[doc]-《東菱凱琴新寶電器公司安全管理制度匯編》(25頁)-其它制度表格

安全管理制度匯編前言東菱凱琴集團新寶電器有限公司初建于1988年，總部座落于珠江三角洲中心地區(qū)佛山市順德區(qū)，毗鄰容奇港及深珠高速公路。憑著一股百折不撓的奮斗精神，經(jīng)全體員工十幾年的艱辛努力，公司現(xiàn)已發(fā)展成為一個在香港等地設(shè)立分公司，擁有數(shù)家分公司、子公司，總公司員工近萬人，年銷售額十億元的集團化企業(yè)，并成為順德區(qū)十大民營企業(yè)之一。1998年10月，新寶電器有限公司順利通過ISO9002國際質(zhì)量體系認證，同年成立東菱集團有限公司，2002年通過ISO9001（2000版）國際質(zhì)量體系認證。2003年成立廣東東菱凱琴集團。集團公司主要生產(chǎn)咖啡壺、電熱水壺、多士爐、打蛋機、面包機、電吹風、微波爐、蒸汽電燙斗及各種食物處理機等家用電器，產(chǎn)品百分之九十以上遠銷歐、美及東南亞等多個國家和地區(qū)。管理規(guī)章制度的建立遵循了國家的法律法規(guī)，人們的日常行為規(guī)范及公司實際的生產(chǎn)工作要求。在日益提倡“人性管理”的今天，將“管理規(guī)章制度”作為一種“日常的行為規(guī)范”，讓員工自律自控養(yǎng)成一種“習慣”、一種“責任”和“義務(wù)”，自覺去遵守去履行，那么我們的管理就是“自我管理”了。公司的發(fā)展日益趨于穩(wěn)步增長勢態(tài)，相應(yīng)公司各項管理規(guī)章制度會趨于成熟穩(wěn)定，管理規(guī)章制度作為企業(yè)文化的一個重要組成部分，在十余載的創(chuàng)業(yè)歷程中，我們?nèi)ナ彺婢?，保留了公司?yōu)秀傳統(tǒng)的企業(yè)文化。為此，安全管理部選編了這部安全管理制度匯編，作為廣東東菱凱琴集團新寶電器有限公司所有在職員工務(wù)必遵循和承諾的“行為規(guī)范”。廣東東菱凱琴集團新寶電器有限公司安全管理部安全管理篇第一章員工日常及工作行為規(guī)范第一條規(guī)范員工日常及工作行為，樹立良好的價值觀、人生觀和職業(yè)道德；第二條適用于集團公司所有員工。第三條保持良好的職業(yè)道德，嚴禁泄漏公司各種秘密；第四條工作認真負責，不得擅離職守，一切服從上級安排；第五條保持工作及廠區(qū)內(nèi)的環(huán)境整潔衛(wèi)生，為全體員工提供良好的生活及工作環(huán)境；第六條生產(chǎn)區(qū)內(nèi)須按公司規(guī)定著廠服、戴廠證、不得穿拖鞋、短褲、背心等。盡量做到儀表大方得體，服裝整潔干凈，精力充沛；第七條上班時間不得睡覺、吃零食、看報紙小說及做與工作無關(guān)的其它一切事務(wù)；第八條不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙；第九條不得在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧及其它妨礙他人工作的行為；第十條不得擅自帶非本公司人員進入廠區(qū)、宿舍區(qū)；第十一條不得在公司內(nèi)聚眾賭博、打架斗毆、辱罵威脅他人等惡性行為；第十二條不得損壞、占有或偷竊公司及他人財物；第十三條不得故意挑撥勞資雙方感情或煽動及參與罷工；第十四條不得參加非法組織及違法亂紀行為；第十五條遵守公司一切規(guī)章制度；第十六條積極參加公司組織的各項培訓及文體活動；第十七條積極向公司提出合理化建議，監(jiān)督檢舉和揭發(fā)公司里的一切不良現(xiàn)象。第二章保密制度第一條為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度；第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項；第三條公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)；第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針；第五條對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵；第六條公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項；1、公司重大決策中的秘密事項；2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄；4、公司財務(wù)預算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；6、公司各職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料；7、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項；8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第七條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級；1、絕密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴重的損害；2、機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；3、秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害；第八條公司秘級的確定1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司利益的重要決策文件資料為絕秘級；2、公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級；3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第九條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。第十條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總裁級或主管總監(jiān)級委托專人執(zhí)行，采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由信息管理部負責保密或部門指定專人負責保密，保存電腦或文檔密碼只可讓專人或授權(quán)人知悉；第十一條對于機密文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施1、非經(jīng)最高權(quán)限主管（總裁、總監(jiān)級）批準，不得復制和摘抄；2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存。第十二條屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行采用相應(yīng)的保密措施。第十三條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總裁或總裁授權(quán)人批準。第十四條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下例保密措施1、具備保密條件的會議場所；2、根據(jù)工作需要、限定與會人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；3、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；4、確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摴久孛?，不準通過其他方式傳遞公司秘密。第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已泄露或者可能泄露時，應(yīng)立即采取補救措施并及時報告安全管理部，安全管理部接到報告，應(yīng)立即做出處理。第十七條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處予10元至500元罰款1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；2、違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；3、已泄露公司秘密但采取補救措施的。第十八條出現(xiàn)下列情況之一的，予以開除并酌情賠償經(jīng)濟損失1、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；3、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。第十九條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一1、秘密被不應(yīng)知悉的；2、公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。第三章勞動紀律規(guī)定、過失種類及處罰第一條擅離工作崗位玩忽職守，造成損失者處予50500元罰款，嚴重者送司法機關(guān)處理。第二條故意破壞安全、消防、生產(chǎn)用具等一切公司財產(chǎn)者，除按原價賠償外，另外給予當事人500元以內(nèi)罰款并立即開除，嚴重者送公安機關(guān)處理。第三條各分公司、車間統(tǒng)一布局的滅火設(shè)施在未經(jīng)安全管理部同意不得擅自改變布局和配置數(shù)量，違者處直接責任人30200元，同時追究領(lǐng)導責任，并按其性質(zhì)罰款20100元。第四條各車間、部門負責人對所管轄的消防設(shè)施管理不嚴，造成設(shè)施損壞、遺失、失效等現(xiàn)象按其性質(zhì)危害程度分別給予經(jīng)濟處罰30300元，造成損失嚴重并貽誤滅火工作的分別給予留廠察看，開除并給予100元至1000元罰款。第五條各車間對所管轄的消防器材負直接管理責任，所管轄區(qū)內(nèi)造成消防設(shè)施人為損壞、人為失效、遺失等行為，按其性質(zhì)危害程度，分別給予30500元經(jīng)濟處罰，造成損失嚴重，貽誤滅火工作的給予留廠察看或開除出廠，并視情況輕重給予1001200元罰款。第六條堵塞消防通道，堵塞消防栓經(jīng)教育不改者分別給予責任人處罰30200元罰款，對直接責任人按情節(jié)嚴重程度給予50500元罰款，并給予行政處罰或者開除出廠等處分。第七條各車間每日應(yīng)對消防器材檢查，檢查出失效、損壞、遺失的要以書面材料報安全管理部，未按以上檢查和上報的處罰10元至100元。第八條兼職視職位情況予以開除（罰款500元以上），泄漏公司各種秘密造成公司損失1000元以內(nèi)者，給予相應(yīng)罰款并開除；超過1000元者送司法機關(guān)處理。第九條違反公司消防電力規(guī)定造成損失，輕者罰款500元以內(nèi)并開除，重者開除并送公安相關(guān)處理。第十條偷竊公司及他人財物者，立即無薪開除并送公安機關(guān)處理。第十一條在公司內(nèi)聚眾賭博、辱罵威脅同事者，罰款100元以上，并給予開除處理，嚴重者送公安機關(guān)處理。第十二條故意挑撥勞資雙方感情或煽動及參與罷工者處予相應(yīng)罰款并給予開除處理。第十三條在公司內(nèi)打架、辱罵威脅上司及執(zhí)法人員者處以500元以內(nèi)罰款并給予開除。第十四條參加非法組織及有違法亂紀行為者給予開除或送公安機關(guān)處理。第十五條廠區(qū)內(nèi)不戴廠證、工作時間不穿工衣、不戴肩章，上班時間穿背心短褲、拖鞋，男生留長發(fā)或染發(fā)者，首次罰款10元，第二次罰款50元/次，第三次100元以上，超過五次予以辭退。第十六條故意損壞、遺失廠證者罰款20元/次，一年內(nèi)超過五次者給予辭退處理。第十七條轉(zhuǎn)借廠證給他人使用或借他人廠證使用者，首次罰款50元/次，重犯開除。第十八條上班時間吃早餐或零食者（兩班制員工按規(guī)定時間就餐），首次罰款50元，再次罰款100元/次，五次以上給予辭退。第十九條破壞公司環(huán)境衛(wèi)生、隨便丟垃圾者給予罰款10元/次，超過5次給予辭退。第二十條上班時間睡覺、看報紙、小說及做與工作無關(guān)的一切事務(wù)，罰款50元/次，超過三次以上者給予辭退處理。第二十一條工作期間或申請辭職后消極怠工經(jīng)主管人員證實者，扣除辭工期內(nèi)的所有工資作為對公司的補償。第二十二條在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙員工罰款500元并開除處理，職員罰款3000元，并給予記大過，且留廠察看一個月的處分，重犯者開除。第二十三條在工作場所大聲喧嘩、嬉戲、吵鬧、串崗及有其它妨礙他人工作的行為者，首次給予罰款20元，重犯每次罰款100元，超過5次給予辭退。第二十四條擅自帶非本公司人員進入廠區(qū)者，首次罰款100元，重犯罰款200元并給予開除處理第二十五條下班前應(yīng)關(guān)水關(guān)電關(guān)窗鎖門關(guān)電腦等，值班保安檢查發(fā)現(xiàn)未關(guān)，每次予責任人罰款10元以上，未關(guān)空調(diào)予責任人每次罰款50元。第二十六條講究衛(wèi)生，便后沖廁，不得攜帶報紙、手套、碎布等入廁，違者罰款30元以上。第二十七條節(jié)約用水，嚴禁亂潑亂倒飲用水、涼茶等，嚴禁飲用水、涼茶洗口杯等，違者予每次罰款100元以上。第二十八條員工上班時間離崗應(yīng)佩戴離崗證，未佩戴離崗證或離崗吸煙未登記者予罰款20元，每人每半個工作日離崗吸煙不得超過3次，每次不得超過10分鐘，否則按擅離工作崗位處以50元罰款。員工離崗只可在規(guī)定的區(qū)域吸煙，超過規(guī)定區(qū)域則按“禁煙區(qū)管理規(guī)定”執(zhí)行，員工吸煙完畢應(yīng)將煙蒂熄滅后丟入垃圾桶內(nèi)，隨地亂扔煙蒂予每次罰款10元。第二十九條員工打卡及就餐應(yīng)排隊，未按規(guī)定排除或插隊予罰款10元以上。第三十條養(yǎng)成無聲操作習慣，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，愛護公司財物（原材料、成品、半成品、設(shè)備、工具、輔料等），嚴禁亂扔亂放或故意損毀，違者除賠償損失外予罰款50元或以上，直至開除。第三十一條嚴禁挪用公司成品、半成品、原材料及其他輔助工具等，違者予沒收并處500元以內(nèi)處罰，并予開除處理。第三十二條未經(jīng)允許，工廠內(nèi)嚴禁拍照及錄相，違者按泄漏公司機密論處，嚴重者送公安機關(guān)查辦。第三十三條其它按公司規(guī)定處理。第三十四條有違規(guī)違紀涉及行政處分及行政處罰審核審批按相應(yīng)程序執(zhí)行項目類別審核審批備注行政處分警告保安隊長/綜合部行政負責人/車間主任/科長綜合部經(jīng)理/部門經(jīng)理記小過安全管理部科長/綜合部經(jīng)理分公司總經(jīng)辦主任/廠長通告并交人力資源部存檔記大過安全管理部經(jīng)理/綜合部經(jīng)理/部門經(jīng)理中心、分公司最高負責人/主管副總開除綜合部經(jīng)理/總經(jīng)辦主任/安全管理部經(jīng)理中心/分公司最高負責人/總裁級行政處罰50元以內(nèi)（含50元）保安隊長/綜合部行政負責人/車間主任/科長綜合部經(jīng)理/部門經(jīng)理100元以內(nèi)（含100元）安全管理部科長/綜合部經(jīng)理/部門經(jīng)理管理辦主任/廠長通告并交人力資源部存檔500元以內(nèi)（含500元）安全管理部經(jīng)理/綜合部經(jīng)理/總經(jīng)辦主任中心/分公司最高負責人500元以上安全管理部經(jīng)理/綜合部經(jīng)理/總經(jīng)辦主任中心/分公司最高負責人/總裁級安全保衛(wèi)篇第四章出入廠管理制度第一條員工出入管理規(guī)定1、員工進出廠區(qū)需按相關(guān)規(guī)定佩戴廠牌、穿好工衣、佩戴肩章才能進入。上班時間總監(jiān)級及以上人員、采購部、市場部及公司辦公樓職能部門女職員可不穿工衣，其他各分公司總經(jīng)辦、部門人員上班和加班時間必須全部穿著工衣、佩戴廠牌、肩章，副經(jīng)理級以上冬春季可穿著統(tǒng)一定制西裝或職員外套，夏秋季必須穿統(tǒng)一定制的白色襯衣或藍色職員夏裝，未定制白色襯衣的必須穿藍色職員夏裝，所有工衣必須穿著在外；未經(jīng)公司同意而未統(tǒng)一廠服的部門，一律不生效，視為未穿工衣。未按規(guī)定穿著廠服、佩戴廠牌、佩戴肩章，第一次罰款10元，第二次罰款50元，第三次罰款100元，累計五次以上開除。員工未佩戴廠牌時，保安人員須查明其身份及辦理登記后才準進入廠區(qū)，遺失人員必須到人力資源部補辦。2、上班時間出入廠區(qū)者，除特定人員外，一律須憑有效放行單據(jù)（如請假條、外出公差單、出閘紙）才可通行，出入時且在規(guī)定卡鐘刷卡。3、遲到、早退或請假者，須按有關(guān)考勤規(guī)定執(zhí)行。4、進入廠區(qū)限在上班時間或加班時間內(nèi)，節(jié)假日或下班后無特殊情況禁止進入廠區(qū)。5、公司大門（包括宿舍大門每天夜晚1200以后至次日清晨0700以前關(guān)閉，由保安人員守衛(wèi)，除特殊情況及經(jīng)核準人員外，一律禁止出入。6、員工出入大門須穿著整齊，嚴禁攜帶易燃易爆危險物品。7、員工夜間加班或節(jié)假日加班時，其出入規(guī)定亦遵守以上規(guī)定。8、值班保安員每天須將“請假條”、“外出公差單”、“出閘紙”送人力資源部備查。第二條節(jié)假日員工出入管理規(guī)定1、集團公司高層領(lǐng)導出入公司不作規(guī)定。2、除正常上班，值班人員、供應(yīng)商等相關(guān)人員，其他人員嚴禁進入廠區(qū)。3、上班人員嚴禁進入辦公場所及生活區(qū)在廠區(qū)游動。4、上班人員非工作所需，嚴禁串崗。5、上班人員嚴禁無正規(guī)手續(xù)中途出廠（包括物品）。6、嚴禁以上班為由帶外人進入廠區(qū)及辦公場所。7、原則上是放假不放制度，故上班人員應(yīng)按本規(guī)定第一條執(zhí)行。8、節(jié)假日進入廠區(qū)或辦公場所的零星人員應(yīng)主動到保安室按規(guī)定接受登記后方可進入,否則保安有權(quán)拒絕進入。第三條外來人員出入管理規(guī)定1、凡貴賓來訪（如外賓、客戶驗貨員、政府機關(guān)人員等）無人陪同需進入公司內(nèi)時，一律由值班保安人員經(jīng)征求被訪人員意見并作好登記后發(fā)放貴賓證（VIP證）放行，如有公司相關(guān)人員陪同由值班保安發(fā)放貴賓證（VIP證）放行。2、普通業(yè)務(wù)來往人員（如外協(xié)廠商等）則由值班保安作好登記并發(fā)放會客證后放行；3、團體來賓來訪時，可由一名負責人登記發(fā)放會客證，但必須要有相關(guān)部門人員陪同才準進入4、來賓來訪時，除特殊業(yè)務(wù)需要進入廠區(qū)以外，其余原則上必須在業(yè)務(wù)洽談室會面，不準進入生產(chǎn)區(qū)，進入生產(chǎn)區(qū)或其他部門必須經(jīng)總監(jiān)級審批且在有相關(guān)部門人員及保安陪同在總機接待處換取“參觀證”后方可準予進入。5、員工親友私事來訪時，除特殊情況經(jīng)批準外，一律不得進入公司生產(chǎn)區(qū)及辦公區(qū)。6、四級以上管理人員家屬來訪需要留宿者，需按相關(guān)規(guī)定到行政服務(wù)部辦理臨時住宿申請并領(lǐng)取臨時住宿（出入）證，保安人員憑證放行。7、不明身份、衣冠不整的人員及不明來歷的車輛嚴禁入廠。8、非洽談公務(wù)人員（車輛）或洽談公務(wù)人員（車輛），若拒絕登記檢查者，嚴禁入廠。9、攜帶易燃、易爆及危險品的人員及車輛嚴禁入廠。第四條車輛出入管理規(guī)定1、專用車以外，所有車輛出廠均需要派車單。2、遇到突發(fā)事件急需外出不能及時簽發(fā)“派車單”時，保安應(yīng)詢問清楚駕駛員姓名、外出原因、地點，并登記在冊后可放行車輛。司機人員也應(yīng)向值班保安說明外出原因、地點等情況，配合做好登記工作。如司機人員不配合的，保安員有權(quán)不予以放行，是來往各分公司之間運貨的車輛，門衛(wèi)室根據(jù)倉庫的“倉庫調(diào)拔出倉單”、“貨物放行條”、“倉庫發(fā)外加工材料出倉單”等放行。3、如車輛放行審批人外出，而保安人員不能決定是否放行時，可通過電話聯(lián)系主管車輛管理的負責人決定是否放行車輛。4、外出車輛，需接受保安人員的檢查后才能放行。第五條物品出入管理規(guī)定1、帶材料、配件、樣板等貨物出廠，嚴禁使用白條和出閘紙，必須填寫貨物放行條、倉庫發(fā)外加工材料出倉單、倉庫調(diào)出出倉單、模具發(fā)外加工出倉單、產(chǎn)品調(diào)撥（出倉單）、產(chǎn)品出貨回款責任單、領(lǐng)料單等正式單據(jù)經(jīng)權(quán)限主管批準后方可放行。2、發(fā)外加工進料檢驗不合格需退回供應(yīng)商之單據(jù)，應(yīng)使用廣東東菱凱琴集團新寶電器有限公司某某分公司委外加工退貨出倉單電腦打印單據(jù)，并將第五聯(lián)交值班保安。3、采購收貨檢驗不合格退回給供應(yīng)商使用廣東東菱凱琴集團新寶電器有限公司某某分公司倉庫退貨出倉單電腦打印的單據(jù)，并將第五聯(lián)交值班保安。4、委外合同發(fā)料給供應(yīng)商出倉單據(jù)，名稱是廣東東菱凱琴集團新寶電器有限公司某某分公司委外加工發(fā)料出倉單，并將第五聯(lián)交值班保安。5、不接合同（無合同臨時單）發(fā)料給供應(yīng)商出倉單據(jù)是廣東東菱凱琴集團新寶電器有限公司某某分公司委外加工臨時發(fā)料單，并將第五聯(lián)交值班保安。6、集團公司各分公司之間調(diào)出出庫單名稱是廣東東菱凱琴集團新寶電器有限公司某某分公司廠際調(diào)撥出庫單，并將第五聯(lián)交值班保安。7、電腦打印單據(jù)，當單據(jù)數(shù)量變化時，嚴禁人工手動改寫單據(jù)，相關(guān)需簽名處，必須是相關(guān)人員人工手簽名，嚴禁冒簽或打印，否則保安有權(quán)不予以放行，同時追究相關(guān)人員責任，并視為偷盜公司財產(chǎn)嚴肅處理。8、貨物放行條必須有發(fā)貨人，提貨人簽名，公司內(nèi)部來往由部門經(jīng)理簽批后方可放行；如發(fā)外物品（如技術(shù)部、采購部、業(yè)務(wù)部等部門發(fā)外樣板及零部件等）必須由權(quán)責部門總監(jiān)級及以上人員簽批方可放行（注塑外協(xié)商的色粉、兩斤以下非成品樣板可由注塑副經(jīng)理級以上人員簽批），且需注明該批放行物品是否為免費提供，如非免費提供，則需由發(fā)貨人負責追回物品或等值現(xiàn)金交公司財務(wù)部。9、因特殊情況（如客戶樣板、船頭板等）除由權(quán)責總監(jiān)級及以上人員簽批外，市場部經(jīng)理簽批也可放行；樣板速遞由市場經(jīng)理或其授權(quán)人簽批的速遞單放行。10、各分公司內(nèi)部調(diào)撥物料的的單據(jù)，只局限在各分公司內(nèi)部使用，嚴禁分公司與分公司物料調(diào)撥或成品出廠。11、各分公司、部之間調(diào)撥材料，憑倉庫調(diào)出出倉單放行，第四聯(lián)統(tǒng)計聯(lián)給當值班保安核對簽署后保存于保安室。12、成品柜出廠一律使用產(chǎn)品出貨回款負責單或提貨單且須正副董事長或授權(quán)人簽批方可放行。13、產(chǎn)品調(diào)撥（出倉）單、貨物放行條由財務(wù)部統(tǒng)一管理，各部門使用完后，憑存根到財務(wù)部領(lǐng)取，存根遺失給予當事人每聯(lián)罰款30元。14、委外加工憑委外訂貨單及倉庫發(fā)外加工材料出倉單放行。15、各分公司之間領(lǐng)取生活用品、勞保用品、辦公用品、供水供電價值易耗品憑貨物放行條放行。16、各分公司用于生產(chǎn)工作的貨物放行一律只準從公司前大門出入；所有員工私人物品放行一律只準從公司生活區(qū)后門出入。17、未按貨物放行手續(xù)辦理，保安有權(quán)拒絕放行，對于未按規(guī)定正確填寫貨物放行單據(jù)或單據(jù)與實物不符，予相關(guān)責任人處罰100元以上或處放行貨物價值510倍處罰，嚴重者按盜竊公司財物處理。18、銷售公司成品出貨憑佛山市順德東菱電器銷售有限公司商品銷售出倉單出貨，且必須符合相關(guān)正規(guī)手續(xù)，保安核對無誤后，收回第六聯(lián)方可放行。第六條貴重物品管理規(guī)定1、貴重輔助材料（如金屬銅、錫、銀焊條、IC等）生產(chǎn)現(xiàn)場在下班時將每天未用完的貴重物品交還指定倉庫存放必須有專人、專庫、專鎖保管。2、重輔助材料領(lǐng)用時必須有詳細的記錄。3、在生產(chǎn)過程中，使用人必須妥善保管好。貴重輔助材料因工作疏忽而導致丟失的，將由使用人和領(lǐng)導責任人全價賠償給公司。4、所有貴重輔助材料出廠禁止打白條，必須具備正規(guī)的放行手續(xù)，保安核對無誤后方可放行。5、貴重輔助材料倉庫嚴禁與工作無關(guān)人員或外來人員進入，否則安全管理部將與各分公司綜合管理部協(xié)商處罰責任人。6、下班后生產(chǎn)場所嚴禁有貴重物品存放，必須將貴重物品交還指定倉庫存放，保安巡查發(fā)現(xiàn)有此類現(xiàn)象將處罰使用人和領(lǐng)導責任人每次罰款50500元。7、在辦公場所使用的手提電腦、數(shù)碼相機、攝相機等原則上專人使用專人保管，下班或節(jié)假日必須妥善保管。8、當出差要使用手提電腦、數(shù)碼相機、攝相機等必須辦理相關(guān)的放行手續(xù)，并主動讓保安檢查核對無誤后方可放行。9、手提電腦、數(shù)碼相機、攝相機等辦公設(shè)備需出廠維修須辦理相關(guān)放行手續(xù)，否則保安有權(quán)不放行出廠。10、公司手提電腦、數(shù)碼相機、攝相機等禁止拿到宿舍使用。11、因個人疏忽導致公司財產(chǎn)丟失，使用人必須按全價賠償。12、私人購買的手提電腦、數(shù)碼相機等貴重物品需拿出廠時，必須出具購買時的發(fā)票，否則保安拒絕放行。第七條員工自行車、摩托車、私人小車出入廠管理1、員工自行車、摩托車、私人小車一定按指定位置停放。2、廠區(qū)內(nèi)禁止高聲鳴笛并限速行駛，自行車下車推行，違者予罰款10元/次。3、自行車、摩托車需辦理停車證方可停放，宿舍區(qū)僅限該宿舍區(qū)住宿人員車輛及摩托車停放。4、無停車證及未按規(guī)定停放每次予罰款20元，離職時將停車證繳交行政管理部，否則罰款20元，停車證遺失補辦罰款20元。第五章保安人員管理規(guī)定第一條為樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。第二條適用于本集團公司所有保安人員。第三條工作守則1、保安人員為公司形象的代表，必須做到精神飽滿、紀律嚴明、禮貌待人、反應(yīng)迅速、團結(jié)務(wù)實。2、主要任務(wù)、保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。、維護公司各項規(guī)章制度。、維護生產(chǎn)和生活區(qū)正常秩序。第四條保安職責1、共同職責、嚴格執(zhí)行門禁管制，強化人員出入管理，維護公司管理規(guī)章制度及監(jiān)督貫徹執(zhí)行；、公司出入人員的識別與來賓來訪證件的收發(fā)管理，來賓來訪人員接待及通知或引領(lǐng)至被訪單位；、公司出入車輛的指揮及位置指引管理；、協(xié)助人力資源部對人員招解聘之管理；、公司出入物品的核單盤點與檢查放行管理；、做好廠區(qū)、宿舍的防火、防盜、防暴、防破壞等防范措施；、做好緊急及突發(fā)事件的處理；、負責廠區(qū)設(shè)施維護，發(fā)現(xiàn)異常迅速排除，并及時報告保安隊長或安全管理部；、員工上下班打卡之監(jiān)督及員工生活秩序的維持；、負責每日信件的收發(fā)工作；、及時向上級匯報工作異常及改進建議；、不定時巡查廠區(qū)，對廠區(qū)物品進行檢查，防止意外事件發(fā)生。、不定時巡查各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域消防安全；、廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻制止，并及時報告保安隊長或安全管理部處理；、保持保安公告欄、打卡機及廠區(qū)大門的安全清潔衛(wèi)生。2、值班規(guī)定、各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度謙和有禮、認真負責。、熱情接待來賓來訪人員，遇一級分公司第一負責人、各總監(jiān)級、總裁辦和董事會成員及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好；、堅守崗位，不擅離職守，因事離崗位者必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室；、值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜；、查核人員進入廠區(qū)和餐廳時，應(yīng)穿廠服、配廠證，并糾正違紀人員，維護廠區(qū)秩序；、加強對廠區(qū)、宿舍區(qū)水電、消防設(shè)施的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊長處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。第五條保安制度1、所有保安有下列情形的，視情節(jié)嚴重給予相應(yīng)處罰。、上班時間衣著不整潔、不按要求佩戴者，給予警告處分；、無故不參加訓練或不按規(guī)定時間訓練者，給予警告處分；、上班時間無故遲到或早退者，視情節(jié)嚴重給予警告以上處分；、上班時間擅離工作崗位造成不良影響者，給予記過或以上處分；、不監(jiān)督打卡或不認真執(zhí)行就餐就寢秩序，視情節(jié)嚴重給予警告以上處分；、上班時間做與工作無關(guān)的事，視情節(jié)嚴重給予警告處分；、上班時間打瞌睡，予以開除處理；、當班時間接待來訪客人，造成不良影響者，依情節(jié)嚴重給予記過以上處分；、當班期間嚴禁非保安人員在保安室逗留，違者給予警告以上處分；、當班期間未按貨物放行條，私放物品出廠，違者視情節(jié)給予記過以上處分；、當班期間對違反廠規(guī)者不管不問、把關(guān)不嚴，視情節(jié)嚴重給予警告處分；、交接班時應(yīng)交接事項而沒有交接者，視情節(jié)嚴重給予警告處分；、當班期間無故損壞公物者，視情節(jié)照價賠償或相應(yīng)處罰；、當班期間各種單、證沒有登記或登記不清楚者，視情節(jié)給予警告處分；、夜班保安沒有認真履行巡查職責者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)給予警告處分；、當班期間應(yīng)保持保安室衛(wèi)生區(qū)（公告欄、打卡機及廠區(qū)大門）干凈整潔；、當班保安巡查不力，發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時排除或上報，視情節(jié)輕重給予記過以上處分；、當班保安對廠區(qū)宿舍區(qū)出現(xiàn)之異常（爭執(zhí)、打架鬧事、偷盜等）事件未及時制止，視情節(jié)輕重予警告以上處分。2、節(jié)假日保安管理規(guī)定、各保安隊節(jié)假日前必須對所屬分公司進行全面、徹底的安全大檢查，及時消除各種安全隱患。、節(jié)假日期間值班人員按原有的各項條例及規(guī)章制度執(zhí)行。、各分公司每天必須要有一個隊長或副隊長二十四小時在位值班監(jiān)督工作。、隊長、副隊長需要離開勒流區(qū)域的都必須向安全保衛(wèi)科科長請假，值班的人員原則上不允許請假，特殊情況除外，但須有代理人頂班。、安全保衛(wèi)科全體人員不允許在任何地方賭博。、節(jié)假日安全保衛(wèi)科非上班人員可適量飲酒（不鼓勵飲酒），上班人員嚴禁飲酒。、每個保安隊根據(jù)實際情況經(jīng)隊長批準后，可準許一部分人員外出探訪，但不得離開勒流區(qū)域，必須留守三分之二的人員備勤（包括值班人員）。、各隊長將隊長、副隊長的值班安排情況報安全保衛(wèi)科備檔。、值班、值勤做到精神飽滿，形象良好，保持好的工作作風。、春節(jié)期間公司領(lǐng)導及家屬到各分公司察看要禮貌接待，并積極配合家屬做好相關(guān)力所能及的工作。、逢年過節(jié)在收取“利是“時，必須注意影響及保安形象，不得強行他人，謀取私利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或他人投訴將嚴肅處理。、值班、值勤時做到文明禮貌，并保持良好個人衛(wèi)生及值班區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。、上班時間嚴禁衣冠不整、看書、看電視、睡覺等一切與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從重處理。第六條突發(fā)事件的處理1、遇火災、水災、臺風等自然災害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應(yīng)時刻準備投入搶險工作；2、遇打竊、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?。事件處理完畢后，?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在值班巡查記錄上，嚴重事件應(yīng)保護現(xiàn)場；3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展。本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理，情況危急時可立即報警。4、員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊長及相關(guān)人員，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。第七條工作交接1、值班狀況交接、按時交接班，詳細了解上班值班情況；、查看保安值班記錄，檢查所要交接的公文、信件和證件；、檢查來訪情況；、上級規(guī)定或指示的人、事、物；、送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。2、警具、警械的交接、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；、接班后警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍；、接班時，警具如有人為損壞（因公損壞除外），應(yīng)追究當事人責任；、所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點/檢查清楚，并詳細記錄于保安值班記錄上，以保證遇緊急情況時能正常投入使用，否則由接班保安負責。第八條考核辦法1、考核目的督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。2、考核內(nèi)容、服從執(zhí)勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日誌；、按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配戴警徽標志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生；、對公司員工、來訪人員應(yīng)注意禮貌，當有來訪電話時，應(yīng)熱情有禮地轉(zhuǎn)接電話；、自覺遵守廠紀廠規(guī)，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團結(jié)互助；、堅守崗位，當班期間對責任區(qū)物資的巡視檢查，值班時不飲酒不做與工作無關(guān)的事；、遇緊急情況的處理和對其他崗位的有力支援；、積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓練，組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動；、對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行；、對公司物品的保護及警具、警械的保養(yǎng)，愛護與配戴；、品行端正、言行誠信，忠于職守。第九條獎懲條例1、獎勵、有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金。A、維護公司利益，有具體事跡者；B、熱心服務(wù)，有具體事跡，足以為人楷模者；C、工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者；D、具有其他較大功績者。、有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎金。A、遇有意外突發(fā)事件，奮不顧身、奮力搶救而減少損失者；B、維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者；C、維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者；D、具有其他重大功績，足為他人表率者。2、處罰、保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴重給予開除或記大過。A、工作交接不清，擅離崗位，玩忽職守者；B、當班酗酒或睡覺；C、監(jiān)守自盜；D、因工作失職，造成公司損失500元以上者；E、對員工或來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者；F、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者；G、暴行犯上、不服從管理、工作不認真、造成失誤者。、有下列情形之一者，給予記小過處分或罰款50元。A、值班、上班時看小說雜志寫私人信件者；B、利用上班時間做與工作無關(guān)事情者；C、交接班時對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤情節(jié)較嚴重者；D、不假外出，夜不歸宿者；E、值班時間電話及對講機私用，影響公務(wù)者；F、未經(jīng)允許，擅自調(diào)班者。、有下列情形之一者，給予警告處分或罰款20元。A、不穿制服，不戴廠證或儀容不整者；B、滿口污言穢語者；C、對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發(fā)會客證而放行者；D、對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者；E、對員工不穿廠服，不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者；F、未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者；G、不執(zhí)行本辦法者。工業(yè)安全篇第六章安全生產(chǎn)制度第一條為維護正常的社會秩序和生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保員工的生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條安全、防火、防盜、保衛(wèi)工作，要認真落實責任制，安全管理部主管總監(jiān)是集團公司的安全生產(chǎn)工作第一責任人，部門經(jīng)理是本部門安全生產(chǎn)責任人。第三條各部門應(yīng)把安全、防火、保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全、防火、防盜、防破壞工作負全責。第四條集團公司各分公司總經(jīng)辦/部門應(yīng)成立勞動保護監(jiān)督檢查安防工作領(lǐng)導小組，定期檢查職業(yè)健康安全工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。第五條公司設(shè)義務(wù)消防隊（由各部門指定人員及公司安全管理部安全保衛(wèi)科保安人員組成），負責消防等緊急情況的處理。第六條公司各部門根據(jù)實際需要設(shè)專職或兼職的消防和安全保衛(wèi)人員，切實擔負起職業(yè)健康安全責任。第七條由安全管理部或人力資源部經(jīng)常對全體員工進行消防和安全教育，對新員工要認真執(zhí)行“先培訓，后上崗”的規(guī)定，進行安防培訓。第八條防火措施1、辦公室、工廠、倉庫和宿舍樓都應(yīng)設(shè)置專用消防栓，并不得違章使用消防水。保安及相關(guān)人員應(yīng)定期檢查和保養(yǎng)消防栓，保證絕不疏漏，遇突發(fā)事件時，才能保障員工生命和公司財產(chǎn)的安全。2、辦公樓、工廠、倉庫和宿舍樓要按消防規(guī)范要求配備各種滅火器、消防栓、消防砂、消防斧、消防鏟、消防繩、消防梯、消防水等各種消防器材，并按規(guī)定期限準時保養(yǎng)、維護，更換各種消防器械、藥劑和材料、以備應(yīng)急救援，確保萬無一失。3、易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放。4、在禁火場地，如果進行明火作業(yè)（如電焊等），應(yīng)先向安全管理部申請報領(lǐng)導批準，取得“明火動用許可證”，同時落實各項必要的防護措施，確保絕對安全，才允許使用明火作業(yè)。5、防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。6、嚴禁違反安全規(guī)范亂搭建筑物。7、食堂宿舍與生產(chǎn)廠房及倉庫應(yīng)分開，保持安全間隔，嚴禁混雜一起。8、當接到安全整改通知書時必須按要求在規(guī)定的時間內(nèi)整改到位，對不配合整改的部門，將嚴厲處罰該部門消防安全責任人。第九條安全用電1、所有電工必須持證上崗，嚴禁無證上崗；2、電工作業(yè)時，按作業(yè)要求做好相關(guān)的防護措施；3、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換；4、嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、集體宿舍和生產(chǎn)場所使用電爐；5、配電房、空調(diào)機房、電梯機房、生產(chǎn)車間、倉庫、化驗室等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。第十條防盜措施1、廠區(qū)、倉庫、辦公大樓應(yīng)設(shè)立保安，輪換值班；2、如條件允許的情況下，財務(wù)室、保密室、倉庫等重要部門均要安裝防盜裝置和自動報警器；第十一條機械安全1、機械操作人員必須經(jīng)培訓合格后方可上崗，必須嚴格按作業(yè)指導書和安全操作注意事項操作，禁止帶故障操作及違章指揮，違者予罰款50元以上直至開除；2、電動升降式移動叉車管理規(guī)定、新購叉車必須經(jīng)相關(guān)部門質(zhì)量驗收合格后方可接收和投入使用；、未經(jīng)培訓的人員禁止操作；、貨叉嚴禁載人，貨叉下嚴禁站人和行走；、叉車應(yīng)在水平地面使用，禁止在斜坡和地面不平處使用；、當叉貨時須移位，其貨叉要下降到離地面510公分，方可推行或移動；、叉車在空車行駛時，貨叉必須下降到離地1015公分，以免危險；、叉車在使用前，車輪、鏈條均需上黃油，以保持潤滑，嚴禁鏈條生銹干燥時使用。、叉貨時重心要平衡，嚴禁偏載、超載、單支叉貨、偏前端叉貨；、叉貨高度不準超過高125米，寬11米；、非工作原因禁止動用叉車；、電動升降叉車在不使用的情況下，應(yīng)在指定地點或區(qū)域停放，禁止亂擺亂放。、電動升降叉車在無人監(jiān)控或在下班后，禁止進行充電，應(yīng)切斷叉車電源。、違反電動升降式移動叉車管理規(guī)定2至5條者，罰款500元以上，并作開除處理；、違反電動升降式移動叉車管理規(guī)定第6至12條者，罰款200元以上。3、機動叉車管理規(guī)定、新購機動叉車必須經(jīng)相關(guān)部門質(zhì)量驗收合格后方可接收和投入使用；、在開車前檢查各控制和報警裝置，如發(fā)現(xiàn)損壞或有缺陷時，應(yīng)在修理后操作；、經(jīng)培訓并持有駕駛執(zhí)照的司機方可開車，嚴禁非駕駛員動用、嚴禁人站在貨叉上，車上除專職司機外嚴禁載人，其他人嚴禁動用和乘坐；、嚴禁人站在貨叉下面或在貨叉下行走；、嚴禁從司機座位以外的位置上操作車輛和附屬工具；、嚴禁將手、腳放在門架和貨物上；、上下車嚴禁抓液壓操縱手柄；、非工作原因禁止動用叉車；、叉車在廠內(nèi)行駛時速不準超過15公里/小時，廠外不準超過20公里/小時，雨天或霧天要減速行駛；、搬運時負荷不應(yīng)超其規(guī)定值，叉子必須全部插入貨物下面，并使貨物均勻地放在叉子上，嚴禁用單個叉尖挑物；、順利地進行起動、轉(zhuǎn)向、行駛、制動和停止，在潮濕或光滑的地面，轉(zhuǎn)向時必須減速；、載貨行駛必須把貨物盡量放低，門架后傾；、上下坡必須小心行駛，在大于十分之一的坡道上行駛時，應(yīng)向前行駛，下坡應(yīng)倒退行駛，上下坡切忌轉(zhuǎn)向，上下坡嚴禁進行裝卸作業(yè)；、嚴禁搬動未固定或松散堆垛的貨物，小心搬運尺寸較大的貨物；、停車時，叉子要下降到地面，拉緊手制動器手柄、發(fā)動機熄火，嚴禁忘記拔下鑰匙；、裝載貨物不準超過安全架14米高度，超過情況下，必須固定貨物；、機動叉車在不使用的情況下，應(yīng)在指定地點或區(qū)域停放，禁止亂擺亂放。、違反機動叉車處罰管理規(guī)定3至8條者，罰款500元以上，并作開除處理；、違反機動叉車處罰管理規(guī)定9至17條者，其它違反此規(guī)定的，罰款200元以上4、手動叉車使用管理規(guī)定、新購叉車必須經(jīng)相關(guān)部門質(zhì)量驗收后方可接收和投入使用；、手動叉車嚴禁用來滑行玩耍，嚴禁站人或拉人；、叉車上禁止蹲坐；、禁止拉叉車跑行；、非工作原因禁止動用叉車；、手動叉車在不使用的情況下，應(yīng)在指定地點或區(qū)域停放，禁止亂擺亂放。、凡違反手動叉車規(guī)定條例者，罰款200元以上。第七章消防管理規(guī)定第一條各分公司新建廠房消防部門驗收時，必須通知安全管理部及相關(guān)部門人員陪同驗收，確保各類消防器材、設(shè)施數(shù)量充足及有效性。第二條非消防人員不得隨意挪用、損壞消防設(shè)施，違者除賠償損失外予罰款200元以上。情節(jié)嚴重者予以開除出廠或移送公安機關(guān)處理。第三條消防栓及滅火器周圍留有足夠空間以便使用。第四條走火通道必須保持暢通無阻，不得以任何理由將物品等放置在通道上而造成堵塞。第五條如個人違反規(guī)定所造成的嚴重后果將由其本人承擔一切責任。第六條所有電器設(shè)備例如配電柜、配電屏、電源開關(guān)、插座、配電箱等必須用紅線在地上標出足夠安全距離，一切易燃易爆物品禁止越線堆放。第七條各部門、車間、辦公室（特別是各實驗室）一定要做到機開人在，人離斷電等有效防范措施。第八條保持配電箱及滅火器材的清潔衛(wèi)生，不得私自亂動消防器材，不得在配電箱、消防設(shè)施上擺放任何雜物（特別是導電物）。第九條有關(guān)動力設(shè)備的所有問題應(yīng)由專職人員負責處理，其余人員不得隨便亂動。第十條倉庫堆放貨物必須嚴格執(zhí)行“五距”和配電箱下不得堆放貨物。“五距”即為頂距（堆放貨物與房頂?shù)木嚯x不少于05米），墻距（堆放貨物與外墻距離不少于03米），柱距當該柱有消防器材和開關(guān)柱距不少于05米，堆距貨物與貨物之間距離不得少于03米，燈距（貨物有照明燈之間的距離不得少于05米）第十一條生產(chǎn)場地嚴禁使用明火，如果工作需要燒焊（氣割）的必須填寫明火動用許可證執(zhí)行有關(guān)防火措施。第十二條所有生產(chǎn)場地物料擺放區(qū)嚴禁吸煙，嚴禁在禁煙區(qū)吸煙。第十三條油庫房油桶應(yīng)分開存放，保證油庫房內(nèi)空氣流通，標識清楚，不得與其他易燃易爆易燥物品混放，進入油庫房嚴禁攜帶火種，搬運過程中嚴禁撞擊摩擦，油桶使用后應(yīng)隨時加蓋。第十四條消防器材管理1、消防器材按消防法和廣東省實施消防法辦法為法律依據(jù)，由安全管理部實施監(jiān)督管理，并由工業(yè)安全科負責配置和統(tǒng)一布局，相關(guān)部門負責安裝。2、按照“誰主管、誰負責”的原則對消防器材實行屬地管理，各分公司的最高負責人、車間主任、副主任負責監(jiān)督管理，當班班長、拉長是直接管理人，每天應(yīng)對本轄區(qū)的消防器材進行檢查及對消防器材完好清潔狀態(tài)負責，工業(yè)安全科對其進行監(jiān)督管理，處理違章行為。3、集團公司安全管理部保安及相關(guān)人員負責對公司消防器材的檢查，對檢查出失效的滅火器、水帶、水槍、遺失損壞等消防設(shè)施要進行登記報工業(yè)安全科統(tǒng)一上報進行維修充裝，確保消防設(shè)施和器材完好有效。4、各車間配置的消防器材嚴禁非專職消防人員在沒有發(fā)生著火事故時動用滅火器材，特殊情況下車間需動用消防設(shè)施的必需寫出書面申請報安全管理部批準后方可使用。5、各分公司車間消防器材由安全管理部工業(yè)安全科負責監(jiān)督管理，各分公司、車間主任、副主任要自覺接受對消防器材的監(jiān)督管理，對分發(fā)各分公司車間的各類消防設(shè)施分發(fā)表上必須簽字，同時各車間管理好消防器材。6、各分公司部門、車間、班組每天自行要對消防器材進行檢查，玩忽職守造成消防器材損壞，使用不明、失效、遺失的要作書面報告及時報安全管理部工業(yè)安全科給予存檔。7、各分公司、車間及個人不得損壞、擅自使用、拆除、動用消防設(shè)施器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道，保障消防通道暢通。8、消防產(chǎn)品的質(zhì)量必須符合國家標準或者行業(yè)標準，禁止使用未經(jīng)依照產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定與檢查不符合國家標準和行業(yè)標準的消防設(shè)施和配件。第十五條其它按公司有關(guān)規(guī)定及國家消防法執(zhí)行。第十六條違反以上任何一條者均可給予嚴處。第八章易燃易爆及危險化學品管理規(guī)定第一條為加強東菱凱琴企業(yè)集團、各分公司、各部門的易燃易爆物品的管理，預防和減少火災、爆炸的危害，保護公司財產(chǎn)和員工生命安全。第二條適用于東菱凱琴企業(yè)集團各分公司、各部門所有儲存、使用的易燃易爆物品的區(qū)域。第三條工作職責1、各分公司綜合部負責易燃易爆物品管理規(guī)程制定和日常危險化學物品的監(jiān)督檢查。2、各分公司士多倉負責易燃易爆物品的收發(fā)、儲存及日常安全的維護。3、使用部門負責易燃易爆物品的使用過程中的防護、標識、隔離存放。第四條易燃易爆物品及其化學危險品包括天那水、擦機水、洗面水、汽油、柴油、松香水、工業(yè)甲醇、煤氣、液壓油、潤滑油、油漆、絲印油熔劑、二氯甲烷、鹽酸、白礦油、硫酸、硝酸等。第五條工作場所安全使用化學品規(guī)定1、使用單位使用的化學品應(yīng)有標識，危險化學品應(yīng)有安全標簽，操作人員按安全技術(shù)說明書進行操作。2、使用單位購進危險化學品時,必須核對包裝或容器上的安全標簽。安全標簽若脫落或損壞，經(jīng)檢查確認后應(yīng)補貼。3、使用單位購進的化學品需要轉(zhuǎn)移或分裝到其它容器時，應(yīng)標明其內(nèi)容。對于危險化學品，在轉(zhuǎn)移或分裝后的容器上應(yīng)貼安全標簽；盛裝危險化學品的容器在未凈化處理前，不得更換原安全標簽。4、使用單位對工作場所使用的危險化學品產(chǎn)生的危害應(yīng)定期進行檢測和評估，對檢測和評估結(jié)果應(yīng)建立檔案。作業(yè)人員接觸的危險化學品濃度不得高于國家規(guī)定的標準；暫沒有規(guī)定的，使用單位應(yīng)在保證安全作業(yè)的情況下使用。5、使用單位應(yīng)通過下列方法，消除、減少和控制工作場所危險化學品產(chǎn)生的危害、選用無毒或低毒的化學替代品；、選用可將危害消除或減少到最低程度的技術(shù)；、采用能消除或降低危害的工程控制措施如隔離、密閉等；、采用能減少或消除危害的作業(yè)制度和作業(yè)時間；、采取其它的勞動安全衛(wèi)生措施。6、使用單位在危險化學品工作場所應(yīng)設(shè)有急救設(shè)施，并提供應(yīng)急處理的方法。7、使用單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定清除化學廢料和清洗盛裝危險化學品的廢舊容器。8、使用單位應(yīng)對盛裝、輸送、貯存危險化學品的設(shè)備，采用顏色、標牌、標簽等形式，標明其危險性9、使用單位應(yīng)將危險化學品的有關(guān)安全衛(wèi)生資料向職工公開，教育職工識別安全標簽、了解安全技術(shù)說明書、掌握必要的應(yīng)急處理方法和自救措施，經(jīng)常對職工進行工作場所安全使用化學品的教育和培訓。第六條易燃易爆及危險化學品收發(fā)管理1、危險品倉或士多倉，對所有易燃易爆及其危險化學品收發(fā)實行專人負責，對進入士多倉的所有易燃易爆及其危險化學品按送貨單進行數(shù)量、名稱、防火等級的點收，并登記于賬本上。2、易燃易爆物品及其危險化學品劃分專門區(qū)域按不同類別進行存放，并作好標識。危險品倉或士多倉應(yīng)保持空氣流通。3、各使用部門應(yīng)確定專人進行領(lǐng)用，士多倉根據(jù)使用需求填寫士多倉領(lǐng)料單內(nèi)容包括數(shù)量、名稱、領(lǐng)用日期、領(lǐng)用人、發(fā)放人。領(lǐng)料單一式二聯(lián)，士多倉領(lǐng)料單存根應(yīng)保存一年。4、各使用部門使用易燃易爆或者危險化學品的物品，應(yīng)有明顯標識，以生產(chǎn)線為單位，設(shè)置專門區(qū)域，集中存放，并應(yīng)有明顯標識，區(qū)域1米范圍內(nèi)不能有任何物品，并保持空氣流通。5、各條生產(chǎn)線領(lǐng)用危險化學品必須是當天的使用量，如有多余必須派專人將危險化學品進行收集，放置在規(guī)劃的區(qū)域內(nèi)進行統(tǒng)一管理并上鎖。6、每條拉在下班前將使用易燃易爆物品的碎布等輔助物統(tǒng)一收集交士多倉進行回收。第七條易燃易爆與危險化學品車間管理規(guī)定1、硫酸、硝酸必須隔離存放，雙人雙鎖共同保管。2、氧氣、乙炔必須隔離存放，二者的間距不得小于10米，車間作業(yè)時間距不得小于2米。3、在車間明火作業(yè)，必須通知安全管理部，遠離易燃易爆及其危險化學品，并做好防范措施。（包括注塑車間、五金模具部、塑膠模具部等明火作業(yè)區(qū)）4、特種設(shè)備（如空壓機等）周圍禁止堆放易燃易爆物品與危險化學品5、各車間各生產(chǎn)線將保管與領(lǐng)用化學危險品人員名單報各分廠綜合管理部，以備查驗。6、危險化學品倉或士多倉必須實行專人管理專人保管，鑰匙不可轉(zhuǎn)借或私自配制。第八條處罰規(guī)定1、使用部門未實施專人管理部門負責人罰款100元，2、使用部門未實施定區(qū)管理部門負責人罰款50元，專管負責人罰款100元。3、使用部門對超額領(lǐng)用，未使用完且未按要求及時歸還給士多倉部門負責人罰款100元。4、士多倉未按要求對易燃易爆物品進行收發(fā)隔離管理倉管員罰款100元。5、私自配制、轉(zhuǎn)借士多倉鑰匙的人員立即開除處理。6、發(fā)現(xiàn)易燃易爆及危險化學品丟失，應(yīng)立即向安全管理部報告，以便采取相關(guān)的補救措施，否則交款對責任人作出嚴肅處理。第九章交通稽查管理規(guī)定第一條為加強員