小學(xué)四年級班主任個人工作總結(jié)(三)_第1頁
小學(xué)四年級班主任個人工作總結(jié)(三)_第2頁
小學(xué)四年級班主任個人工作總結(jié)(三)_第3頁
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1/3小學(xué)四年級班主任個人工作總結(jié)(三)第一次接手班主任工作,第一感覺就是迷茫,雖然還是自己熟悉的學(xué)生,不僅自己要由以“教學(xué)”為主轉(zhuǎn)向了以“教育”為主,學(xué)生也有一個低段向高段的過渡,還真有些不適應(yīng)。學(xué)習(xí)經(jīng)驗,是我第一個想到的。為了更快更好的適應(yīng)這個新角色,我充分發(fā)揚了“不懂就問”的精神,每天辦公室里充斥了詢問聲,“申老師,班級的班風(fēng)如何定位比較恰當(dāng)”“石老師,班隊活動設(shè)定什么主題,是否放手讓學(xué)生自己去做”大到學(xué)生的品德教育、家校溝通,小到班干部職務(wù)等,在辦公室各位有經(jīng)驗老師的帶領(lǐng)下,我從一開始的手忙腳亂漸漸過渡到了能獨立處理班級事務(wù),算是前進(jìn)了一小步。除了學(xué)習(xí),我想,形成自己的風(fēng)格也是必須的。因此,我在開學(xué)初期就制定了新的班風(fēng)自信、自強(qiáng)、自律、自覺,重在培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力。還配套實施了各項新制度,如值日班長制、自主競聘制、小主人翁制等。設(shè)定了多種職務(wù)及“食堂小管家”、“班級小護(hù)士”等特色職務(wù),使班級人人有事做,增強(qiáng)學(xué)生的班級榮譽感和主人翁感。還強(qiáng)調(diào)了班級獎勵機(jī)制,強(qiáng)化了班級榮譽與學(xué)期評選2/3的關(guān)聯(lián)。建立平等、民主的新型師生關(guān)系,這是擔(dān)任班主任以來,首當(dāng)其沖的想法。傳統(tǒng)型的師生關(guān)系在今天已經(jīng)顯得有點過時了,現(xiàn)在的學(xué)生都有自己的主見和想法。新一代的師生關(guān)系應(yīng)該是平等的、民主的。例如,班干部的產(chǎn)生應(yīng)該是民主選舉。班中的規(guī)章制度不是老師一人定的,而是集合全班同學(xué)的意見,再在平時的實踐中不斷地完善而得出的。就連班中的規(guī)矩都有自己的一份意見,學(xué)生主人公的身份充分體現(xiàn)出來。學(xué)生們在班上有言論自由,能夠自由地提出老師的不足之處,只要態(tài)度是誠懇的、正確的。我信奉的一句話就是寧疏勿堵。學(xué)生的意見不說就不代表它不存在。這種情況下情愿他們掏出真心話,老師對其意見分析改進(jìn),更能使教學(xué)得以順利進(jìn)行。正確的引導(dǎo)學(xué)生處理好同伴關(guān)系,能幫助自己更加輕松的管理好班級。在孩子成長過程中,親情和伙伴關(guān)系有著非同尋常的意義。與品學(xué)兼優(yōu)的伙伴為伍,好的伙伴就是榜樣。在平時的教學(xué)和家庭教育中,我們都要努力發(fā)覺孩子的優(yōu)點,并適時地加以鼓勵,幫助孩子取得成功的體驗。當(dāng)孩子有了成功的體驗,下次遇到問題就不用首先進(jìn)行“自我否定”。做作業(yè)如果意味著“被制約”,積極性就不大,如果意味著“和好孩子一樣”得到夸獎,就有了動力。我們現(xiàn)在最需要的是給孩子創(chuàng)造機(jī)會,幫助孩子在伙3/3伴中找到被接納的感覺,建立友誼關(guān)系。關(guān)愛住宿生,給她們家長般的關(guān)愛和家庭般的溫暖。住宿生的學(xué)習(xí)和生活向來由學(xué)校統(tǒng)一安排和管理,但是從和住宿生家長的溝通中,我感覺到了家長很多的擔(dān)憂,擔(dān)心他們學(xué)習(xí)的不自覺、擔(dān)心他們的吃穿住。因此,我毅然決定犧牲自己的時間,堅持每天在管好每一個住宿生的學(xué)習(xí)后才回家。孩子是天真的,付出和回報總是同等的,看到她們的成績在班里逐漸拔尖,感覺到她們對自己生活上的依賴,我的心里總是充滿了安慰。自己那一點點犧牲算得了什么呢以上幾點。只是自己一個學(xué)期來的點滴感受,也許想法

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