XX交通局長在機(jī)關(guān)半年工作總結(jié)匯報會上的講話

XX交通局長在機(jī)關(guān)半年工作總結(jié)匯報會上的講話剛才，中層單位的負(fù)責(zé)人圍繞如何貫徹落實局長的講話精神，圍繞進(jìn)一步深化主題教育活動，匯報交流了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)各自工作的思路和措施。從發(fā)言的情況看，大家對局長的講話認(rèn)識深刻，把握準(zhǔn)確，思路明晰，措施到位。相信只要大家嚴(yán)格按照發(fā)言,按照局長的講話要求去抓任務(wù)分解，去抓責(zé)任落實，我們?nèi)杲煌òl(fā)展的任務(wù)目標(biāo)就一定能夠順利實現(xiàn)。會后，一是各科處室隊要繼續(xù)貫徹落實好這次機(jī)關(guān)會議精神，特別是要繼續(xù)組織全體干部職工學(xué)習(xí)好書記的講話，學(xué)習(xí)好局長講話，再就是要組織學(xué)習(xí)好“三個代表”重要思想，對此市委專門有安排，我們也將此列為當(dāng)前的學(xué)習(xí)重點。目的就是一個實現(xiàn)局長的：努力將我們的機(jī)關(guān)建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型和人民群眾滿意、市委市政府滿意的“四型兩滿意機(jī)關(guān)”。具體是大家一定要帶頭維護(hù)好機(jī)關(guān)的工作秩序，維護(hù)好機(jī)關(guān)的團(tuán)結(jié)，維護(hù)好機(jī)關(guān)的形象，完成好、履行好各自的工作職責(zé)，這些大家都作好了我們交通局機(jī)關(guān)的工作肯定也就做好了。要爭做苦干實干的模范,實干精神應(yīng)該是每一個中層干部必備的品格，是我們的事業(yè)不斷前進(jìn)的重要保證，“空談?wù)`國，實干興幫”機(jī)關(guān)人員不能把工作目標(biāo)和任務(wù),只停留在紙上,口上,要見諸行動,確保各項工作都能落到實處.。下半年任務(wù)已經(jīng)明確,關(guān)鍵要抓好各項工作的落實。抓落實必須有好的作風(fēng)。首先要樹立與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。說到底,這是一個精神狀態(tài)問題。大家要不斷強(qiáng)化大局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識,始終保持一種進(jìn)取之心,以執(zhí)著的敬業(yè)精神、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),認(rèn)真做好新形勢下的交通工作.要敢于沖破不合時宜的陳舊觀念,打破條條框框,敢闖敢試、說干就干、干就干好。要注意做好結(jié)合的文章,創(chuàng)造性地開展工作,推動全市交通工作在創(chuàng)新中發(fā)展,在改革中加強(qiáng)。再就要樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。機(jī)關(guān)工作無小事。必須樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的精神,力戒工作馬虎,粗枝大葉、漫不經(jīng)心,確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好每一項工作,推動機(jī)關(guān)工作上臺階、上水平。二是大家要帶頭做到“四講”、“四帶頭”。中層干部的思想政治素質(zhì)和工作作風(fēng)狀況,直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的形象,因而,對中層干部必須提出特殊的要求,特殊的要求決定了中層干部一定要帶頭爭做模范.大家一定要牢記并自覺做到局長強(qiáng)調(diào)的“四講”、“四帶頭”，首先機(jī)關(guān)的制度紀(jì)律要毫不動搖的繼續(xù)嚴(yán)格貫徹落實下去。沒有規(guī)矩不成方圓，機(jī)關(guān)沒有鐵的紀(jì)律，就不可能爭一流,樹形象，就不可能創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，就不可能發(fā)揮好機(jī)關(guān)的龍頭示范和帶頭作用。因此，我們必須要經(jīng)常用嚴(yán)格的制度對照自己，檢查自己，要求自己。在制度和紀(jì)律面前誰也不能搞特殊，我們的機(jī)關(guān)運行這些年來總結(jié)一點就是靠制度和紀(jì)律來約束，遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律是機(jī)關(guān)工作人員的起碼要求，要求大家?guī)ь^遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律一點都不過分,這一點都做不好,又怎能在機(jī)關(guān)工作，又怎能做負(fù)責(zé)人。首先我們要同心合力抓好內(nèi)部的管理和考核，今年,我們組織對機(jī)關(guān)考核制度進(jìn)行了重新修訂和完善,大家都要認(rèn)真帶頭遵守，認(rèn)真組織實施，做到有令則行;有禁則止。面上考核小組必須保證每周檢查一次并及時進(jìn)行通報，各單位的內(nèi)部考核必須認(rèn)真搞好，考核情況要按時上報。據(jù)反映個別單位報的不是很及時，很可能你內(nèi)部就沒考核，這是不允許的，是違背考核制度的，對我們負(fù)責(zé)人來講你是沒有履行好職責(zé)，具體哪個單位我這里就不講了，會后要立即補(bǔ)上。辦公室要結(jié)合半年作風(fēng)檢查認(rèn)認(rèn)真真地檢查一下各單位的內(nèi)部考核情況，并要做好考核情況的通報工作。其次,大家要帶頭講政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,決不允許亂傳亂說，更不允許因為我們中層的同志亂傳亂說而造成機(jī)關(guān)不良的影響和鬧不團(tuán)結(jié)。要帶頭講工作紀(jì)律,要求局機(jī)關(guān)做到的,我們負(fù)責(zé)人要首先做到,要求機(jī)關(guān)做到的,機(jī)關(guān)的科級干部要首先做到。要全方位的管好自己的人,新形勢下,機(jī)關(guān)也面臨著各種不良思想的侵蝕,并成為少數(shù)別有用心的人拉攏腐蝕的對象,如果放松警惕,不加強(qiáng)世界觀改造,就有可能被拉下水。要教育屬下一定要自重、自省、自警、自勵,時刻保持清醒頭腦,努力做到不為名所縛,不為物所累,不為譽(yù)所喜,不為失所悲,不為利所驅(qū),不為錢所惑,不為色所誘,守得住清貧,耐得住寂寞,淡泊名利,甘于奉獻(xiàn),要嚴(yán)守廉政紀(jì)律和職業(yè)道德,嚴(yán)格按黨的政策和原則辦事,不給攻關(guān)者以可乘之機(jī)。要慎獨慎微、要建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,要注意了解屬下的工作生活情況,特別是八小時以外的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)苗頭,及時制止,把問題解決在萌芽狀態(tài)。要堅持以章理局、以制管人,健全完善相關(guān)制度,努力實現(xiàn)機(jī)關(guān)管理的科學(xué)化、制度化。三是我們大家都是中層干部一定要學(xué)會彈鋼琴，學(xué)會把握全局，這樣才能協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,把各方面的積極性都調(diào)動起來,形成機(jī)關(guān)強(qiáng)大的合力。對原則性的問題，大家一定要按規(guī)定辦事丁是丁，卵是卵不能含糊?？铺幨夜ぷ鞫加凶约旱奶厥庑?工作范圍廣,頭緒多,任何一方面都與全局有著緊密的聯(lián)系,所以大家必須統(tǒng)籌兼顧,全面安排,組織好日常工作的運轉(zhuǎn),保證機(jī)關(guān)工作的順利進(jìn)行。同時要善于圍繞黨委的中心任務(wù),抓重要矛盾和重點工作,確保重點工作和重要任務(wù)的完成。另外，在機(jī)關(guān)的具體工作中,有些同志自覺不自覺地沾染上一些官僚主義的習(xí)氣,說話辦事盛氣凌人,服務(wù)態(tài)度極差，這個問題,一定要引起的大家注意，市里想抓幾個這方面的典型，希望大家都要注意這一點，無論是安排任務(wù),還是平常待人接物,都要態(tài)度熱情周到,要教育好你的屬下接待好每一位來人，接聽好每一個電話，辦好每一份業(yè)務(wù),特別是服務(wù)窗口，一定要堅持文明、禮貌、公道、正派,能辦的馬上就去辦,不能辦的要耐心說明情況，要保證不能給機(jī)關(guān)抹黑。當(dāng)然，在對屬下嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理