三重一大事項決策制度

1、三重一大事項決策制度三重一大事項決策制度為貫徹落實中共中央關(guān)于 三重一大制度(重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用)，切實加強對權(quán)力的民主監(jiān)督與制約，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，促進依法行政和廉政建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際，制定集體研究決策制度。（一）、三重一大制度的具體內(nèi)容(一)重大事項決策涉及我局改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系工作人員的切身利益的重大問題，重大項目引進，均屬于重大事項決策的范圍。主要內(nèi)容：（1）、黨和國家的路線、方針、政策，上級有關(guān)會議和文件精神的貫徹執(zhí)行;（2）、黨風廉政工作、廉政風險防范管理工作、精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題;（3）、全局工作規(guī)則、各項工

2、作制度的制定和調(diào)整;（4）、圍繞中心工作的重要工作思路和重要舉措;（5）、全局年度總體工作計劃和工作目標任務(wù)的確定;（6）、全局財務(wù)年度決算、預(yù)算的申報和調(diào)整;（7）、年度評比及獎懲等相關(guān)事項（8）、 機構(gòu)設(shè)置、崗位職責、中層干部崗位競爭、人事變動等事項;（9）、其它需集體研究決定的重大事項。(二)重要人事任免（1）、中層干部競爭上崗的任免;（2）、后備干部的推薦、選拔。(三)重要項目安排（1）、大宗物資及辦公設(shè)備的采購;（2）、經(jīng)上級批準的重大或集體考察學(xué)習活動項目經(jīng)費的支出;（3）、重大項目投資考察的接待支出。(四)大額度資金的使用單項支出在10000元以上(含1萬元)的資金款項。（二）、

3、三重一大問題決策的機制和程序(一)集體決策的機制和分工實行局長負責制，通過局長辦公會、局務(wù)會或聯(lián)席會討論決定的重大事項。(二)參與集體決策的范圍出席局長辦公會的人員為局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)工作需要，局務(wù)會擴大會由局長或/確定邀請有關(guān)科室的負責同志列席會議。(三)民主決策程序依照國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，凡屬三重一大事項，在提交黨組會、局務(wù)會或聯(lián)席會決策之前，要經(jīng)過民主程序討論共同決策。中層以上干部的任免，嚴格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三重一大事項，在會議決策之前，依照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定要求，廣泛調(diào)查研究、充分聽取群眾意見，深入進行論證和協(xié)調(diào)。（三）、集體決策規(guī)則（1）、三

4、重一大問題集體決策，要有計劃地進行，無特殊情況，不討論臨時動議議題。（2）、決策前要根據(jù)工作計劃，做好調(diào)研、論證、相關(guān)法律咨詢和必要的事前審計;（3）、決策時要集體討論、各抒己見、集思廣益、少數(shù)服從多數(shù)、民主集中;（4）、決策后有重大事項的項目負責人安排專人負責集體決策的落實、總結(jié)、局辦公室負責催促、監(jiān)督和檢查。（5）、三重一大事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論等，要以會議記錄、紀要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。（四）、集體決策的程序（1）、相關(guān)科、室提交需要領(lǐng)導(dǎo)班子研究決策的事項的相應(yīng)計劃、調(diào)研和專家論證報告等書面材料。（2）、經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，根據(jù)事

5、項性質(zhì)和輕重緩急程度，按照相應(yīng)決策范圍，列入決策計劃。（3）、在不同的決策范圍內(nèi)，經(jīng)集體討論，按照民主集中制原則決策并形成會議紀要。（4）、正式發(fā)文，付諸實施。（5）、年終，根據(jù)三重一大問題的性質(zhì)，在全體職工或全體黨員大會上通報落實情況（五）、違反三重一大事項集體決策制度的責任追究(一)三重一大問題集體討論決定是從源頭上治理腐敗的一項重要舉措。凡屬下列情況給國家、集體、單位造成重大經(jīng)濟損失和嚴重政治影響的要追究責任：（1）、不履行或不正確履行三重一大制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;（2）、未經(jīng)集體討論決定而個人決策，事后又不通報的;（3）、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成錯誤決定的責任人;（4）、執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的;（5）、其他因違反本制度而造成失誤的。(二)責任追究主要依據(jù)本人職責范圍，明確集體責任、個人責任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責任。(三)對于不執(zhí)行或不能按要求執(zhí)行三重一大制度規(guī)定，造成損失和不良影響的，視情節(jié)及損失情況，按有關(guān)規(guī)定處理。(四)對給單位造成重大損失和嚴重政