2021年關于電話面試的小技巧

1、關于電話面試的小技巧電話面試技巧有哪些?面試是你能夠得到一份工作的關鍵，掌握一定的面試技巧有助于你順利得到工作。這里給大家分享一些電話面試技巧，希望對大家有所幫助。關于電話面試的小技巧一、用人單位進行電話面試的目的是什么?求職者越來越多，用人單位的選擇自然也會越來越多，有時甚至會有上百個人爭取同一職位。這樣企業(yè)就有必要在面試前先對求職者做一輪篩選，所以用人單位往往會選擇先在電話里先和求職者做一次面試，對求職者的各個方面情況進行初步的了解，再決定是否給他(她)面試的機會;另一方面，由于網上對于制作簡歷等方面的信息越來越全面，求職者們簡歷里的“水分”也逐步加大，這就使得用人單位根本無法單單從一份簡

2、歷和求職信上去了解一個人。為了“擠”去水分，找出正確的面試人選，用人單位也會優(yōu)先選擇使用電話面試。二、電話里會測試些什么?電話面試，用人單位首先要做的是對求職者求職信和簡歷上的內容進行重新的確認，看看是否有漏洞，是否有一些不符合事實的地方。在對簡歷上的內容進行確認后，用人單位仍然還會詢問一些有關工作上的問題，比如你擁有的專業(yè)技能，你對所應聘職位的個人理解等等。三、誰會在電話那頭面試?在對應屆大學生進行電話面試時，除非你特別能夠吸引公司的注意，否則公司人事部的主管是不會親自去進行電話面試的。所以，公司里打電話給畢業(yè)生的一般都是hr助理，頂多也就是一個人事專員。四、哪里適合接面試電話?接面試電話就

3、一定要像真的面試一樣，保持端正的態(tài)度和嚴肅的氣氛，千萬不要漫不經心地接著電話，或者在接電話時干著其它的事情，因為那樣的話你有可能會影響你接電話的心情，并且你的表現(xiàn)還是可以在電話里聽出來的，以免給對方落下一個不好的印象。所以，找到一個比較安靜的地方吧，端正自己的態(tài)度，明智地回答對方所提出的問題，好讓自己電話面試順利通過。五、該怎樣來準備電話面試?在我們投出簡歷留下電話號碼后，我們就需要做好電話面試的準備了，當然，你除了要對自己所投的簡歷熟悉外，對企業(yè)的信息也需要了解一些，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)用人的要求，好讓自己能夠勝任崗位的任職要求。電話面試的應對技巧與注意事項有哪些一、保持冷靜，化解緊張在接到面試電話

4、時，你或許正在上課，或許正在地鐵中，或許已經在工作，在這種沒有任何準備的情況下，你首先不能慌張，應盡快冷靜下來，然后用非常積極友好的聲音告訴HR：“先生/小姐，非常感謝您打電話過來。如果您不介意的話，能否5分鐘之后再打給我。我這里手機信號不太好，我換個安靜的地方?；蛘吣芊窀嬖V我您的電話，我5分鐘之內給您回撥過去?”一般情況下HR都會同意過幾分鐘后再打過來，這樣你就可以在較短的時間內作一些準備。如果你確實不太方便接電話，那一定要問清楚HR的電話，以便稍后再回撥給HR，確認電話面試事宜。在電話面試過程中，感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。由于HR在電話中只能通過聲音來判斷你的表達能力，

5、所以一定要控制好自己的心理和情緒，這樣在說話時才不會亂了方寸。二、注意語速，適時溝通在電話面試中，聲音很重要，不要過于平淡地、機械地背誦你已準備好的內容。在回答問題時語速不要太快，音量可以適當?shù)胤糯?，因為一般電話里面的聲音是比較小的。發(fā)音吐字要清晰，表述要盡量簡潔、直截了當。如果沒有聽清楚問題或者沒有理解問題的話，那么正確的做法是有禮貌地請面試官復述一遍問題，不要不懂裝懂，以免造成答非所問。三、在電話面試過程中記錄下重要信息如果條件允許，你應該在電話面試過程中準備好筆和紙，一時半會找不到也別著急，開啟你手機的錄音模式。一邊聽面試官的說明和提問，一邊記下重要的信息，包括：公司名稱、面試官的姓名、

6、面試問題的要點以及進一步的面試安排等等。四、打電話的必要禮節(jié)在整個電話面試過程中，我們都要注意一些打電話的禮節(jié)，這些也可能是HR考核的細節(jié)。接電話的時候應該先說“你好”，不能光是“喂”。在電話面試過程中，要對HR表示出尊重以及對他工作的感謝，例如“Thank you for giving me this opportunity”, “Thanksfor your time and consideration. It is really nice talking to you”等。最后在結束電話面試前，一定要記得感謝面試官，以顯示你的職業(yè)修養(yǎng)，同時也要確保面試官有你正確的聯(lián)系方式，以便如果有進一

7、步面試的機會能聯(lián)系到你。五、把握向面試官提問的機會面試官在電話面試的最后階段，可能會給你提問的機會和時間，這個時候一定要把握好最后的自我展示機會。你可以事先準備一些有內容或者有深度的問題，如果事先沒有準備，那么你可以詢問HR什么時候能得到進一步的通知。畢業(yè)生的電話面試技巧據了解，很多外企在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和語言表達能力。對于大學畢業(yè)生來說，電話面試不像面對面交流時那樣直接，表現(xiàn)余地相應較小，僅能憑聲音傳達個人信息。究竟電話面試里用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對?電

8、話突然打來怎么辦企業(yè)突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍后再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。一旦贏得時間，最先做的應是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應答。當你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。假若對方表示占用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問。電話面試會問什么為確認求職簡歷的真實性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，將簡歷放在手邊，可以看著內容回答提問。其次，對簡歷內容確認之后，面試官會針對應聘崗位問些專業(yè)技術方面的問題，比如你的專業(yè)技能、對應聘職位的看法，有時會問得更細一些。對于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。在回答一些專業(yè)問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術語非常熟悉，并能