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2010年工會工作要點 2010年工會工作的指導思想是:深入學習貫徹黨的十七大精神,以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,深入實踐科學發(fā)展觀,認真學習并全面貫徹落實中國工會十五大精神,在農場黨委和場工會的正確領導和大力支持下,緊緊圍繞管理區(qū)中心工作,把表達和維護職工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,在發(fā)揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現(xiàn)新作為,展現(xiàn)新風貌。積極組織動員廣大職工“講大局、比貢獻、樹正氣”,努力營造風正、氣順、心齊、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,為管理區(qū)發(fā)展做出新的貢獻。 一、深入開展“講大局、比貢獻、樹正氣”活動,營造良好的工作氛圍。圍繞大局、服務中心是工會一貫的主導思想,工會要從講政治的高度,把貫徹落實科學發(fā)展觀與管理區(qū)的中心工作緊密結合,認真組織全體職工學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,深入開展“講大局、比貢獻、樹正氣”活動,努力營造風正、氣順、心齊、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。各部門、各單位要按照管理區(qū)的總體要求,圍繞主題制定活動計劃和落實措施,進一步轉變作風、改進學風,切實加強職德職風和職業(yè)道德建設工作,全面提升職工隊伍的整體素質,為管理區(qū)發(fā)展再立新功。 二、發(fā)揮維護職能,進一步加強民主管理工作。維護是工會的基本職責。在堅持搞好“兩個”維護的同時,要進一步關注職工的工作和發(fā)展,創(chuàng)造和維護干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍,解決和反映熱點問題,為職工做實事、解難事。進一步加強和完善管理區(qū)工代會工作,充分發(fā)揮工代會代表、各專門委員會的作用,努力推動管理區(qū)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作。以職代會和區(qū)務公開工作為載體,努力表達職工利益訴求,拓寬相應的管理和服務機制,使職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權得到進一步落實。繼續(xù)做好“慰問先進職工,看望傷病職工,幫扶困難職工,悼念亡故職工”的工作。各部作業(yè)區(qū)工會要把職工的困難作為第一知情人,第一幫助人和第一報告人。繼續(xù)堅持每年一次的職工查體工作。把服務職工作為工作的重點,努力形成團結奮進、實干興區(qū)的良好局面。 三、開展豐富多彩的文化活動,激發(fā)職工工作熱情。豐富多彩的職工文化生活是激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)造活力的載體,是體現(xiàn)北大荒文化、增強管理區(qū)凝聚力的必要手段。今年是建國六十一周年,各作業(yè)區(qū)在制定計劃時,要加強文化活動的內容,把文化活動的開展與今年的先進基層工會和工會積極分子的評選工作相結合,把職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德建設與管理區(qū)的學風建設、作風建設和“三育人”工作相結合,用社會主義核心價值體系武裝職工的頭腦。通過慶祝建國六十一周年各項文化活動的開展,宣傳我管理區(qū)先進職工的模范事跡,優(yōu)化育人環(huán)境,弘揚先進精神,推動廣大職工轉變作風,改進學風,把“實干興區(qū)”的精神真正落到實處。四、繼續(xù)開展好全管理區(qū)職工的文體活動。 按照管理區(qū)轉變工作作風,工作重心下移的精神,今年文體活動的總體思路是:縮減管理區(qū)的大型活動項目,增加全管理區(qū)職工能普遍參加的項目,充分發(fā)揮各基層工會和各活動場所的主觀能動作用,突出文化活動。各單位把創(chuàng)建職工文體特長項目列入年度工作計劃和年度目標,充分利用戶外活動時間,組織好職工的文體活動。管理區(qū)工會將進一步改進量化考核辦法,全面考核各作業(yè)區(qū)工會的工作,為年終評選先進部門工會和工會工作積極分子創(chuàng)造條件。爭取全職工全員參與,長年堅持不懈,促進職工之間的思想交流和溝通,努力營造文明、健康、和諧、向上的氛圍。五、堅持加強工會自身隊伍建設。 全體工會專兼職干部,都要按照管理區(qū)進一步轉變作風、改進學風的要求,緊緊圍繞“講大局、比貢獻、樹正氣”這個主題,把服務意識、維護意識、大局觀念和奉獻精神作為加強工會自身建設的標準。工作要有計劃、有措施、有落實。要加強理論學習,努力提高思想素質和業(yè)務水平,鼓勵工會干部對管理區(qū)文化建設等方面的熱點難點問題進行深入調研、理論研討,不斷提高工作和理論水平,進一步拓展創(chuàng)新工作,提高服務質量,推動工會整體工作再上新水平!2010年管理區(qū)職工文體活動安排1 三月上旬 慶“三八”女職工活動 各作業(yè)區(qū)工會2 四月上旬 職工乒乓球比賽 3 五月下旬 職工群眾踏青活動 各作業(yè)區(qū)工會4 六月中旬 “講大局、比貢獻

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