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文檔簡介
2016 年黨支部民主生活會發(fā)言材料 今天是 *月 *日,一年快過去了?;厥走^去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝 !下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處。今年為了全面學習貫徹黨的十八大精神,以加強和改進新形勢下領導班子和干部隊伍思想作風建設為重點,全力推進公司科學發(fā)展,近日,國網公司黨組印發(fā)了關于國家電網公司黨組召開 2014 年度民主生活會征求意見的通知 ,省、市公司黨委也就召開專題民主生活會進行了部署、提出了要求,經公司黨總支研究決定, 20 1 月份中下旬,公司黨總支和下屬各業(yè)務所黨支部,要以“學習黨的十八大精神,以加強和改進新形勢下領導班子和干部隊伍思想和作風建設為重點,全力推進公司科學發(fā)展”為主題,組織召開 20度黨員干部民主生活會。 一、民主生活會會議主題 此次民主生活會的主題是:學習黨的十八大精神,以加強和改進新形勢下公司領導班子和業(yè)務所干部隊伍思想和作風建設為重點,全力推進公司科學發(fā)展。重點圍繞以下五個方面排查問題不足,開展批評和自我批評 : 1、深入學習黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神,堅定理想信念,加強黨性鍛煉,堅決貫徹落實中央的路線、方針、政策方面的情況 ; 2、認真貫徹執(zhí)行和落實上級各項管理規(guī)定和工作要求,省市公司和公司有關農電管理方面的文件精神和有關制度規(guī)定執(zhí)行到位情況 ; 3、保持黨的純潔性,遵守廉潔從政有關制度規(guī)定,繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),密切聯(lián)系群眾,保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔等方面的情況 ; 4、樹立正確的業(yè)績觀,創(chuàng)建“兩個一流”,確保安全可靠供電,提升優(yōu)質服務水平,全面履行社會責任,服從和服務地方經濟建設、服務電力客戶等服務舉措落實到位的情況 ; 5、增強依法治企觀念,健全班子運行機制,貫徹民主集中制原則,“三重一大”制度執(zhí)行、重大事項監(jiān)督檢查、個人事項報告等方面的情況 二、民主生活會的有關要求 (一 )精心對會議主題進行深化討論 會前,各業(yè)務所要對照會議主題和排查重點,多渠道廣泛深入地征求基層員工對公司和本單位的意見,原汁原味地進行反饋 ;我們要認真組織了會前談心活動,班子主要負責同志與班子成員、班子成員之間都要進行了談心,達到了交流思想、查找問題、共同提高的目的。每位班子成員都結合上級要求、個人實際和征求到的了 群眾的意見。 (二 )認真開展批評和自我批評 民主生活會上,希望每位班子成員都要緊密圍繞會議主題,結合本業(yè)務所和自身崗位工作實際,嚴肅認真地開展批評和自我批評,增強民主生活會的原則性。自我批評要襟懷坦白,正視問題,深入剖析思想根源。相互批評要堅持原則,坦誠相見,真誠幫助同志認識問題、解決問題。各所主要負責人要積極發(fā)揮好示范帶頭作用,對班子成員的發(fā)言逐個進行評議,幫助查找存在的問題,提出改進的意見和建議。班子成員之間也要相互進行評議,切實增強民主生活會的效果,加強和群眾的血肉聯(lián)系。 (三 )切實抓好問題整改落實 我們要對員工普遍關心、在民主生活會上查找出的問題,各業(yè)務所要認真進行研究,提出切實有效的整改措施,明確具體責任人,落實整改責任,限期整改到位。所領導班子每位成員都要制定和落實個人的整改措施。民主生活會形成的整改措施和整改效果,會后要在一定范圍內向員工通報,接受群眾監(jiān)督。對于一時無法解決的問題,要認真做好宣傳解釋工作,爭取員工的理解支持。 三、自我的反思批評與改進 我們干好工作的決心都有,主觀動機相好的方向發(fā)展是人人所想,但工作中有偏差在所難免,我想每個人都是在不斷改進中進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之 處,請領導和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進。 作為領導我自感深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領導分工負責制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手 ;從客觀上講,自來到 *局,事務一直繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。 在這里我也要做一下自我檢討,以前自己總認為比較體貼 群眾,覺得年節(jié)為干部辦點福利,開辦食堂,多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,現在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。要進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,從現在起多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,認真整理加以研究,形成決策后 再布置下去。這樣一步一個腳印,扎扎實實地去做,調研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。同時小節(jié)問題需要改進。比如:工作方法有時簡單 ;情緒急躁、愛發(fā)脾氣 ;開會接、打手機,與他人說話、吸煙 ;不論是不是應酬,喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點,真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我,以使我盡快加以改正。 當然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進,需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評??傊?,今后,我愿和大家一起在開拓中前進,在前進中 開拓,保持積極進取的良好精神狀態(tài) ;和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,努力開創(chuàng)供電所工作的新局面,使自己在今后的工作中進一步走向成熟 ! 謝謝大家 ! 2016 年黨支部民主生活會發(fā)言材料 通過學習此次民主生活會的相關材料,針對群眾提出的意見,緊緊圍繞民主生活會主題,結合自身實際,認真總結了在思想、廉政、紀律和作風等方面存在的問題,深入剖析問題根源,開展自我批評,作以簡要發(fā)言。請各位領導、同事給予批評、指正。 1、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面,受習慣思維的影響,工作存有畏難情緒,缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想,擔心造成干部職工意見,管理不夠大膽。學習上缺少鉆研精神,沒有深層分析思考問題,不求甚解,不能較好地指導實際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術知識的學習,處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足于現狀,忙于事務,學習不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理,工作不能做到一以貫之。 2、在廉潔自律方面。多年來,始終警示自己要經受住權力地位的考驗,遵守各項廉政規(guī)則和工作紀律,沒有違反規(guī)定的問 題,但實事求是地說,自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好,還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴格的問題,有時候也存在著朋友、同學、熟人之間人情往來拒而不堅的現象,自己作為領導,必須更加嚴格、更加自覺地要求自己,真正起到表率作用。 3、在工作作風方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠,對新知識的學習缺乏自覺性,認識不到位,有滿足于現狀和現有水平的思想。在平時的工作中,主要精力放在各種任務指標的完成上,對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面,離科學發(fā)展觀的要求還有差 距。深入調研做得不夠,缺乏同職工的交流溝通,職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面,在替領導分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠,所以工作起來盲目性較大,遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務職工意識上還有待進一步提高,平時考慮弱勢群體較多,從整體利益角度考慮相對較少。 二、存在的主要問題及原因分析 1、一是理論學習還不夠。表現為學習上的零碎不系統(tǒng),有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現象,有盲目滿足現狀的心理,儲存知識的意識不夠,致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾 向,沒有堅持積極主動系統(tǒng)學習分管業(yè)務的理論知識。理論學習在思想上未能引起高度重視,雖然有明確的學習目的,學習時缺乏認真思考,工務業(yè)務知識自從表面上進行學習,沒有進一步的深刻理解學習的專業(yè)知識,缺乏“鉆研”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心韌勁。 2、深入一線了解職工生產生活情況的力度不夠。更多時候陷于事務性工作,沒有真正沉下去調查職工關心的熱點、焦點問題。尤其是在關心職工疾苦、了解職工困難方面工作少,缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的困難,下沿線指導檢查工作單打一,不能隨時隨地的和職工 家訪談心,了解職工在生產生活中的困難,做好工會干部深入基層大談心大走訪。 3、工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識,但實踐的力度較小,還往往限于慣性思維和經驗主義之中,處理問題的能力和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子,沒有做到結合實際創(chuàng)造性的開展工作。 4、工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜,存在急躁思想,與群眾交流、談心還不夠頻繁,還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強,用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。 三、今后的努力方向和整改措施 1、加強學習,提高素質。一是加強對分管業(yè)務的領導能力,加強相關政策學習。進一步提高對當前形式了解,深刻領會其精神實質,明確自己自身優(yōu)勢,并自覺用于指導實際工作。二是加強專業(yè)知識的天學習,不斷提升自身修養(yǎng),做到勤學習、善思考、勇創(chuàng)新,克服畏難心理和本位主義,敢于放開手腳大膽工作。 2、轉變作風,積極工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐踐科學發(fā)展觀,積極貫徹黨的十八大精神,不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進,創(chuàng)造性地開展工 作。同時還要加強工務業(yè)務知識學習,增強自己工作的能力,通過學習積累經驗,不斷提升自身應對新情況、新問題的臨場應對處置能力。一是要以維護職工的利益為根本,真正從工作出發(fā),克服好人思想、畏難情緒,堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學習好的管理方法,逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風格。宣傳利用政策,調動職工自覺參與管理,養(yǎng)成良好習慣,促進工會管理工作工作,并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在,要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認真解決群眾的熱點、難點問題上來,為群眾辦每件 實事,引導職工參與工會管理,積極獻計獻策。三是要經常與職工交流,聽取他們的意見和建議,想方設法解決他們思想問題和實際問題,做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題,要做好解釋暢通、化解矛盾工作,積極協(xié)助黨政做好思政工作,確保職工思想穩(wěn)定。加強工會組織建設和工會工作的管理,充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用,圍繞段中心工作,根據開展工會干部深入基層大談心大走訪活動,經常深入沿線進行職工家訪談心,了解職工群眾關心的熱點、焦點、難點問題,關心職工群眾疾苦,提高為職工群眾服務水平。 3、堅持廉潔奉公,提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章,對照黨員和黨員領導干部的標準,時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到 理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪 ;二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規(guī)范自己的行
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