培訓(xùn)部各類人員崗位職責(zé)

培訓(xùn)部人員崗位職責(zé)規(guī)范培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)職務(wù)名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：培訓(xùn)師、培訓(xùn)文員本職工作：主管培訓(xùn)部的管理工作崗位職責(zé)：1.主持培訓(xùn)部例會(huì)及臨時(shí)性會(huì)議。2.按公司有關(guān)文件和發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)培訓(xùn)工作。3.及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)指示，并貫徹執(zhí)行。4.制訂公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。5.向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。6.制訂公司及各個(gè)部門培訓(xùn)的工作程序。7.建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。8.了解受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。9.統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。10.及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。11.制定下級(jí)員工的崗位描述，并界定其工作。12.定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。13.向下級(jí)授權(quán)。14.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間的爭(zhēng)議提出界定要求。15.受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按程序處理。16.巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作。17.掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。18.根據(jù)需要調(diào)配下級(jí)員工的工作崗位，報(bào)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。19.填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。20.定期向直接上級(jí)述職。21.參與制訂員工發(fā)展計(jì)劃，并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作。22.關(guān)心培訓(xùn)部員工的思想、生活和待遇。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1.對(duì)培訓(xùn)部工作計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。2.對(duì)培訓(xùn)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。3.對(duì)培訓(xùn)部人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。4.對(duì)培訓(xùn)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。5.對(duì)培訓(xùn)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。6.對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。7.對(duì)培訓(xùn)設(shè)備和教具的完好負(fù)責(zé)。8.對(duì)培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。管轄范圍：1.培訓(xùn)部所屬員工。2.培訓(xùn)部所屬辦公場(chǎng)所及辦公設(shè)備、設(shè)施。培訓(xùn)師崗位職責(zé)職務(wù)名稱：培訓(xùn)師崗位職責(zé)：1. 協(xié)助部門經(jīng)理完成新員工崗前培訓(xùn)工作，組織做好各類專題培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)的總結(jié)工作，并及時(shí)呈報(bào)部門經(jīng)理。2. 根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料。3. 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)編寫、購買、復(fù)印培訓(xùn)教材。4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備的配置和管理工作，保證培訓(xùn)設(shè)備安全、有效。5. 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，以保證每項(xiàng)培訓(xùn)工作的順利實(shí)施。6. 協(xié)助企業(yè)各部門實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，并對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估。7. 定期到各部門調(diào)查部門的培訓(xùn)需求，檢查培訓(xùn)效果，督導(dǎo)部門完成月、季、年度培訓(xùn)計(jì)劃。8. 開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性。9. 了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，做好備課工作，10. 豐富課程內(nèi)容，涉及課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)成把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。11. 做好培訓(xùn)記錄，并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋。12. 分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。13. 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。14. 完成部門經(jīng)理交給的其他工作。培訓(xùn)文員崗位職責(zé)職務(wù)名稱：培訓(xùn)文員崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)場(chǎng)所的管理工作。2.協(xié)助編寫、制作企業(yè)培訓(xùn)教材。3.在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并積極配合培訓(xùn)師開展相應(yīng)的工作。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)部各項(xiàng)課程的實(shí)施工作。5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)工作。6.協(xié)助本部門培訓(xùn)師