《企業(yè)個稅自查報告》

1、企業(yè)個稅自查報告 我企業(yè)在 20*(稅款所屬期為20*年1月至20*年12月)年期間，按月進行了個稅申報，現(xiàn)對于xx地稅的疑問進行自查。 1、根據(jù)xxx地稅納稅評估分析得出，我企業(yè)202x年個人所得稅實際入庫數(shù)據(jù)與明細申報數(shù)據(jù)核對不一致，差異xxx元，現(xiàn)經(jīng)自查，有部份員工沒有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進行申報，有漏報的現(xiàn)象存在。原因： 因我企業(yè)會計人員調(diào)動，交接不清晰，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認識淺薄，有漏報人員的現(xiàn)象，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：xxx元。 因xxx稅務(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出20*年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告時，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，

2、導致工資薪金的增加969342.02元(如需證實，xxx稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明)。 2、除以上三個因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進行計稅申報，并沒有存在福利費的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無虛列印象。 3、我企業(yè)會計相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位，給xxx地稅局帶來困擾，以后會按排相關(guān)人員進行不定期的會計知識及相關(guān)法規(guī)的培訓，并要求事務(wù)所出 企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告 的數(shù)據(jù)一定要按實申報，并準確、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計稅申報。我企業(yè)辦稅人員以后一定會謹遵相關(guān)法規(guī)，配合xxx地稅的涉稅事項辦理， 并定按其要求做好相關(guān)納稅申報的

3、工作。 企業(yè)個稅自查報告（二） 一、工資、薪金方面 1、有否未按照居民納稅人和非居民納稅人確認標準的規(guī)定確認應(yīng)代扣代繳稅款的行為，少扣繳個人所得稅。 2、有否扣繳義務(wù)人對工資、薪金、獎金、實物、有價證券等發(fā)放已達到應(yīng)納稅標準的未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅款。 3、有否扣繳義務(wù)人未如實填寫扣繳個人所得稅報告表，未按時申報或未按時解繳所代扣的稅款。 4、有否有將工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得相混淆，少扣繳個人所得稅。 5、有否有從 盈余公積 、 利潤分配 賬戶中提取獎金，直接支付給對生產(chǎn)、經(jīng)營有突出貢獻的員工，而不通過 應(yīng)付工資 賬戶核算少扣繳個人所得稅。 6、有否有通過 應(yīng)付福利費 賬戶發(fā)放實物和現(xiàn)

4、金，而不通過 應(yīng)付工資 賬戶核算少扣繳個人所得稅。 7、有否將其他業(yè)務(wù)收入（如租金）或營業(yè)外收入計入 其他應(yīng)付款 等往來賬戶貸方，然后再通過該賬戶給企業(yè)職工發(fā)放實物或現(xiàn)金，而不通過 應(yīng)付工資 賬戶核算少扣繳個人所得稅。 8、有否對個人一次取得的數(shù)月獎金、年終加薪或勞動分紅，不按單獨作為一個月的工資、薪金所得計算扣繳稅款，而按全年月份分攤計算少繳個人所得稅。 9、有否企業(yè)供銷人員取得推銷產(chǎn)品提成收入，未按規(guī)定扣繳個人所得稅。 10、有否企業(yè)代職工買保險，保險公司一次性返還保金，未按規(guī)定扣繳個人所得稅。 二、承包（租）經(jīng)營所得方面 1、沒有營業(yè)執(zhí)照掛靠建筑單位施工的，有否發(fā)包的建筑單位未代扣代繳個

5、人所得稅。 2、對企業(yè)項目經(jīng)理內(nèi)部承包施工取得的個人所得，有否發(fā)包單位未代扣代繳個人所得稅。 三、利息、股息、紅利所得方面 1、企業(yè)向職工或其他個人集資，有否對支付的利息未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。有否對企業(yè)將應(yīng)支付未支付的利息直接增加借款本金的業(yè)務(wù)，未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。 2、有否對企業(yè)向參股的職工或者其他個人支付的股息、紅利收入未全額扣繳個人所得稅。 3、有否對單位為個人負擔的個人所得稅，計算應(yīng)納稅額時，未將支付額換算成含稅收入后計算扣繳個人所得稅。 企業(yè)個稅自查報告（三） 根據(jù)貴單位稅務(wù)通知書要求，我們高度重視，組織勞資、財務(wù)及有關(guān)管理人員進行認真學習、分析與討論，并專門召開會議，

6、針對需要求整改的問題和關(guān)注的事項逐項研究，認真部署整改措施，嚴格自查自糾，強化督促整改?，F(xiàn)將自查整改落實情況報告如下： 一、統(tǒng)一認識，端正態(tài)度，抓住整改關(guān)鍵環(huán)節(jié) 我們一致認為，稅務(wù)通知書反饋的問題是中肯、務(wù)實的，對我們隊伍建設(shè)和有關(guān)業(yè)務(wù)工作是一個很好的促進，一定要虛心、誠心、真心實意地接受批評建議，認真加強整改。一是要強調(diào)整改工作 一把手 親自抓，同時堅持 誰主管、誰負責 原則，一級抓一級，層層抓落實。二是要認真分解整改內(nèi)容，明確整改措施、責任部門、責任人員和整改時限。對于整改措施不落實、不到位的，加大追究有關(guān)責任人和單位領(lǐng)導的責任。三是要進一步健全監(jiān)督機制，加強對納稅工作特別是個人所得稅交納

7、工作的督促檢查，狠抓各項規(guī)章制度和規(guī)定的落實，確保我們的納稅工作合理、穩(wěn)步推進。 二、針對問題，嚴格措施，有關(guān)問題逐項落實 這次整改工作，我們加大整改力度，把稅務(wù)通知書的有關(guān)要求逐項列出整改措施，落實到單位和個人，認真解決。 （一）責成財務(wù)部門按照規(guī)定期限，及時補繳個人所得稅款*元； （二）懇請充分考慮*工作和個人所得稅繳納情況的特殊性，不再補繳*年度個人所得稅。 *年，正我們的*工作異常繁重。全體人員放棄休假，加班加點，連續(xù)超負荷工作，付出了異常艱辛的努力。為鼓舞士氣，激勵斗志，我們?yōu)樗麄儼l(fā)放了誤餐補貼和補助。此前，在稅務(wù)部門個人所得稅軟件計算系統(tǒng)使用之前，由于工作人員對稅法學習、理解、把握

8、不夠全面，業(yè)務(wù)不夠熟練，存在計算個稅難特別是介于稅率臨界點上把握不準的問題，存在著不夠起征點或高于起征點都按一個稅率（5%）計算的問題，但對數(shù)額較大、重點納稅人員，我們嚴格把握標準，按稅法規(guī)定按章納稅，對按可以免征個稅的誤餐補貼也扣繳了個稅。 鑒于此，我們認為：盡管在個稅扣繳上存在部分人員計算不準確的情況，但總體說來，*年我單位上繳個稅總額并不少，建議不再補繳。 三、加強教育引導，建立合法繳稅的長效機制 一是加強引導，進一步提高思想認識。我們將采取積極措施，提高干部特別是勞資、財務(wù)、稅管干部對合法繳稅工作重要性的認識，教育各級領(lǐng)導干部和全體民警樹立正確的思想認識，特別是繼續(xù)加強對有關(guān)錯誤思想的整治，做到常抓不懈。 二是加強稅法學習，全面提高干部隊伍素質(zhì)。針對這次暴露出來的問題，我們將加大對干部的教育培訓力度，特別是要加強對稅