山東專用2021高考政治一輪復(fù)習(xí)課時(shí)作業(yè)4企業(yè)與勞動(dòng)者含解析

1、課時(shí)作業(yè)4企業(yè)與勞動(dòng)者一、選擇題1某公司在中國證券報(bào)上發(fā)布股東大會(huì)公告，主要信息摘錄如下：會(huì)議召開和出席情況出席會(huì)議的股東及股東授權(quán)代表共91名，代表有表決權(quán)的股份118 836 704股，占本公司股份總數(shù)的62.28%，符合法定要求。提案審議情況1.審議通過關(guān)于公司董事會(huì)換屆選舉的議案，選舉王*先生為公司第七屆董事長(zhǎng)，選舉李*先生、張*女士等七人為董事。2審議通過2018年度分紅派息方案，決定每股派發(fā)現(xiàn)金股息人民幣0.502元(含稅)，稅前每10股派發(fā)紅利5.3元。根據(jù)以上信息，可以判斷(d)該公司是股份有限公司，但不是上市公司股東作為公司的債權(quán)人享有分紅權(quán)利股東按照“一股一票原則”行使表決

2、權(quán)公司財(cái)務(wù)必須向社會(huì)公開，股權(quán)轉(zhuǎn)讓一般不需其他股東同意abcd解析：公司在中國證券報(bào)上發(fā)布股東大會(huì)公告，將公司的一些信息向社會(huì)公示，“每股派發(fā)現(xiàn)金股息”說明該公司的資本劃分為等額股份，這些信息表明該公司是股份有限公司，正確。依據(jù)材料信息無法判斷該公司是否是上市公司，錯(cuò)誤。股東購買的股票是股份憑證，不是債務(wù)憑證，錯(cuò)誤。2甲、乙、丙等3人發(fā)起成立了w公司，由甲擔(dān)任總經(jīng)理。公司第六年實(shí)現(xiàn)了股票上市，后因經(jīng)營(yíng)者內(nèi)部產(chǎn)生嚴(yán)重矛盾，又受國際金融危機(jī)影響而破產(chǎn)。公司破產(chǎn)資產(chǎn)只剩3 000萬元，而公司債務(wù)有4 500萬元。根據(jù)我國公司法的有關(guān)規(guī)定，該公司(a)屬于股份有限公司屬于有限責(zé)任公司不再償還剩余的1

3、500萬元債務(wù)剩余的1 500萬元債務(wù)由甲承擔(dān)a b c d解析：公司第六年實(shí)現(xiàn)了股票上市，說明該公司屬于股份有限公司，而不是有限責(zé)任公司，正確，排除。根據(jù)我國公司法的有關(guān)規(guī)定，公司以全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不再償還剩余的1 500萬元債務(wù)，股東都以其所持的股份對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，剩余的1 500萬元債務(wù)也不需要由甲承擔(dān)，正確，排除。3公司作為最靈活、最基本、最有效的企業(yè)組織形式，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的作用。下圖表明(a)該公司為混合所有制企業(yè)股份制有利于擴(kuò)大公有資本支配范圍國有經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的主體該公司股東按出資比例行使表決權(quán)a b c d解析：從該公司的股份構(gòu)成上可以看出其既有國家股

4、，又有私人和外資股，說明它是混合所有制企業(yè)，實(shí)施股份制有利于擴(kuò)大公有資本支配范圍，正確。公有制經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的主體，國有經(jīng)濟(jì)是主導(dǎo)，錯(cuò)誤。有限責(zé)任公司按出資比例行使表決權(quán)，本題是股份有限公司，錯(cuò)誤。42019年是中國銀行和中國建設(shè)銀行實(shí)施股份制改革試點(diǎn)15周年。國有獨(dú)資商業(yè)銀行進(jìn)行股份制改革，最終成為具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化股份制商業(yè)銀行，是中國金融業(yè)一次全新的改革實(shí)踐。國有獨(dú)資商業(yè)銀行股份制改革有利于(c)建立良好的公司治理結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制使股份合作制成為公有制最主要的實(shí)現(xiàn)形式實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，放大集體資本功能形成良好的財(cái)務(wù)約束和內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制a b c d解析：國有獨(dú)資商業(yè)銀行股份制改

5、革有利于建立良好的公司治理結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，形成良好的財(cái)務(wù)約束和內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，正確。股份制是公有制最主要的實(shí)現(xiàn)形式，錯(cuò)誤。國有獨(dú)資商業(yè)銀行股份制改革有利于放大國有資本功能，不是放大集體資本功能，錯(cuò)誤。52019年8月，國家發(fā)改委、最高人民法院、工信部等13個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)了加快完善市場(chǎng)主體退出制度改革方案，這也是我國第一個(gè)比較專門涉及市場(chǎng)主體退出問題的國家級(jí)文件。方案明確，研究建立個(gè)人破產(chǎn)制度，并對(duì)國有“僵尸企業(yè)”退出提出了明確要求。該舉措(a)有利于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)資源配置 有利于激發(fā)市場(chǎng)主體活力有利于降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 有利于擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)規(guī)模a b c d解析：加快市場(chǎng)主體退出，有利于優(yōu)化資源配

6、置和激發(fā)市場(chǎng)主體活力，符合題意。加快市場(chǎng)主體退出并不能降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，也不會(huì)擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)規(guī)模，企業(yè)兼并有利于擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)規(guī)模，不符合題意。6大數(shù)據(jù)是指數(shù)據(jù)規(guī)模巨大、類型多樣、信息傳播速度快的數(shù)據(jù)體系。它已被越來越多的企業(yè)視作重要的生產(chǎn)要素。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，有助于企業(yè)(c)及時(shí)掌握數(shù)據(jù)回避激烈競(jìng)爭(zhēng)提高經(jīng)濟(jì)效益把握市場(chǎng)動(dòng)向定位消費(fèi)需求產(chǎn)品適銷對(duì)路加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管提升服務(wù)質(zhì)量增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略推進(jìn)誠信經(jīng)營(yíng)做大做優(yōu)做強(qiáng)a b c d解析：“回避激烈競(jìng)爭(zhēng)”錯(cuò)誤，大數(shù)據(jù)不是讓企業(yè)回避激烈競(jìng)爭(zhēng)，而是更好的適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，錯(cuò)誤。把大數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素，有利于企業(yè)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)動(dòng)向，定位消費(fèi)需求，

7、做到產(chǎn)品適銷對(duì)路，正確。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管的行為主體是政府等國家機(jī)關(guān)，不是企業(yè)，錯(cuò)誤。把大數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素，有利于企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)信息調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，真正面向市場(chǎng)，推進(jìn)誠信經(jīng)營(yíng)，做大做優(yōu)做強(qiáng)，正確。7品牌是企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的莊嚴(yán)承諾。這種承諾如果做到言必信，品牌就會(huì)得到消費(fèi)者的認(rèn)可，反之則會(huì)造成品牌崩塌。這告訴我們(a)企業(yè)要正確處理好“言”與“行”的關(guān)系，堅(jiān)持誠信經(jīng)營(yíng)企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)有利于產(chǎn)品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，提升企業(yè)品牌價(jià)值承諾是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵，是企業(yè)獲得利潤(rùn)的制勝法寶誠信是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，遵守承諾是企業(yè)形象的集中表現(xiàn)a b c d解析：觀點(diǎn)過于夸大了該承諾的作用。企業(yè)要誠信經(jīng)營(yíng)，但這不是其承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，錯(cuò)誤

8、。這種承諾如果做到言必信，品牌就會(huì)得到消費(fèi)者的認(rèn)可，反之則會(huì)造成品牌崩塌。這告訴我們企業(yè)要正確處理好“言”與“行”的關(guān)系，堅(jiān)持誠信經(jīng)營(yíng)，也說明了企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)有利于其產(chǎn)品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，提升企業(yè)品牌價(jià)值。入選。8目前，自動(dòng)分揀機(jī)器人已開始在企業(yè)落戶。國內(nèi)某物流公司的機(jī)器人每次掃碼用時(shí)在一秒之內(nèi)，每小時(shí)能夠完成18 000件包裹的分揀；日本研制的土豆自動(dòng)分揀機(jī)一個(gè)小時(shí)可以挑揀3噸土豆，相當(dāng)于6名挑揀工人的勞動(dòng)，工作質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人工作業(yè)。自動(dòng)分揀機(jī)器人的應(yīng)用可以(c)提高勞動(dòng)者技能 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率增加勞動(dòng)報(bào)酬比重 促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)a b c d解析：日本研制的土豆自動(dòng)分揀機(jī)一個(gè)小時(shí)可以挑揀3噸土豆，相當(dāng)

9、于6名挑揀工人的勞動(dòng)，因此，分揀機(jī)器人的使用提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，正確。企業(yè)自動(dòng)化程度提高，裝備技術(shù)提高，有利于促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，正確。自動(dòng)分揀機(jī)器人的應(yīng)用會(huì)減少勞動(dòng)者數(shù)量，材料既沒有體現(xiàn)提高勞動(dòng)者技能，也沒有體現(xiàn)提高勞動(dòng)者報(bào)酬，不選。9為響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號(hào)召，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，實(shí)踐教育活動(dòng)被賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵。某地開展青年學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，一名中學(xué)生以“新能源汽車無線充電”項(xiàng)目為創(chuàng)意，向評(píng)委闡述自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，其創(chuàng)業(yè)計(jì)劃包括以下四個(gè)方面，你支持(a)戰(zhàn)略選擇：積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任以緩解資源和環(huán)境壓力競(jìng)爭(zhēng)策略：通過核心技術(shù)創(chuàng)新能夠取得競(jìng)爭(zhēng)上的優(yōu)勢(shì)資金籌措：通過發(fā)行金融債券從資本市場(chǎng)募集到資

10、金組織機(jī)構(gòu)：設(shè)立董事會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理事宜a b c d解析：積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任以緩解資源和環(huán)境壓力和通過核心技術(shù)創(chuàng)新能夠取得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)都屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的決定性因素，可以列入創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，正確。企業(yè)發(fā)行的是企業(yè)債券而不是金融債券，錯(cuò)誤?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理事宜，錯(cuò)誤。10我國某手機(jī)生產(chǎn)企業(yè)，積極和國內(nèi)院校、科研所進(jìn)行產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合研發(fā)，掌握了更多手機(jī)生產(chǎn)的核心技術(shù)；同時(shí)該企業(yè)推進(jìn)全球化布局，產(chǎn)品面向全球80余個(gè)國家和地區(qū)出口，并在海外建設(shè)工廠，增強(qiáng)企業(yè)國際影響力。材料中該企業(yè)成功之處主要在于(b)堅(jiān)持管理創(chuàng)新，以質(zhì)取勝堅(jiān)持市場(chǎng)多元化戰(zhàn)略堅(jiān)持自主創(chuàng)新，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)行產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合

11、，創(chuàng)新企業(yè)組織形式a b c d解析：本題考查企業(yè)制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。材料沒有體現(xiàn)堅(jiān)持管理創(chuàng)新，不選。該企業(yè)推進(jìn)全球化布局，產(chǎn)品面向全球80余個(gè)國家和地區(qū)出口，說明該企業(yè)堅(jiān)持市場(chǎng)多元化戰(zhàn)略，符合題意。積極和國內(nèi)院校、科研所進(jìn)行產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合研發(fā)，掌握了更多手機(jī)生產(chǎn)的核心技術(shù)，說明該企業(yè)堅(jiān)持自主創(chuàng)新，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，符合題意。材料沒有體現(xiàn)創(chuàng)新企業(yè)組織形式，不符合題意。11推動(dòng)中央企業(yè)兼并重組是2019年深化國資國企改革的一大看點(diǎn)。上半年央企重組整合熱潮再度爆發(fā)。6月份，中國寶武對(duì)馬鋼集團(tuán)實(shí)施重組；僅隔一周，中國保利集團(tuán)有限公司對(duì)中國中絲集團(tuán)有限公司又實(shí)施重組。此舉目的在于(c)a

12、調(diào)整資本結(jié)構(gòu)，降低國企經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)b促進(jìn)專業(yè)化分工，提高國企經(jīng)營(yíng)效率c推動(dòng)資源整合，實(shí)現(xiàn)國有資源利用效率d促進(jìn)央企強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，鞏固公有制經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位解析：一個(gè)企業(yè)對(duì)另一個(gè)企業(yè)重組，是典型的“大”吞“小”的兼并方式。此方式是為了實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，有效利用資源，這種方式無法降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不符合題意，a錯(cuò)誤。一個(gè)企業(yè)對(duì)另一個(gè)企業(yè)重組與企業(yè)的專業(yè)化分工沒有直接的聯(lián)系，b錯(cuò)誤。企業(yè)兼并，可以推動(dòng)資源整合，實(shí)現(xiàn)國有資源利用效率，c正確。促進(jìn)了央企強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，但鞏固的是公有制的主體地位，不是主導(dǎo)地位，d錯(cuò)誤。12有這樣一群勞動(dòng)者，他們的職業(yè)或許不為人熟知，卻要“上天入地”或高空作業(yè)、或潛入水底、或深入地下，在我們

13、目不能及的地方，為城市的建設(shè)添磚加瓦，為自己的人生奮斗出幸福的篇章。這告訴我們(b)勞動(dòng)者就業(yè)有利于實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值勞動(dòng)者要樹立多種方式就業(yè)觀勞動(dòng)者就業(yè)是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)勞動(dòng)者在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用a b c d解析：材料“或高空作業(yè)、或潛入水底、或深入地下，在我們目不能及的地方，為城市的建設(shè)添磚加瓦，為自己的人生奮斗出幸福的篇章”告訴我們勞動(dòng)者就業(yè)有利于實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；勞動(dòng)者在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用，符合題意。材料未涉及勞動(dòng)者要樹立多種方式就業(yè)觀，不符合題意。物質(zhì)資料的生產(chǎn)是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，錯(cuò)誤。132019年4月1日，人力資源和社會(huì)保障部向社會(huì)發(fā)布了人工智能工程技術(shù)人員、云計(jì)算工程技

14、術(shù)人員、數(shù)字化管理師、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員等13個(gè)新職業(yè)信息。這是自2015年版國家職業(yè)分類大典頒布以來發(fā)布的首批新職業(yè)。高端專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)(c)對(duì)勞動(dòng)者的技能和素質(zhì)要求更高更能體現(xiàn)勞動(dòng)者的社會(huì)地位和價(jià)值與我國信息化催生產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)有關(guān)能夠保障勞動(dòng)者接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利a b c d解析：高端專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的技能和素質(zhì)要求更高；與我國信息化催生產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)有關(guān)，正確。勞動(dòng)者地位是平等的，錯(cuò)誤。國家相關(guān)法規(guī)制度能夠保障勞動(dòng)者接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，錯(cuò)誤。14經(jīng)調(diào)查，現(xiàn)在一些企業(yè)或中介機(jī)構(gòu)利用大學(xué)生急于尋找兼職的心理，動(dòng)輒收取幾百至上千元不等的“中介費(fèi)”或“押金”，卻以未簽訂合同為由

15、不予退還；還有的公司以實(shí)習(xí)為由，在公司缺人手時(shí)將大學(xué)生當(dāng)作免費(fèi)勞動(dòng)力，大學(xué)生們經(jīng)常遭遇此類被坑騙的情況。對(duì)此，大學(xué)生需要(a)與用人單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)必要時(shí)向人民法院申請(qǐng)仲裁完善維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的機(jī)制a b c d解析：針對(duì)材料中經(jīng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的大學(xué)生們經(jīng)常遭遇此類被坑騙的情況，大學(xué)生需要與用人單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)，依法維權(quán)，符合題意。應(yīng)是必要時(shí)向人民法院起訴，而不是向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，錯(cuò)誤；完善維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的機(jī)制的主體是國家而不是大學(xué)生，排除。15如果一個(gè)社會(huì)10個(gè)人中只有4個(gè)人就業(yè)，另外6個(gè)人失業(yè)，社會(huì)保障體系就要用4個(gè)人的收入支持

16、另外6個(gè)人的保障；如果一個(gè)社會(huì)10個(gè)人中有9個(gè)人就業(yè)，只有1個(gè)人失業(yè)，那么，社會(huì)保障體系就能很容易而且高質(zhì)量地建立起來。這說明(b)a健全社會(huì)保障制度是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)b社會(huì)保障體系的完善需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展為其奠定物質(zhì)基礎(chǔ)c就業(yè)是民生之本，我們要實(shí)施積極的就業(yè)政策d堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇解析：依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)，a錯(cuò)誤。試題指向建立高質(zhì)量的社會(huì)保障體系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了社會(huì)保障體系的完善需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展為其奠定物質(zhì)基礎(chǔ)，b符合題意。試題指向建立高質(zhì)量的社會(huì)保障體系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，不是強(qiáng)調(diào)就業(yè)是民生之本，我們要實(shí)施積極的就業(yè)政策，c排除。

17、試題指向建立高質(zhì)量的社會(huì)保障體系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，沒有體現(xiàn)堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇，d不符合題意。16“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”鼓勵(lì)有培訓(xùn)需求的大學(xué)生積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，符合規(guī)定的，可享受培訓(xùn)費(fèi)等補(bǔ)貼；新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃(20192022年)要求普遍組織新生代農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，普惠性補(bǔ)貼政策全面落實(shí)。國家加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的依據(jù)是(c)接受職業(yè)技能提升培訓(xùn)是勞動(dòng)者的義務(wù)就業(yè)是最大的民生，實(shí)施積極的就業(yè)政策堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)堅(jiān)持以人民為中心，促進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)a b c d解析：加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)是因?yàn)榫蜆I(yè)是最大的民生，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有

18、重要意義，國家以人民為中心，抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提供全方位就業(yè)公共服務(wù)，破除妨礙勞動(dòng)力流動(dòng)的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)，符合題意。接受職業(yè)技能提升培訓(xùn)是勞動(dòng)者的權(quán)利，錯(cuò)誤?！肮膭?lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”不符合題意，排除。17“鏡面效應(yīng)”是指當(dāng)企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)初期、受到挫折或是經(jīng)營(yíng)和發(fā)展處于低谷時(shí)，企業(yè)與員工的距離很貼近，即員工顯示出很強(qiáng)的責(zé)任感和凝聚力。相反，當(dāng)企業(yè)處于經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定期、發(fā)展鼎盛期，企業(yè)與員工之間的距離相對(duì)疏遠(yuǎn)，即員工的責(zé)任感和凝聚力減弱甚至萎縮?！扮R面效應(yīng)”影響著企業(yè)的凝聚力和向心力，是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展

19、的制約因素。“鏡面效應(yīng)”啟示企業(yè)應(yīng)(d)樹立法律意識(shí)和權(quán)利意識(shí)，維護(hù)自己的合法權(quán)益堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，自覺履行勞動(dòng)義務(wù)培育企業(yè)文化，增強(qiáng)員工價(jià)值感、歸屬感完善內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性a b c d解析：本題考查影響企業(yè)成功的主要因素。“鏡面效應(yīng)”表明員工的心理與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，因此，“鏡面效應(yīng)”啟示企業(yè)應(yīng)培育企業(yè)文化，增強(qiáng)員工價(jià)值感、歸屬感，完善內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，正確。的主體是員工而不是企業(yè)，與設(shè)問的主體不符，排除。二、非選擇題18閱讀材料，回答問題。材料一：“中國藍(lán)，藍(lán)動(dòng)天下?！边@已不僅是一句口號(hào)，而是浙江衛(wèi)視打響傳媒品牌的野心。藍(lán)色代表著“藍(lán)?！?，象征著浙江衛(wèi)視差異化的競(jìng)爭(zhēng)策略；“春來江水綠如藍(lán)”，藍(lán)是江南文化品質(zhì)的本色；地球是蔚藍(lán)色的美麗星球，海闊天空，藍(lán)象征著生生不息、波瀾壯闊和放眼天下。材料二：自確立“中國藍(lán)”品牌戰(zhàn)略以來，浙江衛(wèi)視傳統(tǒng)的人文主義重裝上陣，以一種嶄新的概念詮釋“中國藍(lán)”中那一筆“春來江水綠