機關日常工作管理制度

1、機關日常工作管理制度為切實加強機關干部作風建設，做到以制范行，以章規(guī)言， 塑造勤政、嚴謹、團結、務實的政府機關新形象，經鎮(zhèn)黨委、政 府研究，全體干部討論，特制定機關管理制度，希望全體機關干部必須嚴格遵守本制度。一、日常工作制度1、 全體工作人員必須嚴格遵守工作日早 8 30上班、下午 5： 30下班的作息時間，不得無故遲到、早退或缺崗。每天早 8 30和下午5： 30到辦公室簽到。2、日常工作考評由辦公室負責，主要領導進行抽查。3、在工作時間內須外出辦理其它工作的，需填寫外出條， 并由主管領導簽字。4、上班時間不得辦理與工作無關的事，留守在機關的干部要在相應的集體辦公室上班，不得在機關內大聲喧

2、嘩、酗酒、賭博。5、工作人員下村時，必須認真、及時的完成工作，不得在 村委會或村干部家酗酒、賭博，要樹立良好的工作作風，及時、 公正的解決存在的問題，不能推諉扯皮和吃拿卡要。6、上班時凡與業(yè)務相關的來訪由信訪辦公室和相關業(yè)務人 員負責接持，接待時既要做到熱情禮貌，又要做到注重實效。1 7、上班接聽電話必須使用禮貌用語，答復咨詢應當耐心周 到、簡潔明了，不得互相推諉。&日常衛(wèi)生必須在上班之前或下班之后完成，一般不占用 工作時間。衛(wèi)生工作由值班領導負責督促、檢查。9、愛護辦公設施，不得損壞或私自挪動，辦公物品應擺放 有序。10、嚴格遵守值班制度，準時交接班，不脫崗，因特殊情況 不能值班的，應當事先

3、請示，獲得批準后方可相互調劑。11、各項工作的監(jiān)督和工作人員的考核由所分管領導和辦公室人員負責。每項工作開展以來，分管領導和辦公室人員就必須 到實地進行檢查，并及時反饋信息，作出初步處理意見。每周一帶班領導要總結上一周的上班和值班情況。二、值班制度1、值班人員必須嚴格按照值班安排表，堅守工作崗位，不 得撤離職守。2、值班人員要按時交接班，交接班必須要有記錄，交接班 時間為次日早上8點30分。3、值班時間實行二十四小時制，值班人員必須在值班室接守電話并做好電話記錄，及時匯報，并做好來客接待、上訪事件及時處理等工作。4、值班人員須認真做好值班記錄，清理好值班室衛(wèi)生，值 班干部實行每日簽到制， 由值班領導統(tǒng)一管理， 由帶班領導和書 記鄉(xiāng)長作不定期檢查。所有值班日志和簽到表必須按時在辦公室 備檔。5、值班期間，嚴禁酗酒、賭博、玩游戲等，應保持良好的 工作狀態(tài)。6、 對值班期間發(fā)生的各類事情，由值班人員具體負責處理， 同時做好上承下達和各方協調工作。7、值班期間所有值班人員必須二十四小時上班，嚴禁無故