勞動合同書(帶封面)模板

1、勞動合同書(帶封面)模板|勞動合同書封面模板勞 動 合 同 書甲方：咸豐坪壩營運輸有限責任公司單位地址： 咸豐楚蜀大道392號企業(yè)性質： 有限責任公司法人代表： 楊四海委托代理人：組織機構代碼：郵政編碼： 辦公電話： 0718-乙方姓名：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所有條款。一 合同期限第一條 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二 工作內容第二條 根據甲方工作需要，結合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事 崗位作業(yè)。第三條 根據甲方生產實際情況，經雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第五條 乙方必須按甲方

2、的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三 工作時間第四條 甲方對乙方實行標準工時制和不定時工作制，具體由甲方根據乙方工種特點確定。四 勞動保護和勞動條件第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動、安全衛(wèi)生制度及標準。第六條 甲方有權督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應急措施。第七條 乙方上崗前應進行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。第八條 乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方違章指揮。第九條 乙方應

3、當接受甲方組織的安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。五、勞動報酬實行標準工作時的工資為 元/月，不定時工作制的工資見工資表。第十條 甲方應按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。六 社會保險和福利待遇第十一條 甲方要求乙方按國家和地方有關規(guī)定參加社會保險。社會保險費由甲方繳納20%，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面承諾。七 勞動紀律和規(guī)章制度第十二條 甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生

4、規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十四條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。八 勞動合同的變更、解除、終止第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔解除合同的經濟責任。1、在使用期內，被證明不符合錄用條件的：具體錄用條件為年齡在18-50周歲。具有高中以上文化程度。身體無明顯生理缺陷、無智障、具有正常行業(yè)能力，具有健康證。駕駛員要求：駕駛員必須是持B照，

5、3年以上駕齡經驗的駕駛員，并且3年無重大以上交通責任記錄事故，有運管部門上崗資格證原件復印件。2、嚴格違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，或不服從甲方教育和管理的；3、嚴重違章，對甲方利益造成重在損害的；4、違章作業(yè)導致自傷或導致他人受傷的。5、無故曠工。連續(xù)3天以上的；6、駕駛違章所造成公司重大損失的；7、不能按甲方要求完成工作任務連續(xù)2個月以上的；8、尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的；9、帶頭罷工或者煽動他人罷工的；10、被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；11、隱瞞重大疾病史的；12、乙方自行提出解除本合同的。第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日通知乙方。1、乙方患

6、病或者因工受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；2、乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的；3、乙方因工受傷，經甲乙雙方協(xié)商一致，達成工傷補償協(xié)議予以一次補償處理；4、乙方年滿50歲，不能繼續(xù)錄用的；5、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的；第十九條 下列情形之一，乙方可以解除本合同。1、在一個月試用期內的；2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十條 本合同到期即自行終止。九、雙方約定的其他事項第二十一條 乙方違反甲方制度和規(guī)定的，由甲方按規(guī)章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。第二十二條 乙方合同期內患病不宜繼續(xù)從事駕駛工作的，甲方可以解除本合同，雙方互不主張任何權利。第二十三條 甲方因上級要求或因公司特殊情況放假的，不承擔乙方的工資損失責任。第二十四條 乙方因特殊情況無法履行合同的，應提前6天向甲方提出解除合同申請，經甲方同意后解除勞動關系，甲乙雙方互不主張任何權利，如乙方不提前6天向甲方提出申請而擅自解除勞動關系的，甲方按每天50元的標準對乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止。第二十五條 乙方違章作業(yè)受傷或者導致他人受傷的，由甲方按制度規(guī)定對乙方予以處罰。第二十六條 乙方上崗前的體檢費用由乙方先行墊付，合同