《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)和提高》答案

1、一、判斷題SWOT分析源自蘭德公司，其基本理念是分析企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。（）野中與竹內(nèi)的知識創(chuàng)造理論是根基于知識的認識論與本體論所發(fā)展出來，關(guān)切的是個人而非組織知識的創(chuàng)造。（）ARIZ中的很多概念都集成在TRIZ里面。（）原始性創(chuàng)新是最根本的創(chuàng)新，是最能體現(xiàn)智慧的創(chuàng)新，是一個民族對人類文明進步作出貢獻的重要體現(xiàn)。（）勝任力模型是指組織當中擔任特定任勞角色所要求的與低績效相關(guān)的一系列勝任特征或勝任特征群。（）波特的競爭力模型的意義在于，五種競爭力量的抗爭中蘊含看三大戰(zhàn)略思想：總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、專一化戰(zhàn)略。（）技術(shù)系統(tǒng)向提高理想度的方向進化是最重要的一條進化模式，它為創(chuàng)新問題的

2、解決指明了努力方向。（）勝任力模型從20世紀60年代幵始在美國、英國、加拿大、日本等發(fā)達國家企業(yè)人力資源管理中廣泛使用。（）個體知識的增加并不必然意味看創(chuàng)造力的提升。（）一項成功的創(chuàng)新產(chǎn)品市場營銷策略一般包括積蓄消費勢能階段、引爆消費需求階段、引導消費潮流階段三個階段。（）把握創(chuàng)新的市場雷求，首先要對消費者進行分祈，其中最為基本的是對消費者的特征的描述和消費者的滿意度分祈。（）西蒙頓提出了創(chuàng)造力的成分模式，主張應(yīng)從社會心理學的角度去研究創(chuàng)造力。（）創(chuàng)新型人才與創(chuàng)新能力是有生命周期的。（）創(chuàng)新能力僅僅是一種智力化特征的能力。（）從幾年的情況看，在某些知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域（如商標），行政執(zhí)法占據(jù)重要的地位

3、。（）聯(lián)想的基本方法是類比法與移植法。（）OEM指的是在工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，本地的制造商自己并不掌握“關(guān)鍵的核心技術(shù)”，既不員責設(shè)計和開發(fā)、也無法控制銷售“渠道”，只是承擔具體的加工任務(wù)。（）對于創(chuàng)造力的內(nèi)涵的理解可大致分為認知的觀點、內(nèi)涵的觀點和系統(tǒng)的觀點。（）對創(chuàng)造力的早期研究多從“產(chǎn)品”的觀點展開。（）技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)濟學常用一條L曲線描述新技術(shù)的生命周期。（）二、單選題六項思考帽法當中，“白帽”是指（）D、陳述問題事實知識型組織是（）D、社會協(xié)同系統(tǒng)下列知識轉(zhuǎn)化模式中，哪個和“干中學”息息相關(guān)？（） D、內(nèi)化PEST分析法是創(chuàng)新戰(zhàn)略分析中使用的一種宏觀環(huán)境分析方法，其中P是指（）C、政冶在TRIZ

4、理論中，阿竒舒勒把發(fā)明劃分為（）個等級。 B、五下列不屬于外顯知識的是（） B、駕駛情境幻想分析法是指（）B、金魚法下列屬于保護版枚方面的國際條約的是（） B、關(guān)于播送由人造衛(wèi)星傳播載有節(jié)目的信號的公約“對于競爭優(yōu)勢的獲職和保持，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境同外部環(huán)境相比，更具有決定性的作用”，這一主張觀點來自（） C、核心競爭力理論格魯伯主張運用（）的方式來了解杰出的創(chuàng)造性人物。 D、案例分析法對知識的（），是中國知識保護具有特色的“雙軌制”的體現(xiàn)（） C、行政保護（）是知識創(chuàng)造的關(guān)鍵，因為它由內(nèi)隱知識中創(chuàng)造出新的、明確的現(xiàn)念。 C、外化頭腦風暴法中每次參加會議的人數(shù)一般為（） C、5-10人被稱為最高層次

5、的創(chuàng)造的是（）A、涌現(xiàn)的創(chuàng)造20世紀90年代初，斯坦伯將經(jīng)濟學中買低賣高以獲利的概念應(yīng)用到創(chuàng)造力理論上，提出了（） C、創(chuàng)造力投資理論提出著名的“創(chuàng)新理論”的學者是（）B、熊彼特（）奠定了個性創(chuàng)新性的基本格局。D、領(lǐng)域判斷標準心智下列不屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)的是（）A、著作權(quán)創(chuàng)新能力得以產(chǎn)生和發(fā)展的源初性個性品質(zhì)是指（） A、創(chuàng)新素質(zhì)勝任力理論目前主要有兩種模型，除了冰山模型之外，還有一種是指（）C、洋蔥模型三、多選題按照勝任力的冰山模型，其中（）在水面以上，為看得見的冰山，最容易改變。A、知識 B、技能我們可以把創(chuàng)造過程比擬為哪些角色？（） A、偵察員 B、發(fā)明家 C、哲學家 D、斗士 E、推銷員職能

6、層戰(zhàn)略一般包括（） A、生產(chǎn)策略 B、營銷策略 C、研究和開發(fā)策略 D、財務(wù)策略 E、人力資源策略從業(yè)人員的創(chuàng)新能力的基本特征主要體現(xiàn)為（） A、敏銳性 B、批判性 C、開拓性 D、新穎性 E、獨特性20世紀80年代后期到90年代初，斯科森特米哈依提出了創(chuàng)造力系統(tǒng)觀點，認為創(chuàng)造力的形成是（）互動的過程。 A、個體 B、領(lǐng)域 C、場域發(fā)散思維的基本形式包括（） A、結(jié)構(gòu)發(fā)散 B、材料發(fā)散 C、功能發(fā)散 D、方法發(fā)散 E、因果發(fā)散知識產(chǎn)權(quán)保護的基本形式主要包括（） A、立法保護 B、行政保護 C、司法保護 D、知識產(chǎn)權(quán)集體管理組織保護 E、知識產(chǎn)權(quán)人或其他利害關(guān)系人的自我救濟六項思考帽法當中，評估

7、建議的優(yōu)缺點時用到的是（） A、黃帽 B、黑帽下列哪些屬于認知的內(nèi)隱？（）A、藝術(shù)家對美學的表現(xiàn) B、音樂家的創(chuàng)作 C、廣告中的創(chuàng)意從企業(yè)能力上來看，創(chuàng)新可以分為（） A、架構(gòu)式的創(chuàng)新 B、革命性的創(chuàng)新 C、創(chuàng)造利基的創(chuàng)新 D、規(guī)律性的創(chuàng)新下列關(guān)于“德爾菲法”論述準確的是（） A、要求專家具備策劃主題相關(guān)的專業(yè)知識 B、采用函詢的方式或電話、網(wǎng)絡(luò)的方式，反復地咨詢專家們的建議 D、不會產(chǎn)生權(quán)威壓力 E、缺乏客觀標準，主要憑專家判斷國家創(chuàng)新體系中主要組成成分包括（） A、中介機構(gòu) B、企業(yè) C、政府 D、科研機構(gòu) E、大學下列關(guān)于“TRIZ理論”論述準確的是（） B、在中文世界有人以中文稱之為“

8、萃智” C、其本義就是發(fā)明問題解決理論 D、其基本概念包括矛盾、演化、資源和理想度 E、1961年出版了第一本有關(guān)TRIZ理論的著作怎樣學會發(fā)明創(chuàng)造下列哪些發(fā)明屬于阿奇舒勒認定的第5級發(fā)明？（） A、晶體管 B、飛機 C、計算機形狀 D、蒸汽機 E、記憶合金在實證研究的基礎(chǔ)上，耐費與斯蘭特發(fā)明了哪些與市場導向相關(guān)的概念？（） A、顧客導向 B、競爭者導向 C、功能間的協(xié)調(diào) D、長期觀點 E、利潤導向新戰(zhàn)略管理理論主要包括（） A、波特的“企業(yè)集群”概念 B、哈默與普拉哈拉德的“戰(zhàn)略意圖”概念 C、柯林斯何珀斯的“愿景型企業(yè)” D、莫爾的“企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)觀”可用于非技術(shù)領(lǐng)域的TRIZ工具集有（ ） A、創(chuàng)新原理 B、矛盾分析 C、物質(zhì)場模型 D、理想度 E、系統(tǒng)演化趨勢一個完整的創(chuàng)新能力模型主要組成部分包