選矸廠管理制度

珙縣珙升礦業(yè)有限公司選矸廠管理制度選 矸 廠 各 崗 位管理制度珙縣珙升礦業(yè)有限公司煤矸石分選廠員工守則1、 員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準則。2、 努力學習科學知識，認真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術，不斷提高自身素質(zhì)，做一名企業(yè)有用之才。3、 遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)章制度，做遵紀守法的優(yōu)秀企業(yè)員工。4、 服從領導，聽從指揮和分工，樹立團結(jié)協(xié)作、積極奉獻、顧全大局的集體主義精神。5、 嚴禁參與煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會安定的違法行為。6、 樹立關心、互助、團結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風，嚴禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。7、 熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確創(chuàng)業(yè)觀念，反對“淘金”庸俗思想，自覺維護集體利益和公司聲譽，積極為廠的各項改善工作提供合理化建議。8、 熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術精益求精，按時、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務，做公司出色員工。9、 加強個人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴禁偷竊公司和同事的財物，以及聚眾賭博的一切道德品質(zhì)敗壞的行為。10、 遵章守紀、服從大局。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打其他人員。11、 積極配合公司各項管理工作，出入車間大門和倉庫等公共區(qū)域都必須自覺規(guī)范佩戴工作證（廠牌），要自覺維護公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)督，自覺維護公共區(qū)域整潔環(huán)境。12、 按時上下班；不遲到早退，不無故缺勤,自覺遵守簽到制度。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓13、 工作時間內(nèi)，員工嚴禁看報紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽私人電話，有事應長話短說，以免擾亂工作秩序。14、 公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因個人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。15、 每天生產(chǎn)操作之前先檢查機器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品、關好門窗、水、電、氣源。按規(guī)定位置擺放工具及物品。每個星期三、五、日為清潔日，搞好個人及集體衛(wèi)生，經(jīng)主管檢查后合格方可下班。16、 按質(zhì)、按量、按時完成任務，不得借故、拖延、敷衍、推委。嚴格按照安全規(guī)格操作，嚴禁違章操作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。17、 在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動，如有異議應及時與領導商議，無理由不服從主管調(diào)動者按情節(jié)輕重給予處理。18、 各部門主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟，提高工作熱情，團結(jié)協(xié)作精神。19、 本廠員工均有責任和義務保守本廠經(jīng)營秘密，維護本廠利益，未經(jīng)領導書面批準同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟責任。未經(jīng)批準，不得帶外來人員到處參觀。20、 任何員工在其上班時間及廠內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關的疾病一律不負任何責任與費用. 本廠工人與外人打架, 在廠外偷竊等犯罪行為, 均屬刑事犯罪, 本廠不負任何責任。安全操作規(guī)程一、 上機前，首先應檢查電源、機械性能及防護裝置是否安好，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。二、 啟動電機前，應確保機床臺面無任何可移動物件時，方可開機操作，以免操作中，因震動而使物件墜于腳踏上造成機床誤動而傷害人體。三、 嚴格按操作規(guī)定工作，規(guī)定用雙手開關時嚴禁用腳踏，決不允許私自改變操作方式。四、 使用腳踏板時，嚴禁閑雜人員靠近，以防誤動腳踏板而造成傷害。五、 一般情況下，盡量選擇用雙手開關同時操作六、 開機后，嚴禁將手放于機床任何傳動部位及滑塊的工作區(qū)域。七、 在安全防護裝置拆除的情況下，不允許開機。嚴禁私自拆除安全防護裝置。八、 一定要在確保離合器脫開的情況下，才能開機。九、 在使用腳踏板時，沖壓或剪切間隔中，腳應移開腳踏，嚴禁將腳常擱于腳踏板上。十、 機床工作中，如發(fā)現(xiàn)滑塊自由下落或有不正常撞擊聲及噪單，成品有毛刺及質(zhì)量小時，應立即關機檢查。十一、 任何時間都須注意機床及模具緊固螺絲或傳動皮帶的松緊并做出正確處理。十二、 設備維修之中，應切斷電源，嚴禁開機修理。十三、 工作前穿戴好勞防用品，以防工件傷及人手。十四、 嚴禁操作中思想不集中、或閑談聊天、以免分神而造成傷害；在身體欠佳、情緒不穩(wěn)定及嚴重疲勞的情況下，不可上機操作。十五、 每次關機后，切記切斷電源。安全生產(chǎn)管理制度一、 貫徹“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的預防方針，認真遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)則。二、 各崗位應根據(jù)本崗位所使用的機械設備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規(guī)程，供操作者安全指南。三、 員工在班長的指導下，依照安全操作規(guī)程操作機電設備和危險工種。四、 作業(yè)員應嚴格學習、遵守本部門有關安全細則，并做好日常保養(yǎng)維護工作，確保機械安全性能正常穩(wěn)定。五、 非機電操作人員，不準私自使用機電設備；非專業(yè)機電維修人員，嚴禁私自拆卸、安裝機電設備。六、 危險機電設備或工種，必須經(jīng)培訓熟悉本崗位機電設備性能和本工種安全規(guī)程后，方可獨立上崗作業(yè)。七、 各機電操作者在作業(yè)前，要檢查機電設備運轉(zhuǎn)是否正常，各種保險設施是否齊整牢固，確認正常方可作業(yè)。八、 機電設備出現(xiàn)故障時，應立即關閉電源，并報部門負責人及時維修，禁止使用帶故障的機械設備。九、 嚴禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機電操作作業(yè)、酒后人員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機電設備。十、 嚴禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標識和其它安全設施。十一、 各部門機電設備應制訂安全檢查制度，指定安全維護人員和實行安全監(jiān)護責任人制度。十二、 安全監(jiān)護人有權依章監(jiān)督作業(yè)，對本安全區(qū)域內(nèi)的違章作業(yè)人員不聽勸告者，監(jiān)護人應向人事部申報執(zhí)罰和當即中止違章者作業(yè)。十三、 安全監(jiān)護責任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應及時制止，安全監(jiān)護責任人失職者，應追究相關責任。十四、 員工違犯本章有關條款，造成他人傷殘的視情節(jié)按有關程序規(guī)定處理。十五、 如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報部門主管及經(jīng)理部作處理措施：對所生產(chǎn)產(chǎn)品進行嚴格檢查及金屬檢測并對場地進行清理。消防管理制度一、庫房消防器材有保管員負責管理。二、庫房消防器材不得隨意挪用，否則給予保管員以重處。三、庫房保管員應保證庫房道路通暢。四、庫房門上應有“嚴禁煙火”警示牌。五、庫房保管員有權制止攜帶明火者進入庫房，并有權對不聽勸阻者給予重罰。六、庫房保管員必須熟知消防知識，熟練掌握滅火器材的使用方法，做到“三懂三會”。七、發(fā)生火災時，庫房保管員要立即正確使用滅火器材將火源撲滅，并及時向車間值班干部和廠調(diào)度。庫房管理制度1、科學管理庫房，材料、配件分類分區(qū)域擺放整齊。2、嚴格執(zhí)行材料，配件等物資進出庫手續(xù)。3、嚴格執(zhí)行消防，管理制度，對消防器材的管理到位。4、庫房重地，閑人免進。5、嚴格執(zhí)行工具外借制度。員工交接班制度1、員工須按時穿好工作服，參加班前會，會上認真聽取值班干部布置安全生產(chǎn)任務、上班運行情況及注意事項。2、班前會開完后，接班人員提前10分鐘到達崗位。3、交班人員要向接班人員交待清楚當班設備的運行情況，接班人員要掌握上班的運行情況。4、交班人員必須在崗位上隨接班人員一同檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題原則上由交班人員處理，處理不了的要向班長和值班干部匯報，聽候安排。對查出的問題要認真填寫在記錄本上，雙方簽字，才可交接班。5、接班人員要對所有設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)設備有故障立即處理。6、接班人員要對崗位消防器材等設施進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要在交接班記錄本上記錄清楚。7、交接人員要把本崗位衛(wèi)生搞好。8、交接班人員要認真填寫交接班記錄，不準涂改、扯頁。9、交接班完畢后，接班人員要向值班領導匯報。機電設備管理制度1、建立、健全設備檔案，包括安裝設備與使用設備。2、建立設備清冊，詳細記錄設備種類、名稱、型號、規(guī)格和數(shù)量。3、做好設備使用及維護記錄。4、做好設備檢修記錄，包括檢修日期及檢修情況。5、做好設備更換記錄，包括更換原因、更換時間。6、做好設備零部件及易損件統(tǒng)計，包括零部件及易損件種類、名稱、規(guī)格和數(shù)量。7、了解和掌握備件到貨情況，及時核實所到備件規(guī)格、型號、性能及尺寸。8、確認的合格備件，登記后方可入庫備用。9、確認的不合格備件，及時聯(lián)系退貨。職工請假制度為嚴肅紀律，規(guī)范員工行為，特制定此制度：1、員工因事請假必須先辦手續(xù)，交值班領導，方可離開，否則一律視為曠工。2、請假一天經(jīng)值班領導批準即可，三天以上由廠長批準。3、各種假條一律交當日值班領導，值班領導在記工臺帳上做出“事假”、“病假”等字樣標記，并按規(guī)定保管假條，以備查。5、各類管理人員請假需經(jīng)廠長同意。6、不請假者一律按曠工，且曠工一天罰50元，三個曠工直接辭退。7、遲到一次罰10元，中途脫崗罰20元。事故分析追查制度為了總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，切實將事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全萬無一失，特制定本制度并嚴格執(zhí)行。1、無論事故大小，嚴格執(zhí)行有必查、查必究，追查要有結(jié)果的制度。2、值班領導是當日安全生產(chǎn)第一責任者，負責組織當天大小事故的分析追查。要求按照“三不放過”的原則，當天必須追查清楚，責任落實到人。3、當班班組長對現(xiàn)場情況比較了解，必須同事故責任者或崗位司機及相關人員參加事故分析。4、事故分析要結(jié)合現(xiàn)場實際情況，從頭到尾，按事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、防范措施、教訓及初步的處理意見進行，實是求事，不得循私舞弊，避重就輕，蒙混過關，否則一經(jīng)查實嚴肅處理。5、值班領導在分析完事故后，要在三天內(nèi)將追查分析結(jié)果以書面形式報廠長，并拿出處理意見。6、對玩忽職守不負責任的人員要嚴肅追查，給予制裁。對沒有經(jīng)驗技能低下的中員工要單獨培訓；同時全體干部員工都要認真總結(jié)經(jīng)驗，深刻吸取教訓，凡同類事故重復發(fā)生必須加倍處罰。7、無故不參加事故分析追查的干部職工，當天不予考勤。8、凡對事故隱瞞不報或不組織分析責任者，處于50500元罰款。物資驗收制度1 、物資領取要及時交接，登記上帳，履行交接簽字手續(xù)。2 、領料時要認真核對物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等方面是否合格后方可領取。3、對于數(shù)量不符，質(zhì)量低劣的物資，一律不得領取，否則追究有關責任人的責任。4、在領料時，必須進行必要的驗收手段，點數(shù)、驗貨、檢尺、過磅、量方進行核算等方式。5、驗貨時，計件貴重物資不得有誤。6、對專業(yè)性強，技術要求高無法驗收的物資在使用過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題及時與供應部門聯(lián)系、處理。7、一般情況下，由材料員負責物資驗收。專業(yè)性強，材料員無法驗收時，由分管干部委派有關人員驗收。干部管理制度一、 值班規(guī)定1、 認真開好班前會，班后會，做好各種記錄，組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)、布置、落實各項任務完成。2、 加強班中查崗和巡回檢查工作。3、 原則上24小時不允許離廠，發(fā)生事故必須在現(xiàn)場組織處理。二、 考核：1、 凡自己分管工作出現(xiàn)失誤，視情節(jié)罰20200元2、 值班期間脫崗 一次100元。3、值班期間組織檢修不積極，影響生產(chǎn)者罰100300元。 消防責任制1、認真執(zhí)行中華人民共和國消防制度等有關消防法規(guī)和制度。2、本崗位人員必須認真履行“消防責任制”的各項條款。3、本崗位人員必須認真檢查本崗位范圍的消防器材是否完好無損，如發(fā)現(xiàn)消防器材有問題時，要及時進行更換和處理。4、本崗位消防設施，要按時進行檢查和更換，不許丟失和損壞或挪作他用。5、本崗位人員要按時參加消防知識培訓，并做到“三懂四會”。6、發(fā)生火災時，崗位值班人員要立即切斷電源，積極排除事故，并及時向值班干部匯報。材料管理制度為了控制好成本，本著節(jié)約的精神，使各種材料管理規(guī)范化，特制定本制度。1、 每月材料要作出合理的材料計劃，由材料員報廠長。2、材料員根據(jù)工作安排采購材料，采購回材料后要及時入庫。3、庫房保管員要對庫的材料作到帳、卡、物相對照，各種材料要按標識位置碼放整齊。4、用料人員領取材料時需填寫領料單由值班領導簽字后從倉庫領取。5、保管員要妥善保管領料單，并記錄好臺帳。6、保管員要對庫房的衛(wèi)生、安全工作負責。圖紙資料管理制度1、選矸廠土建安裝等配套圖紙資料統(tǒng)一由專人負責管理。圖紙變更必須存檔妥善保存，并及時收集整理。2、各圖紙資料都要建立明細帳本，任何人借閱資料都必須經(jīng)廠領導批準方可借閱，并登記備查。3、圖紙資料必須按時收回，不得據(jù)為私有拖延交回或損壞，丟失圖紙，否則罰款賠償。4、由于保管不善，無據(jù)出借造成圖紙丟失，均由專管資料員賠償。5、資料管理人員對圖紙必須按規(guī)定保存，不能私自交給任何人借閱。廠長崗位責任制1 、在公司總經(jīng)理的領導下，對選矸廠工作實行統(tǒng)一的領導和指揮，對選矸廠的各項指標、安全文明生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理工作負全面責任。2、 負責年、季、月工作計劃的制定與落實，并且負責及時、圓滿、超額完成公司下達的各項任務。3、 負責領導、檢查、督促各環(huán)節(jié)的材料消耗、成本控制等工作計劃的按期考核和獎罰兌現(xiàn)。4、 加強提高各環(huán)節(jié)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5 、定期主持召開各種專業(yè)會議，組織有關人員，分析研究經(jīng)營情況，保證各項經(jīng)濟指標。6、 負責、領導、督促嚴格執(zhí)行工資“按勞分配”制度，保證職工工資分配公平、合理。7 、搞好安全文明生產(chǎn)，牢固樹立以人為本，安全為天，質(zhì)量第一，生產(chǎn)經(jīng)營方針。8 、抓好員工的思想建設、積極創(chuàng)建學習型企業(yè)，全面提高員工的綜合素質(zhì)。生產(chǎn)廠長崗位責任制1 、在廠長的領導下，負責全廠生產(chǎn)經(jīng)營、技術工作。2 、負責全廠生產(chǎn)經(jīng)營所用材料計劃、購置及使用，審批工作。3、負責貫徹各項規(guī)章制度，使各崗位，各工種的工作達到標準規(guī)定。4 、負責生產(chǎn)技改項目的可行性研究和審批。5 、對各項經(jīng)濟技術指標進行分析總結(jié)，制定“高效、低耗”的生產(chǎn)方案，并協(xié)助廠長認真落實。6、 負責各工種工資的審定和各員工考勤的審核。7 、負責處理生產(chǎn)中的技術難題，開展技術革新。8 、制定各工種操作規(guī)程，崗位職責及有關生產(chǎn)技術規(guī)定。9 、負責開展職工培訓，組織技術學習交流和業(yè)務考核工作，不斷提高員工的操作水平。安全廠長崗位責任制1 、貫徹國家有關安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)結(jié)合上級有關文件指示、指令、會議精神及廠部實際，及時出臺各種安全管理規(guī)定。2 、負責制定全廠年度安全生產(chǎn)目標、工作方針。3 、負責對全廠各類安全設施的健全和完善。4、 負責、落實各項安全獎勵和處罰措施的實施。5 、負責及時按計劃開展各種安全宣傳教育及安全培訓活動。6 、 負責解決生產(chǎn)現(xiàn)場在安全方面存在的各類隱患，領導檢查生產(chǎn)崗位的安全情況。7、 負責對各類生產(chǎn)事故、機電事故的追查和處理，做到“三不放過”原則，同時做好事故的預測、預報工作，并提出預防事故的措施。8 、負責全廠的安全大檢查，并協(xié)助廠長認真落實。班長崗位工作標準職責：1、在值班領導的領導下開展工作，負責本班人員及生產(chǎn)的管理工作。2、完成值班領導交辦的各項任務。工作內(nèi)容及要求：1、負責本班行政、生產(chǎn)、技術、安全等各方面工作。2、積極組織本班員工按時、按質(zhì)完成或超額完成各項生產(chǎn)指標及上級交給的各項任務。3、搞好本班各項生產(chǎn)工作及嚴格控制各種消耗指標。4