2020年大學(xué)外聘教師協(xié)議書

1、2020年大學(xué)外聘教師協(xié)議書2020年大學(xué)外聘教師協(xié)議書甲方：_乙方：_經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_課程的老師，負(fù)責(zé)該課程教學(xué)工作?，F(xiàn)為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：風(fēng)險(xiǎn)告知：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無

2、法解除勞動(dòng)合同。第一條：聘用時(shí)間自_年_月_日起至_年_月_日止，共歷時(shí)_年。風(fēng)險(xiǎn)告知：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。第二條：工作內(nèi)容甲方聘用乙方作為該學(xué)校的_課程的老師，主要負(fù)責(zé)_。乙方應(yīng)認(rèn)真履行_學(xué)校教師教學(xué)工作規(guī)范中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)

3、規(guī)章制度，參加該學(xué)校的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng)，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。第三條：聘用酬金_元人民幣/折合課時(shí)，每月支付時(shí)按照國家有關(guān)政策扣稅。第四條：甲方義務(wù)1、及時(shí)地向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制訂的授課計(jì)劃，或委托乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制訂授課計(jì)劃(無統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程)。2、為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品，如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告紙等。3、根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，按照每課時(shí)_元 人民幣的標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放課時(shí)金。第五條、乙方義務(wù)1、按甲方規(guī)定時(shí)間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計(jì)劃(教學(xué)進(jìn)程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學(xué)生成績及每班5位同學(xué)的作業(yè)本、實(shí)習(xí)報(bào)告

4、等。2、保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù)：在教學(xué)大綱的要求下，按授課計(jì)劃擬訂的進(jìn)度授課，及時(shí)為學(xué)生答疑解惑，及時(shí)地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系(部)反饋的教學(xué)意見。3、自覺遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向?qū)W院請(qǐng)假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。4、自覺接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核按時(shí)參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。5、向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。第六條、質(zhì)量考核乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照該學(xué)校教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？己朔制綍r(shí)考核和集中考核，集中考核時(shí)間分期中、期末兩個(gè)階段進(jìn)行，聘任單位及時(shí)將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見，及時(shí)加以改進(jìn)。第七條、其他約定1、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對(duì)方。2、合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對(duì)方認(rèn)可，合同不得變更或修改。甲方：(簽字蓋章)_乙方：(簽字蓋章)_年_月_日外聘教師是聘用合同還是勞動(dòng)合同?在編教師是屬于勞動(dòng)合同。簽訂聘用合同的不是在編崗位，屬于臨時(shí)外聘崗位。1、隨著_年新的勞動(dòng)法的出臺(tái)，以前的事業(yè)單位聘用的員工以及臨聘的工作人員也是適用勞動(dòng)法保護(hù)和調(diào)整的。2、法律依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立