2021年重慶勞動(dòng)合同范本word版

1、精編word文檔 下載可編輯重慶勞動(dòng)合同范本現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的用途越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是精心整理的重慶勞動(dòng)合同范本，歡迎大家。甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼電話地址乙方電話身份證號(hào)通訊地址緊急聯(lián)系人根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_項(xiàng)形式（一）固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日止。（二）無(wú)固定期限自_

2、年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)。（二）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）工作。三、工作時(shí)間（一）甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度）_工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，每周工作不超過(guò)_小時(shí)。（二）甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月_日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方

3、按下列第_項(xiàng)方式支付乙方工資1、乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資為_(kāi)元/件。2、乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為_(kāi)元。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。（二）乙方在試用期月的工資為_(kāi)元/月。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇_。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全

4、制度，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動(dòng)合同的解除、終止（一）有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前3日以書(shū)面形式通知乙方1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。八、其他（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市