陽光寶貝幼兒園司機(jī)聘用合同

陽光寶貝幼兒園司機(jī)勞動(dòng)合同安龍縣海子鎮(zhèn)陽光寶貝幼兒園勞動(dòng)合同 姓名： 編號(hào)： 用人單位：安龍縣海子鎮(zhèn)陽光寶貝幼兒園（以下均簡稱“甲方”） 法人： 受聘人姓名： 性別： （以下均簡稱“乙方”） 身份證號(hào)碼： （同身份證） 戶籍所在地： （同身份證） 現(xiàn)在居住地： （同暫住證） 個(gè)人手機(jī)號(hào)： 緊急聯(lián)絡(luò)人姓名： 性別： 與乙方關(guān)系： 緊急聯(lián)絡(luò)人住址： 緊急聯(lián)絡(luò)人電話： 緊急聯(lián)絡(luò)人姓名： 性別： 與乙方關(guān)系： 緊急聯(lián)絡(luò)人住址： 緊急聯(lián)絡(luò)人電話： （乙方身份證復(fù)印件粘貼處） 為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家及省、州、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同。一、工作崗位及聘用合同期限1、根據(jù)甲方的工作需要，聘用乙方在司機(jī)工作崗位工作。2、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、 工作內(nèi)容 1、乙方必須保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實(shí)有效。 2、乙方必須遵守甲方所有規(guī)定，非甲方同意安排，乙方不得公車私用或依公而辦私事。乙方應(yīng)注意行車安全，不超速行駛，不超載駕駛，不疲勞駕駛。3、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4、乙方聘用期間須服從幼兒園安排出車，應(yīng)工作需要隨叫隨到，盡忠職守，維護(hù)幼兒園利益。不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，幼兒園依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。5、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。6、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，必須賠償因此而給對方造成的一切損失。 7、積極完成幼兒園交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 8、園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作。 9、上級(jí)安排的其他有關(guān)幼兒園的工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、薪資及福利 1、乙方的薪資由基本工資、崗位工資、通訊補(bǔ)貼和“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”保險(xiǎn)費(fèi)組成。1.1、乙方工資為每月基本工資 元，崗位工資 元，通訊補(bǔ)貼 元，其他補(bǔ)貼（包含“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”） 元，合計(jì)每月工資 元整，工資發(fā)放時(shí)間為：在當(dāng)月的15日發(fā)放上月的工資，甲方以貨幣形式按月支付工資，不得無故拖欠。1.2、乙方同意從工資內(nèi)扣除 仟元（ 元）人民幣作為押金（押金分 個(gè)月扣齊），押金到合同期滿時(shí)，乙方無違約行為的全額退還。1.3、甲方有權(quán)對乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。1.4、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方支付全額工資，暑寒假期間支付基本工資的一半作乙方生活費(fèi)。2、乙方每月所領(lǐng)取工資已經(jīng)包含甲方為乙方購買“靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”所需的費(fèi)用，乙方可自行以個(gè)人名義在戶籍所在地參加社保。如后期經(jīng)上級(jí)部門要求需甲方統(tǒng)一購買或經(jīng)乙方要求由甲方出面給予辦理代繳的，所需費(fèi)用經(jīng)實(shí)際計(jì)算后從甲方工資內(nèi)扣除。五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。 2、私下將生源介紹到其他單位的。 3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。 4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。 5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方幼兒園利益受損的。 六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同， 2、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對此而給對方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。 七、勞動(dòng)合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下提前三十日以書面情勢通知甲方。 2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 2.1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的。2.2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 2.3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成侵害的。 2.4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 2.5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期超過三十日的。 3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十日通知乙方： 3.1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期需超過三十日的。3.2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。5、乙方因工負(fù)傷，且責(zé)任不在乙方的，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。6、有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。 6.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的。 6.2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或故意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的。 八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù) 1、 甲乙雙方違約不履行本合同，私自違約的，由違約方賠償給對方違約金人民幣壹萬（10000.00元）元整。2、由于乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方幼兒造成嚴(yán)重傷害的，甲方有追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。3、合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間甲方支付乙方正常工資報(bào)酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，如甲方要求乙方增加合同時(shí)間的，乙方應(yīng)當(dāng)無條件同意，如乙方不接受或要求辭職離園的，甲方將扣除乙方二個(gè)月工資作為損失賠償，并且乙方必須自行支付培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用。九、其他 1、本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。 2、甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方均有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 3、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、州、縣有關(guān)規(guī)定