企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范本3篇專業(yè)版

1、企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范本 3 篇專業(yè)版企業(yè)銷售人員因?yàn)橐獣r(shí)時(shí)刻刻與客戶打交道， 因此承受的壓力非常大， 容易出現(xiàn)各種心 理和情緒上的問(wèn)題， 嚴(yán)重的甚至導(dǎo)致銷售人員離職行為的出現(xiàn)。 而在任職離職的過(guò)程中就會(huì) 涉及勞動(dòng)合同的簽訂 !以下是華律網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3 篇企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范本。歡迎閱讀和參考 !企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范本一 甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下： 1，乙方的工作為店面銷售。2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。2，合同期限為一年，試用期 個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成（銷售額的 10%）+每月 50 元全勤獎(jiǎng)。合同

2、到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。3，因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月 銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放， 合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放， 如在合同期內(nèi)乙方違約提 前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬?況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方 乙方 年月日年月日 企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范本二 甲方： 乙方： 雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，

3、以資共同遵守及履行。一 .協(xié)議期間：自年 月日起至 年 月日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系 （定期協(xié)議 ）。自年 月日起至 年 月日止，乙方在甲方服務(wù) （不定期協(xié)議 ）。二 .工作項(xiàng)目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作 ）1. 餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備 ;2. 食物的貯藏與管理 ;3. 廚房設(shè)備的清洗與整理 ;4. 餐具定期清洗 .消毒 ;5. 餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪 ;6. 分配的清潔工作 ;7. 其它工作。三. 工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作：1. （ 本公司 ）。2. 經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。四. 工作時(shí)間：1. 乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止

4、，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。2. 甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間（如公司活動(dòng) ），依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。3. 甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日（輪值 ）工作，乙方愿意配合實(shí)施。五 .休假：1. 乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。2. 法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。3. 特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。4. 起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。六. 請(qǐng)假：1. 乙方得因婚、 喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假， 但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)， 經(jīng)甲方核準(zhǔn)后， 方得離去， 病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以

5、曠 工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。2. 乙方 （女性 ），分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。3. 前列 （一 ）（二）項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。4. 各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。七. 工資：1. 甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表 ）。2. 甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至 十日之間發(fā)放。3. 工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。八. 退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。九. 變更、解除和終止：1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致， 本協(xié)議可以變更 ;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面

6、形式將變更要求送交另 一方，另一方 日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：3. 除勞動(dòng)合同期滿終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：4. 本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前 日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。5. 解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前 個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練： 1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。 2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過(guò) 小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次元 （雙方協(xié)議 ）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違

7、反約定，應(yīng) 將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。十一 .工作規(guī)則： 甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊(cè) ）雙方有遵守的義務(wù)。十二 .獎(jiǎng)懲：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。十三 .補(bǔ)充與附件： 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修 改的，書寫修改意見書 一式兩份 （經(jīng)甲、乙蓋章簽字， 各存一份 ），做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 十四 .爭(zhēng)議的處理：1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議， 由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決， 也可由有關(guān)部門調(diào)解 ;協(xié)商

8、或調(diào)解不成的，按下列第 種方式解決：（1）提交 仲裁委員會(huì)仲裁 ;（2）依法向人民法院起訴。甲方 （蓋章 ）：乙方 （蓋章 ）： 法定代表人 （簽字）： 法定代表人 （簽字 ）：委托代理人 （簽字）： 委托代理人 （簽字 ）：聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址： 電話： 電話： 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 年月日 年 月日 企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同范本三 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙 方：居民身份證號(hào)碼： 家 庭 住 址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月

9、日止，其中試用期為 月。二、工作內(nèi)容第二條 依據(jù)甲方工作需要， 乙方同意從事 _崗位工作。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變換 工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間及休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 （選一 ） 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的 ,乙方每日工作時(shí)間 _小時(shí) ,每周工作 _小時(shí)。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制， 乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) _小時(shí)， 平均每周工作不超過(guò) _小時(shí) 第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至 少休息一天。三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為

10、乙方提供必 要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān) 規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 _元。第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制： （1）基本工資為 _元 ;（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月 _日，不得克扣或無(wú)故 拖延。 甲方支付乙方的工資， 應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效 益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方

11、工資。第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)， 或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條 甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理 有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù) ;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī) 定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要， 依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 ;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙 方公示。第十四條 乙方應(yīng)做到：（一 ）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，

12、完成勞動(dòng)任務(wù);（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密，全心全 意為甲方服務(wù) ;（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本 合同;（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更及解除第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一 ） 甲乙雙方協(xié)商一致的 ;（二 ）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;（三 ） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一 ）

13、在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng) 合同的 ;（三 ）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;（四 ）乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來(lái)崗位工作的;第十八條 有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同， 但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知 乙方：（一 ）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一

14、）在試用期內(nèi)的 ;（二 ）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;（三 ）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：（一 ）合同期限屆滿的 ;（二 ）乙方達(dá)到法定退休條件的 ;（三 ） 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的 ;第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：（一 ）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的 ;（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同 的。九、違約責(zé)任第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損 害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo) 準(zhǔn)為人民幣 _元。第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第 （二）項(xiàng)、第 （三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方 解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方 造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng) 調(diào)解 ;