周家營小學規(guī)章制度.doc

周家營小學教育教學資料D規(guī)章制度類D學校規(guī)章制度周家營小學規(guī)章制度 為更好地貫徹小學管理規(guī)程，依法治教；為加強教職工的精神文明建設，提高學校的文明程度；為實施素質(zhì)教育，進一步提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)適應新世紀發(fā)展的人才，特制定以下制度。一）學校政務、校務公開制度。 1. 學校設置政務、校務公開欄，民主監(jiān)督校務工作。 2. 每周將學校辦公會決定的內(nèi)容向全體教職工公開。重大校務、政務決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。 3. 每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校 工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。 4. 每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的意見。5. 每年召開一次教職工代表大會，總結一年工作，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的財物工作，并由校長答復教職工的提議案。6. 學校實行校務督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優(yōu)等）。 7. 每月由學校報賬員把每月開支項目總額數(shù)向教師公布。 8. 學校建立家長來信來訪記錄本。 （二）領導廉政工作制度。 1. 認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，抓好抓實教育教學改革，全面提高教育質(zhì)量。 2. 強化領導的規(guī)范管理，堅持以法治校、以法治教，以此促進學校各項工作的正常發(fā)展。 3. 要求主任以上領導加強政治、業(yè)務學習，每天不少于1小時。政治、業(yè)務筆記不少于600字。既要掌握一定的政治理論，更要掌握過硬的指導教學基本功。 4. 領導要有全局觀念，以集體利益為重，胸懷博大、眼光開闊，上、下齊心協(xié)力，互相配合，互相支持。 5. 領導不得以權謀私，利用職務之便營私舞弊。堅決做到別人求我不謀私，我求別人走正道。 6. 上班時間無特殊公事，不得隨意外出，更不能無重要事被請或宴請他人，以此樹立良好的領導形象。 7. 每位領導要堅持早到、晚歸。早晨提前半小時進校，督查自己所分管的工作；晚放學后晚半小時離校，了解自己工作的落實情況，搞好工作小結。值班領導必須靜校后離校。領導值日安排：星期一、二、五（趙洪斌）；三、四（趙建志）。 8. 學校要設立領導廉政檢查小組，對每位領導的施政情況予以經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查，做好信息反饋。 9. 設立舉報信箱，建立來信來訪記錄本。 （三）教育教改成果推廣制度。 1. 學校領導和教師要樹立教育教學改革意識，全方位地進行教育教學改革和課題實驗，以有效促進教育質(zhì)量的提高。 2. 學校要定期組織開展對教師的教育教改理論和技能培訓，提高教師的教學理論水平和業(yè)務素質(zhì)。 3. 要組織學科骨干教師進行外出培訓、參觀，請專家做報告、聽講座等形式，學習先進地區(qū)的教育教改成果，并做好各地區(qū)先進教改經(jīng)驗的吸收和借鑒。4. 教導處要切實有效地做好教改實驗課題的管理工作，包括課題的立項、過程的實施和調(diào)控，數(shù)據(jù)、資料的整理、實驗總結和論文的整理，成果鑒定和推廣等具體工作，確保教改課題有效開展。 5. 學校要組織教研組或課題組開展經(jīng)常性的聽課、評課和經(jīng)驗交流，學校要每學期舉行一次教改實驗課題觀摩活動和教改經(jīng)驗交流會，達到教改成果的及時有效推廣。 6. 學校要從各方面給實驗課題組創(chuàng)造條件，并采取有效措施鼓勵教師開展課題實驗研究活動。教師教改工作情況納入崗位責任制考核，以促進教育教學改革的發(fā)展。 （四）教育信訪工作制度。 1. 學校領導班子要牢固樹立為學校、教師、家長、學生服務的意識，悉心解決上訪問題。 2. 學校設立上訪電話、校長信箱。信箱每天早晨開啟，上訪信件、電話要作好登記。 3. 學校領導班子要及時核實上訪內(nèi)容，并根據(jù)“分級負責，對口管理”的原則組織有關部門、人員制定解決方案，作好落實，并將處理結果及時反饋給上訪人。 4. 處理上訪事件一般不超過3天。特殊情況需經(jīng)校長辦公會或上級部門研究決定，但要及時通知上訪人。 5. 對上訪內(nèi)容、時間、人員及處理結果要進行詳細記錄，并做好分類管理、立案存檔。6. 校領導班子要嚴守信訪工作條例，不得隨意傳播上訪內(nèi)容、上訪人姓名、情況等。 7. 上訪人要堅持逐級上訪的原則，禁止越級上訪行為。 學校考評制度（一）周家營小學教師工作考評細則為全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，提高教育教學質(zhì)量，使全體教師明確崗位責任，增進改革意識，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步提高工作效益，特制定以下意見。 一、考評對象：周家營小學全體教師。 二、考評內(nèi)容：1、職業(yè)道德（20分） 2、出勤（按學期考評）（10分） 3、工作量（20分） 4 、教學效果（教學成績）（50分） 三、考核辦法 （一）職業(yè)道德考評（20分） 每年同機關崗位責任制一起進行，由學校領導、教師和學生共同考評，所占比例分別為2：1：1。根據(jù)中小學教職工標準進行分次打分，即“優(yōu)、良、一般、差”四個等次考評，考評結果得分依次為20、18、16、14分。 附：中小學教職工職業(yè)道德考評標準 1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，學習宣傳馬列主義毛澤東思想，熱愛教育事業(yè)，發(fā)揚奉獻精神。 2、執(zhí)行教育方針，遵循教育規(guī)律，盡職盡責，教書育人。 3、不斷提高科學文化和教育理論水平，鉆研業(yè)務，精益求精，實事求是，勇于探索。 4、面向全體學生，熱愛、尊重了解和嚴格要求學生，循循善誘，誨人不倦，保護學生身心健康。 5、熱愛學校，關心集體，謙虛謹慎，團結合作，遵紀守法，作風正派。 6、衣著整潔、大方，舉止端莊，禮貌待人，以身作則，為人師表。 7、如以下情況發(fā)生，按下列標準減分。 （1）撥弄事非，傳播口舌，搞不團結，減2分。（2）體罰學生，有人民來信或有傷的，經(jīng)核實減10分。（3）個人言行在社會或學校造成不良影響的，每次減10分。 （4）工作不負責任，損壞公物，不按時上課，體育放羊式，造成事故減10分。 （5）教學馬馬虎虎，成績很差的減10分。（6）不服從工作安排，又不履行工作職責的減10分。 （7）任何時候（包括中午休息時間），在辦公室打撲克，打麻將，干一切私活的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。 （8）工作時間穿拖鞋，衣冠不整或穿著打扮有損教師形象的，每人次扣3分。 （9）上課時間會客，接電話的，一人次扣1分。（10）學生在社會上有違犯社會公德或參與不良活動現(xiàn)象的，如偷盜、打架、破壞國家財產(chǎn)，進營業(yè)性游戲廳等，一旦舉報，經(jīng)查屬實的，視其情節(jié)輕重給所在班級按每次15分扣除，并扣該班級的班主任同等分數(shù)。（11）減滿得分者，在總分中扣除。 （12）周一升國旗，因負責人員自身出現(xiàn)升旗故障扣1分。（二）出勤考核標準（10分） 1、自覺遵守作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，按時上下課。 2、工作時間自覺維護辦公秩序，不做影響他人工作的事情，努力提高工作效率。 3、嚴格執(zhí)行請假、銷假制度，有事有病必須當天請假。一天內(nèi)由校長批準，超過一天需向教委請示。必須及時向批假者銷假。不銷假者按請假時間繼續(xù)計算。 4、停課、調(diào)課，必須經(jīng)過領導批準，不得擅自停課、調(diào)課。有違犯規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 5、無故缺課、空堂、抽查或因集會、活動、調(diào)課等其他公事找不到者，按曠工處理。 6、加強考核，教師的出勤由學校不定時檢查記錄。全年病假6天內(nèi)不扣分；超過6天，每天扣1分。曠工每天扣5分。遲到、早退每次扣0.5分；遲到早退超過2節(jié)課，按半天計算。升旗、開會、間操、集體勞動無故缺席者，每次扣1分。 （三）工作量（20分） 1、學校分配的工作，按要求干好，記滿工作量。否則根據(jù)具體情況適當減分。 2、班主任每人加6分，先進班主任再加2分。3、六年級畢業(yè)班班主任、語文、數(shù)學教師加3分。 4、教研組長加2分。 5、擔任一年級的班主任加3分。 6、擔任三項工作以上的加3分。 7、校長加10分，教導主任加8分，大隊輔導員加4分，骨干教師加3分。（四）教學成績考核標準（50分） 1、計劃齊全（每學期根據(jù)所任工作制定出切實可行的工作計劃，如教學計劃，班主任計劃，教研組計劃等）（2分） 2、上課認真?zhèn)湔n（認真上好每堂課，做到語言規(guī)范，條理分明，知識傳授準確，要求嚴格，調(diào)動學生積極性，課堂氣氛活躍，提前半分鐘到教室前候課；不遲到，不早退，不拖堂，不離開課堂，不坐堂講課）。（5分）課堂管理亂一次扣1 分。3、備課認真（不備課不進課堂，要有正規(guī)的教案，備課條理分明，環(huán)節(jié)明了得當，內(nèi)容切合實際，并有創(chuàng)新精神和具體教研課題）。（5分） 4、教學成績 （1）語文、數(shù)學或其它科參加教育組統(tǒng)考成績獲第一名加10分，第二、第三名加5分。 （2）學校統(tǒng)考的科目按各年級優(yōu)秀率、及格率標準加分，達到學校規(guī)定的標準各加10分。年級 科目 優(yōu)秀率（分數(shù)） 及格率 一、二 語文 100%（85） 100% 數(shù)學 100%（85） 100% 三 語文 55%（85） 98% 數(shù)學 55%（85） 98% 四 語文 45%（85） 97% 數(shù)學 45%（85） 97% 五 語文 40%（85） 97% 數(shù)學 40%（85） 97% 六 語文 40%（85） 95% 數(shù)學 40%（85） 95% 優(yōu)秀、及格率達到該標準各得10分，每降低1%減2分。此項減完為止。 （3）英語：三、四年級優(yōu)秀率90%（85分以上），及格率94%，平均分80；五年級優(yōu)秀率80%（85分以上），及格率92%，平均分79.5。 （4）品社、科學等同英語標準，這四科考試題學校統(tǒng)一出題。及格率達到標準得10分。每降低1%減2分?？偲骄诌_到標準得10分。相差4分以內(nèi)得7分。 （5）體育科，以全鎮(zhèn)運動會為標準，獲得團體前三名得10分，加班加點再加10分。 （6）音樂、美術科，以藝術節(jié)為標準，獲得一等獎獎得10分，二等獎得7分，三等獎5分。 （7）音體美的課堂教學，學校組織考評，按25、20、15分計算。（8）任兩科課程，考試成績以主、副科7：3記績。（主科記績：及格率+優(yōu)秀率0.7;副科記績:及格率+優(yōu)秀率0.3） 各科各類單項比賽 鎮(zhèn)級第一名4分，第二名2分；縣級第一名6分，以后依次差1分。6、各類比賽 以各類單項比賽的一半分開頭，以后依次半分之差。 7、教師優(yōu)質(zhì)課（含公開課）、教學能手、論文教改經(jīng)驗交流、教師參賽作品、學生參賽作品（必須由教育部門組織的）得分比例見表： 一 二 三 國家級 20 15 10 省級 15 12 8 市級 10 7 5 縣級 5 3 2 鎮(zhèn)級 3 2 1 無等次的酌情加分。 8、教師備課檢查：按教研室規(guī)定的要求寫好教案，（或有獨創(chuàng)）書寫工整，板書設計合理，按：優(yōu)6分，良5分，差3分計分。 9、學生作業(yè)檢查 按教研室規(guī)定設置的各年級、各科作業(yè)檢查。內(nèi)容包括：作業(yè)數(shù)量、質(zhì)量，教師批改量。 一年級：鉛筆字、算術、圖畫。二年級：寫字、算術、圖畫。三、四、五年級：作文、算術、毛筆字、鋼筆字、英語作業(yè)。 按：優(yōu)秀6分，良好5分，一般4分計分。 一、 請 假 制 度1、 教師應準時上、下班。做到不無故遲到、擅自離校、早退。凡遲到者應自覺到教導處報告遲到時間，以便正確統(tǒng)計。2、 教職工看病不影響工作，一般應在下午上完課（2：40分以后）前往醫(yī)院；有特殊情況需要其他時間看病的，須跟教導處聯(lián)系，看完病后應及時返校。3、 看病超過半天者做病假處理（調(diào)休除外）。4、 教師看病每月3次（滿三十年教齡和四十五歲以上的教師每月4次）。超過次數(shù)一律作病假（也可用調(diào)休抵沖），如遇特殊情況須到校長室請假。5、 因病因事不能上班必須辦好請假手續(xù)。（1） 因病因事不能上班，應事先向教導處交出病假條或事先填好事假單。并及時交教案，交代教育、教學工作情況，以便教導處安排工作，確保教學教育工作正常進行。（2） 因重病或偶發(fā)事件不能上班應在當天8：00前由本人或委托親屬打電話向教導處或校長室請假，并交代教育、教學工作情況和教案交接的方法，以便領導能及時拿到教案，確保代課質(zhì)量，上班后須及時辦好補假手續(xù)。（3）病假要有所屬醫(yī)療單位簽署的病假單（急診、轉診除外）。（4）病假者如能上完當天的課程，處理好當天的工作，并于當天下午2：30回 家，可不作病假論。（5）凡不來上班或中途離校者必須辦理請假手續(xù)，請假者必須向領導說明原因，得到準許后方可請假。（事假半天以上由校長室批準）否則作無故曠工處理。（6）假期返校，每請假一次作一天事假論。6、 凡需要調(diào)休的教職工，必須事先到教導處辦好調(diào)休手續(xù)，上完課后方可調(diào)休。7、 周五下午政治學習不能請假或調(diào)休，有特殊情況一律向書記請假。二、 教 學 管 理 制 度教學工作是學校的中心工作。加強教學流程管理，是建立正常的教學秩序，開展教學研究和改革，提高教學質(zhì)量，全面培養(yǎng)學生素質(zhì)，完成學校教育任務的基本保證。通過教學流程管理，可進一步促使學校教學管理水平、教師自身素質(zhì)的不斷提高，以實現(xiàn)學校教學管理的正?；?、科學化、規(guī)范化。一、 制定教學計劃1、 各科組每學期開始，要根據(jù)學校教學工作計劃要求和本學期特點及科組實際，制訂出本組的工作計劃，并交一份給教導處備查。2、 各位科任教師在開學初須制訂出本學期的教學計劃，要求切實、可行，并交一份給教導處備查。二、備課1、 掌握教材標準。認真執(zhí)行上海市教育委員會教研室制訂的教師備課的基本要求，熟悉掌握、正確理解本學科課程標準和教材內(nèi)容，明確各章節(jié)在全冊教材中的地位，明確重點章節(jié)和重點內(nèi)容，統(tǒng)籌學期授課計劃，應附有日常性、階段性、終結性復習考試計劃和考查題。2、 制訂教學目標。根據(jù)課程標準，教材內(nèi)容和學生實際，確定學期和章節(jié)（單元、篇目）的教學目的和要求，制訂教學目標（教學目標應分為：全冊目標、單元目標、全課時目標、分課時目標），教學目標要涉及認知、操作和情感領域，要體現(xiàn)思想教育因素，做到確切、具體、集中。3、 組織教學內(nèi)容。按照教學目標，分清基本教學要求和較高教學要求，突出重點、分散難點，形成適當坡度，恰當處理和組織內(nèi)容。4、 合理設計過程。根據(jù)課程標準教材特點、教學內(nèi)容和學生實際，選擇恰當?shù)慕虒W方法和現(xiàn)代化的教學手段。調(diào)動學生的學習積極性，啟發(fā)學生的積極思維，重視學生的能力培養(yǎng)，提高教學效益。5、 正確選編練習。熟悉教材中的習題，選擇和設計練習要有利于學生理解和鞏固所學的知識，有利于培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力。習題設計要有層次性（基本訓練題，發(fā)展性的訓練題）。要求學生做的，老師必須自己先做過。6、 認真書寫教案。教案格式規(guī)范（教學內(nèi)容、教學目標、教學重點、教學準備、教學過程、教后札記）字跡端正，備有余量（平時二周，寒假二周，暑假四周）。要充分運用教案集，并結合學生實際進行修改，提倡創(chuàng)造性地自備教案。根據(jù)教材內(nèi)容安排，承擔說課任務，每學期交一份最佳的說課稿、教案和評課稿。三、上課1、 執(zhí)行教學計劃。依法治教、專課專用，不隨意調(diào)課或移作他用。不隨意讓將學生停課。如有特殊情況必須報教導處，有教導處進行協(xié)調(diào)處理。2、 做好課前準備。上課前應準備好教案、教具（包括電化設備）、學具、作業(yè)練習設計、練習本、練習紙和必要的工具等。二分鐘鈴響，應立即進教室，巡視學生課前準備情況。3、 認真進行教學。結合學科特點有機地進行德育滲透。知識要教正確、教到位、教到人。講清重點、解決難點。重視學生指導，培養(yǎng)學生的能力。學生自我學習活動要達到十五分鐘以上，要求面向全體學生，兼顧兩頭，體現(xiàn)分層教學。4、 及時加強反饋。每堂課有課內(nèi)反饋練習，練習要分層次（基本練習、提高練習）注重學生獨立反饋、檢測教學效果，有利于改進課堂教學。5、 樹立師德形象。儀表端莊，精神飽滿（站著上課），教風嚴謹，教態(tài)自如，板書規(guī)范，用普通話教學。堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。杜絕諷刺、挖苦、歧視學生的言行。6、 注意教學衛(wèi)生。培養(yǎng)指導學生掌握正確的讀寫、坐立姿勢，教育學生學會用眼衛(wèi)生，保持教學環(huán)境清潔。7、 按時下課活動。準時下課不拖堂，保證學生課后休息和午餐。四、作業(yè)1、 作業(yè)負擔適當。應按教學需要選擇設計作業(yè)，明確作業(yè)要求，指導作業(yè)方法，嚴格控制作業(yè)量，（一、二年級不得布置回家作業(yè)；三、四年級的回家作業(yè)量不超過30分鐘；五年級每天回家作業(yè)量不超過45分鐘。）2、 作業(yè)基本要求。學生作業(yè)書寫規(guī)范，培養(yǎng)良好作業(yè)習慣（作業(yè)認真、書寫工整、格式規(guī)范）。3、 簿面填寫內(nèi)容。作業(yè)簿封面上校名、班級、姓名、教師姓名必須用章敲齊全。4、 批改及時規(guī)范。對日常性作業(yè)，要求每日按時批改，并給予優(yōu)、良、合格、不合格的評價，注明批改日期。作文一般在一周內(nèi)批閱完畢，最遲不超過二周。每次作文批改有三分之一詳批，其中有眉批、總批，圈出錯別字，劃出病句或佳詞佳句。評語以鼓勵性語言為主。對學生訂正的作業(yè)也應及時認真批改，及時獲得反饋信息。五、輔導1、 指導學生預習。根據(jù)學科特點、教學內(nèi)容、學生實際，提出預習要求，并給予具體的指導。2、 輔導學生復習。復習工作應有計劃、有目標、有教案，有針對性。3、 注重因材施教。做好培優(yōu)補差工作，主動對學生進行個別輔導，講究輔導方法。4、 反對違紀補課。制止全班性補課和讓部分學生停課補習。六、考核1、 執(zhí)行考核規(guī)定。根據(jù)課程標準，有關各科考核要求，實施考試和考查。嚴格控制考試、考查、測驗次數(shù)。2、 加強命題研究。按課程標準、教學目標、教學內(nèi)容命題，命題要難易適度，力求科學性。3、 改進考核方法。各科根據(jù)本學科特點，注重改進考核方法，除書面考核外，還應重視聽、說、動手操作等多種形式考核，考核前應與教導處聯(lián)系，經(jīng)同意后實施。4、 閱卷及時正確。期中、期末考試卷用流水作業(yè)法集中、認真批閱，做好卷面分析，提出改進教學的具體措施，填寫好質(zhì)量分析表，成績登記表，后進生跟蹤卡，及時進行講評、訂正。5、 加強質(zhì)量分析。建立教師、教研組、教導處的教學質(zhì)量分析制度。教師的教學質(zhì)量分析要逐題進行，教研組的教學分析要突出重點，教導處分析要找出共性的問題，做好分析統(tǒng)計，指出存在問題及原因，提出改進與彌補的方法、措施。6、 考核評價正確。執(zhí)行區(qū)教研室關于考核評價的規(guī)定，對平時成績考查，采用“優(yōu)、良、合格、不合格”或加適當評語，將定量與定性評價結合進行。7、 認真填寫手冊。學生各科成績要有記載。認真填寫成長冊及學籍卡，每二月發(fā)放一次成長冊。三、教 師 進 修 制 度1、 教師必須充分認識不斷提高文化知識和業(yè)務水平的重要性和緊迫性， 確立終身學習的觀念。2、 積極參加各類培訓、進修、教研活動。3、 準時參加學科進修，教研活動，自覺做好進修記錄，虛心好學，刻 苦鉆研，無故缺席者做曠工處理。4、 認真、按時、按質(zhì)參加學歷進修，并正確處理好工、學矛盾。四、安 全 工 作 制 度（一）領導責任制1、 成立安全工作領導小組。2、 建立健全各部門崗位職責，樹立人人都是安全工作責任人，做到職責清楚，崗位到人。3、 指導、監(jiān)督、檢查、考核各部門安全工作。每周進行一次安全小檢查，每月進行一次安全大檢查。4、 節(jié)假日前進行突擊檢查，加強防犯，確保校產(chǎn)、師生安全。5、 發(fā)現(xiàn)問題，及時糾錯，及時上報。6、 如發(fā)現(xiàn)玩忽職守，職責不到位，視情節(jié)嚴重，扣除16個月的工作質(zhì)量考核獎。（二） 護導制度1、 護導教師應準時上崗，早晨7：15上崗，中午12：20上崗，下午4：30下崗。總護導必須全面負責當天的護導工作，每節(jié)下課都要巡視各崗位的護導情況，中午要巡視午餐情況，課前要檢查眼保健操情況，放學前要巡視全校衛(wèi)生情況并認真填寫護導日記。2、 護導教師每節(jié)下課均要準時到崗，指導學生正當課余活動，確保學生安全。如發(fā)生傷害事故，應及時向總護導匯報，并協(xié)助處理。（三）關心學生安全制度1、 教師上課時不得擅自離開學生，要有組織地上好活動、興趣、體鍛課和午間衛(wèi)生打掃，不得無組織地讓學生自由活動，做危險游戲；不得讓學生中途離校。2、 各班對過馬路的孩子要加強交通安全教育，要與家長聯(lián)系，做好接送工作。3、 晚托班和藝校老師要加強與班主任聯(lián)系，對需接送的孩子做到心中有數(shù)，對路遠而家長未及時來領的學生，要做好安排。（四）防火防盜防汛防臺制度1、 總務處定期檢查明火，用電安全，滅火劑有效期，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。2、 加強對師生安全用電教育，養(yǎng)成隨手關燈、關電器設備的習慣，使隱患消滅在萌芽之中。3、 學校財產(chǎn)要加強保管，采取適當?shù)姆婪洞胧?，特別是貴重物品設備的存放，以防失竊。（五） 值班制度1、 值班人員必須堅守崗位，自覺遵守值班紀律，不擅離職守。做好來信、來電的登記工作。2、 做好報刊雜志的收發(fā)工作。3、 負責學校安全保衛(wèi)工作，填寫好值班記錄。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，不準外人入內(nèi)，在值班期間如發(fā)現(xiàn)學生或他人翻墻應及時記錄姓名以便處理。4、 值班人員應加強巡視（白天每二小時巡視一次，夜間按規(guī)定巡視）。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，緊急情況及時反映。5、 在值班期間如果發(fā)生意外事故應及時跟有關部門聯(lián)系。6、 值班假期處理。寒、暑假值班，按國家規(guī)定屬義務值班，國定假日值班一班算二班。（六） 門衛(wèi)制度1、 學生不準中途私自出校，如果特殊情況一定要教師寫便條方能離校?。ń處熦撠煟?、 有來訪者必須辦理登記手續(xù)方可入校，放學家長不得隨便進校。3、 下午3：35放學，一律舉牌離校，3：50以后個別家長進校，必須辦理登記手續(xù)方可入校，周五政治學習全校一律2：35舉牌排隊離校。4、 收發(fā)好信件、報刊雜志，寫好名單交有關辦公室和人員。五、財 務 管 理 制 度（一）學校收費制度1、 執(zhí)行義務教育一律免收學費，書雜費和有關收費項目均按國家規(guī)定收費標準。對家庭經(jīng)濟確有困難的由學生提出申請，經(jīng)審核填寫免費申請表交總務處，由學校審批。2、 切實控制各種代辦性質(zhì)的項目的收費，如教育教學活動必要收費，需經(jīng)校方同意。3、 制止亂收費，學校各部門、各教師不得推銷各種參考書、復習資料、文具用品和其他商品。4、 雜費收入應嚴格按照局規(guī)定50%用于教學行政，50%用于校舍維修，設備購置等改善辦學條件，不得用于教職工津貼、獎金等項目。5、 收費必須使用市財政局統(tǒng)一制發(fā)的行政專用收據(jù)，一切經(jīng)費收入均通過學校財務入帳。6、 捐資助學款金額入帳，并及時填寫報表，報上級單位，贊捐款一律用于改善辦學條件。7、 各種勞物費均應交學校統(tǒng)一處理安排。（二）現(xiàn)金制度1、出納員的現(xiàn)金收支必須做到日清日結，做好日報表和報表匯總工作。2、當天收入現(xiàn)金必須當天送銀行（現(xiàn)金不過夜）不得任意支現(xiàn)金，不得以白條 抵現(xiàn)金。3、因公借支現(xiàn)金要有主管負責人批準，按時辦理結帳報銷手續(xù)。（三）憑證管理制度1、 開具收費憑證須做到字跡清楚，大小清楚，大小寫相符，項目填寫正確，不 得任意涂改。2、 收據(jù)必須連號使用，收據(jù)存根必須及時地完整地保管，財務部門要認真做好收據(jù)核銷各種和帳款的復核工作。3、 對因失職造成后果的現(xiàn)金保管人員，根據(jù)情節(jié)輕重必須給予嚴肅處理。（四） 支票、印簽保管制度 為嚴格財會制度，支票、財務專用章、法人代表應執(zhí)行分別掌管的保護制度。支票保管出納 財務專用章總務主任 法人代表印簽校長（五）財產(chǎn)物品管理制度1、 各部門需用物品，須填申購單經(jīng)領導審批后，交后勤統(tǒng)一購買（圖書、衛(wèi)生室藥品等除外）。2、 購置或修理物品須憑發(fā)票交保管驗收，登記入帳編號后才能領用。3、 各部門（體育室、衛(wèi)生室自然實驗室等）經(jīng)管的財產(chǎn)，另立清單一式二份由經(jīng)管人員和財產(chǎn)保管員各執(zhí)一份。4、 單位或私人借用物品，出具借條須經(jīng)領導批準，按時歸還，如有損壞照價賠償。5、 教工因工作需要借用物品，必須辦好借用手續(xù)，做到一人一卡。離校時（退休、調(diào)離等）必須如數(shù)歸還，如有損失照價賠償。6、 非自然損壞財產(chǎn)物品，由經(jīng)管部門會同保管員查明情況，按情節(jié)照價或酌情賠償或負責修理。凡自然性損壞，按報廢手續(xù)辦理。7、 學校固定財產(chǎn)必須每年核查一次。8、 保管員必須及時填報單據(jù)，辦好領用手續(xù)，做到帳物相符。（六）報銷制度1、 購物報銷應在發(fā)票背面寫明用途，由經(jīng)辦人員、驗收人員和校長簽名方可報銷。2、 單據(jù)報銷應按憑證正確填寫，填清報銷原因、受款人及報銷人姓名。報銷金額有報銷人、制單、部門主管、財務主管簽名方可報銷。3、 凡與財務有關的憑證一律用鋼筆填寫，方可有效。4、 若有白條入帳（一般不允許）必須附有關憑證經(jīng)辦部門證明和領導審批意見。5、 發(fā)放現(xiàn)金必須有本人簽名，并不準涂改，需代簽收的必須經(jīng)財會人員同意。6、 借用備用金、考察費等必須要辦好手續(xù)，出納做好登記，在規(guī)定的期限內(nèi)結算。7、 報銷家屬醫(yī)療費、教工急診醫(yī)療費、教職工子女學雜費以及托幼管理費應按規(guī)定有本人填寫好學校付款憑證，部門主管審核簽名，財務主管簽名方可報銷。8、 學校零星維修購物在50元以下，有部門主管審批采購，其他均應有財務主管審批后采購。（七） 報修制度1、 包干地區(qū)如果損壞，需填寫報修單、寫明地點、物品名稱、損壞原因及報修人姓名和報修日期。2、 后勤人員收到報修單后要及時修理，一般不超過二天，如有特殊情況三天之內(nèi)應給予明確的答復。3、 每學期結束前，后勤組了解各部門的設備使用情況，并根據(jù)保管使用情況進行適當獎懲。（八） 賠償制度1、 因工作失職不負責任，致使國家財產(chǎn)損失，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或酌情賠償。（30%100%）2、 凡屬使用太久，經(jīng)有關人員證明可免予賠償，但要填寫報損單。3、 遇貴重物品遺失，除及時向領導匯報外還應檢查原因，追究責任。4、 對借用物品保管好的師生員工給予獎勵。六、衛(wèi) 生 制 度（一）環(huán)境衛(wèi)生1、 學校公共場所及各組室、教室采取保潔制度，責任到班、到人（具體由衛(wèi)生老師安排）2、 每天進行十分鐘打掃，每二周一次小掃。每月一次打掃，每周、每月由愛衛(wèi)會進行檢查評分。3、 各班教室及包干地區(qū)每天由衛(wèi)生老師檢查評分，每周小結一次，作為評文明班的參考分。（二）個人衛(wèi)生及保健1、 每周一次午會課由班主任老師上健康教育課。2、 每天由各班衛(wèi)生員進行個人衛(wèi)生檢查并做好記載。3、 定期由衛(wèi)生老師檢查視力、齲齒、砂眼、頭虱等。4、 教育學生不吃不潔食品，不帶零食到學校吃。（三） 食堂衛(wèi)生管理制度1、 食堂工作人員必須持證上崗，并做好個人衛(wèi)生，不留長指甲、不戴戒指、手鏈，操作時做到“三白”，不得吸煙。2、 食堂管理人員每天要進行食品質(zhì)量驗收和衛(wèi)生檢查，并做好記錄。3、