工作面試問答技巧

1、工作面試問答技巧 不搶話； 不要反復(fù)強(qiáng)調(diào)追加； 說話不要絕對(duì)； 語言不要呆板，重復(fù)使用某種句式。如因?yàn)?所以，然后等； 不要擴(kuò)大指代范圍；如眾所周知.； 去掉口頭禪和零碎動(dòng)作。如這個(gè).那個(gè).呃.； 言行虛假，為遲到找借口。 考官可以借此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人及品德； 不要說沒有業(yè)余愛好； 不要說那些庸俗的業(yè)余愛好； 不要僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，給人的感覺你這個(gè)人性格很孤僻； 最好有些戶外的愛好來“點(diǎn)綴”，如書法、長(zhǎng)跑、下棋等等。 專業(yè)比較對(duì)口； 公司有發(fā)展前景； 工作環(huán)境很好； 聽說公司老板是“伯樂”，很重視人才； 有很多國(guó)外工作的機(jī)會(huì)； 福利待遇好，離家近。 考驗(yàn)?zāi)闶欠窨梢誀I(yíng)造良好的工作

2、氛圍； 要輕松、親切的回答這個(gè)問題，給人自信、通達(dá)、開朗、熱情的印象，這種印象本身就說明你很好相處； 談到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)要特別慎重。不要談喜歡否，只談?lì)I(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)； 不要把自己說成是老好人，否則會(huì)給人留下沒有原則性的印象。 不要摻雜負(fù)面的主觀感受。如太辛苦、人際關(guān)系復(fù)雜、混亂、公司不重視人才等； 理由有：原單位倒閉、貴單位能實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)、有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)；專業(yè)不對(duì)口、結(jié)婚、生病、休假；欣聞貴公司要拓展業(yè)務(wù)等。 不宜強(qiáng)調(diào)的理由：收入太低、人際關(guān)系復(fù)雜、領(lǐng)導(dǎo)有問題、工作壓力太大、市場(chǎng)不景氣、跟原單位領(lǐng)導(dǎo)不和等。 這是一個(gè)危險(xiǎn)的圈套，引誘你說出錯(cuò)誤的答案； 誰都不會(huì)喜歡一個(gè)對(duì)上司飛短流長(zhǎng)的下屬； 切忌評(píng)論你

3、以前的上司：品德不好、言行不一、過于苛刻、經(jīng)常食言、沉迷酒色、揮土如金、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功等。 考察你有無上進(jìn)心； 不要直接回答“想”與“不想”，而應(yīng)借此表達(dá)自己的觀點(diǎn)； 不想當(dāng)?shù)氖勘皇呛檬勘?要體現(xiàn)出你是個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人。 考察你的自我認(rèn)知能力； 正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)劣勢(shì)； 不適合的回答：我不知道自己適合干什么，只知道自己希望從事這份工作、我原來做過、我干什么都行、對(duì)什么都感興趣.給人一種不著邊際或沒有主張甚至是混日子的不好印象。 考察你如何應(yīng)對(duì)工作壓力； 不要說不可信的話：從沒有工作壓力； 可以從產(chǎn)生壓力的原因入手，說清楚壓力是怎樣讓你成長(zhǎng)和成熟的，最后說明壓力反而是

4、你的動(dòng)力，使你從中獲得了樂趣； 不要透露出應(yīng)對(duì)壓力的消極思想。 這個(gè)問題同樣是一個(gè)陷阱； 我們可以回答：對(duì)個(gè)別科目的確不感興趣，因而學(xué)分也不是太好； 但是正因?yàn)檫@樣，我花了更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)，對(duì)原本不感興趣的科目也產(chǎn)生了興趣，對(duì)本來有興趣的科目自然學(xué)得更加認(rèn)真，所以各門成績(jī)較為均衡。 了解家庭背景對(duì)求職者的影響和塑造。對(duì)性格、能力、品格的影響； 家庭成員不和睦的人，在處理人際關(guān)系方面是有影響的； 要強(qiáng)調(diào)溫馨、和睦、關(guān)愛的家庭氛圍。 洞察你遇到難題怎么去解決，聽聽你對(duì)自己的正確評(píng)價(jià)； 要給人一種勇于自我反省，而不是以自我為中心的人的感覺； 一個(gè)人要有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這

5、樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷進(jìn)步； 忌諱：無所謂的態(tài)度；不要說自己沒有缺點(diǎn)?？梢源虮扔?，如我膽小，領(lǐng)導(dǎo)沒有交代、我未經(jīng)請(qǐng)示的事情是絕對(duì)不敢干的.我有些主觀，有時(shí)候和同事爭(zhēng)論，他們說服不了我。 這又是一個(gè)誤導(dǎo)求職者的圈套 其實(shí)，這三者之間并不矛盾； 只有把這三者同樣看重的人，才能更加實(shí)際的勤奮工作； 在事業(yè)獲得成功之后，金錢和名譽(yù)是水到渠成的事情。 這又是個(gè)語言陷阱?？疾炷愕娜烁聍攘退枷胧欠癯墒?； 不要評(píng)論別人的缺點(diǎn)。從正面繞開，從側(cè)面回答這個(gè)問題； 大家都各有所長(zhǎng)，但我是學(xué)生會(huì)干部的經(jīng)歷為我打下了基礎(chǔ). 根據(jù)情況據(jù)實(shí)回答。可以舉例說明自己參加過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，從中學(xué)到了什么. 這是個(gè)挑戰(zhàn)性的問題，不要

6、簡(jiǎn)單的回答“多”或者“不多”；回答多，考官害怕你因此而耽誤工作；回答不多，懷疑你的交際能力； 如果您擔(dān)心我對(duì)私人生活的關(guān)注程度大于對(duì)工作的關(guān)注程度，那我向您保證. 這是一個(gè)你最關(guān)心的問題，可也是你最怕的問題； 不要讓考官覺得你總想著錢，但也不要裝出你一點(diǎn)都不計(jì)較的樣子； 了解行情，不要隨便說一個(gè)數(shù)目； 我相信如果雙方滿意的話，薪酬一定可以達(dá)成協(xié)議的； 把問題拋給官。我想請(qǐng)教一下，以我現(xiàn)在的經(jīng)歷、學(xué)歷以及您對(duì)我的了解，在公司薪酬體系中大概可以達(dá)到一個(gè)什么樣的水平？ 可以立即上班； 不能立即上班，說明原因。比如原工作單位交接等，說明你是很有責(zé)任心的人，做事善始善終； 如果你不能在規(guī)定的時(shí)間上班，你

7、應(yīng)該和新單位商量好，采取一種過渡的方式解決。 工作面試問答技巧xx-01-04 22:16 | #2樓 1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己？ 回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。 2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 回

8、答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合并且能夠勝任這份工作。 3、說說你最大的缺點(diǎn)？ 回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。 4

9、、你對(duì)的看法？ 回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。 回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。 5、你對(duì)薪資的要求？ 回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。 回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我

10、的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。 回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。 回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。 6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？ 回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司

11、都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。 7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？ 回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。 回答樣本一：我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。 回答樣本二：我覺的

12、我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題。 8、你還有什么問題要問嗎？ 回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅氐膫€(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。 9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？ 回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：如果你確

13、實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。 10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？ 回答提示：.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見，如

14、領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？ 回答提示：我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度

15、是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。 12、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？ 回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。他更加變本加厲的來威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。 13、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？ 回答提示：正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。 14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦

16、？ 回答提示：我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配事的工作。我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。 15、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛悖阍趺纯催@個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？ 回答提示：成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以

17、后更加努力。檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。工作中，切勿傷害別人的自尊心不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。 16、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加？ 回答提示：自費(fèi)參加，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）。 17、你對(duì)于我們公司了解多少？ 回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。 18、請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？ 回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，如果是無

18、經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。 19、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么？ 回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。 20、你能為我們公司帶來什么呢？ 回答提示：假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶

19、做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。 21、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？ 回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋， 22、你的業(yè)余愛好是什么？ 回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍?。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。 面試問答xx-01-04 8:35 | #3樓 問題一：假如你流落荒島，可以擁有一本書，你會(huì)選擇哪一本?為什么? 回答：我選擇生活百科全書，因?yàn)榇藭r(shí)人最基本的問題是解決生存問題。 點(diǎn)評(píng)：這是假設(shè)性問題，來測(cè)試應(yīng)試者的想象力、解決問題的能力，目的看你有沒有急才，思想有沒有條理。 問題二：聽說你對(duì)xx工作(業(yè)務(wù))很精通，不妨談些你的看法吧? 回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。 點(diǎn)評(píng)：給自己留下一點(diǎn)回旋的余地。對(duì)于此類問題，特別要謹(jǐn)慎，這往往是一個(gè)“陷阱”，是主考官有意想進(jìn)一步對(duì)求職者有更加深入的了解所設(shè)定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問題，即使你真的對(duì)xx業(yè)務(wù)很精通，也千萬不要自以為是，否則你將面臨難度更大的問題。 問題三：你喜歡和何種人共事? 回答：總的說來我是一個(gè)開朗的人，我喜歡和有相同個(gè)性的人打交道。 點(diǎn)評(píng)：此句意在