2015責(zé)任書考核細(xì)則

1、NO:單位:杭州* 有限公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書考核細(xì)則*（集團(tuán)）安全生產(chǎn)管理委員會(huì)O一五年一月為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理勺方針，更好的發(fā)揮安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制在企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任上的重要 作用，有效防范和遏制事故的發(fā)生，根據(jù)中華人民共和國安全 生產(chǎn)法浙江省安全生產(chǎn)條例杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l 例等法律法規(guī)，以及杭州市政府、開發(fā)區(qū)管委會(huì)安全生產(chǎn)目標(biāo) 管理責(zé)任制考核辦法的要求，* （集團(tuán)）安全管理委員會(huì)與集 團(tuán)內(nèi)各事業(yè)部簽訂2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。一.考核目標(biāo)1.無嚴(yán)重消防、安全的重大隱患;2.無嚴(yán)重違反消防.安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為;3.不發(fā)生起含以下輕傷安

2、全事故;4. 不發(fā)生死亡或重傷人以上生產(chǎn)安全事故;5. 不發(fā)生特種設(shè)備事故;6.不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失一次在萬元以上的事故;7. 不發(fā)生環(huán)保事故;8. 職業(yè)病、職業(yè)病疑似病例為零;9. 火災(zāi)、爆炸事故為零;10. 安全生產(chǎn)管理工作考核達(dá)到要求?？己朔秶皟?nèi)容*（集團(tuán)）內(nèi)各事業(yè)部、分公司。考核細(xì)則詳見附件。三考核辦法1.考核期限為2015年1月1日至2015年12月31日。2.2015年第四季度集團(tuán)安委會(huì)對(duì)本責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行全面考核復(fù)核。安委會(huì)屆時(shí)會(huì)提前確定時(shí)間，安排對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行考核。3考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)，考核按照千分制進(jìn)行，再折算成百分制，考核得分在90分（含）以上為優(yōu)秀，89-

3、76分（含）為良好，75 60分（含）為及格，60分以下為不合格。4.考核結(jié)果為良好及以上的單位方能入圍安全生產(chǎn)先進(jìn)單位及安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選范疇。5.考核結(jié)果為及格及以下的單位，及格者扣發(fā)安全保證金50%，及格以下的扣發(fā)安全保證金 100%。6. 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如工作變動(dòng)，接任人為當(dāng)然責(zé)任人。四.獎(jiǎng)罰措施1.集團(tuán)安委會(huì)從安全生產(chǎn)等級(jí)列入良好及以上的單位中評(píng)選先進(jìn)，按照綜合評(píng)定結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，安全生產(chǎn)管理先進(jìn)個(gè)人予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決制”，凡考核不合格，或者本年度發(fā)生安全生產(chǎn)重傷1人（含）以上事故及考核目標(biāo)不達(dá)標(biāo)的單位不納入安全生產(chǎn)先

4、進(jìn)評(píng)選范疇，同時(shí)并作為相關(guān)責(zé)任單位及個(gè)人在評(píng)優(yōu)評(píng)先，表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面的重要負(fù)面依據(jù)。附件：考核細(xì)則項(xiàng)目考核內(nèi)容及達(dá)到的要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分考核分備注（190 分）1. 一般事故控制數(shù)（60分）不發(fā)生3人（含）以下輕傷傷安全生產(chǎn)事 故，或不發(fā)生1起（含）以上重傷安全生 產(chǎn)事故（60）2.較大事故控制數(shù)（80分）（否決項(xiàng)，發(fā)生該考核任 1項(xiàng)， 均判考核不合格）1.不發(fā)生死亡或重傷1人（含）以上的安 全生產(chǎn)事故2.不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元（含）以 上的安全生產(chǎn)事故3.按國務(wù)院493號(hào)令和生產(chǎn)安全 法規(guī)定，及時(shí)如實(shí)上報(bào)發(fā)生的各 類生產(chǎn)安全事故情況（20分）（否決項(xiàng)，發(fā)生即判考核不合格）未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)的

5、，未如實(shí)上報(bào)或隱瞞 不報(bào)的，謊報(bào)、遲報(bào)的。4.建立完善部門應(yīng)急救援預(yù)案， 并組織經(jīng)常性的演練，對(duì)發(fā)生的 事故及時(shí)組織現(xiàn)場救援。（20分）未建立事故應(yīng)急預(yù)案，扣全分，應(yīng)急預(yù)案 與實(shí)際情況不符的，扣全分，應(yīng)急預(yù)案流 于形式，扣5分，應(yīng)急預(yù)案沒有附錄應(yīng)急 疏散圖，應(yīng)急救援隊(duì)伍名單（含聯(lián)系方 式），扣5分未開展應(yīng)急演練，扣10分。無演習(xí)方案， 參演人員名單，演習(xí)總結(jié)以及反映演習(xí)的 圖文資料的，扣2分扣完為止5.組建事故應(yīng)急救援隊(duì)伍。（10 分）查看相關(guān)資料。未建立部門內(nèi)事故救援隊(duì) 伍的，扣2分，救援的隊(duì)伍為明確人員聯(lián) 系方式的，扣10分。（110分）1.加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)健 全安全生產(chǎn)責(zé)仕制，落

6、實(shí)安全生 產(chǎn)管理職責(zé)。（30分）應(yīng)以安全管理職責(zé)管理制度形式出現(xiàn)，未 建立，扣10分；管理職責(zé)中沒有主要負(fù) 責(zé)人，安全管理人員（部門）職責(zé)的分別 扣10分。未明確并落實(shí)本單位各級(jí)安全管理職責(zé)的扣30分，每缺少一項(xiàng)，扣 5 分。2。認(rèn)真貫徹落實(shí)法律法規(guī)及安全 生產(chǎn)工作要求，不斷增強(qiáng)安全工 作的針對(duì)性和實(shí)效性，年度工作 目標(biāo)明確，措施有力（20分）部門未制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃的，扣20分。年度工作計(jì)劃未由負(fù)責(zé)人簽發(fā)的 視為無效計(jì)劃。年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃落 實(shí)不到位的，扣10分。3.認(rèn)真組織參加安全生產(chǎn)工作會(huì) 議，并結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行貫徹 落實(shí)；及時(shí)完成安委會(huì)布置的各 項(xiàng)工作。（30分）根據(jù)集團(tuán)安

7、委會(huì)記錄。無故缺席安全生產(chǎn) 工作會(huì)議，專項(xiàng)活動(dòng)的，每少1次扣5分, 直至扣完，受到因故缺席處分的扣全分。 未按時(shí)完成隱患整改受到處分的扣全分。4.年度召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議， 分析，部署本部門安全生產(chǎn)工作， 研究解決安全生產(chǎn)中的重大問 題。（30分）查閱相關(guān)資料。年度的安全生產(chǎn)會(huì)議不得 少于4次，班組月度會(huì)議不得少于 12次, 每少1次扣5分；未形成會(huì)議記錄或無簽 到的，每少1次扣3分。(240分1.健全和明確安全生產(chǎn)監(jiān)管內(nèi)設(shè) 機(jī)構(gòu)，落實(shí)專（兼）職安全監(jiān)管 人員，部門安全生產(chǎn)工作有人抓， 有人管。（20分）查閱相關(guān)資料。沒有明確安全管理人員的 文件資料，扣20分，文件列出的安全管 理人員與實(shí)際工

8、作人員不符的， 扣10分。2.安全管理人員應(yīng)當(dāng)持證上崗（100 分）查閱相關(guān)資料。安全管理人員未持證，扣100分，安全管理人員持證不全，扣50分。證件過期的，每發(fā)現(xiàn) 1項(xiàng)扣50分3.特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情 況設(shè)置特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)或 者配備專職，兼職的安全管理人 員。（10分）沒有配置持證特種設(shè)備安全管理人員，扣 全分；特種設(shè)備安全管理人員未進(jìn)行定期 繼續(xù)教育，扣5分，過期，扣全分。4.強(qiáng)化特種作業(yè)人員持證。（40 分）安全管理人員持證不足，扣2分。特種作 業(yè)人員未持證，扣全分，持證不全，每發(fā) 現(xiàn)1例扣5分，直至扣完5.層層簽訂落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任 制。（60分）查閱相關(guān)資料和臺(tái)賬。本單位內(nèi)

9、部沒有層 層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書， 未橫向到邊、縱 向到底簽訂安全責(zé)任書的，每缺少一人口 5分，扣完為止。6.建立健全安全管理制度，不斷 完善相應(yīng)的安全規(guī)程，技術(shù)措施 和工作機(jī)制（20分）查閱相關(guān)資料和臺(tái)賬。 未按浙江省安全 生產(chǎn)條例第十五條要求建立健全管理制 度，完善安全規(guī)程，技術(shù)措施和工作機(jī)制 的，扣全分，建立不全酌情扣分。制度有 明顯抄襲的，視為無效制度。制度未經(jīng)企 業(yè)相關(guān)責(zé)任人簽署的，視為無效制度。(140)1.結(jié)合實(shí)際開展安全生產(chǎn)檢查隱 患整治，對(duì)隱患整治工作認(rèn)真部 署，講求實(shí)效，成效明顯。（60 分）查閱相關(guān)資料和臺(tái)賬。每周應(yīng)不少于1次 安全檢查，每少1次扣5分，每周不少于 1次部門

10、內(nèi)安全生產(chǎn)檢查，缺少 1次扣2 分，未實(shí)施檢查，扣全分。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)跟蹤整改， 并有整改記錄。（40分）查閱相關(guān)資料和臺(tái)賬。未形成整改記錄 的，每少以次扣5分，無隱患整改記錄， 扣全分。3.組織開展本部門全員全過程安 全隱患分析，并留有記錄。（40 分）查閱相關(guān)資料和臺(tái)賬。未開展依據(jù)危險(xiǎn)度 評(píng)價(jià)方法和作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法對(duì)所 有作業(yè)和場所進(jìn)行危險(xiǎn)分析，扣 20分。 未對(duì)從業(yè)人員開展過危險(xiǎn)預(yù)知培訓(xùn)的，扣20分。（140 分）1.認(rèn)真組織參加HR組織的各項(xiàng)安 全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。（20分）查閱培訓(xùn)記錄和相關(guān)資料。HR 舉辦的安 全相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)參會(huì)缺席的 1次扣5 分。2.認(rèn)真組織開展安全生

11、產(chǎn)教育培 訓(xùn)，強(qiáng)化從業(yè)人員基本規(guī)范及技 能安全培訓(xùn)。（30分）未開展作業(yè)基本安全準(zhǔn)則（或員工手冊(cè)） 培訓(xùn)，扣5分；未開展作業(yè)崗位規(guī)程培訓(xùn)， 扣10分，未開展特種作業(yè)及危險(xiǎn)作業(yè)崗 位培訓(xùn)的，扣15分。培訓(xùn)無簽到及無培 訓(xùn)記錄視為無效培訓(xùn)3.開展新員工和離崗復(fù)工超過一 年的員工三級(jí)安全教育，轉(zhuǎn)崗及 離崗復(fù)工超過三到六個(gè)月的崗位 教育及三新教育。（60分）查看資料。未開展三級(jí)教育的，或未開展 轉(zhuǎn)崗及復(fù)工的安全教育， 扣全分，培訓(xùn)不 到位，每少1例，扣2分，直至扣完。5.精心組織開展“安全生產(chǎn)月”、“交通安全、消防安全等社會(huì)性 宣傳教育活動(dòng)；積極參加安委會(huì) 統(tǒng)一組織的社會(huì)化宣傳活動(dòng)。（30 分）查閱活

12、動(dòng)記錄和相關(guān)臺(tái)賬。未按要求進(jìn)行 宣教活動(dòng)的扣10分；安委會(huì)統(tǒng)一發(fā)放的 宣傳資料未進(jìn)行內(nèi)部張貼、宣傳的，扣 10分，沒有參加安全生產(chǎn)月活動(dòng)的，扣 20分。（180分 ）1.特種設(shè)備及附件應(yīng)按照要求進(jìn) 行定期檢測。（50分）查閱相關(guān)資料。特種設(shè)備未檢測的，扣全 分，每發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)安全附件（安全閥、壓力 表）未檢測的，扣10分。2.應(yīng)當(dāng)建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔 案。檔案建立應(yīng)符合特種設(shè)備 安全法的第二十四條規(guī)定。（30 分）【10分】未建立特種設(shè)備登記表，扣 10 分。登記表記錄不全，扣 5分，登記內(nèi)容 未及時(shí)更新，扣5分。20分。特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)滿足特種 安全法第三十五條規(guī)疋，無法提供技術(shù) 檔案，扣全分。提供不全，扣 10分。3.應(yīng)當(dāng)對(duì)在用特種設(shè)備進(jìn)行日常 維護(hù)保養(yǎng)，并定期自行檢查。（50 分）沒有日常維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)賬扣全分， 特種設(shè)備 及其附件檢查未每月進(jìn)行，少一次扣10分，直至扣全分。母缺 臺(tái)特種設(shè)備保養(yǎng) 記錄，扣10分，直至扣完。4.不涉及特種設(shè)備的，考核由平 時(shí)現(xiàn)場消防問題決定加扣。（110 分）平時(shí)巡查發(fā)現(xiàn)2次及以上消防栓遮擋、消 防通道堵