公司2018年度人力資源計(jì)劃

公司2018年度人力資源計(jì)劃 根據(jù)董事會(huì)決議,通過(guò)的2018年企業(yè)發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為配合目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完善各部門責(zé)任，加強(qiáng)部門建設(shè)，現(xiàn)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，人力資源部在協(xié)同各部門研討的基礎(chǔ)上,制定2018年度的職位設(shè)置與人員配置計(jì)劃情況如下:一、 公司職位設(shè)置與人員配置計(jì)劃總經(jīng)理辦：（5人）總經(jīng)理1名、行政副總1名，營(yíng)銷副總1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、文秘1名。行政部：（12）辦公室主任1名，行政部文員3名（其中網(wǎng)管1人）、司機(jī)2名、總務(wù)主管1名、后勤員工5名（食堂3人，門衛(wèi)2人）。財(cái)務(wù)部：（4）財(cái)務(wù)經(jīng)理1名、會(huì)計(jì)2名、出納1名。人力資源部（2人）人力資源部經(jīng)理1名、招聘培訓(xùn)專員1名。銷售部（6人）銷售經(jīng)理1名，銷售代表5人（網(wǎng)絡(luò)銷售員2名）。產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部（12人）開(kāi)發(fā)部經(jīng)理1名、項(xiàng)目工程師7名、項(xiàng)目技術(shù)員4名。生產(chǎn)部（138人）生產(chǎn)部廠長(zhǎng)1名，采購(gòu)部長(zhǎng)1名，統(tǒng)計(jì)文員2名，倉(cāng)庫(kù)主管1名，質(zhì)檢3名，模具部10人，生產(chǎn)部員工120人。二、年度人員招聘計(jì)劃一） 、塑料模具類：招聘職位：工業(yè)設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)工程師、建模師2018年，我公司為配合產(chǎn)品更新?lián)Q代，需籌建模具部門，以自行設(shè)計(jì)和制作塑料模具，以塑料一體成型替代目前用的鋼板噴塑壓制,工藝新，既節(jié)省成本又美觀耐用，能很好的區(qū)別同類產(chǎn)品，取得很好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。模具部門隸屬于生產(chǎn)部，受生產(chǎn)部管理，各部門人員職位與人員配置暫擬定如下：設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理職位描述：MD 結(jié)構(gòu)工程師（ 2 人）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，模具跟蹤，試產(chǎn)跟蹤；任職要求：1 、機(jī)械類專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；2 、三年以上產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3 、具有豐富的塑料件、鈑金件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉塑膠（ PP 、 ABS 、 PC 、 PE 、 PVC 、 PA等通用及相關(guān)塑膠模具）、五金等材料的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)特征以及加工工藝,具有豐富的模具加工知識(shí)；4 、熟練運(yùn)用 Pro/E 、 AutoCAD 等設(shè)計(jì)軟件，（能夠建復(fù)雜曲面）能力強(qiáng)者優(yōu)先；5 、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。ID 工業(yè)設(shè)計(jì)師 (3-4 人 )工作職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品 ID 設(shè)計(jì)任職要求：1、工業(yè)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè), 本科以上學(xué)歷2、有堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力，熱愛(ài)生活，熱愛(ài)設(shè)計(jì)；3、手繪表現(xiàn)能力強(qiáng)；4、能熟練使用二維三維軟件繪制產(chǎn)品2D平面效果圖、3D建模渲染制作（Rhinoceros、3DMax、Pro/E、CorelDraw、Photoshop、Illustrator ）；5、一年以上全職產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有通訊、數(shù)碼、IT類產(chǎn)品、設(shè)備類產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；6、對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝有較全面的了解;7、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛塌實(shí)。*來(lái)函請(qǐng)附個(gè)人作品 。建模師（3-5人）應(yīng)聘要求：1、 精通PRO/E或UG ，主要從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)建模及渲染工作，能夠在3D建模時(shí)做到時(shí)間短，外形精確，渲染逼真。2、 有一年以上的建模渲染經(jīng)驗(yàn)，對(duì)形體塑造具有較強(qiáng)的把握能力，溝通理解能力強(qiáng)，能夠充分的理解設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)思路。3、 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛塌實(shí)。4、 對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)有無(wú)比熱情，考慮應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為工業(yè)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理（1人）應(yīng)聘要求：1. 工業(yè)設(shè)計(jì)?？埔陨袭厴I(yè)，主要從事設(shè)計(jì)市場(chǎng)調(diào)查，聯(lián)系客戶，監(jiān)督流程，跟蹤客戶服務(wù)，配合公司各種工作安排2. 有同行業(yè)從事一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)流利，優(yōu)良溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)分析能力，勤奮能吃苦，可以出差，面試時(shí)帶相關(guān)工作案例；3. 扎實(shí)的設(shè)計(jì)理論知識(shí)（應(yīng)聘需附帶作品及簡(jiǎn)歷）二）、網(wǎng)絡(luò)銷售人員招聘網(wǎng)絡(luò)制作管理人員(1人)應(yīng)聘要求： 1、 30歲以下，兩年以上網(wǎng)頁(yè)美工制作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站制作流程，對(duì)網(wǎng)站的整體風(fēng)格及視覺(jué)效果把握準(zhǔn)確； 2、 有較強(qiáng)的美術(shù)功底可以獨(dú)立完成FLASH，icon、bunner設(shè)計(jì) 3、 熟練使Photoshop/Firework/Illustrator/Flash/Dreamweaver 4、 有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力和協(xié)調(diào)能力踏實(shí)肯干，有責(zé)任心和上進(jìn)心，能夠?yàn)楣井a(chǎn)品提供網(wǎng)站設(shè)計(jì)方案。三）、網(wǎng)絡(luò)銷售員(23人)工作性質(zhì)：通過(guò)對(duì)產(chǎn)品的熟悉，在網(wǎng)上，利用信息平臺(tái)，銷售本公司產(chǎn)品：保健產(chǎn)品、儀器儀表、模具加工等等。應(yīng)聘要求：網(wǎng)絡(luò)銷售員4名，女性，年齡21-28歲，中專以上學(xué)歷，電子計(jì)算機(jī)專業(yè)或銷售專業(yè)，熟練辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)操作，二年以上網(wǎng)絡(luò)操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)電腦管理，有責(zé)任心，善于與人溝通，有電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。四）、財(cái)務(wù)出納：1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷（自修、自考、民辦學(xué)校除外）、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、從事過(guò)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。2、 年齡在40歲以下，已婚，身體健康，熟悉辦公自動(dòng)化。3、具體審核辦理各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制報(bào)表和辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。4.遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)制度，做到各項(xiàng)收支有憑有據(jù)，遇到疑難問(wèn)題，及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)和總裁匯報(bào)。5.嚴(yán)格遵守國(guó)家頒布的成本管理?xiàng)l例，正確核算本公司各期成本和財(cái)務(wù)成果。6.遵守上級(jí)制定的會(huì)計(jì)檔案管理制度，對(duì)本公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、會(huì)計(jì)資料定期整理、核對(duì)、及時(shí)歸檔并妥善保管。7.能應(yīng)用計(jì)算機(jī)開(kāi)票、報(bào)銳、交稅。五）、工業(yè)主辦會(huì)計(jì)應(yīng)聘要求：1、 財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)或以上，5年或以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，取得會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格；2、 涉稅經(jīng)驗(yàn)豐富，從事過(guò)房地產(chǎn)、電子工業(yè)類的賬務(wù)處理，擅長(zhǎng)理賬者優(yōu)先。3、 熟悉一整套會(huì)計(jì)工作流程，熟悉各項(xiàng)財(cái)稅政策、法規(guī)。會(huì)電算化和網(wǎng)絡(luò)操作熟練。4、 理賬清晰、合理避稅、熟悉報(bào)稅，有辦理工商注冊(cè)、審計(jì)、稅務(wù)注冊(cè)、一般納稅人申請(qǐng)、年檢等手續(xù)的經(jīng)驗(yàn)。5、 3年或以上使用專業(yè)財(cái)務(wù)管理軟件 6、 誠(chéng)實(shí)，可靠，細(xì)心，有責(zé)任心，管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，邏輯分析和解決問(wèn)題的能力強(qiáng)。7、 年齡45歲以下，身體健康，已婚。六）、駕駛員應(yīng)聘要求：1、 本市，男性，40歲以下；2、 人數(shù)：2名；3、 持B照從事駕駛滿3年；4、 有開(kāi)高檔小車，跑長(zhǎng)途，做秘書經(jīng)驗(yàn)這優(yōu)先。七）、銷售員應(yīng)聘要求：1、 2年以上全國(guó)范圍銷售經(jīng)驗(yàn) ，能長(zhǎng)期出差。2、 性格開(kāi)朗，良好市場(chǎng)開(kāi)拓精神和分析能力； 3、 工作態(tài)度端正認(rèn)真，有堅(jiān)持不懈的精神，踏實(shí)肯干，良好的團(tuán)隊(duì)精神； 4、 有較強(qiáng)的人際溝通能力、市場(chǎng)洞察力與談判技巧； 5、 有較強(qiáng)的攻關(guān)能力，綜合能力強(qiáng)； 6、 36歲以下，品貌端莊，1.70以上，男性，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的文字功底和管理能力。三、以上員工增補(bǔ)需求，招聘方式：內(nèi)部晉升和社會(huì)招聘。主要是社會(huì)招聘，通過(guò)人才市場(chǎng)招聘和人才網(wǎng)絡(luò)招聘，主要管理人員，如一時(shí)未招到合適人員，又內(nèi)部晉升產(chǎn)生。社會(huì)招聘還擬請(qǐng)與公司長(zhǎng)期保持良好合作的巾幗職業(yè)介紹所推薦和獵頭。以及參加由省市級(jí)人才市場(chǎng)或大學(xué)組織的人才交流洽談會(huì)。四、招聘人事政策：勞動(dòng)合同和福利待遇。合同分“試用合同和正式員工勞動(dòng)合同”。新進(jìn)公司員工原則上試工一個(gè)月，試工合格后雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)福利金并調(diào)整薪資。薪資等級(jí)按公司崗位等級(jí)工資制度執(zhí)行。五、2018年招聘風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)： 模具部技術(shù)人才在社會(huì)上比較緊缺，但由于本公司實(shí)力強(qiáng)，外在形象好，企業(yè)文化出色，只有開(kāi)出比同業(yè)更高的薪資福利水平，才能完成招聘，同時(shí)應(yīng)排人員跟著學(xué)習(xí)，以防止人才突然離開(kāi)。六、人事政策調(diào)整經(jīng)公司總經(jīng)理提議，董事會(huì)批準(zhǔn)，2018年1月起增加員工基本工資，以適應(yīng)物價(jià)上漲和其它企業(yè)調(diào)薪的新形勢(shì)，為公司連續(xù)服務(wù)每滿一年的增加20元一月，滿三年的增加50元一月，并辦理個(gè)人住房公積金福利，個(gè)人和企業(yè)按國(guó)家規(guī)定比例交納。七、考核政策調(diào)整每季度書面考核一次，讓上級(jí)及時(shí)了解下面的工作技能提高情況和工作環(huán)境變化，以及產(chǎn)品質(zhì)量的控制。八、人力資源成本預(yù)算內(nèi)計(jì)劃具體預(yù)算如下1、招聘費(fèi)用預(yù)算（7800元）參加人才交流會(huì)，全年四次，本市兩次，計(jì)800元，省市兩次計(jì)4000元。在大學(xué)舉辦應(yīng)屆生交流會(huì)2次，每次600元，計(jì)1200元。在金壇區(qū)以及常州市人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息全年10次，人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘每周一次，需要易拉寶、展板和登記簿等，費(fèi)用共計(jì)1600元宣傳資料費(fèi)：1000元2、培訓(xùn)費(fèi)用（6000元）公司全年的培訓(xùn)費(fèi)用比2017年擬增加10%，全年為6000元。3、員工工資預(yù)算按公司增資每年5%計(jì)算和增加員工20人計(jì)算，全年工資支出預(yù)算為316萬(wàn)元。4、員工福利預(yù)算為員工繳納社會(huì)福利費(fèi)用預(yù)算為66萬(wàn)元。 根據(jù)新的公司政策，我們?cè)?018年1月前組織修訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度等規(guī)章制度。根據(jù)招聘的情況，及時(shí)完善