民辦學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同

1、民辦學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同篇一：聘 用 校 長(zhǎng) 合 同 聘 用 校 長(zhǎng) 合 同 甲方： 地址： 法人（負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動(dòng)者）：_性別：_ 居民身份證號(hào)碼：_ _ 戶口所在地址：_ _ _ _ 常住地址：_ _ 為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期年， 自 年月日起至 年月日止。 其中試用期從 年月日起至 年月日止。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長(zhǎng) 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和

2、必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。 四、工作報(bào)酬及內(nèi)容 （一）甲方付給校長(zhǎng)工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月，如在招生、對(duì)外銷售等方面有特殊貢獻(xiàn)，根據(jù)實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雙方另行協(xié)商。 （二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。 （三）工作內(nèi)容：1、全校的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動(dòng)的組織，5、教師的考評(píng)工作，6、甲方安排的其他工作。7、校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘。 （四）工作考評(píng):1、學(xué)期考評(píng)，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦校規(guī)范，

3、記錄完整。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。 2、私下將生源介紹到其他單位的。 3、故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。 4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。 5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。 六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的

4、相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同。 七、聘用合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。 （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同； 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 （三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長(zhǎng)工作。 2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的

5、客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 （四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。 （五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同； 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 （六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： 1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的； 2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿三個(gè)月的。 八、違背聘用合同的義務(wù) 甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)

6、束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。 九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。 十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法人（簽字）： 年月日篇二：民辦學(xué)校教師聘用合同 民辦學(xué)校聘任教師合同 甲方：_（通常為用人學(xué)校） 法定代表人：_ 委托代理人：_ 甲方地址：_ 乙方：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 文化程度：_ 教師資格證編號(hào)：_ 家庭住址：_

7、 根據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。 一、合同期限 第一條 本合同期限類型為_期限合同。 本合同自_年_月_日起生效，其中試用期為_個(gè)月。終止日期為_年_月_日。 二、工作崗位與工作量 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_工作。工作量為_。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù) 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即_。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

8、的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。 四、工作報(bào)酬 第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。 第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的

9、，甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或年薪為_元。 規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月_元。 執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按_執(zhí)行。 合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_執(zhí)行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方還為乙方提供以

10、下福利待遇：_。 六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處 第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。 第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。 乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：_。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、

11、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十八條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的； （4）被撤銷教師資格的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但

12、應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （2）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的； 第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，

13、醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的； （3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與

14、賠償 第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （2）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。篇三：校長(zhǎng)聘用合同 校 長(zhǎng) 聘 任 合 同 甲方：泰州市海陵區(qū)麗雅禮儀文化傳播有限公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方) 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條

15、合同期限 合同有效期： 自 年 月日 至 年月日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。 第二條 受聘崗位 “麗雅形象”培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng) 第三條 工作目標(biāo)及要求 總體要求： 規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制； 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展； 重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故； 推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展； 提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。 第四條 崗位工作基本條件 應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件： （一）具備教師資格； （二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；(三)從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?、中級(jí)以上專

16、業(yè)技術(shù)職務(wù)； (四)身心健康； (五)符合崗位需要的其他條件。 第五條 崗位工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)實(shí)行職級(jí)工資制，并隨職級(jí)的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。 (二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。 (三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金。 第六條 聘任合同的變更、終止和解除 (一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。 (二)有下列情形之一的，聘任合同終止： 1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的； 2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的； 3、學(xué)校被依法撤銷或合并

17、的。 (三)有下列情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被調(diào)離校長(zhǎng)崗位的； 2、本人申請(qǐng)辭職獲批準(zhǔn)的。 (四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同： 1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的； 2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長(zhǎng)崗位的； 3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的； 4、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的； 6、有其他違法違紀(jì)行為的；7、被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。 (六)乙方在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向甲方提出書面報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書的30個(gè)工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。 學(xué)校教職工代表大會(huì)提出要求罷免乙方的建議時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。 第七條 違反聘任合同的責(zé)任 (一)聘任合同當(dāng)事人違反聘任