廉能工作方案范文

廉能工作方案范文 江西東華科技園公司關(guān)于風(fēng)險崗位廉能管理工作實(shí)施方案 一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立貫徹落實(shí)崗位廉能管理工作小組組長周國強(qiáng)副組長馬曉東成員袁新海張韜范麗玲賈海東 二、查找風(fēng)險點(diǎn)（一）五大“風(fēng)險點(diǎn)”查找內(nèi)容 1、思想道德風(fēng)險。 重點(diǎn)查找因私欲、私利等自身思想道德偏誤；因親情請托等情節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移、管理行為失控；授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致結(jié)果不公正、不公平，相對人利益受損或不當(dāng)?shù)靡?，?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。 2、崗位職責(zé)風(fēng)險。 重點(diǎn)查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)的因素。 3、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。 重點(diǎn)查找由于工作程序和個人自由裁量空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的因素。 4、制度機(jī)制風(fēng)險。 重點(diǎn)查找由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等明確規(guī)定，可能導(dǎo)致行為失控的因素。 5、外部環(huán)境風(fēng)險。 重點(diǎn)查找行業(yè)“潛規(guī)則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。 （二）、風(fēng)險點(diǎn)查找范圍以“重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位”為三大查找主體，以“公司、部門、個人”為三個查找層次，圍繞“查找、防控、考核、修正”四個環(huán)節(jié)開展風(fēng)險崗位廉能管理工作。 （三）、廉政風(fēng)險等級評估 （1）一級風(fēng)險。 指發(fā)生機(jī)率高，或一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重?fù)p害后果的風(fēng)險，例有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險等。 （2）二級風(fēng)險。 指發(fā)生機(jī)率較高，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重?fù)p害后果的風(fēng)險，例有可能違反涉及工作人員相關(guān)法律法規(guī)，受到紀(jì)律處分的風(fēng)險。 （3）三級風(fēng)險。 指發(fā)生機(jī)率較小，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險。 三、時間安排 1、10月26日前，完成工作方案的制定和上報。 2、11月1日前，公司及各部門負(fù)責(zé)人查找本單位和本人風(fēng)險點(diǎn)，并將查找結(jié)果上報公司辦公室。 3、11月5日前，完成“群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”工作。 4、11月15日前，完成“組織評”工作、對風(fēng)險等級進(jìn)行評估。 5、11月20日前，完成編制公司風(fēng)險崗位職權(quán)目錄，并公示和上報。 6、11月30日前，公司及各部門針對查找出來的崗位風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施，填寫單位及個人廉政風(fēng)險識別防控表，并以書面和和電子稿的形式上報公司辦公室。 7、12月10日前，公司廉能管理工作小組會議，討論單位及個人廉政風(fēng)險識別防控表，經(jīng)公司辦公會同意后實(shí)施。 公司辦公室資料存檔，以備檢查、考核。 8、12月30日前，公司及各部門針對制定的防控措施要求，補(bǔ)充完