小學教科室學期工作計劃_0

1/4小學教科室學期工作計劃一、指導思想以十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要、XX市教育現代化三年行動計劃和XX市教育局中心工作，結合學校工作計劃，堅持“三服務、三結合”的工作方針，深化教育科研“兩項工程”，加強教育科研的規(guī)范化和普及化建設，倡導“教學”即“研究”、“問題”即“課題”科研理念，以學生發(fā)展為根本，破解教育改革與發(fā)展難題，引領學校特色品牌建設和教師專業(yè)成長，打造服務型教育科研體系，提升教育科研品質。二、工作要點和措施1深化科研隊伍建設，發(fā)揮教育科研興教作用。以XX市學校教育科研評估細則和XX市教育科研課題管理辦法為導向，深化教育科研“達標工程”，從組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范、活動規(guī)范等方面加強學校教育科研的規(guī)范化建設，做好教科室工作手冊記載制度，加強科研隊伍建設，經常組織教師業(yè)務學習交流，做好隔周學習例會，介紹典型經驗，學習科研理論。以現有立項的8項各級各類課題為突破口，深化教育科研“普及意識”，讓更多教師對教學的困惑問題有更深入的思考與研究，鼓勵個人小課題、教研組課題的申報，為營造學習型、研究型2/4教師隊伍搭建平臺。2聚焦熱點問題，提升課題研究品質。關注學校剪紙、書法、兒童閱讀等特色課程建設，積極引導教師結合教育教學實際，進行2016年度各級各類課題的申報，并倡導“求真務實”的研究作風，支持幫助教師聯系教學實際開展針對性小課題研究。3重視研究過程，加強課題全程管理。根據XX市教育研究課題管理辦法，實行“三類五級”課題管理辦法，完善課題管理網絡，建立課題研究網絡檔案，實施課題研究的全程管理。加強課題立項、開題、實施、結題等關鍵環(huán)節(jié)的指導和管理，支持學校和教師參與哲學社會科學類規(guī)劃課題，構建多層次課題研究結構，全面推進各類教育研究，避免低層次重復研究，鼓勵深層次長期研究，分期分階段組織召開課題協(xié)作研討會議，切實破解教育現實問題，培育課題特色，提升課題品質。4搭載多層平臺，支持教師成長協(xié)助校長室、教導處認真做好教師90學時培訓和校本培訓工作。進一步推進名師工程建設，壯大骨干教師隊伍。發(fā)揮市級骨干教師的引領示范作用，把校級教學骨干評比系列化、常規(guī)化。建立外出學習匯報制度。搭建教師專業(yè)發(fā)展的平臺。支持教師參加各類崗位培訓。采用“走出去，引進來”，創(chuàng)造條件開展對外展示交流活動，為青年教學骨干脫穎而出搭建平臺。切實發(fā)揮老教師、骨干教師的傳、幫、帶作用。從師德、教育、教學等各方面幫助青年教師把關定向。3/4在日常教學中，師徒以多種形式交流探討教學工作中的問題，每月至少進行2次的常態(tài)課交流活動。積極參加市、街道教學技能競賽，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神，做好賽前的輔導和準備工作。5做實過程研究，促進專業(yè)發(fā)展確立“以科研為先導，以科研促發(fā)展”的觀念，加強課題研究的過程性評價，通過實實在在的科研，解決教育教學中存在的一些實際問題，提高教育教學質量與水平。積極申報各級各類課題，抓好學校各級立項課題的過程研究，通過課題的開展，扎實有效地提高經驗型教師的專業(yè)水平，使課題研究立足與學校文化發(fā)展與教師專業(yè)素質提升。重視教研組（備課組）建設。有效開展教研活動，確保能做到每兩周開展一次教研活動。積極參加各級規(guī)范、示范、先進教研組的評比。繼續(xù)推進教師專業(yè)成長評價方案，實施制訂經驗型教師分層評選制度，大力促進學校教師的專業(yè)成長。6充分利用教研組，強化集體備課，優(yōu)化教學預設。各教研組在自行備課集體研討組織教學這樣模式下，提高教學研究能力。創(chuàng)新學科教研常態(tài)工作。學科教研要進一步聚焦常態(tài)課堂，聚焦教師的疑難問題，聚焦學生學習，變關注教為關注學，變理論建構為實證研究，變務虛討論為解決問題，進一步發(fā)揮教研活動在推進教育改革中的專業(yè)指導作用，力求“常規(guī)有創(chuàng)新，常態(tài)有突破”。進一步探索以“課堂觀察”為手段的有效務實的教4/4研組織形式