辦公室2020年引進(jìn)人才工作方案

1、精編word文檔 下載可編輯辦公室2020年引進(jìn)人才工作方案為做好辦公室20xx年人才引進(jìn)工作，而制定了辦公室20xx年引進(jìn)人才工作方案，下面一起來看看吧。銅仁市人民的政府法制辦公室20xx年引進(jìn)人才工作方案為進(jìn)一步改善我辦人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)當(dāng)前政府法制工作的需要，根據(jù)20xx年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會引進(jìn)1名法學(xué)碩士研究生。為確保我辦引進(jìn)人才工作的順利完成，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。一、組織形式為確保我辦引進(jìn)人才工作有序開展，成立銅仁市區(qū)政府法制辦主任為組長的人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)人才的具體工作。二、引進(jìn)原

2、則和工作程序引進(jìn)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。三、引進(jìn)計(jì)劃本次計(jì)劃引進(jìn)銅仁市區(qū)政府法律顧問事務(wù)服務(wù)處事業(yè)管理人員1名，見銅仁市人民的政府法律顧問事務(wù)服務(wù)處20xx年引進(jìn)人才職位及條件一覽表（附件1）。四、引進(jìn)對象及引進(jìn)條件（一）引進(jìn)對象具有法學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。（二）引進(jìn)條件引進(jìn)條件參照20xx年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章條件要求執(zhí)行（見網(wǎng)址）。五、招聘程序（一）發(fā)布引進(jìn)人才信

3、息本次引進(jìn)人才相關(guān)信息在銅仁網(wǎng)、銅仁政府法制信息網(wǎng)、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布。（二）報(bào)名報(bào)名采取現(xiàn)場集中報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)對象、職位和資格條件，進(jìn)行報(bào)考。1、報(bào)名時(shí)間：20xx年2月8日至2月17日（上午8：30-11：30下午14：30-17：30）。2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人民的政府法制辦公室綜合科（銅仁市人民的政府大樓1樓）地址。銅仁市碧江區(qū)花果山路20號。聯(lián)系電話聯(lián)系人：曲老師、楊老師3、報(bào)名程序。考生須下載填寫銅仁市人民的政府法律顧問事務(wù)服務(wù)處引進(jìn)人才報(bào)名表（附件2）并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行資格審查，

4、審查合格后視為報(bào)名成功。（三）資格審查資格審查需提供的材料包括。銅仁市人民的政府法律顧問事務(wù)服務(wù)處引進(jìn)人才報(bào)名表（附件2）、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、研究生畢業(yè)證和碩士學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;一寸近期藍(lán)底免冠彩色照片4張;在職在編人員填寫報(bào)名表時(shí)需所在單位、主管部門和組織人社部門在意見欄中出具是否同意報(bào)考的意見并加蓋公章。本次資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，報(bào)考信息填寫錯漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其應(yīng)聘資格。（四）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間20xx年3月2日（

5、上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）考生憑有效居民身份證在銅仁市人民的政府法制辦公室綜合科領(lǐng)取。六、考試時(shí)間和地點(diǎn)（一）筆試筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分，筆試成績實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。1、筆試內(nèi)容。中華人民共和國憲法、中華人民共和國地方各級人民的政府組織法、中華人民共和國合同法、中華人民共和國物權(quán)法、中華人民共和國行政訴訟法、中華人民共和國行政復(fù)議法、中華人民共和國行政處罰法、中華人民共和國行政強(qiáng)制法、中華人民共和國行政許可法行政法等相關(guān)知識。本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)

6、構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。20xx年3月3日（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。3、考生須持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。（二）面試根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃人數(shù)1：3確定面試人員名單，若人數(shù)達(dá)不到1：3比例，則全部進(jìn)入面試。面試總成績?yōu)?00分，面試時(shí)間另行通知。（三）成績計(jì)算考試計(jì)分方法。1、筆試，滿分100分，按50%計(jì)入總成績;2、面試，滿分100分，按50%計(jì)入總成績。3、考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。筆試、面試和考試總成績將在銅仁政府法制信息網(wǎng)公布?？荚嚳偝煽兊陀?0分者不列入體檢、考察對象。七、體檢按引進(jìn)

7、人才計(jì)劃數(shù)從考試總成績中以最高分者進(jìn)入體檢（同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢;如筆試成績相同，另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢）。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省20xx年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。由本辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補(bǔ)。八、考察體檢合格人員列為考察對象，由本辦具體負(fù)責(zé)考察工作，考察主要采取查閱個人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗?/p>

8、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。（二）有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。（三）沒有考察依據(jù)（如個人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。（四）曾被開除公職或被辭退的。（五）不符合引進(jìn)范圍、對象和條件的。（六）考察時(shí)，未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。（七）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。（八）違反國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。（九）其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。九

9、、聘用（一）經(jīng)考試（面試評審）、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由本辦進(jìn)行公示。（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例和貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的規(guī)定，由本辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。（三）聘用人員實(shí)行一年試用期。十、工作紀(jì)律引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵循民主、公平、公開、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)人才考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私作弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。十一、其他本工作方案由本辦引

10、進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由本辦引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話銅仁市人民的政府法制辦公室綜合科）監(jiān)督電話銅仁市紀(jì)委紀(jì)檢派駐組）附件：1、銅仁市人民的政府法律顧問事務(wù)服務(wù)處20xx年引進(jìn)人才職位及條件一覽表.doc2、銅仁市人民的政府法律顧問事務(wù)服務(wù)處引進(jìn)人才報(bào)名表.doc推薦閱讀：市人才工作要點(diǎn)辦公室火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案辦公室接待方案范文辦公室整改方案3篇辦公室臨時(shí)工治理方案教師辦公室布置評比活動方案辦公室2020年引進(jìn)人才工作方案相關(guān)內(nèi)容：辦公室主任工作思路2011年辦公室工作，要緊緊圍繞市局中心工作，立足辦公室職能，增

11、強(qiáng)服務(wù)意識，思路可概括為“一、二、三、四”，并采取有效措施，不斷探索創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，確保取得優(yōu)異成績。一、圍繞一個中心。.辦公室深入開展“環(huán)境提升年”活動方案為深入學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府關(guān)于開展“環(huán)境提升年”活動的意見，努力創(chuàng)優(yōu)機(jī)關(guān)作風(fēng)，全面提升發(fā)展環(huán)境，推動孫武湖旅游度假區(qū)開發(fā)建設(shè)事業(yè)又好又快向前發(fā)展，經(jīng)縣孫武湖管委會辦公室辦公會議研究，決定2011年在孫武湖管委會辦公室全體.安全無線辦公室建設(shè)方案中小型企業(yè)（smb）關(guān)心的主要問題就是如何降低運(yùn)營成本和提高整體效率。技術(shù)可幫助smb解決這些問題。提供語音、視頻和數(shù)據(jù)融合的網(wǎng)絡(luò)支持可提高業(yè)務(wù)靈活性。更為豐富的實(shí)時(shí)通信則能更快地響應(yīng)客戶需求。

12、.辦公室副主任整改方案保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性個人整改方案按照局黨委關(guān)于保持黨員先進(jìn)性教育活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，我進(jìn)行了認(rèn)真剖析、深刻反思，積極整改，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。.學(xué)生會辦公室個人工作計(jì)劃書辦公室既是一個企業(yè)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，也是一個綜合協(xié)調(diào)部門，處在一個上傳下達(dá)，承上啟下的關(guān)鍵位置。工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預(yù)測，也難以量化，如何做好辦公室工作呢。從一份好的工作計(jì)劃開始吧。學(xué)生會辦公室個人工作計(jì)劃書劃（一）大.辦公室兩學(xué)一做方案范文5篇兩學(xué)一做要學(xué)習(xí)黨的歷史、革命先輩和先進(jìn)典型，從周薄徐郭令案中汲取教訓(xùn)，學(xué)習(xí)關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)

13、定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍的重要思想。下面是辦公室+兩學(xué)一做+方案，歡迎參閱。.2019綜合辦公室培訓(xùn)計(jì)劃方案辦公室是單位的綜合管理機(jī)構(gòu)，具有多功能的性質(zhì)，主要職責(zé)是參與政務(wù)，管理事務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，搞好服務(wù)。下面是有20xx綜合辦公室培訓(xùn)計(jì)劃方案，歡迎參閱。.政府辦公室對存問題及整改方案我辦在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段，通過學(xué)習(xí)討論、組織調(diào)研、深刻查擺、廣泛評議等工作程序，梳理出影響和制約我辦公室科學(xué)發(fā)展6個方面突出存在的問題，為確保學(xué)習(xí)活動取得新提高、新進(jìn)展、新收獲，現(xiàn)制定如下整.辦公室“創(chuàng)新發(fā)展年”活動實(shí)施方案今年是落實(shí)各級教育規(guī)劃綱要的重要年，也是高標(biāo)準(zhǔn)通過山東省辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程驗(yàn)收的決勝年，更是推進(jìn)教育率先發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化教育強(qiáng)鎮(zhèn)的關(guān)鍵年。.宣傳中心辦公室納新策劃書前言。在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。只要你有認(rèn)真的態(tài)度和飽滿的熱情，宣傳中心將為你展開雙臂，歡迎您的加入。.公司辦公室年會策劃方案1月23日下午14：00-16：00全體員工在公司辦公室開年終會議17：00飯店年夜飯主題：同心、同步、同鼓舞。一個團(tuán)隊(duì)、一個目標(biāo)。一、主持人開場白。各位同仁，不知不覺中我們同事的感情關(guān)系又增加了一年了。.老年齡辦公室政策管理策劃方案老齡工作要以黨大和屆