大力推進人才工作機制建設(shè)

精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)1/5大力推進人才工作機制建設(shè)近年來，隨著集團公司機械行業(yè)的快速發(fā)展壯大，機械廠圍繞企業(yè)發(fā)展這一重心，在人事人才工作上著重開展了一系列卓有成效的工作，為企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供了有效的保障。一、強化人事人才的基礎(chǔ)工作按照科學(xué)發(fā)展觀和人才觀的要求，積極實施“人才強企”戰(zhàn)略，分階段制定了人力資源規(guī)劃。做好人才評價、分類、分析、發(fā)展的趨勢和方向。將黨政人才、經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍一起抓，組織實施高層次專業(yè)人才培養(yǎng)工程。建立高層次人才庫。采取多種形式培養(yǎng)高技能人才，做好高技能人才的引進、吸收、培養(yǎng)、使用和職業(yè)生涯規(guī)劃等基礎(chǔ)工作。促進人才在企業(yè)內(nèi)合理流動，積極創(chuàng)新人才工作機制，做好人才管理工作，不斷培養(yǎng)鼓勵人才為企業(yè)作貢獻的事業(yè)心。定期做好人才的考核工作，將人才的考核工作納入薪酬和待遇管理。相繼出臺了一系列向各類科技人員傾斜的政策文件，為開創(chuàng)企業(yè)人才工作的新局面提供了良好的政策環(huán)境。每年初結(jié)合廠黨政的重大工作決策，制精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)2/5定人才需求計劃、人才工作要點，建設(shè)了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、素質(zhì)優(yōu)良、骨干穩(wěn)定的復(fù)合型人才隊伍，較好地統(tǒng)籌了人才與企業(yè)的共同發(fā)展，充分發(fā)揮人力資源的管理職能，為企業(yè)提供可靠人才保證。二、拓寬用人方式和渠道不拘一格選用人才。在人才引用上，既注重學(xué)歷要求，更考慮實際工作能力，其所學(xué)專業(yè)是否符合崗位需要。形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。一是廣納人才。一方面，有計劃地從大中專院校引進各類專業(yè)技術(shù)人員，另一方面，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的需要，有計劃、有目的地選送人員進行培訓(xùn)。同時，在廠內(nèi)大力倡導(dǎo)“尊重知識，尊重人才”和“學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)”的良好氛圍，鼓勵廣大職工自學(xué)成才。二是做到關(guān)心培養(yǎng)和加強鍛煉并舉。廠黨政要把人才開發(fā)和引進人才、培養(yǎng)人才，充分發(fā)揮人才的作用作為一項重要工作來抓，做到政治上信任，生活上關(guān)心。利用廠內(nèi)重點工程和科研項目，有計劃地選拔優(yōu)秀年輕人才擔任技術(shù)負責(zé)人，對政治素質(zhì)好、技術(shù)水平高，又有管理才能的選拔到一些領(lǐng)導(dǎo)崗位上。三是創(chuàng)造良好的用人機制。注重提高科技人才隊伍的思想政治素質(zhì)，堅持不斷地對他們進行世界觀、人生觀、價值精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)3/5觀的教育，培養(yǎng)他們勤奮敬業(yè)、銳意進取的優(yōu)秀品質(zhì)。建立“公開、公平、公正”的用人機制，對那些開拓意識強，成績突出的科技人才大膽使用、大膽?yīng)剟?。四是建立健全有關(guān)管理制度。堅持每年職稱評聘實績管理制度，真正做到按實績進行考核評聘。加強各類專業(yè)人才隊伍的繼續(xù)教育和知識更新工作，按照學(xué)以致用的原則，形成制度化。通過多種途徑、多種形式、多種辦法，不斷加快我廠人才隊伍的培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)的改善，以上措施的實施發(fā)揮了良好的效用。如我廠在從上海引進的成熟人才時，在實事求是地向他們介紹我廠的發(fā)展?jié)摿σ约皩θ瞬诺闹匾暫褪褂谜吆?，令他們感到真正找到了可發(fā)揮自身才智的舞臺。很快便從上海某公司來我廠加入到大型建材機械制造和研發(fā)的工作中。2006年創(chuàng)造了8000余萬元的銷售產(chǎn)值。另外，我廠為了做大做強挖掘機產(chǎn)品，特別是在液壓挖掘機專業(yè)制造方面有較強的競爭力，急需液壓挖掘機專業(yè)成熟人才，實施借腦發(fā)展，融智發(fā)展的“獵頭”行動，一次性從某廠招聘各類成熟人才35人，解決了我廠缺乏的挖掘機制造專業(yè)的人才需求，起到了事半功倍的積極作用。三、培養(yǎng)和改善各類人才的思維觀念精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)4/5科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)要以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。我廠目前正處在快速上升時期，迫切需要干部職工特別是科技人員切實轉(zhuǎn)變觀念，在思想觀念上開拓新視野，打開新思路，樹立敢于突破前人，敢于創(chuàng)大業(yè)，做大事的新思維意識。在積極鼓勵和引導(dǎo)他們大膽探索和創(chuàng)新方面，主要培養(yǎng)和激勵科技人員樹立“五種意識”。一是樹立市場意識。面對激烈的市場競爭，必須摒棄傳統(tǒng)的思想和思維方式，一切工作與市場對接，用市場的標尺衡量工作的成敗。用市場經(jīng)濟條件下形成的企業(yè)價值取向、追求目標和科研方向，引導(dǎo)科技人員將產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)與市場全面接軌，形成以市場為導(dǎo)向的科研、生產(chǎn)、銷售體系，提高了企業(yè)的綜合競爭能力。二是樹立質(zhì)量意識。在業(yè)務(wù)技能上培養(yǎng)創(chuàng)造新產(chǎn)品開發(fā)能力，同時提高各類人才的質(zhì)量意識。讓質(zhì)量意識體現(xiàn)在每一位人才的崗位工作中，成為一種自覺的行動。三是樹立人盡其才意識。從推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的高度，形成人盡其才，能上能下、充滿活力的人才機制。四是樹立成本意識。從產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程多角度、精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)5/5全方位控制成本，強化成本意識的理念，真正發(fā)揮成本的基礎(chǔ)管