有(ABC)。A泰勒的科學(xué)管理組織理論B韋伯的官僚制組織理論C法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論D梅奧的人際關(guān)系組織理論E伍德沃德的權(quán)變組織理論25行為科學(xué)時期組織理論的主要的代表人物有(ABE)。A梅奧B巴納德C韋伯D法約爾E西蒙。26梅奧在總結(jié)霍桑試驗的基礎(chǔ)之上，提出的組織理論有(ABD)。A非正式組織理論B新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論C權(quán)威接受理論D社會人理論E組織平衡理論27巴納德在行為科學(xué)時期提出的組織理論主要有(BCE)。A新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論B非正式組織理論C權(quán)威接受理論D社會人理論E組織平衡理論28非營利組織的特點主要有(ABCDE)。A非政府性B組織性C非營利性D志愿性E自治性29非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在(ABCDE)。A在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用B監(jiān)督市場C監(jiān)督政府D中介作用E維護(hù)良好的社會價值30政府對非營利組織的作用主要表現(xiàn)在(ABCDE)。，A減免稅收B委托公共事務(wù)C輔導(dǎo)監(jiān)督D補助E法律管制31下列不屬于委任制的優(yōu)點的是(ACD)。A權(quán)力集中、責(zé)任明確B公開平等有效防止任人惟親C指揮統(tǒng)一、不受牽制D行動迅速、簡便易行E擇優(yōu)錄取在競爭基礎(chǔ)上鑒別人才32從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為(BD)。A獎懲權(quán)力B權(quán)力性影響力C合法權(quán)力D非權(quán)力性影響力E決策權(quán)力33行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源主要有(ABCE)。A獎懲權(quán)力B歸屬權(quán)C專業(yè)知識權(quán)D決策權(quán)力E合法權(quán)力34美國學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點特質(zhì)外，還應(yīng)具備(ABCDE)等特質(zhì)。A社會技能B智力C個性D社會背景E任務(wù)定向35較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有(ABCDE)。A領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論B領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式CPM型領(lǐng)導(dǎo)模式D四分圖理論工科E領(lǐng)導(dǎo)方格理論36在四分圖理論的基礎(chǔ)上(BE)于1964年提出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論。A剁克特B莫頓C沙特爾D斯多基E布萊克37領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論以權(quán)力定位為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端行為劃分(ABE)類型。A民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)B放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)C溫和獨裁式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)D人事并重式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)E專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)38行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成主要有(ABCDE)。A道德素質(zhì)B文化素質(zhì)c身體素質(zhì)D心理素質(zhì)E政治素質(zhì)39下列屬于人事行政機關(guān)類型的有(ABCD)。A部內(nèi)制B部外制c折中制D黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制E首長負(fù)責(zé)制40人事行政機關(guān)實行部內(nèi)制的國家主要有(ACE)。A法國B中國C瑞士D英國E德國41西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處主要是(ABDE)。A公開考試、擇優(yōu)錄用B嚴(yán)格考核、功績晉升c政務(wù)官不與執(zhí)政黨共進(jìn)退D人事分類、依法管理E政治中立、職務(wù)常任42世界上通行的人事分類制度是(BE)。A態(tài)度分類B職位分類c能力分類D學(xué)歷分類E品位分類43下列實行品位分類制度的國家有(CD)。A日本B美國C法國D英國E中國44下列實行職位分類制度的國家有(BCE)。A法國B美國C中國D英國E日本45從國家公務(wù)員晉升的形式上來看，大體上有(ABCDE)。A超級晉升制B考試晉升制c年資晉升制D功績晉升制E綜合晉升制46我國家公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括(ABCE)。A近姻親關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D五代以內(nèi)旁系血親關(guān)系E夫奏關(guān)系47我國國家公務(wù)員的考核內(nèi)容包括(ABCDE)。A廉B績c勤D德E能48機關(guān)行政的職責(zé)可以概括為(ABE)。A參與政務(wù)B處理事務(wù)C執(zhí)行公務(wù)D進(jìn)行決策E搞好服務(wù)49科學(xué)合理的機關(guān)日常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有(ABCDE)。A獎懲教育工作B組織實施工作c協(xié)調(diào)控制工作D檢查總結(jié)工作E計劃安排工作50一般說束，辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)大致分為如下階段(ABCDE)。A系統(tǒng)實施B系統(tǒng)設(shè)計c系統(tǒng)維護(hù)D系統(tǒng)需求分析E系統(tǒng)評價5l從決策的風(fēng)險程度來講，行政決策可以分為(ACE)。A確定型決策B理性決策C風(fēng)險型決策D直覺決策E不確定型決策52從決策主體的行為方式來講，行政決策可以分為(DE)。A直覺決策B經(jīng)驗決策C理性決策D個人決策E集體決策53從決策對象的結(jié)構(gòu)性程度來講，行政決策可以分為(CE)。A理性決策B直覺決策C非程序性決策D科學(xué)決策E程序性決策54從決策主體采取決策的方法上來講行政決策可以分為(AD)。A經(jīng)驗決策B集體決策C理性決策D科學(xué)決策E個人決策55現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)該包括(ACDE)。A領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)B行政評估系統(tǒng)C專家咨詢系統(tǒng)D信息支持系統(tǒng)E公民磋商與參與系統(tǒng)56決策方案一般有(BCDE)。A長期方案B臨時方案C追蹤方案D。應(yīng)變方案E積極方案57行政執(zhí)行的一般過程可以分為(ACE)。A準(zhǔn)備階段B控制階段c實施階段D協(xié)調(diào)階段E總結(jié)階段58行政實施階段的環(huán)節(jié)主要包括(ABCE)。A行政協(xié)調(diào)B行政控制C行政溝通D行政評估E行政指揮59根據(jù)控制的范圍劃分，行政控制分為(AD)。A微觀控制B分散控制C集中控制D宏觀控制E分級控制60通常有四種信息被領(lǐng)導(dǎo)者用來衡量和4-di實際工作效果，它們是(ACDE)。A口頭匯報B集體匯報C個人觀察D書面匯報E統(tǒng)計報告61行政控制的控制對象有(ABCDE)。A行政工作人員B組織績效C信息D工作E財務(wù)62工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它包括(ABCDE)。A質(zhì)量控制B標(biāo)準(zhǔn)控制C成本控制D程序控制E計劃控制63按溝通的線路劃分，行政溝通可分為(AC)。A單向溝通B非正式溝通C雙向溝通D網(wǎng)上溝通E正式溝通64按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為(ABC)。A上行溝通B平行溝通C下行溝通D雙向溝通E單向溝通65行政組織中的溝通存在的障礙主要有(BCD)。A信道障礙B組織結(jié)構(gòu)障礙C心理與語言障礙D職位與專業(yè)障礙E接受障礙66行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)可以分為(ABCE)。A層級結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)B橫向部門之間的協(xié)調(diào)C人際關(guān)系的協(xié)調(diào)D轉(zhuǎn)變政府職能E各種資源的協(xié)調(diào)67按溝通的確定性劃分，行政溝通可分為(AE)。A正式溝通B單向溝通C雙向溝通D網(wǎng)上溝通E非正式溝通68社會監(jiān)督的主體是(ABCDE)。A公民個人B各民主黨派c各社會團(tuán)體D新聞機構(gòu)E政協(xié)69依照公共行政管理的過程，行政監(jiān)督可以分為(ADE)。A事中監(jiān)督B法制監(jiān)督c社會監(jiān)督D事后監(jiān)督E事前監(jiān)督70事中監(jiān)督的主要形式是(CE)。A偵查監(jiān)督B職務(wù)犯罪監(jiān)督c跟蹤監(jiān)督D專案調(diào)查E現(xiàn)場監(jiān)督71下列屬于一般行政監(jiān)督工作報告的有(ABCDE)。A臨時報告B綜合報告c專題報告D年度報告E工作簡報72一般行政監(jiān)督中審查的形式主要有(BCE)。A獨立審查B事中審查c事先審查D聯(lián)合審查E事后審查73我國行政監(jiān)察機關(guān)的基率職權(quán)包括(ABCD)。A檢查權(quán)B建議權(quán)c調(diào)查權(quán)D行政處分權(quán)E查處違法違紀(jì)案件時的請求協(xié)助權(quán)74我國行政監(jiān)察機關(guān)的輔助職權(quán)包括(ACE)。A對監(jiān)督事項涉及的單位和個人的查詢權(quán)B建議權(quán)c對違反行政紀(jì)律取得的財物的處置權(quán)D行政處分權(quán)E查處違法違紀(jì)案件時的請求協(xié)助權(quán)75權(quán)力機關(guān)監(jiān)督的內(nèi)容主要包括(ABD)。A工作監(jiān)督B法律監(jiān)督c侵權(quán)犯罪監(jiān)督D政治監(jiān)督E瀆職犯罪監(jiān)督76行政監(jiān)督的特點是(ABCDE)。A行政監(jiān)督主體的層次性B法律地位的獨立性c行政監(jiān)督內(nèi)容的雙向性D監(jiān)督主體的多樣性E監(jiān)督對象的雙重性77依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督的類型有(ABCDE)。A權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督B司法機關(guān)的監(jiān)督c社會監(jiān)督D行駛機關(guān)的監(jiān)督E執(zhí)政黨的監(jiān)督78輿論監(jiān)督具有監(jiān)督機關(guān)所不具有的特點，它們是(BCDE)。A監(jiān)督內(nèi)容的廣泛性B監(jiān)督方式的公開化c監(jiān)督效果具有社會效應(yīng)D監(jiān)督表達(dá)形式的直接性E監(jiān)督效應(yīng)的廈時性79按照不同的政府級別，公共預(yù)算可分為(DE)。A經(jīng)費預(yù)算B社會保險基金預(yù)算C公共投資預(yù)算D地方公共預(yù)算E中央公共預(yù)算80預(yù)算草案審核的主要內(nèi)容是(ABCD)。A政策審核B體制審核C指標(biāo)審核D技術(shù)審核E經(jīng)費審核81稅收的基本特征有(BDE)。A服務(wù)性B無償性C政治性D固定性E強制性82按照稅制結(jié)構(gòu)的單一性與復(fù)雜性來劃分，可分為(AD)。A單一稅制B增值稅c個人所得稅D復(fù)合稅制E農(nóng)業(yè)稅83接照稅收的征收辦法或稅額的確定方法，可分為(BD)。A印花稅B定率稅c房產(chǎn)稅D配賦稅E耕地占用稅84按照稅收管理權(quán)限，可將稅收分為(ABD)。A中央稅B中央與地方共享稅C農(nóng)業(yè)稅D地方稅E個人所得稅85在我國，根據(jù)國家職能的區(qū)別將財政支出區(qū)分為(ABCDE)。A國防費B行政管理費C經(jīng)濟(jì)建設(shè)費D社會文教費E其他支出86政府采購的基本程序一般分為(ABCDE)等階段。A簽訂采購合同B選擇采購方式c確定采購需求D履行采購合同E效益評估87法治行政的特點包括(ABCDE)，A法律保留B法律優(yōu)先c職權(quán)法定D依據(jù)法律E職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一88行政復(fù)議的臺法性審查包括(BCDE)。A權(quán)力腐敗的審查B法定程序的審查C濫用職權(quán)的審查D法定權(quán)限的審查E法定依據(jù)的審查89行政方法的內(nèi)容包括(ABE)。A技術(shù)方法B行政程序c決策樹法D目標(biāo)管理E基本手段90行政方法的特點有(ABCDE)。A科學(xué)性B民主性c創(chuàng)新性D系統(tǒng)性E技術(shù)性91行政基本方法包括(ACD)。A行政指令方法B政治方法c法律政策方法D經(jīng)濟(jì)方法E思想工作方法92行政程序的特點主要有(ACDE)。A穩(wěn)定性B完整性c合法性D強制性E簡便性93行政程序從縱向可分為(ABCDE)。A行政計劃準(zhǔn)備B決定計劃c考核獎懲D檢查監(jiān)督E執(zhí)行計劃94按照時間劃分，行政計劃的類型可以分為(ABE)。A短期計劃B長期計劃c經(jīng)濟(jì)計劃D社會計劃E中期計劃95行政方法的基本手段主要有(BCDE)。A政治手段B行政指令手段c法律手段D經(jīng)濟(jì)手段E思想工作手段96按照行政計劃的主體劃分，行政計劃的類型可以分為(ABD)。A地方計劃B中央計劃C國防計劃D基層計劃E資源計劃97從行政計劃的內(nèi)容上劃分，行政計劃的類型可以分為(ABCD)。A社會計劃B經(jīng)濟(jì)計劃C資源計劃D國防計劃E年度計劃98標(biāo)桿瞄準(zhǔn)的類型主要有(ABCDE)。A內(nèi)部標(biāo)桿瞄準(zhǔn)B外部競爭對手標(biāo)桿瞄準(zhǔn)C行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)D跨行業(yè)標(biāo)桿瞄準(zhǔn)E內(nèi)外部綜合標(biāo)桿瞄準(zhǔn)99政府再造的戰(zhàn)略主要有(ABCDE)。A核心戰(zhàn)略：明確組織目標(biāo)B后果戰(zhàn)略：創(chuàng)設(shè)績效后果c顧客戰(zhàn)略：將顧客置于駕駛員的位置上D控制戰(zhàn)略：將控制從高層和中央移走E文化戰(zhàn)略：創(chuàng)造企業(yè)家文化100在新公共管理運動中，彼得斯提出的政府模式主要有(ABCD)A市場政府模式B參與政府模式c解制式政府模式D彈性化政府模式E科層政府模式101參與政府模式的理論基礎(chǔ)有(ABDE)。A參與管理B對話民主C公民自治權(quán)D公民社會E承認(rèn)公共組織中基層官員是組織有效運作的核心三、筒答題1簡述公共行政的特點。公共行政之首要特點是它的公共性；(2)公共行政的政治性；(3)公共行政具有嚴(yán)格的法制性；(4)公共行政的民主性；(5)公共行政的公平性；(6)公共行政的高效性。2簡述公共行政學(xué)的特點。(1)公共行政學(xué)是一門交叉性學(xué)科和邊緣學(xué)科；(2)公共行政學(xué)是應(yīng)用性的學(xué)科；(3)公共行政學(xué)是政治性較強的學(xué)科；(4)公共行政學(xué)研究的廣泛性；(5)公共行政學(xué)的發(fā)展性。3簡述行政環(huán)境的特點。(1)復(fù)雜性；(2)約束性；(3)特殊性；(4)不穩(wěn)定性。4公共行政環(huán)境的特殊性主要表現(xiàn)在哪些方面?公共行政環(huán)境的特殊性首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。其次，這種多特殊性還表現(xiàn)在一個國家的不同地區(qū)的公共行政環(huán)境的差別。5簡述組織文化的特征。(1)組織成員的同一性程度；(2)團(tuán)隊精神；(3)對人的關(guān)心程度；(4)組織的一體化的程度；(5)風(fēng)險承受程度；(6)民主程度；(7)報酬標(biāo)準(zhǔn)；(8)重視結(jié)果；(9)控制程度6簡述里格斯公共行政的三種模式及其主要特點。里格斯將公共行政分為三種模式：一是融臺型公共行政模式，是農(nóng)業(yè)社會的公共行政模式，它的主要特點是公共行政是建立在自給自足經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的家長制。任人惟親，實行等級森嚴(yán)的世卿世祿制度；二是衍射型公共行政模式，是工業(yè)社會的公共行政模式，它的主要特點是建立在大工業(yè)生產(chǎn)方式基礎(chǔ)上的民主行政，官員一發(fā)任命，依法行政：三是棱柱型公共行政模式，是從農(nóng)業(yè)杜會向工業(yè)社臺過渡的公共行政模式它既有農(nóng)業(yè)社會的公共行政的某些特點，也有工業(yè)社會公共行政的某些特點，是兩者混合體。7簡述政府職能的特點。(1)政府職能普遍性的特點；(2)政府職能的強制性特點；(3)政府職能的系統(tǒng)性特點；(4)政府職能的不可替代性的特點；(5)政府職能的服務(wù)性特點。8市場失效主要表現(xiàn)在哪些方面?(1)外部性問題；(2)市場壟斷和專制價格；(3)公共物品的提供；(4)無知和非理性；(5)不平等問題。9政府于預(yù)應(yīng)該遵循哪些原則?(1)政府和市場兩者的功能有很大的區(qū)別，它們不能互相代替：(2)政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)僅界定在彌補和防止市場失效的范圍；(3)政府干預(yù)也必須講究成本收益；(4)發(fā)展中國家政府一般對市場的干預(yù)比發(fā)達(dá)國家廣泛得多，這是十分正常的現(xiàn)象。10我國在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有哪些?規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，確保自由競爭的職能；對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控，確保國民經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的職能；直接生產(chǎn)和提供公共物品，彌補市場的不足的職能；管理國有資產(chǎn)的職能。11簡述政府文化職能的主要內(nèi)容。(1)意識形態(tài)職能；(2)發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教育職能；(3)發(fā)展文學(xué)藝術(shù)和體育衛(wèi)生職能；(4)加強社會主義道德建設(shè)的職能；(5)清除那些不僅沒有社會價值且有害的文化產(chǎn)品的職能。12簡述行政體制的特點。(1)鮮明的政治性；(2)較強的穩(wěn)定性；(3)嚴(yán)格的系統(tǒng)性；(4)相對的滯后性；(5)歷史的繼承性。13簡述民主集中制地方政府體制的特點(1)中國地方政府是中央人民政府的下級執(zhí)行機關(guān)，下級政府是上級政府的執(zhí)行機關(guān)。(2)各級地方政府由各級人民代表大會選舉產(chǎn)生，是各級人民代表大會的執(zhí)行機關(guān)。(3)各省、直轄市有一定的自主權(quán)，自治區(qū)有自治權(quán)，香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)有高度自治權(quán)。(4)各級地方政府必須接受上級和同級的中國共產(chǎn)黨委員會的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的常委會和委員會所做的決定和制定的政策。政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員是黨的常委會成員。14行政區(qū)劃體制應(yīng)遵循的原則有哪些(1)政治原則；(2)尊重歷史傳統(tǒng)的原則；(3)有利于發(fā)展的原則；(4)有效管理的原則；(5)民族自治原則。15簡述完整制的優(yōu)點和缺陷。完整制的優(yōu)點：(1)有利于一個公共組織或一個公共部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮。(2)政令統(tǒng)一，權(quán)力集中。(3)高度自主，有獨立的決策權(quán)有利于調(diào)動本地區(qū)或本部門的積極性。(4)可以因地制宜地確定行政目標(biāo)制定政策，反應(yīng)靈活。缺陷：(1)資源有限，不宜辦大事；上級也不能進(jìn)行統(tǒng)籌安排。(2)高度自主，容易出現(xiàn)各自為政。(3)缺乏全局觀念，只顧局部利益。16簡述分離制的優(yōu)點和缺陷。分離制的優(yōu)點：(1)有利于整個公共行政系統(tǒng)的資源整合，團(tuán)結(jié)協(xié)作統(tǒng)籌兼顧。(2)有利于整個公共行政系統(tǒng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮。(3)有利于專業(yè)化管理，強調(diào)部門職能。(4)有分有合，集中集權(quán)與分權(quán)的優(yōu)點。缺陷：(1)多元領(lǐng)導(dǎo)有可能造成下級無所適從。(2)人與事分離，不利于對公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)和使用。(3)難于協(xié)調(diào)容易出現(xiàn)文山會海。17簡述層級制的優(yōu)點和缺陷。層級制的優(yōu)點：(1)層級節(jié)制，一級管一級，權(quán)力關(guān)系清楚，有利于領(lǐng)導(dǎo)和指揮有利于提高教率。(2)責(zé)任明確，有利于監(jiān)督。(3)行政目標(biāo)統(tǒng)一有利于對公務(wù)員的績效考評。(4)有利于推行決策。缺陷：(1)如果層級過多，信息傳遞緩慢或失真，造成決策失誤。(2)節(jié)制嚴(yán)格，不利于調(diào)動下屬的積極性。(3)容易出現(xiàn)家長制和依附性上下級關(guān)系。18簡述機能制的優(yōu)點和缺陷。機能制的優(yōu)點：(1)可以擴(kuò)大公共組織的管理職能。(2)專業(yè)分工有利于專業(yè)化管理，提高效率。(3)分權(quán)管理，有利于調(diào)動專業(yè)人員的工作積極性。缺陷：(1)職能分化過多，會造成政府機構(gòu)過多對社會和經(jīng)濟(jì)干涉過多不利于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。(2)分工過細(xì)，會造成權(quán)力交叉，影響行政效率。19簡述公共組織部門劃分的標(biāo)準(zhǔn)。一般按下列三種標(biāo)準(zhǔn)劃分公共組織部門：(1)是接管理職能和職能目標(biāo)來劃分行政部門。(2)是按地區(qū)劃分行政部門。(3)按公共行政管理的不同環(huán)節(jié)來劃分公共行政管理部門。20非營利組織的特點主要有哪些?(1)組織性；(2)非政府性；(3)非營利性；(4)自治性；(5)志愿性。21非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用主要表現(xiàn)在哪些方面?(1)在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用；(2)監(jiān)督市場；(3)中舟作用；(4)維護(hù)良好的社會價值；(5)監(jiān)督政府。22簡述政府對非營利組織的作用。(1)補助；(2)減免稅收；(3)委托公共事務(wù)；(4)法律管制；(5)輔導(dǎo)監(jiān)督，23行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源主要有哪幾種?(1)合法權(quán)力；(2)獎懲權(quán)力；(3)專業(yè)知識權(quán)。又稱為專家權(quán)；(4)歸屬權(quán)，又稱關(guān)系的權(quán)力。24簡述行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的種類。(1)政治責(zé)任；(2)法律責(zé)任；(3)行政責(zé)任；(4)道德責(zé)任。25簡述行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主要內(nèi)容。(1)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)以及權(quán)力機關(guān)、上級行政機關(guān)的決定；(2)主持制定本地區(qū)、本部門的工作計劃：(3)負(fù)責(zé)制定公共行政決策，決定公共行政工作中的重大問題；(4)正確地選拔、使用人才；(5)負(fù)責(zé)對本部門和下級行政機關(guān)的工作實行監(jiān)督、檢查；(6)做好協(xié)調(diào)工作。26行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)主要有哪些方面構(gòu)成?(1)政治素質(zhì)；(2)文化素質(zhì)；(3)道德素質(zhì)；(4)心理素質(zhì)；(5)身體素質(zhì)。27簡述人事行政的特點(1)法治化；(2)專業(yè)化；(3)職業(yè)化；(4)現(xiàn)代化。28人事行政專業(yè)化的內(nèi)容主要包括哪些?(1)國家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化；(2)人事行政理論專業(yè)化；(3)人事行政機構(gòu)專業(yè)化；(4)人事管理方法專業(yè)化。29簡述人事行政應(yīng)遵循的基本原則(1)德才兼?zhèn)湓瓌t；(2)知人善任原則；(3)公平競爭原則；(4)功績原則；(5)依法管理原則。30人力資源主要具有哪些特征(1)人力資源的時效性；(2)人力資源的時代性；(3)人力資源的能動性；(4)人力資源的再生性；(5)人力資源的增值性。31簡述公共部門人力資源管理的作用(1)公共部門人力資源管理是國家長治久安、社會安定團(tuán)結(jié)的重要保證。事制度歷來是國家政權(quán)建設(shè)的核心地位；(2)公共部門人力資源管理是推動經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的必要條件；(3)公共部門人力資源管理是不斷開發(fā)和培養(yǎng)公共部門人力資源，是造就一支優(yōu)秀公務(wù)員隊伍的重要途徑。32簡述機關(guān)行政的特征(1)機關(guān)行政的事務(wù)性；(2)機關(guān)行政的綜合性；(3)機關(guān)行政的時效性。33簡述機關(guān)行政的作用。(1)發(fā)動作用；(2)樞紐作用；(3)保障作用；(4)效率作用；(5)聯(lián)系作用。34簡述機關(guān)行政的主要內(nèi)容(1)機關(guān)日常土作程序的管理；(2)會議管理；(3)公文與檔案管理；(4)行政經(jīng)費管理；(5)機關(guān)總務(wù)后勤管理。35簡述行政決策的特點。(1)行政決策主體的特殊性；(2)行政決策客體的廣泛性；(3)行政決策目的的非贏利性；(4)行政決策的合法性；(5)行政決策地域效力的普遍性；(6)行政決策執(zhí)行的強制性。36簡述行政決策必須遵循的基本原則(1)科學(xué)預(yù)測原則；(2)信息原則；(3)可行性原則；(4)滿意原則；(5)成本效益原則；(6)公平與民主原則；(7)法制原則；(8)實現(xiàn)公共利益的原則。37簡述現(xiàn)代行政決策體制包含的內(nèi)容。(1)領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)；(2)公民磋商與參與系統(tǒng)；(3)專家咨詢系統(tǒng)；(4)信息支持系統(tǒng)。38行政決策程序應(yīng)該包括哪些步驟?(1)認(rèn)識問題，界定問題，找出差距；(2)確定決策目標(biāo)；(3)確定決策標(biāo)準(zhǔn)。確定每個標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)重；(4)擬定決策方案；(5)分析方案；(6)選擇方案；(7)實施決策方案，完善決策；(8)評估決策。39政府決策目標(biāo)的產(chǎn)生有哪幾種?(1)立法機關(guān)確立的決策目標(biāo)；(2)中國共產(chǎn)黨所制定的方針、路線和政策；(3)上級政府或上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)下達(dá)的具體決策目標(biāo)；(4)上級政府或上級領(lǐng)導(dǎo)部門下達(dá)的粗略目標(biāo)；(5)針對組織本身的發(fā)展所確定的決策目標(biāo)。40理解行政執(zhí)行的含義，應(yīng)把握哪些要點?(1)行政執(zhí)行的主體是行政機關(guān)及行政人員。(2)行政執(zhí)行是一種具有目標(biāo)導(dǎo)向的活動。(3)行政執(zhí)行是一種實施性質(zhì)很強的活動，是務(wù)實性的、付諸于實際的行動，它需要通過一定的具體步驟或?qū)嶋H行動來落實政策。(4)行政執(zhí)行是一種行政法律行為。(5)行政執(zhí)行活動還具有強制性。41簡述行政執(zhí)行的特點。(1)綜合性；(習(xí)目的性；(3)具體性；(4)強制性；(5)靈活性。42簡述行政執(zhí)行的原則。(1)忠實決策的原則；(2)迅速有力的原則；(3)創(chuàng)新靈活的原則；(4)計劃安排的原則；(5)團(tuán)結(jié)協(xié)作的原則。43簡述改善行政溝通的途徑。(1)全面提高行政人員的素質(zhì)；(2)明確溝通目的，建立溝通的規(guī)章制度，使行政溝通規(guī)范化；(3)建立信息反饋系統(tǒng)，進(jìn)行信息的核查和監(jiān)督。44簡述行政協(xié)調(diào)必須遵循的原則(1)依法協(xié)調(diào)的原則；(2)統(tǒng)籌兼顧，顧全大局的原則；(3)求同存異，動態(tài)協(xié)調(diào)的原則；(4)公正合理，實事求是的原則。45簡述行政監(jiān)督的特點(1)監(jiān)督主體的多樣性；(2)監(jiān)督對象的雙重性；(3)行政監(jiān)督內(nèi)容的雙向性；(4)行政監(jiān)督主體的層次性；(5)法律地位的獨立性。46行政監(jiān)督法律地位的相對獨立性體現(xiàn)在哪些方面?(1)監(jiān)督主體依法行使監(jiān)督權(quán)。不受其他機關(guān)、團(tuán)體和十人的干涉。(2)各監(jiān)督主體實施監(jiān)督活動所需的人員、經(jīng)費、技術(shù)手段和信息等不受任何監(jiān)督對象的制約和影響。47依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督有哪幾種類型?(1)執(zhí)政黨的監(jiān)督；(2)權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督；(3)行政機關(guān)的監(jiān)督；(4)司法機關(guān)的監(jiān)督；(5)社會監(jiān)督。48社會監(jiān)督的有效性具有的兩個前提是什么?一是公共行政的透明度，即政務(wù)公開。二是社會監(jiān)督必須與國家權(quán)力體系的監(jiān)督相結(jié)合。49法制監(jiān)督具有哪些特征?(1)法制監(jiān)督是權(quán)力分配的均衡；(2)監(jiān)督的對象是行使行政權(quán)力的主體；(3)監(jiān)督的范圍具有廣泛性；(4)監(jiān)督方式和手段具有多樣性；(5)以權(quán)力制約權(quán)力。50簡述權(quán)力機關(guān)監(jiān)督的主要內(nèi)容。(1)政治監(jiān)督；(2)法律監(jiān)督；(3)工作監(jiān)督。51簡述輿論監(jiān)督的特點。(1)監(jiān)督方式的公開化；(2)監(jiān)督表達(dá)形式的直接性；(3)監(jiān)督效應(yīng)的及時性；(4)監(jiān)督效果具有社會效應(yīng)。52公共財政具有的主要特點是什么？(1)政府是公共財政的分配主體；(2)公共財政分配的目的，是為了滿足公共需要；(3)公共財政具有強制性和補償性。53簡述公共財政優(yōu)化資源配置職能的主要內(nèi)容。(1)將資源配置于無法按付費原則經(jīng)由市場配置的公共部門；(2)將資源配置于具有自然壟斷傾向而不宜由市場配置的非競爭性商品和行業(yè)；(3)將資源配置于具有高風(fēng)險，且預(yù)期收益不確定，但對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有帶動作用的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；(4)將資源配置于投資大、建設(shè)周期長、私人部門無力投資的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和部門。54簡述公共財政調(diào)節(jié)收人分配職能的主要內(nèi)容(1)調(diào)節(jié)個人之間的收人分配關(guān)系；(2)調(diào)節(jié)部門及產(chǎn)業(yè)間的收人分配關(guān)系：(3)調(diào)節(jié)地區(qū)間的收人分配關(guān)系。55簡述法律和道德的關(guān)系。(1)規(guī)范人們行為的手段不同；(2)規(guī)范人們行為的范圍和程度不同；(3)兩者相互影響、相互補充。56簡述法治行政的特點。(1)職權(quán)法定；(2)法律保留；(3)法律優(yōu)先；(4)依據(jù)法律；(5)職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一。57簡述行政立法的原則(1)以人民權(quán)力和公民的權(quán)利為重的原則；(2)依法立法原則：(3)民主立法原則；(4)科學(xué)立法原則。58我國行政立法要求處處以人民權(quán)力和公民的權(quán)利為重的原則包括哪些內(nèi)容?(1)人民權(quán)力至上；(2)人民政治參與；(3)個體權(quán)利為重點；(4)權(quán)利救濟(jì)。59行政法規(guī)具有哪些基本特征(1)行政法規(guī)的制定主體是國務(wù)院；(2)行政法規(guī)根據(jù)憲法和法律的授權(quán)制定；(3)行政法規(guī)必須經(jīng)過法定程序制定；(4)行政法規(guī)具有法的效力。60簡述行政規(guī)章的基本特點。(1)行政規(guī)章的制定主體是特定的行政機關(guān)即有權(quán)制定部門規(guī)章和地方規(guī)章的機關(guān)；(2)行政規(guī)章的制定根據(jù)是法律、行政法規(guī)以及決定、命令的授權(quán)；(3)行政規(guī)章應(yīng)當(dāng)按照法定程序制定：(4)行政規(guī)章具有法的屬性。61簡述行政方法的內(nèi)容。(1)基本手段；(2)行政程序；(3)技術(shù)方法。62簡述行政方法在公共行政管理活動中的作用。(1)科學(xué)的行政方法是參與國際競爭的必要保證；(2)科學(xué)的行政方法是政府高效率、高質(zhì)量、低成本地開展行政工作的關(guān)鍵；(3)科學(xué)的行政方法是貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針和政策的重要保證：(4)科學(xué)的行政方法是發(fā)展社會主義市場經(jīng)擠，加強國家宏觀調(diào)控的必