學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃-學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃范文

學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃范文充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。每一個新學(xué)年，我們學(xué)生會就要準備招新工作，吸收新鮮的血液了。下面是給大家?guī)韺W(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃，歡迎閱讀?！緦W(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃一】學(xué)習(xí)部作為豐富同學(xué)們學(xué)習(xí)生活，促進師生交流的重要部門。一直秉著團結(jié)同學(xué)、集中智慧、為同學(xué)們的學(xué)習(xí)提供方便、增強學(xué)術(shù)氛圍的宗旨。在新的一學(xué)期里，為了擴充學(xué)習(xí)部的力量，同時也給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)我們校學(xué)生會學(xué)習(xí)部進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下一招新人數(shù)8人男生5人，女生3人二招新對象主要針對XX級新生，同時針對全校所有同學(xué)三招生要求1、思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習(xí)態(tài)度好2、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強3、擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力4、有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責(zé)任心和奉獻精神，具有開拓創(chuàng)新意識，思維活躍，能夠創(chuàng)造性的開展工作5、對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難6、有團隊合作精神，有服務(wù)學(xué)生的意識7、作為學(xué)習(xí)部的一員，應(yīng)具備較強的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。附1、有一定文學(xué)功底、OFFICE基本操作技術(shù)、PS技術(shù)、繪聲繪影軟件技術(shù)的同學(xué)優(yōu)先考慮2、曾經(jīng)參與過學(xué)生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學(xué)優(yōu)先考慮3、曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學(xué)優(yōu)先考慮。四招新流程招新由報名和考核兩個部分組成一報名利用博客、設(shè)報名點的形式告知校學(xué)生會招新信息，報名具體地點、時間由校團委統(tǒng)一規(guī)定。二考核考核形式另行通知1、第一輪考察形式由校團委學(xué)生會統(tǒng)一規(guī)定。進502、第二輪考察形式由校團委學(xué)生會統(tǒng)一規(guī)定。進25學(xué)習(xí)部的附加考察素質(zhì)拓展。3、第三輪考察形式由校團委學(xué)生會統(tǒng)一規(guī)定。進12學(xué)習(xí)部的附加考察殺人游戲。5、第四輪實習(xí)，實習(xí)時間為一個月。每個星期都會對12個候選人進行考核，并淘汰其中一人。一個月后，才會最終確定8名正式成員?！緦W(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃二】一、招新目的為了保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更加有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自身能力，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神和社會責(zé)任感。二、招新細則1、招新對象20XX屆管理系新生2、招新要求學(xué)習(xí)部以”豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氣氛“作為宗旨，努力為學(xué)院學(xué)子提供一個濃厚學(xué)術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)學(xué)生的藝術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。1思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習(xí)態(tài)度好2能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強3擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力4有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責(zé)任心和奉獻精神，具有開拓創(chuàng)新意識，思維活躍，能夠創(chuàng)造性的開展工作5對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難6有團隊合作精神，有服務(wù)學(xué)生的意識7具備較強的學(xué)習(xí)能力，有上進心。附1有一定文學(xué)功底的同學(xué)優(yōu)先考慮2軟筆和硬筆寫得好的同學(xué)優(yōu)先考慮3OFFICE基本操作技術(shù)有一定基礎(chǔ)的同學(xué)優(yōu)先考慮4懂PS技術(shù)、繪聲繪影軟件技術(shù)的同學(xué)優(yōu)先考慮5曾在某些報刊、校刊、文學(xué)社發(fā)表過文章或所寫文章獲過獎的同學(xué)優(yōu)先考慮6曾經(jīng)參與過學(xué)生會的工作，并具有一定經(jīng)驗的同學(xué)優(yōu)先考慮。3、招新人數(shù)暫為6人【學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃三】活動主辦單位信息學(xué)院團委學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新對象信息XX級全體新生招新要求語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力較強，有一定的溝通能力，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。擬招人數(shù)9人7人主要負責(zé)部內(nèi)活動，2人與記者團配合做好17STUDY超額指標上限1人活動時間聽從學(xué)生會統(tǒng)一安排前期宣傳工作擬從以下幾方面入手，具體工作聽從同一安排，不做額外宣傳。1在迎新的同時做小面積初步宣傳，讓新生初步體會到部門的魅力。必要可進行一系列的寢室走訪工作，在慰問關(guān)心新生的同時達到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗，會有部分學(xué)生提前到校，抓好這部分學(xué)生的宣傳是尤為重要的。2新生軍訓(xùn)時可去慰問關(guān)心，讓新生進一步感受到部門的魅力。軍訓(xùn)間隙組織一次學(xué)生會的見面會，介紹各部門，讓大家對對學(xué)生會有一個全面地了解，選擇自己感興趣部門進一步較了解。3通過班級輔導(dǎo)員，海報，展板等渠道旁敲側(cè)擊達到更好地宣傳效果，并由此落實招新進程信息。正式招新工作一部門簡介認清學(xué)習(xí)部的主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進行。學(xué)習(xí)部的主要職能結(jié)合專業(yè)知識開展各項競賽、活動，以及經(jīng)驗交流活動，為同學(xué)們創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)的積極性發(fā)掘同學(xué)們的特長及興趣愛好，并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機會，有計劃的組織各種競賽根據(jù)校學(xué)生會的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀念與學(xué)習(xí)為一體的有事實意義的活動。初試時間聽從統(tǒng)一安排地點聽從統(tǒng)一安排主考官學(xué)習(xí)部部長，副部長準備活動主考官準時到場帶好工具，作好記錄。應(yīng)試者有意向參加學(xué)習(xí)部的所有11級信息學(xué)生活動時長初步定為小時考核形式考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時間，在面試過程中由考官提出一個簡單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問，考查其應(yīng)變能力。考官根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄?？己说臉藴蕬?yīng)試者給考官的第一影響是否良好，應(yīng)變能力較強，有無特長，是否自信，語言是否得體等等。入圍選手產(chǎn)生辦法面試當晚由幾位面試官討論產(chǎn)生，人數(shù)擬定為60人。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。自我陳述參考命題自我介紹，談?wù)勑哪恐械拇髮W(xué)，淺談對學(xué)習(xí)的理解，簡述選擇學(xué)習(xí)部的理由，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊粋€人，一句話等等?？疾鞈?yīng)變能力的小問題考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題，例如你前面一位應(yīng)試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號，對你影響最深的為什么不是你的父母，說了那么多優(yōu)點說一下你的缺點等等。注意事項1簡歷上除一些簡單的個人信息外須有本人照片，高考分數(shù)及選擇本部門的理由。2主考官必須注意控制考試時間，避免嚴重超時。3主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。4主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生。5注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚。復(fù)試復(fù)試可分為兩輪。第一輪活動開展形式通過初試者根據(jù)要求做出一份活動活動策劃，活動的內(nèi)容由主考官決定。入圍者將被隨機分為若干組，每組一個題目。策劃書完成后統(tǒng)一發(fā)至部長郵箱，再由部長分配給副部長共同審批?；顒訒r間入圍名單出爐后即刻以短信形式將題目和要求通知到位策劃要求1策劃書格式基本正確2活動內(nèi)容要切合實際3活動要求積極向上，杜絕低俗活動限時23天，逾期作廢。評判標準1策劃書格式格式正確，無不規(guī)范現(xiàn)象4550分格式基本正確，有些許紕漏，但不影響組織者的閱讀和理解3544分格式不太正確，但態(tài)度端正，有付出努力2534分格式不正確，態(tài)度惡劣24分以下2策劃書內(nèi)容內(nèi)容新穎，可執(zhí)行性強，富有意義4550分內(nèi)容有創(chuàng)新，可以執(zhí)行，較有意義3544分內(nèi)容無新意，執(zhí)行絞困難，意義不明顯2534分內(nèi)容枯燥，不可執(zhí)行，毫無意義24分以下3應(yīng)試者策劃如有其他亮點可酌情多加15分入圍選手產(chǎn)生方法根據(jù)成績?nèi)∏?5名。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試第二輪相關(guān)信息。注意事項1復(fù)試有限時，無故遲交策劃書者取消考核資格。2在考核中遇態(tài)度惡劣，思想怠慢者不考慮錄用。3本部分考核的成績在第二輪復(fù)試中起參考作用，成績需保留一段時間。4妥善表觀有價值的策劃為部門以后發(fā)展作準備。第二輪活動開展形式無小組討論活動時間聽從安排具體開展方法將進入第二輪的應(yīng)試者隨機分為三組，每組十五人，每十五人為一場，第二輪考核共分三場進行。在每場考核中十五位應(yīng)試者自由組成三個討論小組，每組五人，討論確定該組的名稱及口號。每組抽選一個討論題進行為時五分鐘的討論，主考官在旁觀察，打分。討論結(jié)束后各組推選一名代表闡明本組觀點并接受主考官提問。主考官提問可圍繞討論題本身和討論時的狀況。最終確定方法主考官參考第一輪的成績和第二輪的表現(xiàn)最終確定名單。【學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃四】新學(xué)年伊始，為拓展學(xué)習(xí)部的力量，同時給廣大新生施展自己才華實現(xiàn)自己抱負的機會，團委學(xué)生會學(xué)習(xí)部擬進行一次招新活動。本次活動將在團委學(xué)生會的調(diào)度下完成，以公正，公平，公開為原則，以吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)張為目的。希望通過此次活動，使學(xué)習(xí)部的魅力得以展現(xiàn)，吸納到對LIUXUE86部門發(fā)展真正有用的人才?；顒又鬓k單位財經(jīng)管理學(xué)院團委學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新對象財經(jīng)管理學(xué)院XX級全體新生招新目標規(guī)劃本次招新的主旨為本著多元化人才的招募，具有多方面能力的人才為主。以人才能力互補的方式來選擇新成員。重點發(fā)現(xiàn)可塑造的人才，有積極的態(tài)度，良好的心態(tài)做工作精神的新生。招新的目的，多在于人才的培養(yǎng)，和鍛煉。伯樂才可以盡展千里馬之能。做到新成員與部門共發(fā)展，共同成長。發(fā)揮團結(jié)，協(xié)調(diào)的工作狀態(tài)，發(fā)揮部門的整體實力。語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力較強，有一定的溝通能力，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。擬招人數(shù)56人活動時間聽從學(xué)生會統(tǒng)一安排招新具體措施從以下幾方面入手，具體工作聽從學(xué)生會統(tǒng)一安排。1在迎新的同時做小面積初步宣傳，讓新生初步體會到部門的魅力。必要可進行一系列的寢室走訪工作，在慰問關(guān)心新生的同時達到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗，會有部分學(xué)生提前到校，抓好這部分學(xué)生的宣傳是尤為重要的。2新生軍訓(xùn)時可去慰問關(guān)心，讓新生進一步感受到部門的魅力。軍訓(xùn)間隙組織一次學(xué)生會的見面會，介紹各部門，讓大家對對學(xué)生會有一個全面地了解，選擇自己感興趣部門進一步較了解。3通過班級輔導(dǎo)員，海報，展板等渠道旁敲側(cè)擊達到更好地宣傳效果，并由此落實招新進程信息。正式招新工作一部門簡介認清學(xué)習(xí)部的主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進行。學(xué)習(xí)部的主要職能結(jié)合專業(yè)知識開展各項競賽、活動，以及經(jīng)驗交流活動，為同學(xué)們創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)的積極性發(fā)掘同學(xué)們的特長及興趣愛好，并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機會，有計劃的組織各種競賽根據(jù)校學(xué)生會的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀念與學(xué)習(xí)為一體的有事實意義的活動。時間聽從學(xué)生會統(tǒng)一安排地點聽從學(xué)生會統(tǒng)一安排面試官學(xué)習(xí)部全體成員準備活動面試人員準時到場帶好工具，作好記錄。應(yīng)試者有意向加入學(xué)習(xí)部的所有XX級財經(jīng)管理學(xué)院學(xué)生招新要求新要求具有個人突出優(yōu)秀能力，人品優(yōu)秀，有發(fā)展?jié)摿?，有積極的工作心態(tài)，對工作充滿熱情，熱愛學(xué)院學(xué)習(xí)生活。熱愛本部工作，有明確的工作目標工作方向，工作設(shè)想。思想健康，政治觀點明確基本要求為團員。招新工作實施首先從宣傳工作收到的報名人數(shù)中，經(jīng)過篩選，定出海選名單。公布下一輪的面試名單初定20人。本工作從部門抽調(diào)3人進行。名單待定。第二輪面試工作，有部門骨干及部長一同審核。審核細則對新學(xué)員的自我表達能力做簡單的測試，如簡單的自我介紹，對自己的人生觀，價值觀做簡述。也可以是對來校后的軍訓(xùn)，生活做簡單的思想報告。展示個人強項，突出能力，對于有在高中有工作的人員做優(yōu)先考慮，基本的工作組織能力為基準。也對部門緊缺的人才做優(yōu)先的選擇其他能力可以在以后的工作中培養(yǎng)，在審核中做到人才能力互補，以建造完美的工作團體為審核最終目的。初定人數(shù)為10人三輪最終審核，由全體學(xué)習(xí)部成員討論決定認識定為6人主要對新學(xué)員的思想狀態(tài)做評估，對能力做認定。最后確定學(xué)習(xí)部新成員名單，并以展板的形式公布。注意事項1簡歷上除一些簡單的個人信息外須有本人照片及選擇本部門的理由。2面試必須注意控制考核時間，避免不必要的超時。3面試時應(yīng)該注意過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等。4主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生。5注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚?！緦W(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃五】馬上就要迎來新的一學(xué)年，為了擴充我系學(xué)生會的力量，同時也給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)我們系學(xué)生會學(xué)習(xí)部進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下一部門介紹系學(xué)生會學(xué)習(xí)部在我們學(xué)生會中占據(jù)著一個很重要的地位，主要抓我們系學(xué)習(xí)工作這一塊，給我們系同學(xué)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，及時把上級領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)動態(tài)這方面的精神和消息傳達給同學(xué)，同時也及時的把同學(xué)的意見反饋給老師領(lǐng)導(dǎo)并積極配合解決。在工作這一塊我們學(xué)習(xí)部絕對是你施展才華的一個部門。學(xué)習(xí)部職責(zé)1、了解全系學(xué)生學(xué)習(xí)狀況。2、做好全系學(xué)生考勤記錄工作。3、組織、策劃、各類有助于提高學(xué)習(xí)興趣的活動。4、負責(zé)系報的編輯、排版、發(fā)行等工作。二招新細則1、招新對象要針對12級新生2、招新要求1承認學(xué)校規(guī)章制度，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度。2思想品德好，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強。3具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。4有較強的團隊精神，善于利用和發(fā)揚團隊力量。3、招新數(shù)量待定三招新形式招新由初復(fù)試、考察期兩部分組成。一報名1利用海報，廣播站等形式告知學(xué)生會招新信息。2宣傳告知同學(xué)們我們學(xué)習(xí)部的主要工作、職責(zé)。3宣傳告知新生招新時間，地點，讓新生做好準備等。4安排好人員，在系里以展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。二初復(fù)試及考察期共二部分第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定。在報名后具體時間另行通知我們學(xué)生會會統(tǒng)一舉行競職演講，通過演講表現(xiàn)和簡歷介紹，我們根據(jù)我部的實際需要人員數(shù)張貼海報來公布初步確定的保留人員。第二輪考察主要是實際工作能力的考核。新生參與學(xué)生會近期的活動工作，學(xué)生會的所有成員共同觀察這批新生，根據(jù)其工作能力和創(chuàng)新意識全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。最終共同確定學(xué)生會的保留成員。四招新目標預(yù)計的招新目標是招收15名12級新生學(xué)員，有較強的工作能力和表現(xiàn)能力，不怯場，對學(xué)習(xí)部工作有一定的認識和獨到的見解，能提出自己的建議，構(gòu)想新穎出彩，能團結(jié)部門成員共同完成任務(wù)的新生。【學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃六】一部門介紹學(xué)生聯(lián)合會直屬中心學(xué)習(xí)部主要負責(zé)開展我們學(xué)院學(xué)生的學(xué)習(xí)工作，給我們學(xué)院同學(xué)營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，及時把學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)動態(tài)這方面的精神和消息傳達給同學(xué)，同時也及時的把同學(xué)的意見反饋給老師領(lǐng)導(dǎo)并積極配合解決。在具體落實工作這一塊，我們學(xué)習(xí)部主要承辦著學(xué)院研本交流會，學(xué)生經(jīng)驗交流會等學(xué)習(xí)活動，以“優(yōu)秀學(xué)風(fēng)班級創(chuàng)建”評比為主要，監(jiān)督并考核各班的學(xué)習(xí)情況，指導(dǎo)各班學(xué)習(xí)委員開展學(xué)習(xí)工作。二招新對象與要求學(xué)習(xí)部將面向?qū)W院所有學(xué)生進行招新，招新標準主要為有較強的責(zé)任心和督導(dǎo)能力，思想品德好，能吃苦耐勞，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。其中以有在高中或大學(xué)的社團工作經(jīng)驗為優(yōu)選招新數(shù)量56人三招新流程招新由報名和考核兩部分組成。一報名在學(xué)校的公寓區(qū)，一二食堂設(shè)立報名點，并以班級或宿舍走訪的形式收發(fā)報名表。二考核第一輪考察由演講的表現(xiàn)及簡歷決定。通過演講表現(xiàn)和簡歷介紹，根據(jù)實際需要人員數(shù)初步確定78名。第二輪主要是由我們部門所有人員考核考察他們對舉辦一次研本交流會的整個流程的統(tǒng)籌，通過他們在這次策劃中的表現(xiàn)來最終確定56名新成員。【學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新工作計劃七】一、招新計劃金秋的重慶機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20XX屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)習(xí)部注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望二、招新目的為了使我系團委學(xué)生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學(xué)院而奮斗。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵