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文檔簡介

1、值班管理制度第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：( 一 ) 臨時發(fā)生事件及各項必要措施。( 二 ) 指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。( 三 ) 預防災害、盜竊及其它危機事項。( 四 ) 隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。( 五 ) 公司交辦的各項事宜。第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：( 一 ) 自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。( 二 ) 例假日：日班上午八時起至下午五時止( 可隨辦公時間的變更而變更) 。夜班下午五時半起至次日上午八時止。第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班

2、人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第四條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：( 一 ) 屬于職權范圍內的可即時處理。( 二 ) 非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。( 三 ) 密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。第九條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦

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