![醫(yī)院外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度_第1頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-6/3/9c40977b-6eab-40d7-939d-063c3be4aca7/9c40977b-6eab-40d7-939d-063c3be4aca71.gif)
![醫(yī)院外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度_第2頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-6/3/9c40977b-6eab-40d7-939d-063c3be4aca7/9c40977b-6eab-40d7-939d-063c3be4aca72.gif)
![醫(yī)院外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度_第3頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-6/3/9c40977b-6eab-40d7-939d-063c3be4aca7/9c40977b-6eab-40d7-939d-063c3be4aca73.gif)
![醫(yī)院外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度_第4頁](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-6/3/9c40977b-6eab-40d7-939d-063c3be4aca7/9c40977b-6eab-40d7-939d-063c3be4aca74.gif)
全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度為進(jìn)一步規(guī)范員工外出培訓(xùn)管理,保證外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量,有效推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)各項(xiàng)工作順利的開展,制定本制度。 1、外派培訓(xùn)人員要按應(yīng)當(dāng)醫(yī)院規(guī)定填寫外出培訓(xùn)表; 2、員工外出培訓(xùn)由院長批準(zhǔn),院長批準(zhǔn)后,科室主任要書面明確指定外出培訓(xùn)人員外出時的工作代理人(以下簡稱代理人),如果科室主任不指定代理人,那么外出培訓(xùn)人員的所有工作就有科室主任負(fù)責(zé)處理。 3、外出培訓(xùn)人員憑院長批準(zhǔn)的文件在財(cái)務(wù)部借款,無批準(zhǔn)文件的,財(cái)務(wù)部不給辦理借款手續(xù)。 4、外派培訓(xùn)人員培訓(xùn)都應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,注意維護(hù)個人和企業(yè)形象。 5、外派培訓(xùn)人員必須與醫(yī)院人力資源部簽訂員工培訓(xùn)協(xié)議。 6、外派培訓(xùn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄,爭取做到在較短時間內(nèi)取得最大收獲。 7、外出培訓(xùn)期間要保持24小時開機(jī)(上課、開會時要保持靜音),接到服務(wù)方電話后明確告知對方自己不在醫(yī)院,但是自己要把他們的問題轉(zhuǎn)告給醫(yī)院的代理人,并由代理人給他們處理,并且要在第一時間通知代理人有關(guān)事項(xiàng); 8、外派培訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后,必須及時(24小時內(nèi))向科教科匯報(bào),回醫(yī)院3天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報(bào)告至科教科。由科教科根據(jù)學(xué)習(xí)(培訓(xùn))內(nèi)容,安排合適的時間,組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后,外派培訓(xùn)人員須在合理時間內(nèi)返回公司報(bào)到。否則,因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,同時按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。外派培訓(xùn)人員如有逾期不歸、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間從事超越培訓(xùn)學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時,若涉及法律責(zé)任,應(yīng)由外派培訓(xùn)人員自負(fù),與醫(yī)院無關(guān)。 9、外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后,必須將攜帶回來的資料交至科教科簽收,以利于醫(yī)院科教科培訓(xùn)使用。 10、外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))人員應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會,認(rèn)真參加培訓(xùn),自覺遵守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分的,醫(yī)院將視同在本醫(yī)院內(nèi)的違規(guī)行為,按醫(yī)院制度追加懲處。 11、外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))人員應(yīng)在醫(yī)院指定或與醫(yī)院約定的學(xué)?;蚺嘤?xùn)單位及專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如需要變更,應(yīng)事先通知醫(yī)院,并得到醫(yī)院的批準(zhǔn),否則,以曠工論處,并賠償醫(yī)院已支付的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。 12、外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受醫(yī)院指令,終止培訓(xùn)學(xué)習(xí),返回醫(yī)院,并依有關(guān)規(guī)定處理。13、外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))人員如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職或擅自退出,應(yīng)向醫(yī)院交納醫(yī)院所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的二倍賠償。 14、外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))人員參加培訓(xùn)后,未合格通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等,按醫(yī)院相關(guān)制度從外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))人員薪酬及工作保證金中扣除醫(yī)院為外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))人員已繳納的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)貼等)。 15、對外派培訓(xùn)人員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的要求:保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料 保證在培訓(xùn)期服從領(lǐng)隊(duì)與培訓(xùn)單位的管理;不違反各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定; 保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向醫(yī)院主管人員溝通,每天以短信方式匯報(bào)學(xué)習(xí)情況; 保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,回到醫(yī)院參加工作,服從醫(yī)院分配。 附件:外出培訓(xùn)表 醫(yī)院外出培訓(xùn)表培訓(xùn)參加人培訓(xùn)班名稱科教科意見科室主任意見 院長意見培訓(xùn)期間代理人指定人簽字培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)起止日期實(shí)際天數(shù)培訓(xùn)證書編號培訓(xùn)主要內(nèi)容:填表人填表時間培訓(xùn)書面資料歸檔情況科教科確認(rèn):培訓(xùn)(考察)講習(xí)情況主管院長確認(rèn):說明:1、本表適用范圍:安排的各類外出培訓(xùn)2、本表由參加人填寫,財(cái)務(wù)借款時憑此表的領(lǐng)導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年超細(xì)白碳黑項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 2025年堿蓬籽油項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年針紡鞋帽項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 2025年贍養(yǎng)老人單獨(dú)協(xié)議模板
- 2025年直角吊掛行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2025年家電項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與企業(yè)管理相輔相成的關(guān)系
- 現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備與環(huán)境設(shè)計(jì)的協(xié)同創(chuàng)新
- 2025年中國三醋酸甘行業(yè)市場發(fā)展前景及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2023-2029年中國理血藥行業(yè)市場發(fā)展監(jiān)測及市場深度研究報(bào)告
- 17J008擋土墻(重力式、衡重式、懸臂式)圖示圖集
- 道教系統(tǒng)諸神仙位寶誥全譜
- 中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型導(dǎo)論-政府與市場的關(guān)系課件
- 二十四節(jié)氣文化融入幼兒園食育的有效途徑
- 統(tǒng)計(jì)過程控制SPC培訓(xùn)資料
- 食品經(jīng)營操作流程圖
- 新視野大學(xué)英語讀寫教程 第三版 Book 2 unit 8 教案 講稿
- 小學(xué)生必背古詩詞80首硬筆書法字帖
- X52K銑床參數(shù)
- 村務(wù)公開表格
- 人教精通五年級英語下冊譯文
評論
0/150
提交評論