護理專業(yè)本科畢業(yè)論文論文

1、護理專業(yè)本科畢業(yè)論文論文篇一：護理學畢業(yè)論文 中文題目： 學生 ：年級學號： 指導教師：專 業(yè)： 實_單位： *學院護理學院 畢業(yè)論文直腸癌患者術(shù)后護理 護理學 年5月 第1頁共7頁 目 錄 摘要-3 關(guān)鍵詞 -3 前言-3 1 護理體會- 3 2 護理 -4 21心理護理 -4 211 術(shù)前心理護理-4 212 術(shù)后心理護理 -4 22 造瘺口護理 -5 22.1結(jié)腸造瘺口的護理 -5 22.2 飲食護理-5 2.2.3健康-5 3 并發(fā)癥的護理-5 致謝-6 參考文獻 -6 年5月 第2頁共7頁 直腸癌患者術(shù)后護理 張三指導：李四 （1.級8班；2.*學院護理學院） 12 目的：指導幫助患

2、者正視并參與結(jié)腸造口的護理.方法：通過對直腸癌患者進行心理護理, 造口觀察與護理,飲食護理,腸造瘺口并發(fā)癥的預(yù)防與護理.結(jié)果：通過有效的心理護理，加強患者對 治療的信心。有效預(yù)防并減少并發(fā)癥的發(fā)生,患者及家屬掌握造口護理的方法.結(jié)論：術(shù)后正確的造 口護理及護理指導確?；颊咴缛栈謴?fù)正常生活、工作,提高生活質(zhì)量. 直腸癌術(shù)后 護理 造瘺口 直腸癌包括齒線至乙狀結(jié)腸直腸交界處之間的癌，是消化道最常見的惡性腫瘤之 一。與長期高脂肪、低纖維素飲食、遺傳、腸息肉、潰瘍性結(jié)腸炎等因素有關(guān)。其常見 癥狀有大便次數(shù)增多，里急后重，大便帶血或粘液。隨著癌腫的增大，逐漸出現(xiàn)大便扁 細、排便費力，甚至出現(xiàn)腹痛、腹脹等

3、梗阻表現(xiàn)。直腸癌的早期發(fā)現(xiàn)非常重要與術(shù)后調(diào) 理都非常重要，是疾病康復(fù)的重要保證。手術(shù)根治性切除是直腸癌的主要治療方法。如 直腸癌位置低，距肛門7cm以內(nèi)，在切除癌腫同時切除肛管和肛門周圍皮膚約5 cm直 徑以及全部肛管括約肌。乙狀結(jié)腸近端在左下腹壁做永久性人工肛門。做好人工肛門的 護理，是直腸癌患者術(shù)后護理的一個重要方面，也是患者康復(fù)治療的首要點。是提高造 瘺口術(shù)后患者生活質(zhì)量，使患者重新走向社會的前提。 1 臨床資料 *省*市*人民醫(yī)院外科年2月年5月收住確認為直腸癌患者9例。 男6例，女3例，年齡5975歲，平均68歲。 2 護理體會 2.1 心理護理 結(jié)腸造瘺口改變了患者原有正常的生理排

4、便方式，需要終生使用 人工肛門袋，這給患者的生活造成極大的不便，并使其承受軀體、心理等多方面的痛苦 1。 2.1.1 術(shù)前心理護理 （1）抵抗反應(yīng)2 低位直腸癌患者有7位不愿接受患癌癥的事實，以為“不可能”、 “弄錯了”。個別患者雖然不確切知道自己的病情，但在了解癌癥的預(yù)后之后，而拒絕 治療。此期我們應(yīng)該尊重家屬和轉(zhuǎn)折的隱私權(quán)，耐心細致觀察患者的反應(yīng)，做好解釋， 第3頁共7頁 并以暗示的手法解釋病情，使患者逐漸適應(yīng)。同時順其意愿，以緩沖其受傷的心理。與 家屬一起做好勸慰，密切保護、防止自傷、自殺事件的發(fā)生。 （2） 憂郁反應(yīng)2 個別患者得知自己患癌癥，擔心手術(shù)的預(yù)后情況，不得不面對 子現(xiàn)實，往

5、往表現(xiàn)沉浸在回憶中，且充滿了悲傷。此時護理人員要及時進行安撫、同情 、體貼、關(guān)心他們，正確引導使他們正視癌癥，擺脫恐懼和憂郁。同時將同類疾病治 愈的個案給家屬和患者講解，介紹手術(shù)和治療中配合經(jīng)驗，并邀請情緒樂觀及教會患者 做放松訓練。要求患者盡量配合術(shù)前各項檢查和治療，提高患者的手術(shù)適應(yīng)能力。 2.1 .2 術(shù)后心理護理 （1）自卑反應(yīng) 術(shù)后開放造口期間，由于造口器材使用過程中出現(xiàn)漏氣、漏糞現(xiàn) 象，致傷口、床褥污染，患者會失望，認為自己是殘廢，不能過正常人的生活，自卑心 理由此產(chǎn)生，患者不愿意會客，甚至拒絕外出和社交，有研究表明造瘺口術(shù)后患者的生 活質(zhì)量受到很大影響2 。此期我們必須耐心教會患

6、者如何選擇適合的人工肛門套，并指 導其做到及時清洗、及時更換，教他們清洗造口的護理技術(shù)，要求他們注意保護造口周 圍的皮膚，涂上氧化鋅油、膏，防止早口周圍皮膚損傷，清洗時注意不要用刺激的堿性 用品或消毒藥水，以免造口周圍的皮膚干燥，容易受損。 （2）依賴性反應(yīng) 腸造口開放早期，由于腸功能仍處于紊亂狀態(tài)和盆腔激惹癥， 大量腸液及糞水的漏出，患者表現(xiàn)為無可適從，在造口事實面前多依賴護理人員和家屬， 此期我們要教會家屬人工肛門的護理方法，使患者及家屬理解簡單的步驟，適應(yīng)人工肛 門的護理，及時做好自理使用的效果觀察及造口的咨詢，幫助患者解決生活質(zhì)量問題， 引導患者主動參與造口護理和修飾技巧，使他們適應(yīng)新

7、的生活。 2.2 造瘺口護理 2.2.1 結(jié)腸造瘺口的護理 結(jié)腸造口術(shù)后，清潔腸造口黏膜和周圍皮膚常用的清洗 液有生理鹽水、新潔爾滅、含碘消毒液等，而實驗研究證實0.9%氯化鈉溶液是唯一安全 的清洗液，對粘膜造口無刺激性3。教導患者自我護理造口4，采用示范-參與-自我護 理的模式，讓患者觀看護理全過程1-2次，之后讓患者逐步參與到造口護理中。待患者 基本掌握操作要領(lǐng)后，觀看患者自己操作1-2次，以確?；颊叱鲈呵澳芡耆晕易o理造 口。要求因人而異地指導。 2.2.2飲食護理 直腸癌術(shù)后禁食34天，等腸蠕動恢復(fù)，人工肛門排氣即有氣泡 從造口溢出后，可進流質(zhì)飲食，選擇的食物應(yīng)易消化富有營養(yǎng)，如菜湯、

8、米湯、藕粉等。 最好是少食多餐，每23小時進食一次，每日67餐?；颊呖梢砸恢芎罂蛇M半流質(zhì)飲 第4頁共7頁 食，選擇富含蛋白質(zhì)、低纖維素的食物，如面條、稀飯、餛飩等，也應(yīng)少量多餐，每日 56餐。兩周后可進食易消化的少渣普食，禁食粗糧及纖維多的蔬菜，如芹菜等，以減 輕直腸癌的腸道負擔。為了方便造口護理，患者最好不吃以下食物。對腸道刺激性強 的食物，如冷飲、生的或未完全煮熟的食物; 含酒精類飲料最好別喝; 易產(chǎn)氣的食 物，如洋蔥、地瓜、椰菜、豆類、蘿卜等; 易產(chǎn)生臭味的食物，如洋蔥、雞蛋、朱古 力、蔥、蝦等; 難消化并易造成阻塞的食物，如，柿子、葡萄干、干果、核桃及油煎 食物等。術(shù)后患者出院后宜進食

9、易消化營養(yǎng)豐富的均衡飲食，生活飲食規(guī)律，平時注意 飲食衛(wèi)生，不吃生、冷、堅硬、煎炸、腌制食物，禁忌煙酒，養(yǎng)成定時排便的良好_慣。 2.2.3健康指導 通過真確的指導患者的飲食和造口的護理讓患者對病情更加 了解，使患者對今后的生活更加有信心，在指導過程中要根據(jù)患者的一般情況選擇合適 的語言，避免用專業(yè)的醫(yī)學術(shù)語。指導患者對造口的護理以減少并發(fā)癥的發(fā)生。在日常 生活的中_慣人工肛門排便，消除消極的情緒和健康人一樣生活。 3 并發(fā)癥的護理 3.1 吻合口漏 術(shù)前充分的腸道準備，有效避免或減少術(shù)中污染、術(shù)后感染，以利 于吻合口愈合。手術(shù)操作不當是引起吻合口瘺的重要原因之一6。術(shù)后密切觀察患者有 無腹痛

10、、腹腔膿腫等吻合口瘺的癥狀。一旦發(fā)現(xiàn)立即報告醫(yī)生并協(xié)助處理。 3.2造口狹窄 多發(fā)生于術(shù)后8天到數(shù)年不等，有報道發(fā)生率達2%10%7。多因造 口血運障礙、感染或隧道過窄所致8。表現(xiàn)為大便變細、排出困難、排便時間延長，腹 脹、腹痛。為預(yù)防造口部的狹窄，可在腸造口開放后開始擴張。具體方法是擴張是戴上 手套，用示指涂以石蠟油，緩慢插入造口至第23指關(guān)節(jié)處，至造口處停留35分鐘，開始每日12次，710天后可隔日1次，半年后每周擴張1次。 3.3 造口周圍皮炎 是最容易發(fā)生的并發(fā)癥，腸造口開放后由于糞便、消化液、汗液 及化學物品均可刺激造口周圍皮膚而形成濕疹、水皰，輕者皮膚瘙癢、發(fā)紅，重者糜爛 形成潰瘍

11、。指導病人正確使用人工肛門袋，注意袋口松緊適宜，不可壓迫人工肛門，肛 門袋要勤倒、勤洗、勤換，養(yǎng)成定時排便的_慣。 3.4泌尿系損傷及感染 術(shù)晨置導尿管，使膀胱維持在排空狀態(tài)，防止術(shù)中誤傷輸尿 管或膀胱。術(shù)后注意保持導尿管引流通暢，保持尿道口清潔，尿道口護理2次/d，必 要時予膀胱沖洗。若發(fā)現(xiàn)血尿、膿尿或尿路疼痛有燒灼感即使報告醫(yī)生協(xié)助處理。 3.5腸粘連 指導并協(xié)助患者術(shù)后早期床上活動，當病情允許協(xié)助患者盡早離床活動， 以促進腸蠕動的恢復(fù)、減輕腹脹、避免腸粘連的發(fā)生，若患者出現(xiàn)腹痛腹脹明顯、肛 第5頁共7頁 篇二：護理專業(yè)畢業(yè)論文- xx大學 畢 業(yè) 論 文 論文題目：現(xiàn)代護士心理應(yīng)激與對策

12、初探 專 業(yè)： 護理學 姓 名： 學 號： 教 學 點： 聯(lián)系方式： 現(xiàn)代護士心理應(yīng)激與對策初探 摘要 目的 探討護理人員心理應(yīng)激狀況和防御方式的特點。方法 采用隨機問卷調(diào)查方式，選取徐州市第一人民醫(yī)院護士作為研究對象，問卷采集150例，采集信息包含護士對工作滿意度、是否存在執(zhí)業(yè)傷害、身心健康狀態(tài)及是否存在心理困擾，醫(yī)療糾紛的發(fā)生情況。結(jié)果 38%受訪者對工作現(xiàn)狀不滿意，76%的受訪者感覺工作壓力大，74.6%的受訪者曾遭遇職業(yè)傷害，存在心理困擾的占到受訪者的79.3%，44%的受試者曾遭遇過醫(yī)療糾紛。結(jié)論 護理人員存在心理應(yīng)激狀況不容忽視，提高護士自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其心理應(yīng)激能力, 采用多

13、種現(xiàn)代方式加強與患者及家屬的溝通,改善護患關(guān)系,是減少護患糾紛和減輕護士心理應(yīng)激的有效對策。 關(guān)鍵詞：護患糾紛； 護士心理應(yīng)激 ；應(yīng)變對策 psychological stress of modern nurses and counter measures abstract: objective to explore the psychological stress in nurses and the characteristics of the defensive mode. methods using random questionnaire, select 150 nurses in n

14、o.1 peoples hospital of xuzhou as the research object, the questionnaire includes nurse job satisfaction, whether existing practice injuries, physical and mental health status, and the existence of psychological distress, medical disputes situation. results 38% of respondents were not satisfied with

15、 the status of work. 76% of respondents felt the work pressure is very large. 74.6% of the respondents has suffered occupational injuries. there is a psychological distress accounted for 79.3% of the respondents. 44 % of subjects has suffered medical disputes. conclusion psychological stress in nurs

16、es can not be ignored. to improve the quality of nurses, business level and the ability to cope psychological stress is very important. using a variety of modern ways to enhance communication with patients and their families to improve the nurse-patient relationship, is the effective countermeasures

17、. to reduce and mitigate the nurse psychological stress. key words: nursing disputes, nurses psychological stress,contingency measures 現(xiàn)代社會發(fā)展日新月異，醫(yī)學模式也隨之發(fā)生著翻天覆地的變化，醫(yī)療服務(wù)行業(yè)正面臨著越來越多的壓力，醫(yī)護人員需要面對來自患方、醫(yī)院、社會等方面各種各樣的壓力1。護士作為一個特殊群體在醫(yī)患關(guān)系中扮演了十分重要的角色，伴隨醫(yī)學科學發(fā)展和醫(yī)療體制改革的不斷深入，整個社會對護士工作的要求也越來越高，護士需要承受的壓力也隨之增加，日漸成為一種職

18、業(yè)性危險2。近年來，優(yōu)質(zhì)護理工程有提到：創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范病房，可強化基礎(chǔ)質(zhì)量，提升從整體上護理質(zhì)量與水平，達到讓患者滿意、醫(yī)院滿意、社會滿意的良好局面。因此，深入了解護士面臨著怎樣的壓力，醫(yī)患糾紛對護理人員的心理有多大的影響，管理工作者能夠做些什么應(yīng)對工作，具有十分重要的意義。本論文對護理人員心理應(yīng)激狀況和防御方式的特點進行針對性探討，旨在為護理人員更有針對性地、有效地應(yīng)對應(yīng)激，進而增進心身健康和工作質(zhì)量提供有價值的參考。 1資料 1.1一般資料 問卷調(diào)查對象：三級甲等醫(yī)院徐州市第一人民醫(yī)院護士。年齡：30歲58人，占38.7%；3140歲（含40歲）31人，占20.7%；41一50歲（含50

19、歲）49人，占32.7%；51歲及以上12人，占8%。婚姻狀況：未婚42人占28%；離異12人占8%。職稱：護師以下職稱61占40.7%；主管護師39人占26%；副主任醫(yī)師2人占0.13%.工作年限：5年37人，占24.7%；5年l0年38人，占25.3%；11年20年35人，占23.3%；21年-30年30人，占20%；31年及以上10人，占6.7%.總計問卷150份，回收150份，問卷有效率100%. 表1 調(diào)查對象年齡、婚姻狀況及工作年限 年齡 (歲) 30 31-40 41-50 51 人數(shù)（人） 58 31 49 12 38.7% 20.7% 32.7% 8% 百分比 婚姻狀況 未婚

20、 已婚 離異42 96 1228% 74% 8%人數(shù)（人） 百分比 工作年限（年） 5 5-10 11-20 21-30 31 37 38 35 30 10 24.7% 25.3% 23.3% 20% 6.7% 人數(shù)（人） 百分比 2方法與結(jié)果 2.1方法 查閱文獻，設(shè)計問卷題目，制作問卷，隨機抽取受試者，問卷調(diào)查，分析問卷采集信息，整理數(shù)據(jù)，統(tǒng)計分析。 2.2結(jié)果 2.2.1受訪者心理應(yīng)激狀態(tài) a. 工作滿意度低：38%受訪者對工作現(xiàn)狀不滿意，而非常滿意僅占4%，42%有改行的意向：其中非常想改行的人占23%；比較想改行的人占30%；不想改行的人僅占15.3%。改行的主要原因依次為：沒有得到

21、應(yīng)得的社會尊重；收入與付出不對應(yīng)；發(fā)展空間不大；工作艱辛且風險較大。進修學_機會較少。 b.工作中心情狀況不佳：不高興的人占24.7%，而非常高興只占2%；回答高興與非常高興的受訪者主要集中在管理崗位。兩者相加只占總數(shù)的12%。 c.受訪者感覺工作壓力非常大或者比較大的占76%。受訪者認為壓力來源依次為：患者；醫(yī)院；社會輿論及媒體；政府和衛(wèi)生行政部門；公眾；同行間的競爭。 d.有74.6%的受訪者曾遭遇職業(yè)傷害。遭受職業(yè)傷害類型依次為：注射器針頭；玻璃安瓿瓶；手術(shù)器械類；放射性損傷；其他。受訪者中有40%認為沒有得到相應(yīng)的社會尊重；認為得到社會尊重的受訪者僅占到2%. 2.2.2目前身心健康狀

22、況 a.存在睡眠問題占43.3%，其中33.3%經(jīng)常失眠。使用安眠藥物占32.6%，其中15.3%經(jīng)常使用安眠藥物?；加懈鞣N身心疾病占29.3%，分列排在前4位的依次為消化性潰瘍、高血壓、糖尿病、腫瘤。存在心理困擾占79.3%. b.被調(diào)查者認為因工作關(guān)系發(fā)生心里困擾的時段，排列在前3位的分別是：面臨各種檢查時，遭遇到醫(yī)療糾紛時，面臨各種證書及職稱考試時；有60%的受訪者認為自己存在情緒脆弱現(xiàn)象，排列前3位的表現(xiàn)分別是緊張、心情惡劣、敏感；受訪者中認為自己存在職業(yè)倦怠的有75.3%，排列前3位的的表現(xiàn)分別是易感疲勞、精力不易集中、注意力渙散。 c.醫(yī)療糾紛問題：44%的受試者曾遭遇過醫(yī)療糾紛，

23、82%的被調(diào)查者有被辱罵的經(jīng)歷，26%的受訪者有被打的經(jīng)歷，88.7%的受訪者表示當遇到心理困惑時沒有得到醫(yī)院或衛(wèi)生行政當局的幫助，而當遇到心理困惑時僅有8.6%受訪者會向醫(yī)院或衛(wèi)生行政當局求助，只有4%的受訪者會讓他的孩子繼續(xù)自己的事業(yè)。 3討論 3.1護士的主要應(yīng)激源 3.1.1護士工作壓力大且醫(yī)療具有損害的特性，人體作為一個復(fù)雜精密的生物體，個體之間存在著千差萬別的特性，診療過程中的不可控因素太多，所以醫(yī)療風險無所不在，而且具有風險范圍無限擴延和很難防范等特征。醫(yī)務(wù)人員在過高的職業(yè)風險下，頓感工作壓力巨大，如問卷結(jié)果中所示：76%的受訪者感覺工作壓力非常大或者比較大。受訪者認為壓力來源依

24、次為：患者；醫(yī)院；社會輿論及媒體；政府和衛(wèi)生行政部門；公眾；同行間的競爭。面對著長期較大的壓力，醫(yī)務(wù)工作者尤其是醫(yī)生的心理狀況難免會發(fā)生扭曲。試想在個性受到壓抑的工作環(huán)境里，工作效率必將低下，職業(yè)倦怠也容易滋長蔓延。在缺乏心理支持和情感關(guān)懷的大環(huán)境中，使醫(yī)務(wù)工作者感到自身價值、職業(yè)自尊和工作樂趣漸漸消逝。 3.1.2醫(yī)患關(guān)系緊張 ，緊張的醫(yī)患關(guān)系是導致醫(yī)務(wù)人員身心疲憊的重要原因之一，23.4%的受訪者認為醫(yī)患關(guān)系緊張，護士的工作性質(zhì)，作為當事人或相關(guān)者首當其沖要面對患者。近年來，醫(yī)療糾紛和訴訟案件大幅增加，日漸成為嚴重困擾和壓抑醫(yī)務(wù)工作者執(zhí)業(yè)積極性的現(xiàn)實問題。 3.1.3執(zhí)業(yè)環(huán)境險惡執(zhí)業(yè)環(huán)境與

25、護士身心健康密切相關(guān)，82%的受訪者有被罵的經(jīng)歷，26%的受訪者有被打的經(jīng)歷，33.3%的受訪者認為沒有得到社會尊重。不少媒體熱衷于報道醫(yī)療糾紛的負面新聞，這就無限放大了醫(yī)療工作中不可避免的風險事件，使得醫(yī)護人員對職業(yè)價值的認知發(fā)生偏差，近年來，越來越多的“職業(yè)醫(yī)鬧”現(xiàn)象以及打砸醫(yī)院和醫(yī)護人員等惡性事件上演，無序的醫(yī)療環(huán)境和“醫(yī)鬧”現(xiàn)狀不能有效制止，醫(yī)務(wù)工作者的合法權(quán)益和人格無法得到基本保障與尊重。面對越來越惡化的從業(yè)環(huán)境，42%的受訪者有改行的意向。 3.2對策 3.2.1增加有效的應(yīng)對資源 a.制定宏觀的干預(yù)策略，加大政策支持和保障力度。比如說，政府指導下強化區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的職能，建立衛(wèi)生資

26、源合理分配、對患者進行合理分流機制，這樣可以很大程度上緩解大型醫(yī)院壓力；調(diào)整與現(xiàn)實需要明顯不適應(yīng)的原有崗位設(shè)置，比如說，適當增加護士編制、增加醫(yī)務(wù)社會工作者崗位設(shè)置等。在調(diào)查結(jié)果顯示，優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)床護比偏低，護士工作滿意度普遍偏低，表現(xiàn)在護士對福利待遇較低、專業(yè)發(fā)展機會較少最為不滿?？珊侠砼渲米o理人力資源，適當增加護理項目收費，改善護理人員福利待遇，以提高護士工作滿意度3。 b. 在臨床護理中建立心理干預(yù)機制，護士的心理狀態(tài)與情緒變化在護理工作中起著重要的作用，直接影響醫(yī)療質(zhì)量。試想，當一名護士出現(xiàn)心理失衡，甚至是心理障礙時，勢必影響醫(yī)療工作開展。這個時候應(yīng)及時查找原因，采取對策，維護當事

27、者的心理健康4，使得醫(yī)療工作得以順利進行。值得注意的是，心理疏導有助于護理人員不良情緒的釋放和身心健康發(fā)展，有利于重建職業(yè)自尊和積極的心態(tài)?；谝陨希t(yī)院管理者可嘗試創(chuàng)建形式多樣的減壓措施，借鑒國外有效的減壓方法，如建立不良情緒宣泄室、增加聯(lián)誼以及組織郊游活動、開展多種興趣小組等，為護士及醫(yī)務(wù)人員建立健康檔案、增設(shè)醫(yī)務(wù)人員心理咨詢門診。 3.2.2護士自我修養(yǎng)與環(huán)境改善 醫(yī)院管理者可嘗試用人文管理促進人文醫(yī)療服務(wù)。于此同時醫(yī)務(wù)人員要加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)，選擇適合自己的歷練方式，培養(yǎng)自己應(yīng)對各種困境的能力5；建立積極的心態(tài)，不以物喜，不以己悲，不怨天尤人；這也是健康的重要組成部分。傳統(tǒng)的知識討論組

28、織起來費時費力而不便大量開展，很大程度上限制了其功能的發(fā)揮。利用互聯(lián)網(wǎng)衍生的新型溝通模式，比如qq群、微博功能可以有效、快捷和靈活地開展多種形式的知識討論。參與到群體中的人員均可發(fā)起或參與知識討論，讓更多的人參與其中，這就便于集中眾人智慧解決難題，并共同學_和提高，其優(yōu)越性絕非傳統(tǒng)方式可比擬。 3.2.3合理構(gòu)建醫(yī)患溝通平臺 醫(yī)患溝通是醫(yī)療實踐活動中的一個重要組成部分，決定著醫(yī)療活動的能否正常開展，良好的溝通平臺對于醫(yī)療工作的開展具有重要的促進作用。傳統(tǒng)的醫(yī)患溝通一般是醫(yī)患雙方直接面對面地交流，地點大多是在醫(yī)療場所。隨著日新月異的信息技術(shù)發(fā)展，溝通形式也越來越多樣化，比如電話、電子郵件等。值得

29、注意的是，微博的出現(xiàn)又為醫(yī)患溝通增添了一種全新、快捷、方便溝通的模式。在互聯(lián)網(wǎng)提供的信息平臺中，通過微博，醫(yī)患雙方可相互提供文字、圖像、聲音、視頻等內(nèi)容，大量豐富的信息使得溝通更加有效和充分。 3.2.4醫(yī)護工作者發(fā)布醫(yī)學信息 現(xiàn)代社會是信息爆炸的時代，海量信息更新極為快速，傳統(tǒng)獲取信息的方式很難滿足個體的需求。網(wǎng)絡(luò)借助現(xiàn)代信息傳遞技術(shù)可以快速發(fā)布和更新信息。醫(yī)生發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢對海量信息進行整合和提煉，并通過郵件等方式發(fā)布給患者，可以起到健康指導、提醒的功能?；颊咭部梢韵蜥t(yī)生反饋自己的病情，并隨時隨地向醫(yī)務(wù)人員咨詢各種醫(yī)療問題，進行良性的醫(yī)療互動。 3.2.5嘗試建立電子健康檔案 傳統(tǒng)的病

30、歷檔案即病歷，是醫(yī)務(wù)人員對病人診治過程中所產(chǎn)生的依據(jù)性文件，是科學診斷治療過程中的基礎(chǔ)資料，同時也是患者的寶貴信息資源，對提高醫(yī)療質(zhì)量發(fā)揮著重要的指導作用。 篇三：護理學本科畢業(yè)論文 中央電大護理學專業(yè) 本科生畢業(yè)科研論文 題 目：護士工作壓力原因分析及應(yīng)對措施的探討 姓 名： 劉慧琴 學 號： 指導教師： 日 期： 年9月20日 目錄 內(nèi)容摘要 . - 1 - 關(guān)鍵詞 . - 1 - 英文翻譯 . - 1 - 正文. - 1 - 一、護士工作壓力原因分析的意義 . - 2 - 二、護士工作壓力原因分析 . - 2 - （一）社會因素 . - 2 - （二）職業(yè)因素 . - 3 - 三、應(yīng)對措

31、施. - 4 - 四、參考文獻. - 6 - 致謝信 . - 4 - 導師評語 . - 4 - 護士工作壓力原因分析及應(yīng)對措施的探討 xx屆護理本科 劉慧琴 目的：本文通過對護士工作壓力原因的分析及應(yīng)對措施的探討，能更好的推動護理 工作的開展。 方法：本文結(jié)合護士工作實際并參考有關(guān)文獻，通過對護士工作壓力原因的分析探 討，進而提出應(yīng)對措施。 結(jié)果：護士壓力大，技術(shù)操作多，工作不規(guī)律是護理工作的一大體特點。 結(jié)論：護理人員工作壓力明顯高于一般職業(yè)，護理人員心理水平遠遠低于普通女性 常模，這種過度的工作壓力不僅影響護士的身心健康而且影響護理工作的質(zhì)量，值得引 起重視。 護士工作壓力原因分析應(yīng)對措施

32、 objective：based on the analysis of the reasons of nurses job stress and coping measures, we can better promote the nursing work。 method：in this paper, combined with the actual work of nurses and related references, based on the analysis of the causes of work pressure of nurses, and puts forward the

33、 corresponding measures。 result：pressure in nurses, technical operations, no regular working is a general characteristic of nursing work。 conclusion：the nursing staff working pressure was higher than that of the general occupation, the nursing staffs psychological level is far below the ordinary fem

34、ale norm.this kind of excessive work pressure not only affect the physical and mental health of nurses ,but the influence of the quality of nursing, we should pay more attention to。 nurse； working pressure； reason analysis； measures 隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變及我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，護理工作日益 顯示出其地位和作用的重要。現(xiàn)代護理工作集科學性、技術(shù)性、服務(wù)性、風險性于

35、一體。責任重、壓力大、技術(shù)操作多、工作不規(guī)律是護理工作的一大特點。據(jù)報道，護理人員工作壓力明顯高于一般職業(yè)，護理人員心理 健康水平遠遠低于普通女性常模。這種過度的工作壓力不僅影響護士的身心健康，而且影響護理工作質(zhì)量，值得引起重視。本文結(jié)合護士工作實際并參考有關(guān)文獻，通過對護士工作壓力原因分析探討，進而提出應(yīng)對措施。 一、護士工作壓力原因分析的意義 在科學技術(shù)飛速發(fā)展的今天，每個行業(yè)都在尋找新的機遇，面對新的 挑戰(zhàn)，人們對護理工作提出了更高的要求。護理科學的發(fā)展，要求護士不僅要有嫻熟的專業(yè)技術(shù)、準確的判斷能力，還要具有與之相應(yīng)的心理素質(zhì)和溝通技巧，然而由于職業(yè)性質(zhì)、特殊的環(huán)境氛圍、超負荷的工作、社會評價不公平等給護士造成很大的心理壓力，直接影響著護士的心理健康，從而影響著護理事業(yè)及護理質(zhì)量的提高。認真分析護士壓力的原因，探討其應(yīng)對措施，對維護病人權(quán)益，體現(xiàn)醫(yī)院職能，更好地推動護理工作的開展具有重要的意義。 二、護士工作壓力原因分析 （一）社會因素 1、護