職工互助保障工作細(xì)則

職工互助保障工作細(xì)則第一章 總 則第一條職工互助保障是工會(huì)組織職工開(kāi)展互助互濟(jì)進(jìn)行幫困救濟(jì)的一項(xiàng)工作，為更好地體現(xiàn)互助關(guān)愛(ài)機(jī)制，結(jié)合我廠實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 職工互助工作宗旨是發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)互助精神，弘揚(yáng)為特殊困難職工送溫暖、解憂愁、渡難關(guān)，促進(jìn)企業(yè)和諧、家庭和睦。此項(xiàng)工作堅(jiān)持“以人為本、關(guān)愛(ài)職工，履行權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合”的基本原則。第三條 凡簽訂勞動(dòng)合同的廠在崗職工，如按規(guī)定繳納互助金，即享有申領(lǐng)工會(huì)互助金的權(quán)利。第四條 互助保障對(duì)象家庭生活方面有特殊困難、遭遇突發(fā)性事件造成生活相對(duì)困難、職工及其配偶或子女長(zhǎng)期患病、因子女入學(xué)造成家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重的職工，以及因其他有特殊情況需要應(yīng)急救助的職工。第二章 互助金來(lái)源及管理第五條 互助金的來(lái)源：廠在崗職工自愿交納，100元/人。（或由行政撥入及工會(huì)經(jīng)費(fèi)按一定比例提取）第六條 互助金的管理1、廠工會(huì)成立互助金管理委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)互助金的管理、指導(dǎo)工作。主 任：副主任：成 員：2、管理委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在廠工會(huì)，由 具體負(fù)責(zé)對(duì)互助金的監(jiān)督、管理工作。第七條互助金工會(huì)財(cái)務(wù)代為管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。接受上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查第八條 互助金的救助范圍和形式：（一）單位職工的子女升學(xué)：職工子女升入大學(xué)的，家庭經(jīng)濟(jì)狀況較為緊張的職工，可一次性借用互助金1000元；（二）單位職工或其直系親屬因長(zhǎng)期患病，致使家庭生活貧困的職工，可一次性借用互助金1000元；（三）因遇到突發(fā)性事件或特大災(zāi)害造成職工工作生活極困難的，一次性借用互助金2000元；（四）其他有特殊情況需要救助的困難職工，救助金額由互助金管理委員會(huì)視情況決定。第三章 借用程序及事項(xiàng)第九條 互助金借用程序：（一）職工子女升入大學(xué)，欲借用互助金的，需在子女升學(xué)前，提供入學(xué)通知書(shū)原件及復(fù)印件各一份，從分工會(huì)填寫(xiě)互助金申領(lǐng)表，經(jīng)互助金管理委員會(huì)研究簽注意見(jiàn)后，方可按規(guī)定領(lǐng)取互助金。（二）單位職工或其直系親屬因患大病，欲借用互助金的職工，須有醫(yī)院出具的診斷證明書(shū)原件及復(fù)印件各一份，填寫(xiě)互助金申領(lǐng)表，經(jīng)互助金管理委員會(huì)研究簽注意見(jiàn)后，方可按規(guī)定領(lǐng)取互助金。（三）如有其它特殊情況，需申領(lǐng)互助金的職工，需向工會(huì)說(shuō)明原因，填寫(xiě)互助金申領(lǐng)表，經(jīng)互助金管理委員會(huì)研究簽注意見(jiàn)后，方可按規(guī)定領(lǐng)取互助金。 第十條 互助金申領(lǐng)一般為每年一次，特殊情況可適當(dāng)放寬。上述救助對(duì)象中，如出現(xiàn)有以下情況，不得發(fā)給互助金：（一）欺騙、瞞報(bào)家庭實(shí)際收入的。（二）出具證明原件不實(shí)的。第十一條 互助金的申領(lǐng)采取職工個(gè)人申請(qǐng)、填寫(xiě)表格廠工會(huì)核準(zhǔn)、分工會(huì)執(zhí)行的辦法。發(fā)放核準(zhǔn)工作由工會(huì)主席（資金管理委員會(huì)主任）負(fù)責(zé)。第十二條 互助金的還款事項(xiàng)：（一）職工所借用的互助金，原則上由職工所在部門(mén)從本人的獎(jiǎng)金中按月陸續(xù)扣除，借款金額500元者，還款期限為一個(gè)月；借款金額1000元者，還款期限三為個(gè)月；借款金額2000元者，還款期限為六個(gè)月，直至全額還款。（二）如有職工與我廠的勞務(wù)關(guān)系發(fā)生調(diào)離、解除、退休等變動(dòng)，其所繳納的互助金將如數(shù)退還與本人。第十三條 互助金的使用，按照量入為出、突出重點(diǎn)的原則進(jìn)行，年終根據(jù)發(fā)放金額和職工還款金額計(jì)算當(dāng)年結(jié)余，結(jié)余自動(dòng)累積到下一年度。第十四條 互助金的使用，接受本單位職工的監(jiān)督。出現(xiàn)違規(guī)發(fā)放互助金的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。第四章 附則第十五條 本細(xì)則自發(fā)文之日起生效。第十六條 本細(xì)則由互助金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 包頭第二熱電廠工會(huì)職工互助儲(chǔ)金會(huì)困難補(bǔ)助申請(qǐng)表 字第 號(hào)專(zhuān)業(yè)（科、室）班組年 月 日姓名性別民族工資家庭總收入供養(yǎng)直系親屬月平均生活費(fèi)元在包家庭人員是否會(huì)員申請(qǐng)補(bǔ)助金額元參加工作時(shí)間工