學(xué)校外聘人員協(xié)議書

工勤人員崗位聘用協(xié)議書甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 單 位 地 址： 聯(lián) 系 電 話： 乙方（聘用人員）姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 出 生 年 月： 民 族： 文 化 程 度： 性 別： 聯(lián) 系 電 話： 居民身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。一、甲方根據(jù)工作需要，安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他崗位工作，聘用期為一年，自 年 月 日至 年 月 日止。二、聘用崗位及工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。工作地點(diǎn)位于 。三、勞動報(bào)酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時(shí)間；若甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。六、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資。八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位（部門）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工。九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的，計(jì)為遲到或早退一次；當(dāng)月遲到、早退累計(jì)超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報(bào)批評，經(jīng)批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后方可解除聘用協(xié)議。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議。十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議