人力資源開發(fā)公司籌建方案

人力資源開發(fā)公司籌建方案市場分析：未來時代是人才競爭的時代，資源優(yōu)化的時代，人才商品化的時代即將來臨，因為互聯(lián)網(wǎng)帶來的便利，信息將變得更加通透、快捷。為此所有的物質(zhì)資源將變得不再稀缺，然而資源的掠奪與梳理將演變成組織的對抗，即人才集合的對抗。統(tǒng)一規(guī)則下的競爭已不再停留在技能、素質(zhì)、文化教育程度等表面的指標(biāo)，而是人才待開發(fā)潛能的較量。然而很多人才只知道自己的一技之長，不知道自己的潛在能量。為此我人力資源開發(fā)公司將人才潛質(zhì)開發(fā)，更好服務(wù)于社會經(jīng)濟建設(shè)，促和諧，保民生，提高國民幸福指數(shù)為己任，真正做到“天生我才必用盡，隕歿之際無憾生”度人才用其極的至高境界。運作形式：以互聯(lián)網(wǎng)為依托，配合平面（報紙刊物）、媒體（廣播電視）、活動（人才交流會）等多種形式進行人才推介。經(jīng)營特色：一、針對全國上下沒有一個適合和服務(wù)三線城市的人力資源開發(fā)平臺，有的大部份是人才信息的匯總羅列，啟用效果不明顯。為此我公司第一特點，以人才召回方式服務(wù)地方經(jīng)濟，通過與統(tǒng)計部門，政府門戶網(wǎng)站等合作，彰顯市縣資源優(yōu)勢，渴求持續(xù)發(fā)展項目與個人發(fā)展相匹配的工作崗位開發(fā)，吸引智能人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。二、將在外地發(fā)展的本地人吸引回鄉(xiāng)，充分發(fā)揮他們的見識、信息咨詢、專長等優(yōu)勢應(yīng)用到領(lǐng)導(dǎo)崗位，為了增強團隊綜合實力，他們會引進相關(guān)專業(yè)人才，這也就體現(xiàn)了我公司的第二大特點，引進外來人才助推地方經(jīng)濟建設(shè)。三、結(jié)合已有人力資源公司的優(yōu)勢，本土化運作，既吸納高端智力型人才，了解松原的企事業(yè)單位和工作環(huán)境，同時將科技含量不高的技能工人即勞務(wù)型人才進行勞務(wù)輸出，增長見識，鍛煉能力后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)，增加收入。四、通過人才測評系統(tǒng)，掌握人才潛質(zhì)開發(fā)方向，針對性制定職業(yè)生涯規(guī)劃，主要面向大中專畢業(yè)生，沒有經(jīng)過社會洗禮，只有教育產(chǎn)生的影響，具有一定文化底蘊，更容易鍛造出適應(yīng)企事業(yè)發(fā)展的人才。五、人才庫建設(shè)，將人才檔案信息的歸類整理1、人才資料儲備借助人才管理通道，即和人才有關(guān)的部門機構(gòu)城市街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障部門，各類型的勞務(wù)服務(wù)公司，各企事業(yè)單位的人事部門、大中專院校的就業(yè)處（學(xué)生科）、人才交流中心等。2、網(wǎng)絡(luò)簡歷信息整理。六、人才塑型系統(tǒng)：對于在冊會員人才不定期開設(shè)拓展訓(xùn)練（大大增強人才對新崗位的適應(yīng)能力，提高人才對接的成功率，降低企業(yè)的用人成本，打造多方共贏的局面）和用人單位批量人才的基本技能培訓(xùn)，可以是用人單位委托培訓(xùn)，屬有償服務(wù)。七、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)：通過對市場各類人才的需求變化，及時調(diào)整人才儲備計劃和就業(yè)方向轉(zhuǎn)化，需要配有人才專家隊伍做數(shù)據(jù)分析，得出結(jié)論，形成人力資源開發(fā)調(diào)整方案。八、信息更新快捷：電子時代的信息講求速度，為此信息更新尤為重要，所有人才信息及時整理，公司公布的每條人才信息，都具有身份真實性，資歷備檔，以增加用人單位選才效率。對于不會使用計算機工具的人員，配以呼叫求職熱線，進行電話求職記錄。盈利模式：一、 網(wǎng)站廣告展位收費；二、 企業(yè)會員服務(wù)年費；三、 企業(yè)培訓(xùn)（基本工作技能、人力資源管理培訓(xùn)、人才測評、職業(yè)生涯規(guī)劃等）；四、 勞務(wù)輸出服務(wù)費；五、 資格證書辦理費用，勞動局、安監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會、函授學(xué)歷等。實施步驟：第一步：建立人力資源信息網(wǎng)站，提供企業(yè)與個人信息互動展示平臺。第二步：建立宣傳隊伍開展宣傳，同時建立聯(lián)合培訓(xùn)。第三步：鏈接高端人力資源公司，進行獵頭服務(wù)。投資預(yù)算：服務(wù)器初期投資 1000元網(wǎng)站制作費用 2000元宣傳組成員開支3個月 13500元廣告費用 10000元 利潤計劃：月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一十二收入計劃1.5萬 2.0萬2.0萬2.5萬2.5萬2.5萬3.0萬3.0萬3.5萬3.0萬3.0萬2.5萬總計 31萬風(fēng)險控制：風(fēng)險來源于資金回籠慢和市場拓展慢，聯(lián)動企業(yè)培訓(xùn)與特種行業(yè)資格證書辦理以及SYB合格畢業(yè)學(xué)員創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)支持。組織架構(gòu)：總經(jīng)理市場營銷一部（網(wǎng)站展位推廣與企業(yè)服務(wù)年費） 市場營銷二部（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)） 市場營銷三部（勞務(wù)輸出與相關(guān)職業(yè)資格證件辦理）基本要求：所有員工基本要求具備市場意識。利益分配：基本工資+績效+股份分紅（以實際投資比例）。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；寬以濟猛，猛以濟寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對自己的指責(zé)和謾罵，時間是良好的止痛劑，學(xué)會忘卻，生活才有陽光，才有歡樂。不要輕易放棄感情，誰都會心疼；不要沖動下做決定，會后悔一生。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動，就能挽回遺憾。世界上沒有不爭吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待，誰又從未走遠(yuǎn)，誰能為你一直都在？這世上，別指望人人都對你好，對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實是難得。動了真情，情才會最難割；付出真心，心才會最難舍。你在誰面前最蠢，就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單，會讓你智商下降，完全變了性格，越來越不果斷。所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛上人時，就一點也用不上。這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明，很有手段，誰就真的不愛你呀。遇到你之前，我以為愛是驚天動地，愛是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛是蕩氣回腸，愛是熱血沸騰幸福滿滿。我以為愛是窒息瘋狂，愛是炙熱的火炭?；橐錾顮渴肿哌^酸甜苦辣溫馨與艱難，我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；寬以濟猛，猛以濟寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對自己的指責(zé)和謾罵，時間是良好的止痛劑，學(xué)會忘卻，生活才有陽光，才有歡樂。不要輕易放棄感情，誰都會心疼；不要沖動下做決定，會后悔一生。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動，就能挽回遺憾。世界上沒有不爭吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待，誰又從未走遠(yuǎn)，誰能為你一直都在？這世上，別指望人人都對你好，對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實是難得。動了真情，情才會最難割；付出真心，心才會最難舍。你在誰面前最蠢，就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單，會讓你智商下降，完全變了性格，越來越不果斷。所以啊，不管你