就業(yè)形勢調(diào)查報告2篇-

1、你所需要的辦公范文2020就業(yè)形勢調(diào)查報告2篇適用于年終總結(jié)、工作匯報與新年計劃 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.?生失業(yè)勞動力的就業(yè)安置工作所涉及到的前期培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)崗位補貼、社會保障以及最低生活保障等多方面支出，同時與市民

2、政部門協(xié)調(diào)，將長期失業(yè)且生活困難新失業(yè)人員納入國家最低生活保障范疇，幫助解決其就業(yè)和生存困難，為做好新失業(yè)群體就業(yè)建立一套完整的社會就業(yè)保障體系。 五是建立職業(yè)見習制度，提高就業(yè)安置能力。由市政府出面在我市選擇一些經(jīng)濟益好、社會知名度高的企業(yè)作為新生就業(yè)人員的見習基地。如一汽，客車廠以及外商投資企業(yè)等企業(yè)，同時為了保證見習的含金量，邀請一些有一定職業(yè)介紹資質(zhì)的中介機構(gòu)參與見習活動，在市勞動和社會保障部門的組織下，通過這些就業(yè)人員與企業(yè)的親身實踐與交流，把職業(yè)見習與社會新興產(chǎn)業(yè)、急需職業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，開拓藍領(lǐng)崗位的職業(yè)見習領(lǐng)域。從而建立起政府搭臺，中介推廣，企業(yè)參與，個人實踐的運作模式。職業(yè)見

3、習人員與企業(yè)雙方要簽訂見習協(xié)議書。職業(yè)見習補貼所需費用由政府通過財政給付：一是給予見習學員見習期間的生活補貼;二是給予見習基地的實訓見習補貼費;三是為見習學員參加見習綜合保險。通過以上措施提高青年人包括職業(yè)經(jīng)歷，動手能和敬業(yè)精神在內(nèi)的綜合職業(yè)素質(zhì)，使其適應新的就業(yè)形勢，幫助新生失業(yè)人員樹立就業(yè)的信心和方向，同時又為企業(yè)選擇人才提供了廣闊的選擇空間，實現(xiàn)真正意義上實現(xiàn)求職者與企業(yè)以及社會的多贏的就業(yè)局面。(二)實施就業(yè)援助行動，拓展就業(yè)領(lǐng)域新空間第一，發(fā)揮人力資源市場職業(yè)中介作用。目前，新失業(yè)群體就業(yè)已成為全社會關(guān)注的焦點，而這部分人更是成為新時期我們勞動就業(yè)部門援助的主要對象之一。為此，全市各

4、公共職業(yè)介紹機構(gòu)要充分發(fā)揮公益事業(yè)的職能優(yōu)勢，積極參與就業(yè)服務和援助行動。各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)要以人力資源市場為載體，全力開展針對新失業(yè)群體的免費求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、就業(yè)信息查詢、用人登記等就業(yè)服務，開通新失業(yè)群體就業(yè)綠色通道，實施專門化服務。定期組織招聘單位，舉大型專場人力資源招聘洽談會，針對這部分人群開展就業(yè)援助活動，擴大其就業(yè)機會，幫助其實現(xiàn)就業(yè)愿望。第二，大力開發(fā)就業(yè)崗位，加大安置力度。首先，要以就業(yè)責任單位為重點，根據(jù)新失業(yè)人員的自身特點和優(yōu)勢，開發(fā)出適合其從事的技術(shù)含量要求不高，勞動密集型產(chǎn)業(yè)(包括第二、第三產(chǎn)業(yè))的就業(yè)崗位。如以XX年舉辦亞冬會為契機，利用我市

5、的冰雪資源優(yōu)勢大力發(fā)展旅游業(yè)，建立屬于我市自己的產(chǎn)業(yè)品牌，開拓相關(guān)產(chǎn)業(yè)，隨著品牌效應的形成將帶動服務業(yè)、商貿(mào)、零售業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展，進而增加就業(yè)崗位平衡勞動力的供求關(guān)系。其次，要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的需要，跟進我市一些大的、好的、重點的項目特別是吸納勞動力較多的企業(yè)，為其做好招聘用人、簽訂勞動合同、辦理用工手續(xù)等勞動就業(yè)服務工作，形成我市就業(yè)安置的新增長點。第三，加快人力資源輸出步伐。我們在做好農(nóng)村富余勞動力勞務輸出工作的同時，要運用勞務輸出渠道，開發(fā)出外省、外市人力資源需求市場，將新失業(yè)群體納入人力資源輸出范疇，開展有組織、有規(guī)模的輸出工作，從而減輕我市的社會就業(yè)壓力。同時，我們更要將眼光放得

6、長遠一些，將人力資源輸出工作作為一項促就業(yè)、保穩(wěn)定的重要產(chǎn)業(yè)做大、做強。建立良好的輸出信譽，將輸出后不能滿足就業(yè)單位用工需求的人力資源及時更換，重新為企業(yè)配置合格的人力資源。創(chuàng)造我市人力資源輸出的品牌，使此項工作能夠得以良性循環(huán)，通過加強人力資源輸出工作，來促進新失業(yè)群體實現(xiàn)就業(yè)。(三)建立培訓體系，提高其就業(yè)競爭力。第一，提高失業(yè)人員素質(zhì)，開展專業(yè)化培訓。我們要將全市各類職業(yè)培訓機構(gòu)整合，根據(jù)市場就業(yè)需求，發(fā)揮各類培訓機構(gòu)的優(yōu)勢，形成以全市工科院校為依托，以技工學校、職業(yè)學校為主體，以社會力量辦學和企業(yè)培訓機構(gòu)為補充的職業(yè)技能培訓機制。面向新失業(yè)群體開展旨在提高其專業(yè)技能的職業(yè)培訓，具體是：

7、社會辦學機構(gòu)主要開展初級工、勞動預備制、外埠勞動力培訓;各類職業(yè)技工學校開展中級工培訓;高級技工學校著重開展高素質(zhì)、高技能工人的培訓。同時，鼓勵廣大用人企業(yè)開展針對在職職工繼續(xù)教育培訓及崗位技能的內(nèi)部短期培訓。創(chuàng)造具有我市特色職業(yè)教育品牌，擴大知名度，使我市職業(yè)教育的就業(yè)率大幅提高。第二，運用社區(qū)就業(yè)基地，開展家政服務培訓。針對一些文化程度相對較低，接受能力相對較弱的新生失業(yè)人員，發(fā)揮社區(qū)就業(yè)與培訓主渠道作用，就地就近開展技術(shù)含量較低的保姆、保潔、保綠、保安、物業(yè)管理與服務等社區(qū)家政服務培訓。由社區(qū)調(diào)查本社區(qū)內(nèi)新生勞動力的就業(yè)意向和個人基本情況，制定相應培訓項目，同時與各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)聯(lián)系

8、，收集人力資源市場最新的就業(yè)信息，為本社區(qū)的新生勞動力尋找適合的就業(yè)崗位。通過人性化的貼心服務，使更多的新生失業(yè)人員得到培訓，掌握簡單技術(shù)特長，尋找適合自己從事的就業(yè)的機會。第三，建立人力資源召回制度。各級勞動就業(yè)部門要積極與企業(yè)取得聯(lián)系，開展新失業(yè)群體的職業(yè)介紹工作，同時，要及時了解及掌握企業(yè)用人之后反饋信息。時刻關(guān)注新生勞動力就業(yè)后的表現(xiàn)，對那些不能勝任或不適合本職工作的人員要實行召回制度。然后，針對其不足之處給與培訓，以提高其適應就業(yè)市場的能力。從而建立一套完整的培訓機制，打造我市的人力資源的品牌，提高新生失業(yè)人員在就業(yè)市場的競爭力，進而提高廣大失業(yè)人員的就業(yè)率。第四，建立青年創(chuàng)業(yè)與就業(yè)

9、培訓機制。市政府要選擇一部分有資質(zhì)、有條件的培訓機構(gòu)作為青年創(chuàng)業(yè)與就業(yè)培訓基地，實施創(chuàng)業(yè)援助行動。對青年創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)方法、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)知識、國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策等方面給與全面培訓。使其樹立起科學的創(chuàng)業(yè)理念和思維，運用正確合理的方法去創(chuàng)業(yè)自救，從而降低青年的創(chuàng)業(yè)風險，減少創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率。(四)開展職業(yè)指導，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念從小就生活在衣食無憂、嬌寵習慣的環(huán)境下的新生勞動力，適應社會環(huán)境的能力較弱，特別是在逆境中成長的能力很差。他們對自己和當前的就業(yè)形勢分析不夠，缺乏足夠的了解和認識。對自己的能力又都有著過高的估計，在選擇職業(yè)方面往往出現(xiàn)高不成，低不就的現(xiàn)象。他們大都對就業(yè)崗位、工作條

10、件、工作環(huán)境和工資抱酬有著過高的期待，但這又與他們的自身素質(zhì)和職業(yè)能力極不相符，也就導致了他們不適應工作，經(jīng)常地去更換工作，長時間地在失業(yè)與就業(yè)當中徘徊，漸漸地對就業(yè)、社會甚至自己都失去了信心。職業(yè)指導恰恰能通過就業(yè)前的心理咨詢，幫助新生失業(yè)人員認清就業(yè)形勢，擺正自身位置，樹立就業(yè)信心，確定正確的就業(yè)目標，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，盡快實現(xiàn)就業(yè)愿望。各級人力資源市場要培養(yǎng)一批專業(yè)職業(yè)指導師，設立專門職業(yè)指導窗口，在開展新生勞動力的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓的同時，開展職業(yè)指導工作。針對來市場求職的每位新失業(yè)人員實施人本服務，開展一對一的職業(yè)指導。通過與求職人員聊天談心的方式，了解其就業(yè)過程中所存在的困難和問題，幫助其克服重重障礙，結(jié)合其基本情況給與全面的職業(yè)指導，同時向其提供適合的就業(yè)崗位。 相信，通過以上的種種就業(yè)措施的實施，在市委、市政