煤礦采掘隊(duì)工資實(shí)施細(xì)則

xx煤礦采掘隊(duì)工資實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)工資分配管理，保證工資分配的公平、公正、公開(kāi)，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，調(diào)動(dòng)職工的積極性，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究，制定工資分配方案，具體分配方案如下：一、工資分配原則:堅(jiān)持按勞分配與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則二、每月總工程款及平均工資： 1、采掘隊(duì)每月的總工程款由礦下發(fā)的基層隊(duì)工程結(jié)算單和隊(duì)出勤人員的下井補(bǔ)貼兩部分組成。2、平均工資=隊(duì)總工程款隊(duì)在冊(cè)人員的總出勤天數(shù)。3、按照礦要求每月在總工程款中提取1.5%作為工區(qū)的提留款。三、采煤隊(duì)具體的工資分配： 礦撥付掘進(jìn)單位實(shí)際單價(jià)28元/噸（原煤），雜工135元/工，以上單價(jià)包含了區(qū)隊(duì)內(nèi)管輔工資。實(shí)際分配方案如下。（一）、計(jì)件部分1、計(jì)件部分按原煤28元/噸計(jì)算，煤質(zhì)要求為發(fā)熱量4800大卡以上。如當(dāng)班產(chǎn)原煤未達(dá)要求發(fā)熱量，當(dāng)班原煤?jiǎn)蝺r(jià)下浮5。（二）、計(jì)時(shí)部分1、井下雜工按照135-180元執(zhí)行，跟班隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)工作任務(wù)及現(xiàn)場(chǎng)完成的工作量現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定，下班后及時(shí)填寫(xiě)報(bào)工單，包工活按照事先確定的金額執(zhí)行。2、采煤隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)按照全隊(duì)人均工資的1.6倍執(zhí)行。3、跟班隊(duì)長(zhǎng)按照全隊(duì)人均工資的1.4倍執(zhí)行。4、技術(shù)員按照全隊(duì)人均工資的1.2倍執(zhí)行。5、班長(zhǎng)按照當(dāng)班人均工資1.3倍執(zhí)行。6、庫(kù)管按照全隊(duì)人均工資的1.0執(zhí)行。（管理人員的工資是否考慮由礦上按定員直接撥付？）（三）、班組內(nèi)部工資及工作分配1、班長(zhǎng)享受當(dāng)班人均工資1.3的系數(shù)，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)工作，當(dāng)割煤低于1刀按1.1系數(shù)，一刀按1.2系數(shù)，二刀或二刀以上按1.3系數(shù)。班長(zhǎng)有權(quán)利對(duì)當(dāng)班工作人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作表現(xiàn)對(duì)工資分配系數(shù)進(jìn)行微調(diào)。2、副班長(zhǎng)享受當(dāng)班人均工資1.2的系數(shù)，負(fù)責(zé)本班的工程質(zhì)量及支護(hù)材料的驗(yàn)收工作，當(dāng)割煤低于1刀按0.8系數(shù)，1-2刀按1.1系數(shù) 二刀或二刀以上按1.2系數(shù)。3、采煤機(jī)司機(jī)享受當(dāng)班人均工資1.1的系數(shù)，采煤機(jī)的使用及日常維護(hù)當(dāng)班割煤1-2刀按1.1系數(shù)，低于1刀按0.8系數(shù)執(zhí)行。4、采煤機(jī)看先工享受當(dāng)班人均工資0.9的系數(shù)，在施工過(guò)程中必須看好大線(xiàn)防止掉落刮板機(jī)內(nèi)損壞。5、皮帶機(jī)司機(jī)享受當(dāng)班人均工資0.8的系數(shù)，采面皮帶機(jī)清水泵 乳化泵的使用及日常維護(hù)，所屬設(shè)備前后20米范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，必須現(xiàn)場(chǎng)交接班。6、630刮板機(jī)司機(jī)享受當(dāng)班人均工資0.8的系數(shù)，采面刮板機(jī)的使用及日常維護(hù)，下出口20米范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，采面工具箱的管理及工具發(fā)放及回收。7、轉(zhuǎn)載機(jī)司機(jī)享受當(dāng)班人均工資0.7的系數(shù)，采面轉(zhuǎn)載機(jī)的使用及日常維護(hù)，皮帶機(jī)尾、轉(zhuǎn)載機(jī)頭20米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，必須現(xiàn)場(chǎng)交接班。8、現(xiàn)場(chǎng)組工資細(xì)則：每節(jié)溜槽20分，其中回料5分，推溜子3分，竄梁或掛梁5分，支設(shè)支柱5分，清理浮煤2分。驗(yàn)收要求：回料時(shí)一根支柱不回扣3分，一梁不回的扣2分，掩埋料的照價(jià)陪償。（1） 回出的料必須全承載（密集或戧柱）否則扣2分。（2） 回出的梁必須靠放好，否則扣1分。（3） 及時(shí)回收條棍及半圓木，否則扣1分。（4） 推溜必須按要求施工，如推寬了或不夠?qū)捒?分。（5） 竄梁必須按要求施工，否則扣2分。（6） 竄梁或掛梁時(shí)必須把棚檔擺勻，否則扣2分。（7）支設(shè)支柱必須角度合理并確保初撐力，否則扣3分。（8）浮煤不清理扣2分，清理不徹底扣1分。9、沿空留巷班組成員按當(dāng)班生產(chǎn)班人均工資0.8的系數(shù)對(duì)其結(jié)算。10、檢修班以當(dāng)天生產(chǎn)班平均工資0.6的系數(shù)保底，如檢修后再割煤，檢修班工資為保底工資+實(shí)際噸煤?jiǎn)蝺r(jià)進(jìn)行結(jié)算。注：所有崗位工負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域及工作面現(xiàn)場(chǎng)組必須經(jīng)過(guò)班長(zhǎng)驗(yàn)收合格后方可離開(kāi)工作范圍，否則不予記功。其它未盡事宜按采煤工區(qū)驗(yàn)收制度執(zhí)行！（四）、出勤管理1、所有職工每月拿出300元作為保勤獎(jiǎng)，出勤達(dá)到26個(gè)班的保勤獎(jiǎng)全額返還，未達(dá)到26個(gè)班的，將暫扣300元。如再接下來(lái)的一個(gè)月出勤達(dá)到26個(gè)班將返還上月暫扣款的300元。如出勤未達(dá)到26個(gè)將繼續(xù)扣300的保勤漿，所有保勤獎(jiǎng)只能返還上月的保勤獎(jiǎng)。其余的將不給予返還（保勤天數(shù)將按照興隆煤礦掘進(jìn)隊(duì)出勤制度執(zhí)行）。（五）、礦每月結(jié)算的材料考核、生產(chǎn)考核、班組罰款及生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)將按照各班組當(dāng)月噸煤折算到各班組成員之中。（五）、工資管理辦法1、每月考勤將按照點(diǎn)名冊(cè)做，并在月初考勤人員將上月在冊(cè)人員的考勤公布出來(lái)，所有人員在1天內(nèi)對(duì)自己的出勤天數(shù)進(jìn)行核對(duì)，如有不符在當(dāng)天與考勤人員進(jìn)行核實(shí)，如有差錯(cuò)將進(jìn)行更改。2、各班班長(zhǎng)必須認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄表，如發(fā)現(xiàn)漏掉當(dāng)班人員必須及時(shí)補(bǔ)上，發(fā)現(xiàn)班長(zhǎng)未如實(shí)填寫(xiě)原始記錄表，將對(duì)班長(zhǎng)處罰100元，并補(bǔ)貼漏掉人員當(dāng)天的工資。3、每月工資做完之后，考勤員將工資交由隊(duì)長(zhǎng)同意后及時(shí)組織隊(duì)民管小組及管理人員召開(kāi)工資平衡會(huì)。工資平衡會(huì)議通過(guò)之后，及時(shí)組織召開(kāi)工資公布會(huì)議，所有人員必須參加，凡不參加的所造成的后果自行負(fù)責(zé)。4、全體會(huì)議召開(kāi)完后，將工資明細(xì)表貼出來(lái)，所有人員在1天內(nèi)核實(shí)自己的當(dāng)月工資，并簽字。如有疑問(wèn)與考核員進(jìn)行核實(shí)，在2天內(nèi)完成。5、每月考勤員按照簽字的工資表經(jīng)采煤隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、董事長(zhǎng)簽字同意后上交到礦財(cái)務(wù)，如礦對(duì)當(dāng)月的工資進(jìn)行修改，考勤員將重新計(jì)算當(dāng)月的工資并重新公布簽字。6、工資平衡會(huì)議及工資公布大會(huì)必須有生產(chǎn)礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副總參加。注：1、以上工資包含了下井補(bǔ)貼及中、夜班補(bǔ)貼，工資核算時(shí)沒(méi)有下井補(bǔ)貼及夜班補(bǔ)貼。2、如礦對(duì)采煤隊(duì)噸煤?jiǎn)蝺r(jià)及雜工單價(jià)進(jìn)行調(diào)整后，本方案作廢重新編制工資分配方案。四、掘進(jìn)隊(duì)具體的工資分配： 礦撥付掘進(jìn)單位實(shí)際單價(jià)，半煤巖巷平巷斷面在8m10m范圍內(nèi)炮掘執(zhí)行單價(jià)為1072元/m，（半煤巖巷斜巷斷面在8m10m范圍內(nèi)炮掘執(zhí)行單價(jià)為XX元/m），全巖斜巷斷面在8m10m范圍內(nèi)炮掘執(zhí)行單價(jià)為1185元/m，煤巖巷平巷斷面在8m10m范圍內(nèi)綜掘執(zhí)行單價(jià)為517元/m，（半煤巖巷斜巷斷面在8m10m范圍內(nèi)綜掘執(zhí)行單價(jià)為XX元/m）雜工135元/工，以上單價(jià)包含了區(qū)隊(duì)內(nèi)管輔工資。實(shí)際分配方案如下。（一）、計(jì)件部分1、炮掘工作面：（平巷）斷面在8m10m范圍內(nèi)執(zhí)行單價(jià)900元/米，具體分配如下：（1）、打眼放炮：270元/米；（2）、出渣：310元/米； （3）、頂板錨網(wǎng)支護(hù)：138元/米，折算下來(lái)錨桿：22元/根；（4）、巷幫錨網(wǎng)支護(hù)：105元/米，折算下來(lái)錨桿：14元/根；（5）、錨索支護(hù)：30元/米，折算下來(lái)錨索：90元/根；（6）、接刮板輸送機(jī)：33元/米，折算下來(lái)：40元/節(jié)；（7）、水溝：14元/米。2、炮掘工作面：（斜巷）乘以系數(shù)？斷面在8m10m范圍內(nèi)執(zhí)行單價(jià)900元/米，具體分配如下（1）、打眼放炮：270元/米；（2）、出渣：310元/米； （3）、頂板錨網(wǎng)支護(hù)：138元/米，折算下來(lái)錨桿：22元/根；（4）、巷幫錨網(wǎng)支護(hù)：105元/米，折算下來(lái)錨桿：14元/根；（5）、錨索支護(hù)：30元/米，折算下來(lái)錨索：90元/根；（6）、接刮板輸送機(jī)：33元/米，折算下來(lái)：40元/節(jié)；（7）、水溝：14元/米。3、綜掘工作面：（平巷）斷面在8m10m范圍內(nèi)執(zhí)行單價(jià)400元/米，具體分配如下：（1）、進(jìn)尺及錨網(wǎng)支護(hù)（包含頂部及兩幫）：296元/米；（2）、錨索支護(hù)：30元/米，折算下來(lái)錨索：90元/根；（3）、水溝：14元/米。4、綜掘工作面：（斜巷）乘以系數(shù)？斷面在8m10m范圍內(nèi)執(zhí)行單價(jià)400元/米，具體分配如下：（1）、進(jìn)尺及錨網(wǎng)支護(hù)（包含頂部及兩幫）：296元/米；（2）、錨索支護(hù)：30元/米，折算下來(lái)錨索：90元/根；（3）、水溝：14元/米。（二）、計(jì)時(shí)部分1、井下雜工按照135-180元執(zhí)行，跟班隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)工作任務(wù)及現(xiàn)場(chǎng)完成的工作量現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定，下班后及時(shí)填寫(xiě)報(bào)工單，包工活按照事先確定的金額執(zhí)行。2、掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)按照全隊(duì)人均工資的1.6倍執(zhí)行。3、跟班隊(duì)長(zhǎng)按照全隊(duì)人均工資的1.4倍執(zhí)行。4、技術(shù)員按照全隊(duì)人均工資的1.2倍執(zhí)行。（管理人員的工資是否考慮由礦上按定員直接撥付？）5、運(yùn)料班按照全隊(duì)人均工資的70%執(zhí)行。6、電工及庫(kù)管按照全隊(duì)人均工資的1.0執(zhí)行。7、鉗工按照全隊(duì)人均工資的90%執(zhí)行。（三）、班組內(nèi)部工作分配1、班組內(nèi)原則上按班長(zhǎng)1.3，副班長(zhǎng)1.2，大工1.1，小工1.0，開(kāi)刮板機(jī)及皮帶機(jī)0.8的系數(shù)進(jìn)行當(dāng)班工資分配。2、班長(zhǎng)有權(quán)利對(duì)當(dāng)班工作人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作表現(xiàn)對(duì)工資分配系數(shù)進(jìn)行微調(diào)。3、所有職工每月拿出300元作為保勤獎(jiǎng)，出勤達(dá)到26個(gè)班的保勤獎(jiǎng)全額返還，未達(dá)到26個(gè)班的，將暫扣300元。如再接下來(lái)的一個(gè)月出勤達(dá)到26個(gè)班將返還上月暫扣款的300元。如出勤未達(dá)到26個(gè)將繼續(xù)扣300的保勤漿，所有保勤獎(jiǎng)只能返還上月的保勤獎(jiǎng)。其余的將不給予返還（保勤天數(shù)將按照興隆煤礦掘進(jìn)隊(duì)出勤制度執(zhí)行）。（四）、礦每月結(jié)算的材料考核、生產(chǎn)考核、班組罰款及生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)將按照各班組當(dāng)月進(jìn)尺折算到各班組成員之中。（五）、工資管理辦法1、每月考勤將按照點(diǎn)名冊(cè)做，并在月初考勤人員將上月在冊(cè)人員的考勤公布出來(lái)，所有人員在1天內(nèi)對(duì)自己的出勤天數(shù)進(jìn)行核對(duì)，如有不符在當(dāng)天與考勤人員進(jìn)行核實(shí)，如有差錯(cuò)將進(jìn)行更改。2、各班班長(zhǎng)必須認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄表，如發(fā)現(xiàn)漏掉當(dāng)班人員必須及時(shí)補(bǔ)上，發(fā)現(xiàn)班長(zhǎng)未如實(shí)填寫(xiě)原始記錄表，將對(duì)班長(zhǎng)處罰100元，并補(bǔ)貼漏掉人員當(dāng)天的工資。3、每月工資做完之后，考勤員將工資交由隊(duì)長(zhǎng)同意后及時(shí)組織隊(duì)民管小組及管理人員召開(kāi)工資平衡會(huì)。工資平衡會(huì)議通過(guò)之后，及時(shí)組織召開(kāi)工資公布會(huì)議，所有人員必須參加，凡不參加的所造成的后果自行負(fù)責(zé)。4、全體會(huì)議召開(kāi)完后，將工資明細(xì)表貼出來(lái)，所有人員在1天內(nèi)核實(shí)自己的當(dāng)月工資，并簽字