下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、.定性研究論文寫(xiě)作指南!描述研究所涉及的相關(guān)社會(huì)背景和清晰闡述具體研究問(wèn)題。如研究在哪里開(kāi)展的,研究的社會(huì)背景和脈絡(luò)是什么,以及本研究對(duì)該領(lǐng)域的實(shí)踐和政策等方面的有什么重要意義。將本研究問(wèn)題和具體的研究目標(biāo)跟與此相關(guān)的社會(huì)問(wèn)題、健康問(wèn)題或相關(guān)知識(shí)、理論聯(lián)系起來(lái)。簡(jiǎn)要論述為什么定性研究方法適用于該研究問(wèn)題。2、文獻(xiàn)回顧首先,回顧與本研究問(wèn)題相關(guān)的最新研究發(fā)現(xiàn)。其次,簡(jiǎn)要討論相關(guān)的,尤其是研究對(duì)象相關(guān)理論視角。然后,指出在回應(yīng)類似研究問(wèn)題的復(fù)雜性時(shí)采用不同研究方法可能會(huì)遇到的局限。最后,總結(jié)以往研究的優(yōu)點(diǎn)和不足。3、研究方法研究方法部分應(yīng)詳細(xì)闡述開(kāi)展本研究的原因、研究過(guò)程以及執(zhí)行步驟。應(yīng)注意,如果
2、定性研究只是研究所采取的混合研究方法(mixed methods)的一個(gè)組成部分,那么在文章中應(yīng)盡早明確這一點(diǎn)。描述研究者的價(jià)值判斷或者所持觀點(diǎn)和立場(chǎng),包括可能會(huì)影響到研究過(guò)程和結(jié)果的研究者的個(gè)人特征和背景。描述作者的反身性(reflexivity)不僅能使讀者清楚地認(rèn)識(shí)到作者是如何看待研究對(duì)象和研究本身,而且對(duì)透明化(transparent)研究過(guò)程具有重要意義。此部分一般需交代以下各方面要求的內(nèi)容,但也視具體研究而定,如不適用,請(qǐng)簡(jiǎn)述原因:1、具體研究方法確定具體的研究視角或方法(例如傳記法、敘事研究法、民族志法、扎根理論法、現(xiàn)象學(xué)法和影像發(fā)聲方法等)。簡(jiǎn)要描述研究中用到的理論視角和關(guān)鍵概
3、念(允許使用圖表來(lái)幫助理解這些概念)。告訴讀者關(guān)于選擇研究方法的基本原理,為什么這個(gè)方法適合此研究問(wèn)題,以及所選的研究方法將如何完成論文所描述的研究目標(biāo)。2、招募和抽樣過(guò)程詳細(xì)闡明研究成員是如何招募來(lái)的。如果研究的對(duì)象是人的話,他們是如何參與到本研究中的。清楚描述抽樣方法和抽樣的類型(如目的性抽樣、方便性抽樣、滾雪球抽樣等)。匯報(bào)樣本量以及樣本的特征,被調(diào)查者是否存在中途退出或拒絕參與的情況,并解釋為什么該樣本量足夠滿足本研究需求。詳細(xì)描述本研究抽樣方法在內(nèi)的研究單位、涉及物質(zhì)環(huán)境及調(diào)查環(huán)境,但需要保護(hù)被調(diào)查者的隱私。描述樣本飽和狀態(tài)是如何執(zhí)行、記錄和實(shí)現(xiàn)的(例如,不再進(jìn)一步收集新的數(shù)據(jù),是因
4、為增加的數(shù)據(jù)對(duì)產(chǎn)生的理論貢獻(xiàn)很少,或?qū)ρ芯拷Y(jié)果/主題幾乎沒(méi)有新的影響和變化)。3、數(shù)據(jù)收集過(guò)程收集數(shù)據(jù)的方法。詳細(xì)描述收集數(shù)據(jù)的方法(例如訪談法、觀察法、文獻(xiàn)資料法等),從而幫助讀者了解該研究數(shù)據(jù)的潛在充分性(如對(duì)每一位被調(diào)查者不僅只是一次訪談,還在研究過(guò)程中進(jìn)行了長(zhǎng)期細(xì)致的觀察)。誰(shuí)收集數(shù)據(jù)。匯報(bào)數(shù)據(jù)收集者的信息,以及他們是否接受過(guò)相關(guān)定性研究訓(xùn)練等簡(jiǎn)要的背景信息。如何保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度。數(shù)據(jù)是否經(jīng)過(guò)三角校正(triangulation,即有三個(gè)以上研究人員對(duì)定性數(shù)據(jù)和結(jié)果進(jìn)行相互檢驗(yàn)與核查)。假如是單個(gè)研究人員在單個(gè)時(shí)間點(diǎn)收集的數(shù)據(jù),則應(yīng)標(biāo)注此研究局限。說(shuō)明研究中是否采取了特殊的數(shù)據(jù)收集方法。
5、詳細(xì)介紹這些特殊的方法,解釋為什么選擇此方法,或是此方法與其他方法相比的優(yōu)勢(shì)之處。“在哪”及“何時(shí)”收集的數(shù)據(jù)。標(biāo)注數(shù)據(jù)收集的地點(diǎn),以及數(shù)據(jù)收集的時(shí)間。如果采用了多種數(shù)據(jù)收集方法,那么還需要匯報(bào)不同方法之間是如何相互補(bǔ)充的。4、數(shù)據(jù)分析提供數(shù)據(jù)分析的詳細(xì)步驟,以及得出結(jié)論的過(guò)程。對(duì)研究主題分析進(jìn)行充分描述,以幫助讀者更好地理解這些研究主題是如何產(chǎn)生的;這些信息是增強(qiáng)研究發(fā)現(xiàn)可信度的關(guān)鍵。描述用于提煉研究主題的標(biāo)準(zhǔn)。避免使用模糊的詞語(yǔ)來(lái)表述數(shù)字或頻率,比如若干(a numberof)或者一些(some);相反地,可以使用一些能相對(duì)清楚表達(dá)頻次概念的詞匯,例如很少(few)、許多(many)、最多
6、(most)、大多數(shù)(a majority)。確定編碼者(coder)的數(shù)量。如果有多個(gè)編碼者,需解釋編碼者之間一般是如何保持一致的(編碼標(biāo)準(zhǔn)),以及對(duì)不一致的編碼是如何處理的。描述設(shè)計(jì)和檢驗(yàn)編碼過(guò)程的步驟。描述所有步驟中如何建立內(nèi)部信度(interrater reliability)或者一致性(concordance)。描述如何提高研究結(jié)果的可信度(credibility)、可轉(zhuǎn)換性(transferability)、可核查性(auditability)、可確定性(confirmability)或者其他方面的好的標(biāo)準(zhǔn)。例如,同行核檢(peerdebriefing)、審核追蹤(audit tr
7、ail)、負(fù)性個(gè)案分析(negative case analysis)、長(zhǎng)期的參與觀察(prolonged engagement)、數(shù)據(jù)三角校正(datatriangulation)、內(nèi)部成員校驗(yàn)(member checking)等。如使用了軟件輔助分析數(shù)據(jù),可考慮標(biāo)注所使用的定性數(shù)據(jù)分析軟件的類型。例如,如果軟件的使用對(duì)于如何進(jìn)行數(shù)據(jù)分析具有重要影響,那么標(biāo)明軟件的類型就是比較關(guān)鍵的信息。5、研究倫理明確說(shuō)明該研究是否獲得相關(guān)倫理審查委員會(huì)(如Institutional Review Board,IRB)的審核和批準(zhǔn)(或者豁免)。描述知情同意書(shū)的發(fā)放過(guò)程(如口頭或書(shū)面形式)。簡(jiǎn)要描述如何保護(hù)
8、被調(diào)查者的隱私,以及匿名化的具體措施,特別是在論文報(bào)告中應(yīng)使用化名。此外,還應(yīng)描述如何確保研究數(shù)據(jù)的安全。文章應(yīng)避免匯報(bào)那些對(duì)了解調(diào)查方法或理解研究發(fā)現(xiàn)的不重要的信息,以防止不經(jīng)意間暴露被調(diào)查者的身份。例如,當(dāng)研究場(chǎng)所的相關(guān)信息并不是解釋選擇該研究方法的關(guān)鍵因素,那么應(yīng)該避免長(zhǎng)篇大論地對(duì)研究場(chǎng)所進(jìn)行過(guò)于詳細(xì)的描述。4、結(jié)果或發(fā)現(xiàn)結(jié)果(或研究發(fā)現(xiàn))部分應(yīng)該呈現(xiàn)從分析中提煉出來(lái)的主題,換言之,這部分的內(nèi)容不應(yīng)只是簡(jiǎn)單的描述性內(nèi)容,而應(yīng)挖掘現(xiàn)象背后的東西,如:檢驗(yàn)不同研究主題之間的關(guān)系,討論某些現(xiàn)象之間的規(guī)律,而非簡(jiǎn)單地報(bào)告一系列主題。此外,應(yīng)考慮是否能找到某些理論來(lái)幫助解釋研究發(fā)現(xiàn)。指出研究發(fā)現(xiàn)之
9、間的可能存在的復(fù)雜性,如果有可能,還應(yīng)指出那些意想不到的研究發(fā)現(xiàn)。謹(jǐn)慎引用研究對(duì)象的語(yǔ)錄以豐富文章,從而讓研究對(duì)象自己“發(fā)聲”來(lái)支持所要呈現(xiàn)的研究主題或?qū)ζ渌^點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步闡釋。確保引文充分和準(zhǔn)確地表達(dá)想要呈現(xiàn)的主題、話題或概念等。確保研究發(fā)現(xiàn)和文章的闡釋跟引文之間是相互聯(lián)結(jié)的。研究的引文可以來(lái)自多種渠道和形式。例如,為了防止信息遺忘,研究人員可能引用來(lái)自數(shù)據(jù)剛收集完后的詳細(xì)的田野筆記。必要的話,可加入能更好地幫助讀者理解研究的圖表。但是,這些圖表不應(yīng)該重復(fù)文本可以表達(dá)清楚的內(nèi)容,而應(yīng)該用于幫助闡明那些靠文本很難完全描述的某個(gè)概念或某種關(guān)系。這些圖表應(yīng)該清楚易懂,作者應(yīng)清楚地標(biāo)注圖例或注釋來(lái)幫助讀者理解圖表。5、討論總結(jié)研究發(fā)現(xiàn),并將這些發(fā)現(xiàn)跟研究問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)。討論本研究的優(yōu)勢(shì)和不足。例如,有關(guān)定性研究普遍會(huì)遇到的抽樣的局限性,或是相對(duì)較少的樣本量或缺乏深度的數(shù)據(jù)也許會(huì)降低研究的推廣性(transferability)。不過(guò)需要注意的是,在定性研究中,缺少普遍性或概括性(generalizabili
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《網(wǎng)店色彩設(shè)計(jì)》課件
- 《神經(jīng)癥年制》課件
- 《證券上市》課件
- 2024年農(nóng)業(yè)部門(mén)抗旱工作總結(jié)范文
- 2025年高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)之冪函數(shù)、指數(shù)函數(shù)、對(duì)數(shù)函數(shù)
- 單位管理制度匯編大全人力資源管理
- 單位管理制度合并匯編【人事管理】
- 單位管理制度分享合集人員管理十篇
- 單位管理制度范例匯編人事管理
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全人事管理十篇
- 2024年中國(guó)輔酶Q10膠囊行業(yè)投資分析、市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)、未來(lái)前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- FANUC機(jī)器人培訓(xùn)教程(完成版)
- 玉溪大紅山鐵礦二期北采區(qū)采礦施工組織設(shè)計(jì)
- 中醫(yī)診療技術(shù)操作規(guī)程
- 2024年《多媒體技術(shù)與應(yīng)用》 考試題庫(kù)及答案
- 2024年外研版九年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 2024新教科版四年級(jí)上冊(cè)科學(xué)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)精簡(jiǎn)版
- (完整)北京版小學(xué)英語(yǔ)1至6年級(jí)詞匯(帶音標(biāo))
- 《朝花夕拾》閱讀推進(jìn)課 教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文七年級(jí)下冊(cè)
- 項(xiàng)目駐場(chǎng)服務(wù)合同協(xié)議書(shū)
- 終止合同告知函 委婉
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論