鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)范1

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文 201家鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨章和縣委組織部的有關(guān)文件精神，以 “堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展 ”黨員發(fā)展十六字方針為指導(dǎo)，以鎮(zhèn)黨委書記負總責(zé)，黨委副書記具體抓，以組織干事和支部書記為重點，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，狠抓入黨積極分子建設(shè)，著眼于始終保持和發(fā)展黨的先進性，突出優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和提高新黨員質(zhì)量，及時把社會各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。上半年總發(fā)展新黨員 18名，其中：女黨員 7名， 35歲以下 14名，高中以上學(xué)歷 16名 (大專以上學(xué)歷 9名 )，兩新組織發(fā)展 1名。 一、工作原則 一是正確處理了數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。鎮(zhèn)黨委始終堅持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，杜絕徒有虛名的黨員，保證新黨員的質(zhì)量。堅持 “雙培雙帶 ”，積極克服因強調(diào)數(shù)量而 “分指標、卡比例 ”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而 “停止發(fā)展 ”或 “控制發(fā)展 ”的傾向。 二是正確處理了需要與可能的關(guān)系。堅持 “均衡發(fā)展、適度增長 ”的原則，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行，根據(jù)縣委組織部下達的指導(dǎo)性計劃，科學(xué)合理分配各個支部發(fā)展名額，使黨員隊伍在分布和年齡 、文化結(jié)構(gòu)上逐步趨向合理。 三是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關(guān)系。我們把著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎實做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。 二、發(fā)展黨員工作存在的問題 總結(jié)上半年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：一是個別農(nóng)村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不 足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，在行動上則不注重調(diào)查研究，具體工作指導(dǎo)不力，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有或無計劃發(fā)展黨員狀態(tài)。二是大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。大量有文化的年輕人通過各種渠道外流，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏 “打拼 ”精神的青年，導(dǎo)致個別農(nóng)村黨員 “雙帶 ”能力不強和村級黨組織老化、空心化等問題。三、沒有做到 “成熟一個、發(fā)展一個 ”。 三、今后做好發(fā)展黨員工作的意見和建議 一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上。要抓住源頭，在掘源和培源上下功夫，打破傳 統(tǒng)的用人觀念，進一步拓寬選人育人渠道，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。同時，要做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，促其盡快成熟。 二是要把著力點放在 “堅持標準，嚴格程序 ”上。在發(fā)展黨員中，要求基層黨務(wù)干部堅持用黨章規(guī)定的標準衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，同時要嚴格程序。 三是要把關(guān)鍵點放在預(yù)備黨員的教育和管理上。加強對預(yù)備黨員的跟蹤教育和管理，經(jīng)常進行警示教育，黨組織要經(jīng)常找預(yù)備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。 四是要堅持做到 “成熟一個，發(fā)展一個 ”。堅決改變村 (社區(qū) )黨組織傳統(tǒng)觀念，改變同時發(fā)展的現(xiàn)狀，堅持 “成熟一個，發(fā)展一個 ”。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文 今年上半年，鎮(zhèn)黨委認真對照大規(guī)模培訓(xùn)干部工作專項目標，結(jié)合實際，制定了切實可行的干部培訓(xùn) 工作計劃并扎實開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的干部培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就上半年開展干部培訓(xùn)工作情況匯報如下： 一、培訓(xùn)的基本情況 上半年，鎮(zhèn)黨委對干部的培訓(xùn)教育主要采取了集中授課、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)、實地座談交流等形式，先后培訓(xùn)干部達 120余人次，其中：機關(guān)干部 50余人次，企事業(yè)單位干部 15人次，村組干部55人次。 培訓(xùn)時間 70學(xué)時，共計鎮(zhèn)財政投入經(jīng)費約 1、集中授課：聘請了種、養(yǎng)業(yè)專家及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才對村組干部進行集中授課，講解了花木種植技術(shù)，盆景塑造等種植技術(shù) ;講解了生豬、肉鴨、雞等家禽的養(yǎng)殖技術(shù)，特別是防病、防疫等技術(shù) ;結(jié)合數(shù)字 解了簡單的微機管理使用和網(wǎng)絡(luò)知識，教人了廣大干部如何從網(wǎng)上查資料，如何在網(wǎng)上進行花木交易等知識。 2、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：充分利用鎮(zhèn)農(nóng)民網(wǎng)校和信息服務(wù)中心的資源優(yōu)勢，與 過網(wǎng)校對干部 (特別是村組干部 )進行網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，目前，已有 網(wǎng)，拓寬了廣大村組干部獲取信息的渠道，增強了村組干部致富和帶富的能力。 3、外出參觀座談：上半年，鎮(zhèn)黨不斷創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，結(jié)合推進城鄉(xiāng)一體化工作，先后 6次組織機關(guān)干部、村組干部到錦江區(qū)綠花市、 觀學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)一體化先進經(jīng)驗、土地流轉(zhuǎn)先進經(jīng)驗、土地整理先進經(jīng)驗，討論研究花木交易聯(lián)姻促進 過 “拉出去、請進來 ”的學(xué)習(xí)方式，廣大干部對為什么要推進城鄉(xiāng)一體化 ?怎樣實施和推進城鄉(xiāng)一體化 ?怎樣聯(lián)姻發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè) ?如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的認識。 二、創(chuàng)新舉 措、學(xué)必有獲 鎮(zhèn)黨委一改從前就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)的培訓(xùn)模式，將學(xué)習(xí)必有獲放在首位。通過 “拉出去、請進來 ”的學(xué)習(xí)方式，收到了較好的效果。 4月中旬，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)、村組干部到紅砂村、幸福梅林、月亮灣花市、凈綠花市等地參觀學(xué)習(xí)，同時，與 市業(yè)主進行了交流座談，通過交流座談，參會的村組干部對土地流轉(zhuǎn)、新村規(guī)劃、經(jīng)營管理、花木交易有了更清楚的了解，同時，村干部還召集廣大村民，向村民講解了其他地區(qū)在推進城鄉(xiāng)一體化工作中的先進經(jīng)驗和做法，有力地推進了各項工作的順利開展。目前， “方案已確定，村組干部們紛紛表示： 通過學(xué)習(xí)，我們已掌握了推進城鄉(xiāng)一體化和新村建設(shè)管理的 “技術(shù)要領(lǐng) ”，有信心和決心將 “建設(shè)成為超 “的又一城鄉(xiāng)一體化亮點。在與詳詳細細花市和凈綠花市業(yè)主的座談交流中，參加學(xué)習(xí)的干部了解和掌握了花木交易市場的基本規(guī)律，將信息帶給了全鎮(zhèn)廣大花木種植戶，促進和擴大了我鎮(zhèn)花木產(chǎn)品在市場上的占有率。 雖然采取 “拉出去、請進來 ”的學(xué)習(xí)方式，真正收到了實效，但每一次的學(xué)習(xí)開支給鎮(zhèn)財政帶來了很大的壓力。因此，學(xué)習(xí)經(jīng)費問題成了最大的學(xué)習(xí)障礙。另一方面，相關(guān)配套設(shè)施不夠完善，又給學(xué)習(xí)造成一定的局限，比如網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時，由于微機有限，許多干部都不能按計劃上機操作，給學(xué)習(xí)也帶來了一定影響。 三、下半年的工作思路 今年下半年，我鎮(zhèn)將進一步深化和改進學(xué)習(xí)方式，在市委、政府及相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，認真開展好干部培訓(xùn)教育工作。繼續(xù)利用 “農(nóng)民網(wǎng)校 ”對村組干部進行培訓(xùn)，同時，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，鎮(zhèn)黨委將積極與省委黨校成都分站聯(lián)系，選派 8名年輕村干部到市委黨校學(xué)習(xí)，使干部整體素質(zhì)提升到一個新的檔次。另外，鎮(zhèn)黨委將積極想辦法，繼續(xù)深入扎實地開展如 “拉出去、請進來 ”等多種靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，使學(xué)習(xí)與推進工作更緊密地結(jié)合，收到更好的效果，全面完成市委下達的干部培訓(xùn)教育工作目標任務(wù)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文 201鎮(zhèn)認真按照覃塘區(qū)委組織部的工作部署和要求，始終高度重視干部培訓(xùn)教育工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高素質(zhì)、增強能力為重點，緊緊圍繞我鎮(zhèn)工作實際需要，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式，扎扎實實地抓好干部教育培訓(xùn)工作，形成了 “干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民長 期得實惠 ”的長效機制，全面提高了干部的綜合素質(zhì)，為推進東龍鎮(zhèn)又好又快發(fā)展提供了人才保證和力量支持。 一、基本情況及特點 今年以來的干部教育培訓(xùn)工作，我鎮(zhèn)黨委高度重視，工作力度和聲勢不斷加大，始終處于強勢推進和發(fā)展的良好狀態(tài)。半年來，我鎮(zhèn)舉辦干部培訓(xùn)班 4期，共培訓(xùn)干部 500人次，其中機關(guān)、事業(yè)單位干部職工 260人次，村干部 240人次，黨員大培訓(xùn) 2期，培訓(xùn)黨員 180名。就整體而言，有以下幾個特點： (一 )干部培訓(xùn)目標明確，有方向 我鎮(zhèn)以提高干部的整體素質(zhì)為重點，以理論為基礎(chǔ)，以教育實踐活動為載體，開展綜合教育， 黨風(fēng)廉政教育，切實提高廣大干部廉潔自律和抵御風(fēng)險能力，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境 ;以業(yè)務(wù)能力為框架，結(jié)合各個時期的中心任務(wù)，形成分層次、分類別、多渠道的教育培訓(xùn)格局，增強了黨員教育培訓(xùn)工作的實效性，使教育培訓(xùn)制度進一步完善 ;以需求為導(dǎo)向，以自主參訓(xùn)為原則，有計劃、有組織地開展培訓(xùn)工作，使我鎮(zhèn) 90%以上的干部在致富能力、就業(yè)技術(shù)等方面全面提高，成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。 (二 )干部培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面大 我鎮(zhèn)把各類人才作為重點培訓(xùn)對象，把新領(lǐng)域知識和前沿研究成果作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)重點，精心策劃實施了一系列培訓(xùn)項目：黨 的十八屆四中全會會議精神、三嚴三實、黨建、清潔鄉(xiāng)村、黨風(fēng)廉政、經(jīng)濟建設(shè)、法律法規(guī)常識、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識、干部教育等貼近實際的培訓(xùn)內(nèi)容，讓干部從精神上、行動上努力做到全心全意為人民服務(wù)。 (三 )干部培訓(xùn)方式多樣化，顯創(chuàng)意 我們不斷改進培訓(xùn)模式，做到以學(xué)員為本，因人施教，各類班次的吸引力不斷增強。主要做法有：一是集中講授：結(jié)合電教化，針對不同的內(nèi)容，采取對干部進行各個專題集中培訓(xùn)為主，課外實踐為輔。二是座談討論：共同探討研究培訓(xùn)內(nèi)容，并提出建議，做好筆記，以便實施。三是實踐培訓(xùn)：分期分批組織干部實地實踐種養(yǎng)、防火等 具有操作性的內(nèi)容。鎮(zhèn)黨校主體班學(xué)員到課率平均在 95%以上。 二、創(chuàng)新做法及工作亮點 一是高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對干部教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。工作領(lǐng)導(dǎo)小組把干部教育培訓(xùn)作為抓好基層黨組織建設(shè)的重要任務(wù)來完成，工作中堅決做到三個到位：思想認識到位，安排部署到位，工作措施到位。 二是制定計劃，分解任務(wù)，落實責(zé)任。根據(jù)覃塘區(qū)委組織部印發(fā)的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃要求，我鎮(zhèn)把干部教育培訓(xùn)工作納入黨委重要議事日程，納入黨委、政府年度工作規(guī)劃，制訂了切合本鎮(zhèn)實際的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和 計劃，做到計劃清晰，任務(wù)明確，責(zé)任落實，真正將此項工作落到實處，保證了干部教育培訓(xùn)工作扎實有序開展。 三是調(diào)查研究，優(yōu)化內(nèi)容，改進方法，拓寬形式，提升干部教育培訓(xùn)工作的效果。在培訓(xùn)前期準備和培訓(xùn)過程中，干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入開展調(diào)查研究，掌握各參訓(xùn)干部在工作、生活中遇到的問題、需求和期望，并以其需求為導(dǎo)向，科學(xué)的、有的放矢地確定、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，并以靈活多樣的培訓(xùn)方式保證和提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。 四是培訓(xùn)與實踐相結(jié)合，增強學(xué)習(xí)實效性。我鎮(zhèn)干部培訓(xùn)把室內(nèi)培訓(xùn)和室外實踐結(jié)合起來，把知識與技能結(jié)合起來，把思路 與項目結(jié)合起來，真正做到學(xué)以致用。此外，我鎮(zhèn)還組織開展參觀學(xué)習(xí)活動，組織機關(guān)、村、企業(yè)干部到示范性區(qū)縣參觀學(xué)習(xí)，加強交流，開闊眼界。 五是加強管理，強化督查。各類培訓(xùn)要嚴格培訓(xùn)紀律，強化教學(xué)管理。領(lǐng)導(dǎo)小組對參訓(xùn)學(xué)員建立培訓(xùn)檔案，對其學(xué)習(xí)情況予以記錄評定、考核，以確保我鎮(zhèn)教育培訓(xùn)任務(wù)的完成的質(zhì)量。 六是以黨的教育實踐活動為依托，開展干部培訓(xùn)工作。我鎮(zhèn)積極引導(dǎo)干部開展批評與自我批評，查找問題，提出整改措施和期限，著力整治 “四風(fēng)問題 ”，提高了廣大干部的黨性修養(yǎng)。干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織機關(guān)、村 (社區(qū) )兩委干部觀看 了四風(fēng)之害、永遠跟黨走、楊善洲、毀在工程建設(shè)上的 “市政局長 ”等影片，并撰寫了心得體會，對廣大干部進行了一次黨風(fēng)廉政教育、黨員宗旨意識教育，切實增強了廣大干部 “全心全意為人民服務(wù) ”的意識，提高了廉潔自律和防腐拒變的能力，營造了地區(qū)風(fēng)清氣正、干群關(guān)系和諧的發(fā)展環(huán)境。 通過落實各項措施，今年以來，我鎮(zhèn)較好地完成了鎮(zhèn)村干部培班5期，培訓(xùn)干部職工 500人次。黨員大培訓(xùn)