保密協議12.doc

文件名稱：【保密協議書】 文件頁碼：第 4 頁 共 4 頁保密協議書甲方：XXXXX科技有限公司乙方：甲、乙雙方根據中華人民共和國反不正當競爭法、深圳市勞動合同條例和XXXXX科技有限公司保密制度以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實守信的原則下，就甲方企業(yè)技術秘密保密事項達成如下協議：第一條、 雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或主要是利用物質技術、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其它商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。第二條、 乙方在甲方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方認為由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，并明確屬于非職務成果，由乙方享有知識產權，甲方不得有未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營、亦不得向第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不能通過訴訟途徑解決。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決，協商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條、 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文和不成文保密規(guī)章、制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方必須本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必須、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。第四條、 除了履行職務的需要外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密相關其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。第五條、 乙方承諾，在甲方任職期間（包括休假或由甲方外派進修、考察等期間）內非經甲方事先同意，不得與甲方生產、經營同類產品或在提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任或兼職任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。第六條、 雙方同意，乙方在無論因何種原因離職之后，仍對其在甲方任職期間接受知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種（沒有做出規(guī)定的，視為無限期保密）：（一） 無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；（二） 有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到 。 甲方在支付乙方的工資報酬時已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無需在乙方離職時另外支付保密費。 第七條、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。第八條、 乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，原載體上秘密信息消除。如果該秘密信息不可被消除或復制，乙方必須將載體歸還甲方，甲方也無需給予乙方經濟賠償。第九條、 本合同提及技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、生產文件等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：甲方的經營方針、營銷計劃、營銷政策、投資決策意向、商品產、供、銷渠道、供應商名單、買賣意向、成交或商談的價格、商品性能、質量、數量、交貨日期、產品價格體系及甲方的管理秘密（包括：財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、客戶資料、采購資料、網絡資料）及其它機密、絕密文件等。第十條、 本合同稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間，無論加班是否在甲方所屬場所內。本合同所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。第十一條、 因本合同引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的，符合級別管理規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。第十二條、 乙方如違反本合同任何一條款，應當一次性向甲方支付違約金人民幣1-10萬元，并追究乙方相應的法律責任；無論違約金支付與否，甲方均有權不經預告，立即終止與乙方的聘用關系，且不支付任何補償金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。上述違約金和損失賠償，可以從乙方的工資報酬中扣除。第十三條、 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十四條、 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。第十五條、 本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十六條、 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的