《合浦工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況的調(diào)查與思考》.doc

1、精品文章合浦工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況的調(diào)查與思考近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，合浦工業(yè)園區(qū)堅(jiān)持解放思想，改革開(kāi)放，堅(jiān)持以工業(yè)化為核心的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化投資環(huán)境，大力引進(jìn)資金和項(xiàng)目，已成為全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長(zhǎng)點(diǎn)和加快工業(yè)化進(jìn)程的重要載體。企業(yè)要發(fā)展，用工是關(guān)鍵。近日，我們對(duì)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況進(jìn)行了專題調(diào)查，了解到當(dāng)前園區(qū)的工業(yè)企業(yè)普遍存在著用工難的問(wèn)題，工人不足，生產(chǎn)難開(kāi)展，尤其是技術(shù)工，熟練工更難招到，從而在一定程度上影響了企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展。一、園區(qū)工業(yè)發(fā)展概況目前，合浦工業(yè)園區(qū)已進(jìn)入企業(yè)68家，其中平頭嶺已開(kāi)工投產(chǎn)的企業(yè)有20多家?，F(xiàn)園區(qū)企業(yè)職工總?cè)藬?shù)約為2500人，隨著一些

2、大項(xiàng)目建成投產(chǎn)，到xx年底園區(qū)企業(yè)擬用工人數(shù)將達(dá)到5000多人，企業(yè)勞動(dòng)力需求將同比增長(zhǎng)50%，其中企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理、銷售業(yè)務(wù)、食品加工、機(jī)械電氣、物流倉(cāng)儲(chǔ)、工業(yè)建筑、模具制圖、藥品化工、行政管理等專業(yè)的中高級(jí)人才的需求也將大幅度增長(zhǎng)。這將為下崗工人再就業(yè)創(chuàng)造更大的機(jī)遇，也將吸收大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力在園區(qū)就業(yè)。二、園區(qū)企業(yè)用工難分析經(jīng)分析，目前園區(qū)企業(yè)用工難問(wèn)題概括起來(lái)主要有以下幾方面原1因：1、全社會(huì)勞動(dòng)力需求量迅速增長(zhǎng)。由于各地工業(yè)發(fā)展迅速，東部地區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)正在向內(nèi)地迅速轉(zhuǎn)移，從而需要大量的勞動(dòng)力，導(dǎo)致了合浦工業(yè)園區(qū)用工市場(chǎng)緊張，用工單位招工面臨困難。2、部分農(nóng)民工對(duì)就業(yè)的思想認(rèn)識(shí)上有差

3、距，認(rèn)為只有廣東發(fā)達(dá)地區(qū)打工才能取得高收入，才能學(xué)到本事，不愿在本縣就業(yè)，尤其是那些有一技之長(zhǎng)的熟練工，更是向往大中城市就業(yè)。3、已經(jīng)在園區(qū)企業(yè)就業(yè)的工人技術(shù)水平普遍偏低，大部分只能從事技術(shù)含量低的工作，并認(rèn)為工作辛苦，做不了多久就辭工，造成隊(duì)伍不穩(wěn)，學(xué)藝不專，時(shí)進(jìn)時(shí)出，流動(dòng)性大。4、工業(yè)園區(qū)生活服務(wù)綜合配套設(shè)施少，沒(méi)有精神文化消費(fèi)的娛樂(lè)場(chǎng)所，年輕人耐不住廠區(qū)生活的枯燥，紛紛流向縣城中心等地區(qū)就業(yè)。5、工業(yè)園區(qū)的公共交通網(wǎng)絡(luò)尚未完善，企業(yè)員工辦事難、出行難，縣城的閑置人員考慮到其住宿、就醫(yī)和子女入學(xué)等問(wèn)題，寧可選擇城區(qū)低酬的工作，不愿意到園區(qū)來(lái)。6、隨著取消農(nóng)村稅費(fèi)和發(fā)放種糧補(bǔ)貼等一系列惠農(nóng)政

4、策的出臺(tái)，及農(nóng)產(chǎn)品銷售價(jià)格的高漲，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益有了較大的提高，也吸引了部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。三、解決園區(qū)企業(yè)用工的辦法與建議1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把解決園區(qū)企業(yè)用工難問(wèn)題擺上重要議事日程來(lái)抓，一抓到底，抓出成效，為企業(yè)解難題，渡難關(guān)。一要加大宣傳力度，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)本縣剩余勞動(dòng)力的教育和引導(dǎo)，動(dòng)員說(shuō)服他們?cè)趫@區(qū)企業(yè)就業(yè)；二要出臺(tái)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)在外打工人員和技術(shù)人才，熟練工人回家鄉(xiāng)參加建設(shè)，為家鄉(xiāng)繁榮昌盛出力。2、健全機(jī)構(gòu)。園區(qū)要建立專門招工機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)工業(yè)園區(qū)企業(yè)的招工工作，了解和掌握企業(yè)的用工動(dòng)態(tài)，用工計(jì)劃和用工信息，加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)招工情況需求，建立縣、鄉(xiāng)、村招工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，

5、在外地設(shè)立招工窗口，組織用工企業(yè)去勞動(dòng)力資源豐富、經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的邊遠(yuǎn)地區(qū)招工。3、強(qiáng)化技能培訓(xùn)。勞動(dòng)管理部門要和職業(yè)教育主管部門必須加強(qiáng)合作，建立好培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，根據(jù)企業(yè)用工需求和農(nóng)民工的就業(yè)意向進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效和針對(duì)性，以滿足企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和普通工種的需求。積極倡導(dǎo)職業(yè)學(xué)校與園區(qū)企業(yè)的掛鉤聯(lián)系，有針對(duì)性地直接面向園區(qū)企業(yè)用工需求，以訂單的方式為企業(yè)培養(yǎng)輸送人才，滿足企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和熟練工的需求，使職業(yè)學(xué)校學(xué)生畢業(yè)后能及時(shí)上崗工作，減輕社會(huì)家庭的就業(yè)負(fù)擔(dān)。4、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的監(jiān)督管理。政府有關(guān)職能部門應(yīng)建立監(jiān)督3機(jī)制，指導(dǎo)督促企業(yè)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)工人的工資福利，養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)待遇，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，促進(jìn)企業(yè)以人為本，善待職工，重視對(duì)職工合法權(quán)益的保護(hù)，從而增強(qiáng)企業(yè)的吸引力，使企業(yè)不僅招得到人，更能留得住人。5、增強(qiáng)園區(qū)公共服務(wù)功能。工業(yè)園區(qū)按照“政府主導(dǎo)、園區(qū)實(shí)施、企業(yè)參與、市場(chǎng)運(yùn)作”的要求，廣泛吸引社會(huì)資金，積極參與企業(yè)職工生活綜合服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)，逐步建立和完善員工公寓、醫(yī)院、學(xué)校、食堂、超市和娛樂(lè)場(chǎng)所等必備的生活配套設(shè)施